建筑公司施工機具定期保養檢查制度

一、總則1.目的為確保建筑公司施工機具的正常運行，提高施工效率，保障安全生產，降低運營成本，特制定本制度。施工機具作為建筑施工的重要工具，其良好的性能和可靠性直接關系到工程進度和質量，以及員工的人身安全。通過定期保養檢查，及時發現和排除機具故障隱患，延長機具使用壽命，是公司實現高效運營和可持續發展的重要保障。2.適用范圍本制度適用于建筑公司全體員工以及與施工機具保養檢查相關的所有活動。涵蓋公司自有、租賃的各類施工機具，包括但不限于起重機、混凝土攪拌機、電焊機、電鋸等。3.企業文化與經營理念體現本制度貫徹公司“質量至上、安全第一、高效創新、以人為本”的企業文化和經營理念。在確保施工機具性能可靠、安全運行的基礎上，追求高效的保養檢查流程，以提升整體運營效益。同時，關注員工在保養檢查過程中的安全與健康，體現人文關懷。二、組織架構與職責劃分1.保養檢查領導小組成立以公司主管領導為組長，設備管理部門負責人為副組長，各項目負責人為成員的施工機具保養檢查領導小組。負責統籌規劃公司施工機具保養檢查工作，制定相關政策和目標，協調解決保養檢查過程中的重大問題。2.設備管理部門-負責制定施工機具定期保養檢查計劃，并組織實施。-建立施工機具檔案，記錄機具的采購、使用、保養、維修等信息。-培訓和指導操作人員正確使用和保養施工機具。-監督檢查各項目施工機具保養檢查工作的執行情況。3.項目負責人-負責本項目施工機具保養檢查計劃的具體落實。-組織本項目操作人員進行日常保養和定期檢查工作。-及時反饋本項目施工機具的故障和問題，協調維修和更換事宜。4.操作人員-嚴格按照操作規程使用施工機具，并進行日常保養，如清潔、潤滑、緊固等。-每日作業前對施工機具進行檢查，發現問題及時報告。-配合設備管理部門和維修人員進行定期保養和維修工作。三、管理流程1.保養計劃制定-設備管理部門根據施工機具的類型、使用頻率、廠家建議等因素，制定年度、季度、月度保養計劃。保養計劃應明確保養項目、保養周期、責任人等內容。-對于新購置或租賃的施工機具，設備管理部門應及時納入保養計劃，并根據其特點制定專門的保養方案。2.日常保養-操作人員在每次作業前、作業中、作業后對施工機具進行日常保養。作業前檢查機具的外觀、操作手柄、安全裝置等是否正常；作業中注意觀察機具的運行狀況，有無異常聲音、振動等；作業后對機具進行清潔、潤滑，檢查零部件的緊固情況。-操作人員應填寫日常保養記錄，記錄保養時間、保養內容、發現的問題等信息。日常保養記錄作為施工機具檔案的重要組成部分，以備查閱。3.定期檢查-按照保養計劃，設備管理部門組織專業人員對施工機具進行定期檢查。定期檢查包括外觀檢查、性能測試、安全裝置檢查等項目。-對于大型、關鍵的施工機具，可邀請廠家技術人員或第三方檢測機構進行專業檢測。檢測報告應作為施工機具檔案的重要資料保存。-定期檢查結束后，檢查人員應填寫檢查報告，對機具的整體狀況進行評估，提出維修、保養建議。4.故障維修-當施工機具出現故障時，操作人員應立即停止使用，并及時報告項目負責人和設備管理部門。-設備管理部門根據故障情況，安排維修人員進行維修。對于復雜故障，可組織技術人員進行會診，制定維修方案。-維修完成后，維修人員應填寫維修記錄，記錄故障現象、維修方法、維修時間等信息。維修記錄同樣納入施工機具檔案。5.報廢處理-對于已達到報廢標準的施工機具，設備管理部門應進行鑒定和評估。報廢標準包括機具嚴重損壞無法修復、技術性能落后、維修成本過高、超過使用年限等。-經公司主管領導批準后，對報廢施工機具進行處理。處理方式包括變賣、拆解回收零部件等。同時，在施工機具檔案中做好報廢記錄。四、權利與義務1.員工權利-員工有權獲得施工機具操作和保養方面的培訓，以確保能夠正確、安全地使用和維護機具。-員工在發現施工機具存在安全隱患或故障時，有權拒絕使用，并及時向上級報告。公司應保障員工的此項權利，不得因員工報告問題而進行不合理的處罰。-對于在施工機具保養檢查工作中表現突出的員工，有權獲得相應的獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。2.員工義務-員工有義務嚴格按照操作規程使用施工機具，不得違規操作，以免造成機具損壞和安全事故。-員工應積極配合設備管理部門和項目負責人開展施工機具的保養檢查工作，按時完成分配的保養任務。-員工在使用施工機具過程中，有義務注意觀察機具的運行狀況，發現問題及時報告，不得隱瞞不報或拖延報告時間。3.公司權利-公司有權對員工使用和保養施工機具的情況進行監督檢查，對于違反規定的員工，有權進行批評教育和相應的處罰。-公司有權根據施工生產需要，合理調配施工機具，確保機具的有效利用。4.公司義務-公司有義務為員工提供必要的施工機具操作和保養培訓，提高員工的技能水平。-公司應保證施工機具保養檢查所需的資金投入，及時采購必要的保養設備和維修配件，確保保養檢查工作的順利進行。-公司應建立健全施工機具保養檢查的激勵機制，對在工作中表現優秀的員工和部門給予獎勵，對工作不力的進行處罰。五、監督與獎懲機制1.監督機制-設備管理部門定期對各項目施工機具保養檢查工作進行檢查和評估。檢查內容包括保養計劃的執行情況、保養記錄的填寫、機具的實際狀況等。-公司內部審計部門不定期對施工機具保養檢查工作進行審計，檢查資金使用、配件采購等方面是否存在違規行為。-鼓勵員工對施工機具保養檢查工作中的違規行為進行舉報，對于舉報屬實的員工，給予一定的獎勵。2.獎勵機制-對于嚴格按照制度要求進行施工機具保養檢查，使機具長期保持良好運行狀態，為公司節約維修成本和提高施工效率的員工或部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。-在施工機具保養檢查工作中，提出合理化建議并被公司采納，取得顯著經濟效益的員工，給予相應的獎勵。3.懲罰機制-對于違反施工機具操作規程，導致機具損壞或發生安全事故的員工，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰，并追究相應的經濟責任。-對于未按照保養計劃進行施工機具保養檢查，或保養檢查工作敷衍了事的項目負責人和操作人員，給予批評教育和罰款處理。-對于在施工機具保養檢查工作中弄虛作假，偽造保養記錄和檢查報告的員工，給予嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。六、附則1.制度解釋權本制度由公司設備管理部門負責解釋。在制度執行過程中，如遇特殊情況或問題，由設備管