公安飲酒管理暫行辦法一、引言公安隊伍肩負(fù)著維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安全的重要使命。在執(zhí)行任務(wù)過程中，保持高度的警覺性、敏捷的行動力和良好的職業(yè)形象至關(guān)重要。飲酒不僅可能影響民警的個人健康，更可能對執(zhí)法工作造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。近年來，因飲酒導(dǎo)致的執(zhí)法事故、違反紀(jì)律等事件時有發(fā)生，這不僅損害了公安隊伍的形象，也給社會帶來了不良影響。為了加強(qiáng)公安隊伍管理，規(guī)范民警飲酒行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公安工作的實際需求，特制定本《公安飲酒管理暫行辦法》。希望通過本辦法的實施，能夠促使全體公安民警自覺遵守飲酒規(guī)定，維護(hù)公安隊伍的良好形象，確保各項公安工作的順利開展。二、適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)各級公安機(jī)關(guān)的在職民警、輔警。無論是在工作時間，還是在非工作時間，只要與公安身份相關(guān)的活動，均需遵守本辦法的規(guī)定。我們鼓勵每一位同事都認(rèn)真對待本辦法，積極配合，共同營造健康、有序的工作氛圍。三、基本原則1.合法性原則：本辦法的所有規(guī)定均嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)制定，確保對民警飲酒行為的管理于法有據(jù)。任何規(guī)定不得與國家法律相沖突，保障民警的合法權(quán)益。2.紀(jì)律性原則：公安隊伍有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，飲酒行為必須符合公安隊伍的紀(jì)律規(guī)范。民警應(yīng)時刻牢記自身身份，自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)公安隊伍的嚴(yán)肅性。3.合理性原則：在制定飲酒限制時，充分考慮到民警的日常生活需求和合理社交活動，做到既嚴(yán)格管理，又不失人性化。例如，在非工作時間的私人聚會中，在遵守相關(guān)規(guī)定的前提下，允許適量飲酒。四、工作時間及執(zhí)行任務(wù)期間飲酒規(guī)定1.在工作日的工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁任何形式的飲酒行為。這包括在辦公室、執(zhí)法現(xiàn)場、外出公務(wù)等工作期間，無論是飲用白酒、啤酒、紅酒還是含有酒精的飲料等，都在禁止之列。工作時間飲酒不僅會影響個人的工作效率，更可能在突發(fā)情況發(fā)生時，無法及時、有效地履行職責(zé)，給工作帶來重大損失。希望大家充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己。2.在執(zhí)行特定任務(wù)期間，如重大安保任務(wù)、專項行動、應(yīng)急處置等，自任務(wù)開始前24小時起至任務(wù)結(jié)束，全體參與民警、輔警一律禁止飲酒。這些任務(wù)往往關(guān)系到社會的安全穩(wěn)定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，容不得絲毫馬虎。大家肩負(fù)著重要的使命，必須時刻保持清醒的頭腦和良好的身體狀態(tài)，全身心投入到工作中。3.如果因工作需要參加商務(wù)宴請等活動，必須提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告。經(jīng)批準(zhǔn)后，要嚴(yán)格控制飲酒量，不得影響正常工作。在這種情況下，也務(wù)必注意飲酒禮儀和自身行為，維護(hù)公安隊伍的良好形象。五、非工作時間飲酒規(guī)定1.雖然在非工作時間，民警有一定的個人生活空間，但作為公安隊伍的一員，在飲酒方面仍需有所節(jié)制。提倡文明飲酒、適量飲酒，避免因過度飲酒造成不良后果。我們鼓勵大家在休息時間以健康的方式放松身心，如參與體育鍛煉、文化活動等。2.在非工作時間飲酒時，不得穿著警服。警服代表著公安隊伍的形象和威嚴(yán)，穿著警服飲酒容易引發(fā)社會誤解，損害公安隊伍的聲譽(yù)。希望大家無論何時何地，都要珍惜和維護(hù)公安隊伍的形象。3.嚴(yán)禁在酒后駕駛機(jī)動車。酒后駕車不僅危及自身安全，更是對他人生命財產(chǎn)安全的嚴(yán)重威脅，同時也嚴(yán)重違反法律法規(guī)。全體民警、輔警務(wù)必嚴(yán)格遵守這一規(guī)定，即使在非工作時間，也要時刻牢記自己的身份和責(zé)任。若發(fā)現(xiàn)酒后駕車行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。4.不得在飲酒后前往公安機(jī)關(guān)辦公場所。即使在非工作時間，公安機(jī)關(guān)辦公場所也可能有緊急事務(wù)需要處理，飲酒后進(jìn)入辦公場所可能會干擾正常的工作秩序，同時也不符合公安隊伍的形象要求。六、飲酒報備制度1.對于因特殊原因，如家庭聚會、重要節(jié)日等，預(yù)計飲酒可能會對后續(xù)工作產(chǎn)生一定影響的情況，民警、輔警應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報備。報備內(nèi)容包括飲酒時間、地點(diǎn)、預(yù)計飲酒量以及后續(xù)的工作計劃安排等。通過報備，部門負(fù)責(zé)人可以更好地掌握人員情況，合理安排工作，避免因飲酒對工作造成不利影響。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)報備情況，進(jìn)行綜合評估。如果認(rèn)為飲酒行為可能會影響工作，應(yīng)及時與報備人員進(jìn)行溝通，提出合理建議或調(diào)整工作安排。希望大家積極配合報備制度，如實提供相關(guān)信息，這不僅是對工作負(fù)責(zé)，也是對自己和同事負(fù)責(zé)。七、監(jiān)督與檢查1.各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全飲酒監(jiān)督檢查機(jī)制，通過定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，對民警、輔警的飲酒情況進(jìn)行監(jiān)督。例如，在重點(diǎn)時段，如節(jié)假日前后、重大活動期間等，加大檢查力度。2.監(jiān)督檢查可以采取多種方式，包括現(xiàn)場檢查、酒精測試、詢問同事及群眾等。對于工作時間和執(zhí)行任務(wù)期間的飲酒情況，要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。同時，鼓勵全體民警相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反飲酒規(guī)定的行為，及時向組織報告。我們希望通過大家的共同努力，形成良好的監(jiān)督氛圍，確保本辦法的有效執(zhí)行。3.在監(jiān)督檢查過程中，要注意方式方法，做到文明、規(guī)范。既要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，又要充分尊重民警的合法權(quán)益。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要以教育引導(dǎo)為主，幫助民警認(rèn)識到錯誤，改正行為。對于多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。八、違規(guī)處理1.對于違反本辦法規(guī)定，在工作時間或執(zhí)行任務(wù)期間飲酒的民警、輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、誡勉談話等處理措施。情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響或工作失誤的，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至依法解除勞動合同（針對輔警）或辭退（針對民警）。希望大家能夠引以為戒，嚴(yán)格遵守規(guī)定，不要觸碰這條紅線。2.非工作時間飲酒違反本辦法相關(guān)規(guī)定，如酒后駕駛機(jī)動車、穿著警服飲酒等行為，除按照國家法律法規(guī)進(jìn)行處理外，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部也將視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。我們必須明確，作為公安隊伍的一員，任何違反規(guī)定的行為都將受到嚴(yán)肅處理，這是維護(hù)公安隊伍紀(jì)律和形象的必要舉措。3.對于因飲酒導(dǎo)致違反執(zhí)法規(guī)范、損害群眾利益等行為，除對涉事民警、輔警進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還將按照相關(guān)規(guī)定追究其所在部門負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好管理職責(zé)，加強(qiáng)對下屬人員的教育和管理，共同維護(hù)公安隊伍的良好形象。九、教育培訓(xùn)1.各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織開展飲酒管理相關(guān)的教育培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括本辦法的詳細(xì)解讀、相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)以及飲酒對工作和個人可能帶來的危害等。通過教育培訓(xùn)，使全體民警、輔警充分認(rèn)識到飲酒管理的重要性，增強(qiáng)遵守規(guī)定的自覺性。2.教育培訓(xùn)可以采用多種形式，如集中授課、案例分析、觀看警示教育片等。例如，通過分析實際發(fā)生的因飲酒導(dǎo)致的執(zhí)法事故案例，讓大家深刻認(rèn)識到違反規(guī)定的嚴(yán)重后果。希望大家能夠積極參與教育培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提高自身的紀(jì)律意識和法律素養(yǎng)。3.在新民警入職培訓(xùn)和輔警崗前培訓(xùn)中，要將飲酒管理規(guī)定作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新加入公安隊伍的人員從一開始就了解并遵守相關(guān)規(guī)定。同時，在日常工作中，各部門也應(yīng)結(jié)合實際情況，適時進(jìn)行飲酒管理規(guī)定的再強(qiáng)調(diào)、再教育，使規(guī)定深入人心。十、附則1.