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創業合伙協議書創業合伙協議書「篇一」員工自主創業協議甲方:乙方:為增強企業活力,提高全員勞動生產率,培養員工自主創業能力,提升員工職業技能,在保持原有勞動關系的基礎上,鼓勵員工自主創業。在乙方自愿的前提下,經甲乙雙方協商,達成如下協議:一、有關待遇乙方選擇自主創業,甲方提供如下待遇:1、甲方每月支付乙方自主創業前應發工資的100%(其中工齡工資隨工齡的增長作調整)。2、乙方承擔養老保險、失業保險及住房公積金個人交納部分(由甲方每月在發放工資時扣除),企業部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險,并負責協調乙方住院理賠事宜。3、乙方享受原企業年金政策。4、如遇工資結構體系變動,甲方依據政策調整乙方檔案工資,在自主創業期間不調整崗位工資。5、乙方自主創業期間,甲方不再對其發放任何獎金、津貼及其他福利待遇。6、乙方自主創業期間工齡連續計算。二、執行期限乙方自主創業時間自20xx年4月1至20xx年3月31日,期限一年,期滿可以續簽。如遇上級政策調整,由甲方通知乙方終止自主創業。三、協議終止自主創業期滿不再續簽或由于政策原因協議終止,乙方根據甲方提供的崗位公開競聘上崗,不競聘和落聘的,按規定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關手續。四、乙方在自主創業期間必須嚴格遵守國家有關法律法規和企業規章制度。乙方行為造成經濟糾紛、安全責任事故和法律責任的,由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害,符合解除、終止勞動合同關系的按照勞動合同執行。五、為對乙方負責,便于甲方管理,乙方必須定期與甲方進行聯系,按月填報《創業情況反饋表》。乙方必須預留可聯系電話。乙方違反本條規定,使甲方無法控制的,甲方停止發放乙方一切工資待遇;達到一個季度的,終止本協議,作待崗處理。六、本協議一式二份,甲方一份,乙方一份。甲方:乙方:20xx年3月31日創業情況反饋表20年月日至20年月日填報人:填報日期:創業合伙協議書「篇二」合伙人:乙(姓名),內容同上合伙人:丙(姓名),內容同上合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下:合伙創業協議書第一條合伙創業人的應該遵循的章程:(一)規矩凡事勤立規矩,不要無章可循。(二)負責對自己負責,對企業及合伙成員負責。(三)信任信任對方,體諒對方;不互相埋怨,不隱瞞。(四)誠信(五)創新(六)服務(七)共贏(八)共鳴(九)合作(十)健康創業合作協議書第二條甲、乙、丙三方自愿合伙創業、經營“xxxx”(詳情見附件一),總投資為×萬元,甲出資×萬元,乙出資×萬元,丙出資×萬元,各占投資總額的×%、×%、×%,并兼顧每人的付出與參與時間長短配以股權。所占股份分別是×%、×%、×%。第三條本合伙依法組成合伙企業,由甲負責辦理工商登記(備注:運營到達一定程度,在合作三方同時認可的前提下,可依法申辦公司運作,由甲負責辦理工商登記。)。第四條本合伙企業經營期限為三年。如果需要延長期限的,在期滿前六個月辦理有關手續。第五條合伙雙方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧。(一)企業盈余按照各自的投資比例分配。(二)企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后,另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。第六條合伙人分工與責任為了保證計劃的順利地進展,對合伙成員進行分工:(一)WEB設計部分,xxx為主要責任人,其他人為輔助;(二)數據庫設計:xxx為主要責任人,其他人為輔;(三)信息采集:由信息采集軟件初步完成采集,然后人工參與加工、發布,xxx為主要責任人,其他人為輔助;(四)美工、頁面設計、模版設計等:此項落實工作由xxx為主要責任人,其他人為輔助;(五)組織、外聯、運營策劃、宣傳策劃、合作,以及籌資中小企業融資等:xxx為主要責任人,其他人為輔助;(六)運行環境搭建、系統測試等xxx為主要責任人,其他人為輔。第七條股權與權益分配原則(一)此合伙創業的所有成果(文字、代碼、數據信息、圖像等包括但不限于文字、代碼、圖像紀錄成果)與收益盈余,按全部權重計算;(二)可分成果(企業盈余資金等包括但不限于資金):所有原始參與者都擁有分配一份均等、收益的原始股權權益;(三)不可分成果(文字、代碼、數據信息、圖像等包括但不限于文字、代碼、圖像紀錄成果):所有原始參與者都擁有不可分成果一份同等、同質成果的權益。第八條他人可以入伙,但須經甲、乙、丙三方同意,并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。第九條保密條款雙方在合伙或合伙之外從合伙合作中獲得任何有價值的商業信息或技術信息應予以嚴格保密,未經對方書面同意不得向合伙之外的其他人、其他單位或其他組織批漏或泄露,也不得擅自許可別人使用,違反本條將視為嚴重違約,應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經濟損失,甚至包括但不限于通過合伙人協商取消、取締其合伙人的資格。第十條協議之不可轉讓性:本協議約定之權利義務具有不可轉讓性,任何人在未獲得其他合伙人明確的書面同意之前,不得就本協議書部分或全部內容進行轉讓,否則實施轉讓方將視為嚴重違約,轉讓行為無效。第十一條撤出(一)合伙創業經營中任何一方單獨明確的書面提出撤出時,合伙人須結算企業的營業盈余并清償所有債務,方可撤出。(二)撤出時,同時遵循本協議的“第五條”、“第七條”內容執行。第十二條出現下列事項,合伙終止:(一)合伙期滿;(二)合伙人協商同意;(三)合伙創業、經營的事業已經完成或者無法完成;(四)其他法律規定的情況。第十三條爭議解決協議書發生爭議或糾紛,應首先協商解決,協商不成任何一方有權向被告方所在地有管轄權法院提起訴訟。第十四條本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。第十五條附件附件作為協議的一部分,作為合伙的依據與本協議有同等效力。附件一:《XXXXX建設可行性分析與創業計劃書》其他附件以及補充規定等第十六條本協議一式×份,合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。合伙人:×××(簽字)合伙人:×××(簽字)合伙人:×××(簽字)×年×月×日創業合伙協議書「篇三」甲方:乙方:為增強企業活力,提高全員勞動生產率,培養員工自主創業能力,提升員工職業技能,在保持原有勞動關系的基礎上,鼓勵員工自主創業。在乙方自愿的前提下,經甲乙雙方協商,達成如下協議:一、有關待遇乙方選擇自主創業,甲方提供如下待遇:1、甲方每月支付乙方自主創業前應發工資的100%(其中工齡工資隨工齡的增長作調整)。2、乙方承擔養老保險、失業保險及住房公積金個人交納部分(由甲方每月在發放工資時扣除),企業部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險,并負責協調乙方住院理賠事宜。3、乙方享受原企業年金政策。4、如遇工資結構體系變動,甲方依據政策調整乙方檔案工資,在自主創業期間不調整崗位工資。5、乙方自主創業期間,甲方不再對其發放任何獎金、津貼及其他福利待遇。6、乙方自主創業期間工齡連續計算。二、執行期限乙方自主創業時間自20__年4月1至20__年3月31日,期限一年,期滿可以續簽。如遇上級政策調整,由甲方通知乙方終止自主創業。三、協議終止自主創業期滿不再續簽或由于政策原因協議終止,乙方根據甲方提供的崗位公開競聘上崗,不競聘和落聘的,按規定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關手續。四、乙方在自主創業期間必須嚴格遵守國家有關法律法規和企業規章制度。乙方行為造成經濟糾紛、安全責任事故和法律責任的,由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害,符合解除、終止勞動合同關系的按照勞動合同執行。五、為對乙方負責,便于甲方管理,乙

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