化工廠臨時用電審批管理制度

一、總則1.目的為加強化工廠用電安全管理，規范用電審批流程，保障生產運營的安全與穩定，有效預防電氣事故的發生，特制定本制度。同時，本制度也旨在提升運營效益，確保電力資源合理利用，符合化工廠高效、安全、創新的企業文化和經營理念。2.適用范圍本制度適用于化工廠全體員工及進入化工廠區域內涉及用電作業的外部人員和單位。3.基本原則遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持扁平化管理理念，簡化不必要的審批環節，提高審批效率。注重安全生產與人文關懷相結合，在保障安全的前提下，充分考慮員工的工作需求和實際情況。同時，以提升運營效益為目標，優化電力資源配置，將績效考核機制融入用電管理過程中。二、組織架構與職責劃分1.用電審批管理小組成立以廠長為組長，各部門負責人為成員的用電審批管理小組。組長負責全面領導和監督用電審批管理工作，協調各部門之間的工作關系，確保用電審批制度的有效執行。成員負責本部門用電需求的審核、申報以及對本部門員工用電行為的監督管理。2.電氣管理部門作為用電審批管理的執行部門，負責接收用電申請，對申請內容進行技術審核，包括用電設備功率、用電線路規劃等；負責制定和更新電氣安全操作規程；對用電設施進行定期檢查和維護，確保其安全運行；參與電氣事故的調查和處理工作。3.安全管理部門負責對用電審批過程中的安全風險進行評估，審查用電申請是否符合安全生產要求；監督電氣管理部門的工作，檢查用電設施是否存在安全隱患；組織開展電氣安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和操作技能；對違反用電安全規定的行為進行查處。4.各部門負責本部門日常用電需求的統計和申報，確保申請內容真實、準確；按照審批意見合理安排用電設備的使用，教育本部門員工遵守用電安全規定；配合電氣管理部門和安全管理部門開展相關工作。三、管理流程1.用電申請-申請提出：各部門根據工作需要，填寫《用電申請表》，詳細注明用電設備名稱、功率、使用地點、預計使用時間等信息。對于臨時性用電，應在申請表中說明用電原因和用電期限。-部門審核：《用電申請表》填寫完成后，先由本部門負責人進行審核，確認申請內容的合理性和必要性。審核通過后，簽字蓋章后提交至電氣管理部門。2.技術審核-接收申請：電氣管理部門收到各部門提交的《用電申請表》后，對申請內容進行初步檢查，確保申請表填寫完整、規范。-現場勘查（必要時）：對于新增用電設備或較大規模的用電申請，電氣管理部門應安排專業人員進行現場勘查，了解用電現場的實際情況，包括電力供應能力、線路布局等，評估是否具備用電條件。-技術審查：電氣管理部門根據現場勘查情況和相關技術標準，對用電申請進行技術審查，重點審查用電設備的選型是否合理、用電負荷是否在允許范圍內、用電線路的敷設是否符合安全要求等。審查通過后，在申請表上簽署意見，提交至用電審批管理小組。3.審批決策-小組審議：用電審批管理小組定期召開會議，對電氣管理部門提交的用電申請進行審議。審議過程中，綜合考慮安全生產、運營效益等因素，對申請進行全面評估。-審批決定：根據審議結果，用電審批管理小組作出審批決定。對于符合要求的申請，予以批準；對于存在問題的申請，提出整改意見，要求申請部門進行修改后重新提交審批。審批結果以書面形式通知申請部門和電氣管理部門。4.實施與安裝-通知施工：申請部門收到批準通知后，按照電氣管理部門的要求，組織相關人員進行用電設備的安裝和調試工作。對于涉及電氣線路改造等專業性較強的工作，必須由具備相應資質的人員進行施工。-監督檢查：電氣管理部門和安全管理部門在施工過程中進行監督檢查，確保施工過程符合電氣安全操作規程和相關標準要求。如發現違規行為，及時責令整改。5.驗收與啟用-申請驗收：用電設備安裝調試完成后，申請部門向電氣管理部門提交《用電設備驗收申請表》，申請驗收。-驗收流程：電氣管理部門組織專業人員對用電設備進行驗收，檢查設備安裝是否符合要求、電氣性能是否正常、安全保護裝置是否有效等。驗收合格后，在申請表上簽署驗收意見，同意啟用。對于驗收不合格的，提出整改意見，待整改完成后重新進行驗收。-資料歸檔：驗收通過后，電氣管理部門將用電申請、審批文件、驗收報告等相關資料進行整理歸檔，作為用電管理的重要依據。四、權利與義務1.員工權利-獲得培訓權：員工有權獲得電氣安全知識和用電操作技能的培訓，以提高自身的安全意識和工作能力，更好地完成工作任務。-合理用電申請權：員工根據工作需要，有權按照規定程序提出用電申請，以滿足工作中的用電需求。-監督建議權：員工有權對用電管理工作進行監督，發現安全隱患或不合理的用電管理行為時，有權向相關部門提出建議和意見。2.員工義務-遵守規定義務：員工必須嚴格遵守本用電審批管理制度和相關電氣安全操作規程，不得擅自更改用電設備或線路，不得私拉亂接電線。-報告義務：員工在發現電氣設備故障、漏電等安全隱患時，應立即向本部門負責人或電氣管理部門報告，并采取必要的應急措施，防止事故擴大。-配合管理義務：員工應積極配合電氣管理部門和安全管理部門的工作，接受相關檢查和培訓，如實提供與用電相關的信息。3.部門權利-合理用電保障權：各部門有權在符合規定的情況下，獲得電力供應保障，以滿足正常的生產經營活動需要。-參與決策權：各部門負責人作為用電審批管理小組的成員，有權參與用電審批管理工作的決策，提出本部門的意見和建議。4.部門義務-規范申請義務：各部門應按照規定的流程和要求，規范填寫用電申請，確保申請內容真實、準確，不得虛報、瞞報用電需求。-管理監督義務：各部門應加強對本部門員工用電行為的管理和監督，教育員工遵守用電安全規定，及時發現和糾正違規行為。五、監督與獎懲機制1.監督檢查-定期檢查：電氣管理部門和安全管理部門定期對全廠的用電設施和用電情況進行檢查，重點檢查用電設備的運行狀況、電氣安全保護裝置的有效性、用電線路的完整性等。-不定期抽查：為及時發現和處理突發的用電安全問題，安全管理部門不定期對各部門的用電情況進行抽查，檢查員工是否遵守用電安全規定。-專項檢查：在重大節日、重要活動前或遇到特殊天氣等情況下，組織專項用電安全檢查，確保用電安全。2.獎勵機制-安全獎勵：對在用電安全管理工作中表現突出的部門或個人，如全年未發生電氣安全事故、積極提出合理化用電建議并取得顯著成效等，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。-創新獎勵：鼓勵員工在用電管理方面進行技術創新和管理創新。對于提出創新性的用電節能方案、改進用電設備性能等方面做出突出貢獻的部門或個人，給予相應的獎勵，以促進運營效益的提升。3.懲罰機制-違規處理：對于違反本用電審批管理制度的行為，視情節輕重給予相應的處罰。輕微違規行為，如未按規定填寫用電申請表等，給予警告處分，并責令限期整改；對于較為嚴重的違規行為，如私拉亂接電線、擅自更改用電設備等，給予罰款、通報批評等處罰；因違規行為導致電氣事故發生的，將依法追究相關人員的責任。-事故問責：發生電氣安全事故后，按照“四不放過”原則進行調查處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對事故相關責任人進行嚴肅問責，根據事故的嚴重程度給予相應的行政處分、經濟處罰等。六、附則1.制度解釋本制度由用電審批管理小組負責解釋。在制度執行過程中，