銀行考勤衛(wèi)生管理辦法?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理，維護(hù)良好的工作秩序和辦公環(huán)境，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，特制定本考勤衛(wèi)生管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于銀行全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工及實(shí)習(xí)生等。（三）管理原則考勤管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保員工出勤情況真實(shí)準(zhǔn)確；衛(wèi)生管理遵循"誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)污染、誰(shuí)清理"的原則，營(yíng)造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境。二、考勤管理（一）工作時(shí)間1.銀行實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體上班時(shí)間]-[具體下班時(shí)間]，中間休息[X]小時(shí)。2.各部門(mén)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不違反國(guó)家法律法規(guī)和銀行規(guī)定的前提下，合理安排員工的工作班次和休息時(shí)間，但需提前報(bào)人力資源部門(mén)備案。（二）考勤方式1.打卡考勤：?jiǎn)T工必須通過(guò)指紋打卡、面部識(shí)別打卡等指定的考勤設(shè)備進(jìn)行考勤記錄。打卡時(shí)間為上班前[X]分鐘至上班時(shí)間，下班時(shí)間至下班后[X]分鐘。2.外出考勤：?jiǎn)T工因工作需要外出辦公，需提前在銀行內(nèi)部考勤系統(tǒng)中進(jìn)行外出登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。如遇緊急情況無(wú)法提前登記，應(yīng)及時(shí)電話告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，并在返回后及時(shí)補(bǔ)登。3.遠(yuǎn)程考勤：對(duì)于因特殊工作需要實(shí)行遠(yuǎn)程辦公的員工，需按照銀行規(guī)定的遠(yuǎn)程考勤方式進(jìn)行考勤記錄，如通過(guò)視頻會(huì)議、工作匯報(bào)等方式證明工作時(shí)間和工作狀態(tài)。（三）考勤紀(jì)律1.員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.員工在工作時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗、脫崗。如需暫時(shí)離開(kāi)崗位，需向同事或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并告知返回時(shí)間。3.員工不得代他人打卡或委托他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者和被代打卡者均按曠工處理。（四）遲到、早退、曠工處理1.遲到：?jiǎn)T工遲到[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到[X]分鐘以上[X]小時(shí)以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到[X]小時(shí)以上按曠工半天處理。2.早退：?jiǎn)T工早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退[X]分鐘以上[X]小時(shí)以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退[X]小時(shí)以上按曠工半天處理。3.曠工：?jiǎn)T工曠工半天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；曠工一天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，并給予警告處分；曠工累計(jì)達(dá)到[X]天及以上，視為嚴(yán)重違反銀行規(guī)章制度，銀行有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（五）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)型：?jiǎn)T工請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假、探親假等。2.請(qǐng)假流程-員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息，并按照審批權(quán)限逐級(jí)審批。-病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明；事假需說(shuō)明合理的請(qǐng)假事由。-員工請(qǐng)假時(shí)間在[X]天以內(nèi)（含[X]天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假時(shí)間在[X]天以上[X]天以內(nèi)（含[X]天），由分管行領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假時(shí)間在[X]天以上，由行長(zhǎng)審批。-員工如因緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.請(qǐng)假期間的待遇-病假：?jiǎn)T工病假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假期間，不發(fā)放工資。-婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假、探親假等按照國(guó)家法律法規(guī)和銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生區(qū)域劃分1.公共區(qū)域：包括銀行營(yíng)業(yè)廳、大堂、走廊、樓梯、電梯、會(huì)議室、衛(wèi)生間、茶水間等，由銀行后勤部門(mén)負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人進(jìn)行日常清潔和維護(hù)。2.辦公區(qū)域：包括各部門(mén)辦公室、員工工位等，由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工進(jìn)行日常清潔和維護(hù)。3.自助設(shè)備區(qū)域：包括自動(dòng)取款機(jī)、自助終端等，由運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人進(jìn)行日常清潔和維護(hù)。（二）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.公共區(qū)域-地面干凈整潔，無(wú)灰塵、雜物、污漬，定期進(jìn)行清掃和消毒。-墻面、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬，保持整潔。-門(mén)窗玻璃干凈明亮，無(wú)灰塵、污漬，定期進(jìn)行擦拭。-衛(wèi)生間無(wú)異味，便器、洗手池等設(shè)施干凈衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和消毒。-茶水間無(wú)雜物，飲水機(jī)、微波爐等設(shè)備干凈衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)。-會(huì)議室桌椅擺放整齊，桌面干凈整潔，無(wú)灰塵、雜物，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理。2.辦公區(qū)域-辦公桌面干凈整潔，文件、資料、辦公用品等擺放整齊有序，無(wú)灰塵、雜物。-辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）干凈衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)。-地面干凈整潔，無(wú)灰塵、雜物、污漬，定期進(jìn)行清掃。-垃圾簍及時(shí)清理，不得堆積過(guò)多垃圾。3.自助設(shè)備區(qū)域-自助設(shè)備表面干凈整潔，無(wú)灰塵、污漬，定期進(jìn)行擦拭。-設(shè)備周邊地面干凈整潔，無(wú)雜物、垃圾，定期進(jìn)行清掃。（三）衛(wèi)生檢查與考核1.銀行成立衛(wèi)生檢查小組，定期對(duì)各區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。檢查頻率為每周至少[X]次。2.衛(wèi)生檢查小組按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.對(duì)于衛(wèi)生檢查結(jié)果為優(yōu)秀的部門(mén)或區(qū)域，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于衛(wèi)生檢查結(jié)果為不合格的部門(mén)或區(qū)域，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。如整改仍不合格，將扣除該部門(mén)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。（四）衛(wèi)生責(zé)任追究1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工做好衛(wèi)生清潔和維護(hù)工作。如本部門(mén)衛(wèi)生情況不符合要求，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。2.員工個(gè)人如不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，隨意丟棄垃圾、破壞環(huán)境衛(wèi)生等，將給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，將扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。四、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。2.后勤部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。3.員工有權(quán)對(duì)考勤和衛(wèi)生管理工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴，銀行將對(duì)舉報(bào)和投訴情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）申訴渠道1.員工如對(duì)考勤或衛(wèi)生管理的處理結(jié)果有異議，可在收到處理通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源部門(mén)或后勤部門(mén)提出申訴。2.相關(guān)部門(mén)在收到員工申訴后