生產(chǎn)經(jīng)營單位依法履行安全生產(chǎn)什么責(zé)任第一章企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任概述

1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是保障員工生命財產(chǎn)安全的重要措施。企業(yè)必須依法履行安全生產(chǎn)責(zé)任，這不僅是對法律法規(guī)的遵守，更是對員工和社會的負(fù)責(zé)。如果企業(yè)忽視安全生產(chǎn)，不僅會面臨法律的嚴(yán)懲，還會對員工的生命安全造成嚴(yán)重威脅，影響企業(yè)的正常運營和社會的穩(wěn)定。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任的法律依據(jù)

我國《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)工作的落實。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。此外，企業(yè)還必須配備專職或者兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體工作。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的主要內(nèi)容

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括以下幾個方面：首先，企業(yè)必須制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工在工作中能夠遵守安全操作規(guī)范。其次，企業(yè)必須為員工提供必要的安全防護用品，并確保其有效性。再次，企業(yè)必須定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。此外，企業(yè)還必須定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實措施

為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，企業(yè)可以采取以下措施：首先，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。其次，加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。再次，定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。此外，企業(yè)還可以引入安全生產(chǎn)信息化管理，利用科技手段提高安全生產(chǎn)管理水平。

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的法律后果

如果企業(yè)不依法履行安全生產(chǎn)責(zé)任，將會面臨嚴(yán)重的法律后果。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)可能會被處以罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。如果因安全生產(chǎn)責(zé)任不落實導(dǎo)致事故發(fā)生，企業(yè)還可能面臨刑事責(zé)任，相關(guān)負(fù)責(zé)人會被追究刑事責(zé)任。因此，企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任，確保其依法履行。

第二章企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任詳解

1.主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，比如董事長、總經(jīng)理或者法定代表人，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。這意味著他們要對企業(yè)的整個安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。不管是誰出了問題，最后都要追溯到主要負(fù)責(zé)人身上。他們必須親自抓安全生產(chǎn)，不能只是把這個問題交給別人去管。

2.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

主要負(fù)責(zé)人要確保企業(yè)有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。這些規(guī)章制度不能只是寫在紙上，而是要真正落實到每一個操作環(huán)節(jié)中去。比如，要制定明文規(guī)定哪些操作是危險的，必須怎么做才是安全的，還要規(guī)定如果不遵守這些規(guī)定會有什么后果。

3.提供安全生產(chǎn)所需資源

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要確保企業(yè)有足夠的資源來支持安全生產(chǎn)。這包括購買必要的安全設(shè)備，比如安全帽、安全帶、滅火器等等，還要確保這些設(shè)備是有效的，并且定期進(jìn)行檢查。此外，還要有足夠的資金來培訓(xùn)員工，提高他們的安全意識和技能。

4.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

主要負(fù)責(zé)人要組織定期的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。這些培訓(xùn)不能流于形式，而是要讓員工真正學(xué)到安全知識，掌握安全技能。培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)的實際情況，比如可能會遇到哪些危險，應(yīng)該如何應(yīng)對等等。培訓(xùn)之后還要進(jìn)行考核，確保員工都掌握了必要的安全知識。

5.定期組織安全檢查

主要負(fù)責(zé)人要定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查不能只是走過場，而是要真正查到問題。檢查的內(nèi)容要全面，包括生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、員工操作等等各個方面。發(fā)現(xiàn)問題之后要及時整改，并且要跟蹤整改的效果，確保安全隱患真正被消除。

6.事故應(yīng)急處理責(zé)任

如果企業(yè)發(fā)生了安全事故，主要負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)組織救援和調(diào)查處理。他們要確保及時采取有效措施，盡可能減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，還要組織事故調(diào)查，找出事故的原因，防止類似事故再次發(fā)生。在這個過程中，主要負(fù)責(zé)人要起到領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)各方資源，確保事故得到妥善處理。

第三章企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與人員配置

1.建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

企業(yè)得有個專門管安全生產(chǎn)的部門或者團隊，不能是隨便哪個部門兼著管。這個機構(gòu)得有明確的職責(zé)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理工作。規(guī)模大的企業(yè)，可能需要設(shè)立專門的安全管理部門，由經(jīng)理負(fù)責(zé)；規(guī)模小的企業(yè)，也可以是兼職的安全員，但必須有人專門抓這個事。這個機構(gòu)要直接向企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人匯報，確保安全生產(chǎn)的權(quán)威性。

2.配置專職或者兼職安全管理人員

企業(yè)必須得有安全管理人員。根據(jù)企業(yè)的大小和風(fēng)險高低，可以配置專職的，也可以是兼職的。專職的就是專門干安全工作的，比如安全經(jīng)理、安全主管；兼職的就是除了做其他事之外，還要分擔(dān)一部分安全管理工作，比如某個部門的技術(shù)骨干同時負(fù)責(zé)本部門的安全。但不管是誰，都必須具備相應(yīng)的安全知識和管理能力。

3.安全管理人員的職責(zé)與權(quán)限

安全管理人員負(fù)著重要的責(zé)任，他們要負(fù)責(zé)制定和落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查安全生產(chǎn)情況，排查安全隱患，對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，參與事故應(yīng)急救援等等。同時，企業(yè)也得賦予他們必要的權(quán)限，比如有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)要求停止存在重大危險的生產(chǎn)活動，這樣他們才能有效地開展工作。

4.安全管理人員的素質(zhì)要求

安全管理人員得有真本事。首先，他們得懂安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，知道什么是對，什么是錯。其次，得懂一些安全知識，比如怎么識別危險源，怎么預(yù)防事故，怎么使用安全設(shè)備。再次，還得有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠說服別人遵守安全規(guī)定。企業(yè)可以通過培訓(xùn)、考試等方式，確保安全管理人員的素質(zhì)達(dá)標(biāo)。

5.安全管理人員的培訓(xùn)與教育

安全管理人員不是一上崗就什么都會的，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。企業(yè)要定期組織他們參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)、新的安全技術(shù)、新的管理方法。培訓(xùn)之后還要進(jìn)行考核，確保他們學(xué)到了東西并且能用到實際工作中去。這樣，安全管理人員的水平才能不斷提高，更好地為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)。

6.安全生產(chǎn)費用的提取與使用

企業(yè)得按國家規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，這筆錢專門用于安全生產(chǎn)方面，不能挪作他用。這筆錢要用來購買安全設(shè)備、維護安全設(shè)施、進(jìn)行安全培訓(xùn)、開展安全檢查等等。企業(yè)要制定安全生產(chǎn)費用使用計劃，確保這筆錢用在刀刃上，真正起到保障安全生產(chǎn)的作用。

第四章企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程建設(shè)

1.制度建設(shè)的重要性

企業(yè)得有規(guī)矩才能成方圓，安全生產(chǎn)也一樣。規(guī)章制度和操作規(guī)程就是企業(yè)的安全規(guī)矩。沒有規(guī)矩，員工不知道怎么做是安全的，怎么做是危險的，安全生產(chǎn)就容易出問題。所以，企業(yè)必須建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2.規(guī)章制度的主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)規(guī)章制度得涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)的各個方面。比如，得有安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確每個人的安全責(zé)任；得有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，確保員工都懂安全；得有安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)隱患；得有危險作業(yè)管理制度，規(guī)范高風(fēng)險操作；還得有事故報告和調(diào)查處理制度，從事故中吸取教訓(xùn)?？傊?，要把所有可能影響安全生產(chǎn)的方面都考慮到，制定出相應(yīng)的規(guī)章制度。

3.操作規(guī)程的制定要求

操作規(guī)程是針對具體工作崗位制定的，得非常具體、可操作。比如，焊工的操作規(guī)程就得寫清楚，什么時候該戴什么樣的面罩，什么時候該穿什么樣的防護服，操作前要檢查什么，操作中要注意什么。操作規(guī)程不能太籠統(tǒng)，得讓員工一看就知道怎么做才是安全的。同時，操作規(guī)程還得根據(jù)設(shè)備的更新、工藝的改進(jìn)及時進(jìn)行修訂。

4.規(guī)章制度的發(fā)布與實施

制定了規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能鎖在抽屜里。得讓所有員工都知道這些規(guī)矩，并且能夠接觸到。可以通過會議宣讀、文件發(fā)放、車間張貼等方式進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布之后，要組織員工學(xué)習(xí)，確保他們理解并且愿意遵守。同時，要監(jiān)督員工執(zhí)行，對于違反規(guī)定的行為要進(jìn)行教育或者處罰，確保規(guī)章制度真正落地執(zhí)行。

5.規(guī)章制度的修訂與更新

企業(yè)生產(chǎn)情況是不斷變化的，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程也不能一成不變。比如，引進(jìn)了新設(shè)備，原來的操作規(guī)程可能就不適用了；法律法規(guī)更新了，規(guī)章制度也得跟著調(diào)整。所以，企業(yè)要定期評審規(guī)章制度的有效性，根據(jù)實際情況及時進(jìn)行修訂和更新，確保規(guī)章制度始終符合要求，能夠有效地指導(dǎo)員工的安全作業(yè)。

6.規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查

規(guī)章制度制定得再好，關(guān)鍵還得看執(zhí)行。企業(yè)要建立監(jiān)督機制，定期或不定期地對規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。看看員工是不是按照規(guī)程操作，看看安全設(shè)施是不是完好有效，看看安全措施是不是落實到位。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，并且要追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

第五章企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與宣傳

1.安全教育培訓(xùn)的必要性

安全教育培訓(xùn)不是走形式，是真的能救命。很多事故的發(fā)生，就是因為員工不懂安全、不注意安全。通過培訓(xùn)，可以讓員工了解哪些是危險，怎么預(yù)防事故，萬一遇到緊急情況該怎么做。這樣不僅能保護員工自己，也能保護企業(yè)的財產(chǎn)，減少損失。所以，安全教育培訓(xùn)是必須的，是安全生產(chǎn)的保障。

2.安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容

安全教育培訓(xùn)得講實在的東西。首先得講法律法規(guī)，讓員工知道安全生產(chǎn)是法律要求，不遵守要擔(dān)責(zé)。其次得講企業(yè)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，讓員工知道具體怎么做才是安全的。還得講崗位的安全操作技能，比如怎么正確使用工具設(shè)備，怎么穿戴防護用品。另外，還得講事故案例，用別人的教訓(xùn)教育自己。還得講應(yīng)急逃生和自救互救知識，萬一出事了知道怎么跑、怎么救。

3.安全教育培訓(xùn)的對象與方式

安全教育培訓(xùn)得覆蓋所有員工，不管新員工還是老員工，不管管理人員還是一線工人。新員工上崗前必須先培訓(xùn)，考核合格才能上崗。老員工也得定期培訓(xùn)，更新安全知識。培訓(xùn)方式要多樣，不能光講課?？梢赞k培訓(xùn)班，可以搞競賽，可以在網(wǎng)上學(xué)，也可以現(xiàn)場演示，讓員工聽得懂、學(xué)得會。

4.新員工入職安全教育培訓(xùn)

新員工來企業(yè)，得先進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。要讓他們了解企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，知道企業(yè)的安全規(guī)定，掌握本崗位的安全操作技能。培訓(xùn)之后要考核，合格了才能分配到崗位上去工作。這個環(huán)節(jié)不能省，必須把好安全第一關(guān)。

5.在崗員工定期安全教育培訓(xùn)

老員工也不能放松警惕，得定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)?？梢悦磕旮銕状?，或者根據(jù)需要隨時搞。培訓(xùn)內(nèi)容可以更新一些新知識、新技術(shù)、新法規(guī)，也可以復(fù)習(xí)一下基本的操作規(guī)程。目的是讓員工時刻繃緊安全這根弦，不麻痹大意。

6.安全生產(chǎn)宣傳的重要性

安全教育培訓(xùn)很重要，但日常的安全宣傳也同樣重要。要通過各種方式，比如貼海報、掛橫幅、開班會、發(fā)資料，把安全知識、安全意識滲透到員工的日常工作中。讓安全成為一種習(xí)慣，一種文化。這樣，即使沒人盯著，員工也會自覺注意安全。

第六章企業(yè)安全生產(chǎn)條件保障與隱患排查治理

1.提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營場所

企業(yè)給員工干活的地方，必須得是安全的。不能在危房里生產(chǎn)，不能在有毒有害氣體泄漏的地方作業(yè)。場所的布局要合理，通道要寬敞，要有足夠的照明，地面不能濕滑，要有防止墜落的地方。總之，員工工作的地方，首先要保證是安全的，不能有先天性的危險。

2.配置必要的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

安全生產(chǎn)不能光靠嘴說，還得有真家伙。比如，危險的地方要安上防護欄，用電的地方要安上漏電保護器，高空作業(yè)要安上安全帶掛點，粉塵大的地方要安上除塵設(shè)備，易燃易爆的地方要安上通風(fēng)系統(tǒng)和消防器材。這些設(shè)備設(shè)施得夠用、夠好，還得定期檢查維護，確保能正常工作。

3.為員工提供必要的勞動防護用品

員工在生產(chǎn)過程中，可能會接觸到一些危險的東西，比如粉塵、高溫、噪音、化學(xué)品等等。這時候，企業(yè)就得給員工配備相應(yīng)的防護用品，比如口罩、耳塞、手套、安全帽、防護服等等。這些防護用品得符合國家標(biāo)準(zhǔn)，得適合員工的工作崗位，還得教員工怎么正確佩戴和使用，不然戴了也白戴。

4.安全生產(chǎn)費用的提取與使用保障

企業(yè)得按國家規(guī)定，每年提取一部分錢專門用于安全生產(chǎn)，這筆錢不能挪作他用。有了這筆錢，就可以買安全設(shè)備、搞安全培訓(xùn)、搞安全檢查、整改隱患等等。企業(yè)得有專門的錢賬，得把這筆錢花在安全生產(chǎn)上，確保安全生產(chǎn)有足夠的資金支持。

5.建立安全隱患排查治理制度

企業(yè)得經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，看看有沒有安全隱患。比如，設(shè)備是不是壞了，線路是不是老化了，防護設(shè)施是不是失效了，員工操作是不是不規(guī)范了。發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能拖。對于重大隱患，要制定整改方案，明確責(zé)任人、整改措施和整改期限，整改完后還得檢查，確保隱患真的消除了。

6.隱患排查治理的責(zé)任落實

安全隱患排查治理不是一個人的事，要大家共同負(fù)責(zé)。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要對所有隱患負(fù)責(zé)，各部門的負(fù)責(zé)人要對本部門的隱患負(fù)責(zé)，每個員工也要對自己崗位上的安全負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)隱患要馬上報告，不能隱瞞不報。整改隱患要投入資源，不能敷衍了事。只有這樣，才能真正把安全隱患消除掉，保證安全生產(chǎn)。

第七章企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援與事故報告

1.制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案

企業(yè)得有個計劃，萬一出大事了，比如發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒、人員傷亡了，該怎么辦。這就是應(yīng)急救援預(yù)案。預(yù)案得寫清楚，萬一出事了，誰負(fù)責(zé)指揮，怎么報警，怎么救人，怎么控制危險，怎么防止事態(tài)擴大。還得指定專門的應(yīng)急救援隊伍，或者跟外面的救援隊伍說好了，一旦有事怎么聯(lián)系，讓他們來幫忙。這個預(yù)案不能是擺設(shè)，得定期演練，確保真有事的時候知道怎么干。

2.應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容與要求

應(yīng)急預(yù)案得具體、可操作。得說清楚，不同的事故（比如是火災(zāi)還是中毒），對應(yīng)什么樣的救援措施。得明確救援隊伍的組成、職責(zé)、聯(lián)系方式。還得說清楚物資、裝備怎么準(zhǔn)備，救援路線怎么走，如何保護現(xiàn)場等等。預(yù)案制定好了，還得讓相關(guān)人員都熟悉，定期組織演練，檢驗預(yù)案的有效性，根據(jù)演練情況及時修訂預(yù)案。

3.應(yīng)急救援演練的重要性

光有預(yù)案不夠，還得知道能不能用。所以，得定期搞演練。演練可以檢驗預(yù)案是不是好，救援隊伍是不是訓(xùn)練有素，大家是不是知道自己在緊急情況下該做什么。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時改進(jìn)。演練完了要總結(jié)，看看哪里做得好，哪里做得不好，下次怎么做得更好。

4.企業(yè)事故報告的基本要求

萬一真的出事故了，企業(yè)得按照規(guī)定，及時、如實地向上級主管部門和有關(guān)部門報告。報告得說清楚事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，還有事故初步的原因分析等等。不能隱瞞，不能拖延，必須第一時間報上去。這是對上級負(fù)責(zé)，也是對受害者負(fù)責(zé)。

5.事故調(diào)查處理的程序

事故發(fā)生后，不能馬上就蓋棺定論，得搞清楚是怎么回事，是誰的責(zé)任。這就需要事故調(diào)查。要成立調(diào)查組，調(diào)查組得查現(xiàn)場、查資料、問證人，弄清楚事故發(fā)生的直接原因、間接原因、根本原因。查清楚之后，要分清責(zé)任，該處罰的處罰，該追究責(zé)任的追究責(zé)任。目的不是為了罰人，而是為了吸取教訓(xùn)，防止類似的事故再次發(fā)生。

6.事故防范措施的落實

事故調(diào)查處理完了，不能就當(dāng)成了過眼云煙。得根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，制定具體的防范措施，防止同樣或者類似的事故再次發(fā)生。這些防范措施得具體、可行，并且要落實到位，有人負(fù)責(zé)監(jiān)督。比如，是因為設(shè)備不好導(dǎo)致的，就趕緊更換設(shè)備或者改進(jìn)設(shè)備；是因為操作不規(guī)范導(dǎo)致的，就加強培訓(xùn)，嚴(yán)格管理。只有把防范措施落實了，才能真正吸取教訓(xùn)。

第八章企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理與法律責(zé)任

1.政府部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)

國家和地方政府都有專門的安全監(jiān)管部門，比如應(yīng)急管理部門，他們負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)。這些部門要定期或者不定期地去企業(yè)檢查，看看安全生產(chǎn)責(zé)任制是不是落實了，規(guī)章制度是不是健全了，設(shè)備設(shè)施是不是安全了，員工培訓(xùn)是不是到位了。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有安全問題，他們會要求企業(yè)整改，如果企業(yè)不改，可能會罰款，甚至責(zé)令停產(chǎn)整頓。

2.社會監(jiān)督與輿論壓力的作用

除了政府的監(jiān)管，社會也可以監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)。比如，附近的居民可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)有沒有排污、有沒有危險氣體泄漏等安全問題，可以向有關(guān)部門舉報。媒體也可以報道企業(yè)的安全生產(chǎn)情況，好的可以表揚，差的可以曝光。這種來自社會和輿論的壓力，也能促使企業(yè)更加重視安全生產(chǎn)，不敢馬虎。

3.企業(yè)內(nèi)部安全檢查與報告制度

政府和社會的監(jiān)督很重要，但企業(yè)自己更要經(jīng)常檢查。企業(yè)內(nèi)部要建立安全檢查制度，可以是管理人員檢查，也可以是員工互相檢查，目的是及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題的，要有人記錄，有人負(fù)責(zé)去處理，并且要報告處理的結(jié)果。這樣層層傳遞，確保安全問題不遺漏，不拖延。

4.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的法律責(zé)任

企業(yè)如果不遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，是要付出代價的。輕的可能會被罰款，吊銷安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓。重的，如果發(fā)生了安全事故，造成人員傷亡或者重大財產(chǎn)損失，可能會追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任，比如判刑。所以，企業(yè)不能抱有僥幸心理，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

5.主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)違法的法律后果

安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，也就是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，如果違反了安全生產(chǎn)法律法規(guī)，承擔(dān)的責(zé)任會更重。比如，如果因為他的疏忽或者故意隱瞞，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生了重大安全事故，造成了嚴(yán)重后果，他不僅要面臨罰款，還可能被判處刑罰，比如判刑幾年。所以，主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，必須認(rèn)真對待。

6.安全生產(chǎn)事故的刑事責(zé)任追究

如果安全生產(chǎn)事故造成了嚴(yán)重后果，比如死亡人員、重傷人員，或者造成了重大的經(jīng)濟損失，并且這是由于企業(yè)或者相關(guān)責(zé)任人的故意或者重大過失造成的，那么相關(guān)的負(fù)責(zé)人可能會被追究刑事責(zé)任。比如，可能會被判處有期徒刑，這是對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的刑事懲罰。

第九章企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)

1.什么是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，簡單說，就是企業(yè)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，把自己的安全生產(chǎn)各項工作都規(guī)范化、制度化、規(guī)范化。就像蓋房子有建筑標(biāo)準(zhǔn)一樣，安全生產(chǎn)也有標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)，說明它的安全生產(chǎn)管理水平是比較高的，風(fēng)險控制得比較好。

2.推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的意義

企業(yè)推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，好處多多。首先，能系統(tǒng)提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，把各種安全隱患降到最低。其次，能達(dá)到國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，這樣在檢查的時候就不怕出問題。再則，對企業(yè)來說，也能提高效率，降低事故發(fā)生的概率，減少損失。對員工來說，就是多了一份安全保障。

3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容很多，基本上把安全生產(chǎn)涉及到的事情都包了。包括建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，排查治理隱患，配備安全設(shè)備設(shè)施，制定應(yīng)急救援預(yù)案，進(jìn)行事故報告和調(diào)查處理等等。企業(yè)要全面達(dá)標(biāo)，就得在這些方面都做到位。

4.企業(yè)如何開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

企業(yè)搞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，不能搞形式，得真抓實干。首先要組織學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，了解要求。然后要對照標(biāo)準(zhǔn)，查找自己哪些地方做得不夠。接著要制定整改計劃，一項一項地去落實。可以請專家來指導(dǎo)，也可以自己慢慢來。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要重視，全員要參與，把標(biāo)準(zhǔn)的要求變成企業(yè)的實際做法。

5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審與認(rèn)證

企業(yè)在自評達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，可以申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審。評審有專門的機構(gòu)來進(jìn)行，他們會派人到企業(yè)檢查，看企業(yè)是不是真的做到了標(biāo)準(zhǔn)要求的那樣。如果評審?fù)ㄟ^了，會給企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書，這就像給企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)了一個“合格證”。

6.持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平

達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化不是終點，而是一個新的起點。企業(yè)得持續(xù)保持和改進(jìn)自己的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。要定期評審自己做得怎么樣，看看是不是有新的問題出現(xiàn)，是不是有新的標(biāo)準(zhǔn)出臺。要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)地