煤礦關鍵崗位管理辦法一、前言煤礦行業作為國民經濟的重要支柱產業，其安全生產至關重要。在煤礦生產運營過程中，關鍵崗位的管理直接關系到整個煤礦的安全、高效運行。為了保障煤礦安全生產，提高生產效率，依據相關法律法規和行業標準，并結合我礦多年的實際運營經驗，特制定本《煤礦關鍵崗位管理辦法》。希望大家認真學習并嚴格遵守本管理辦法，共同為煤礦的安全生產與穩定發展貢獻力量。二、適用范圍本辦法適用于我礦所有關鍵崗位的人員管理、工作流程規范、安全保障及績效考核等相關工作。三、煤礦關鍵崗位的界定1.采煤崗位采煤機司機、支護工、刮板輸送機司機等直接參與煤炭開采作業的崗位。采煤工作是煤礦生產的核心環節，這些崗位的操作直接影響煤炭產量與開采安全。2.掘進崗位掘進機司機、錨桿支護工、瓦斯檢查工（掘進區域）等負責開拓煤礦巷道的崗位。巷道的安全穩定掘進是保障采煤工作持續進行以及人員安全通行的關鍵。3.通風崗位通風機司機、通風設施工、測風員等，他們負責確保煤礦井下通風系統的正常運行，為井下作業人員提供新鮮空氣，排出有害氣體。4.機電崗位井下電工、提升機司機、排水泵司機等，負責煤礦各類機電設備的安裝、維護、操作，保障機電設備的可靠運行是煤礦生產連續性的基礎。5.安全監控崗位安全監控系統操作員、瓦斯檢查員等，負責實時監測煤礦井下的瓦斯濃度、一氧化碳等有害氣體以及各類安全參數，及時發現并預警安全隱患。四、人員管理1.招聘與錄用對于關鍵崗位人員的招聘，我們鼓勵優先從具有豐富煤礦工作經驗、專業技能熟練且持有相關資格證書的人員中選拔。應聘者需經過嚴格的面試、技能測試以及健康體檢。健康體檢應符合煤礦行業對井下作業人員的身體條件要求，例如心肺功能良好，無色盲、聽力障礙等影響井下作業的疾病。新錄用人員需簽訂詳細的勞動合同，明確雙方的權利與義務，包括工作內容、薪資待遇、勞動保護、安全生產責任等。2.培訓與教育入職培訓：新員工入職后，應立即安排為期[X]周的入職培訓。培訓內容涵蓋煤礦安全生產法律法規、企業文化、煤礦基本生產流程、關鍵崗位操作規程以及應急救援知識等。培訓結束后需進行考核，考核合格后方可進入崗位實習。定期培訓：我們希望大家積極參加定期組織的崗位技能提升培訓。對于采煤、掘進崗位，每[X]月進行一次新技術、新工藝的培訓；通風、安全監控崗位每[X]月進行一次新監測設備操作與數據分析處理的培訓；機電崗位每[X]月進行一次新機電設備原理與維修技能的培訓。培訓方式可以采用內部專家授課、邀請外部講師、現場實操演示等多種形式。應急培訓：每[X]季度組織一次應急培訓，包括火災、瓦斯爆炸、透水等事故的應急處理流程，個人防護裝備的正確使用等。通過模擬演練等方式，確保每位關鍵崗位人員在緊急情況下能夠迅速、準確地采取應對措施。3.人員調配與輪崗因工作需要進行人員調配時，應提前通知相關人員，并確保其熟悉新崗位的工作內容與要求。調配過程中，要做好工作交接，避免出現工作脫節的情況。在條件允許的情況下，我們鼓勵關鍵崗位人員進行適當輪崗。例如，采煤崗位與掘進崗位、通風崗位與安全監控崗位之間，每[X]年進行一次短期輪崗。通過輪崗，員工可以拓寬知識面，熟悉不同崗位的工作特點，提高團隊協作能力，同時也有助于發現潛在的復合型人才。五、工作流程規范1.采煤崗位工作流程班前準備：采煤機司機、支護工等應提前到達工作地點，了解上一班的生產情況，檢查采煤機、刮板輸送機、支護設備等是否正常，各類安全設施是否齊全有效。采煤作業：采煤機司機按照操作規程啟動采煤機，控制采高、截深等參數，沿煤層走向進行割煤作業。支護工應緊跟采煤機后，及時進行支護，確保頂板安全。刮板輸送機司機要保證輸送機運行平穩，及時清理雜物，防止堵塞。班末收尾：采煤結束后，采煤機司機要將采煤機停放在指定位置，切斷電源；支護工檢查支護情況，對失效的支護及時進行更換；刮板輸送機司機清理輸送機內的余煤，關閉電源。各崗位人員填寫好工作記錄，向接班人員交接清楚工作情況。2.掘進崗位工作流程班前準備：掘進機司機、錨桿支護工等檢查掘進機、錨桿鉆機等設備的運行狀況，準備好支護材料，了解巷道掘進的設計參數與地質情況。掘進作業：掘進機司機啟動掘進機，按設計要求進行巷道掘進，嚴格控制巷道的坡度、寬度和高度。錨桿支護工要及時對新暴露的巷道圍巖進行支護，按照設計間距和角度打設錨桿，確保巷道的穩定性。瓦斯檢查工要定時檢測掘進工作面及其附近的瓦斯濃度，確保瓦斯不超限。班末收尾：掘進機停機并切斷電源，清理掘進頭的雜物；錨桿支護工整理剩余的支護材料；瓦斯檢查工填寫好瓦斯檢查記錄，向接班人員匯報瓦斯情況。各崗位做好工作交接，確保下一班工作順利進行。3.通風崗位工作流程通風機司機：開機前：檢查通風機的機械部件、電氣設備是否正常，風門狀態是否符合要求，各種儀表是否靈敏可靠。開機：按照操作規程啟動通風機，觀察通風機的運行參數，如風量、風壓等，確保通風機正常運轉。運行中：定時巡查通風機的運行情況，每[X]小時記錄一次運行參數，注意有無異常聲響、振動等情況。如發現問題，及時報告并采取措施處理。關機：接到關機指令后，按操作規程停止通風機運行，關閉相關風門，做好停機記錄。通風設施工：根據通風系統調整的要求，及時安裝、拆除或維修通風設施，如風門、風橋、密閉墻等。施工過程中，要嚴格按照設計標準和施工規范進行，確保通風設施的質量。施工完成后，進行檢查驗收，保證通風設施嚴密不漏風，能夠正常發揮作用。測風員：按照規定的時間和路線進行測風，每[X]天對全礦井進行一次全面測風。測風時，要準確測量各測點的風量、風速等參數，并記錄在案。根據測量結果，分析通風系統的合理性，如發現風量不足或分配不合理等問題，及時報告并提出調整建議。4.機電崗位工作流程井下電工：班前準備：攜帶好工具、儀表和所需的材料，了解上一班電氣設備的運行情況。日常巡檢：按照規定的巡檢路線和時間間隔，對井下電氣設備進行巡檢，檢查設備的運行參數、外觀、連接情況等，及時發現并處理設備的漏電、過熱、短路等故障隱患。故障處理：接到電氣設備故障報告后，迅速到達現場，通過檢測、分析確定故障原因，按照操作規程進行維修。維修完成后，要進行試運轉，確認設備正常運行后方可離開。停送電操作：嚴格執行停送電制度，停電時要懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌，送電前要確認人員已撤離、設備處于正常狀態。停送電操作必須由專人負責，并做好記錄。提升機司機：開機前：檢查提升機的機械部件、制動系統、電氣控制系統、信號裝置等是否正常，各潤滑部位是否有足夠的潤滑油。提升作業：接到提升信號后，按照操作規程啟動提升機，控制提升速度和提升量，密切觀察提升機的運行狀態和各種儀表的顯示數據。在提升過程中，如遇到緊急情況，要立即按下緊急制動按鈕，采取相應的措施處理。班末收尾：提升作業結束后，將提升機停放在指定位置，切斷電源，填寫好運行記錄，向接班司機交接清楚設備運行情況。排水泵司機：開機前：檢查排水泵的電機、泵體、閥門、管路等是否正常，盤根是否密封良好，潤滑油是否充足。排水作業：根據井下水位情況，及時啟動排水泵。啟動時，先打開排水閥門，然后啟動電機，觀察水泵的運行參數，如電流、電壓、排水量等。在排水過程中，要注意監聽水泵的運行聲音，防止出現氣蝕、堵塞等問題。班末收尾：排水結束后，關閉排水閥門，停止電機運行，清理泵體及周圍的雜物，填寫好排水記錄，與接班司機做好交接。5.安全監控崗位工作流程安全監控系統操作員：系統巡檢：每天對安全監控系統進行全面巡檢，檢查系統的主機、分站、傳感器等設備是否正常運行，數據傳輸是否準確、及時。數據監測與分析：實時監測井下的瓦斯、一氧化碳、風速、溫度等安全參數，對監測數據進行分析。如發現數據異常，及時通知相關人員進行核實處理，并做好記錄。報警處理：當安全監控系統發出報警信號時，操作員要迅速查明報警原因，及時通知井下作業人員采取相應的措施，如撤離人員、停止作業等，并向上級領導報告。瓦斯檢查員：班前準備：攜帶好瓦斯檢測儀器、記錄手冊等工具，了解上一班瓦斯檢查情況。瓦斯檢查：按照規定的檢查路線和時間間隔，對井下采掘工作面、回風巷、機電硐室等地點進行瓦斯檢查。檢查時，要嚴格按照操作規程操作瓦斯檢測儀器，確保檢測數據的準確性。數據記錄與匯報：每次檢查后，將瓦斯濃度等檢測數據準確記錄在手冊上，并及時匯報給安全監控系統操作員和現場帶班領導。如發現瓦斯超限等異常情況，要立即采取措施，并督促現場人員進行處理。六、安全保障措施1.設備與設施保障為關鍵崗位配備符合國家標準和行業規范的先進設備。例如，采煤機應具備自動化控制、故障診斷等功能；通風機應具有雙電源、雙風機自動切換裝置；安全監控系統應采用數字化、智能化設備，能夠實時準確地監測井下各種安全參數。定期對設備進行維護保養和檢修，建立設備檔案，記錄設備的采購、安裝、調試、運行、維修等全過程信息。按照設備的使用說明書和維護規程，制定詳細的維護保養計劃，明確維護保養的內容、周期和責任人。例如，采煤機每[X]天進行一次小修，每[X]月進行一次中修，每[X]年進行一次大修；通風機每月進行一次全面檢查維護等。加強對安全設施的建設與管理。在煤礦井下設置足夠數量且符合要求的安全出口、避災硐室、消防設施、防塵設施等。定期對安全設施進行檢查、維護和更新，確保其始終處于良好的運行狀態。例如，每月對避災硐室的生存保障系統進行一次檢查，確保食品、飲用水、氧氣等物資充足且在有效期內。2.現場安全管理實行領導帶班下井制度，明確帶班領導的職責和工作內容。帶班領導要與工人同時下井、同時升井，在井下要對關鍵崗位的工作進行巡查和監督，及時發現并解決現場存在的安全問題。例如，監督采煤機司機是否嚴格按照操作規程割煤，支護工是否及時有效地進行支護等。加強現場的安全檢查，建立定期檢查與不定期抽查相結合的安全檢查制度。定期檢查每周至少進行一次，由安全管理部門組織，對各關鍵崗位的工作環境、設備運行、人員操作等方面進行全面檢查；不定期抽查由礦領導或安全管理人員隨時進行，重點檢查關鍵崗位人員的工作紀律、操作規程執行情況等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到及時消除。在關鍵崗位作業現場設置明顯的安全警示標志，提醒作業人員注意安全。例如，在采煤工作面設置“注意頂板”“防止片幫”等警示標志；在機電設備附近設置“高壓危險”“嚴禁觸摸”等標志。3.勞動保護為關鍵崗位人員提供符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、工作服、膠靴、防塵口罩、自救器等。定期發放和更換勞動防護用品，確保其防護性能良好。同時，要教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高自我保護意識。合理安排關鍵崗位人員的工作時間，避免過度勞累。根據國家相關規定，嚴格執行煤礦井下作業人員的工時制度，確保員工有足夠的休息時間。對從事有毒有害作業的崗位，要定期組織員工進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，及時發現并處理職業健康問題。七、績效考核1.考核指標設置安全指標：將是否發生安全事故、是否遵守安全操作規程、是否及時發現并報告安全隱患等作為重要的考核指標。例如，若在考核期內所在崗位未發生安全事故，遵守安全操作規程達到[X]%以上，且及時發現并報告重大安全隱患，可在安全指標方面獲得較高得分。工作質量指標：根據不同崗位的工作特點，設置相應的工作質量考核指標。如采煤崗位的煤炭采出率、掘進崗位的巷道成型質量、通風崗位的通風系統穩定程度、機電崗位的設備完好率、安全監控崗位的數據監測準確性等。工作效率指標：考核關鍵崗位人員完成工作任務的速度和效率。例如，采煤機司機在規定時間內的割煤量、掘進機司機的巷道掘進進尺、排水泵司機的排水效率等。團隊協作指標：考量關鍵崗位人員與其他崗位人員之間的協作配合情況，是否積極響應團隊工作需求，是否為解決團隊問題提供有效幫助等。2.考核方法日常考核：由各崗位的直接上級進行日常工作表現的記錄和考核，包括出勤情況、工作態度、操作規范性等。日常考核要注重過程管理，及時發現問題并糾正。定期考核：每月或每季度進行一次定期考核。考核方式可以采取個人自評、同事互評、上級評價相結合的方式。個人自評主要對自己在考核期內的工作情況進行總結和評價；同事互評可以從團隊協作等方面對被考核者進行評價；上級評價則綜合考慮安全、工作質量、工作效率等各項考核指標，對員工進行全面評價。專項考核：針對特定的工作任務或項目，進行專項考核。例如，在煤礦進行設備升級改造期間，對參與改造的機電崗位人員進行專項考核，考核其