




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
疼痛科工作制度
一、據醫院規定,疼痛科每周設全天無假日門診。
二、按照醫院作息時間,準時上下班,有事請假,不得無端不到崗、
脫崗和空崗,否則按醫院有關規定處理。
三、對所有到疼痛科就診H勺病員都應竭力做到診斷對的,治療及時,
服務熱情,登記完整,為患者提供優良的就醫環境。
四、負責全院所有疼痛病人的征詢、檢查、診斷和治療,接受臨床各
科H勺會診邀請。
五、對收住院日勺病員,按照醫院對臨床各科的規定,認真進行必要時
檢查、診斷和治療,并合理收費。
六、嚴格執行醫院的各項規章制度,進行正常的醫療工作,如:值班、
交接班、病歷書寫、病歷討論、業務學習、科間會診等。
七、在診治常見疼痛性病的同步與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治,
如:多種神經痛、晚期癌痛,和手術科室一起做好術后鎮痛、無痛人流及
無痛分娩等。
八、工作中認真執行多種杳對制度及疼痛科工作原則,不得疏漏,如
遇疑難問題或異常狀況應及時匯報上級醫師,以便妥善處理
九、上班后認真打掃轄區衛生,常常保持工作區的環境清潔整潔。
十、對進修、實習醫師按照上級有關規定嚴格管理、認真帶教,以提
高他們的臨床技能。
疼痛科工作原則
參照近年來國內外疼痛科工作特點,特制定本專業工作原則。
一、七禁
1.禁給全身嚴重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經阻滯療法。
2.禁給皮膚或深層組織有感染者作對應部位的治療操作。3.禁給白
血病或有出血傾向的患者采用神經阻滯療法或推管內治療。4.禁給身體極
度衰弱和嚴重心力衰竭的患者采用神經阻滯療法。5.禁給腫瘤患者初期采
用神經阻滯鎮痛,以免延誤病情。6.禁忌同步阻滯雙側神經節。7.禁忌
給腫瘤自身發生在脊髓或椎體日勺患者行椎管內治療。
二、八不
1.不勉強患者作治療。2.不給患者交待清晰不操作。3.精力不集
中不操作。4.不明確診斷不治療。5.不在疲勞時進行神經阻滯。6.不輕
易采用神經破壞療法。7.條件不具有,不追求高難度技術操作。8.急救
措施不貫徹不操作。
二、十四要
1.要有良好日勺職業道德和精湛aJ醫療技術。2.要有高度的責任心,
嚴防差錯事故,安全第一。3.業務操作技術上遇有疑難問題或異常狀況時
絕不可回避,勉強操作,要及時匯報上級醫師以便妥善處理。4.要選用無
創、微創、輕創、重創的治療原則,竭力提高療效,減少病員痛苦。5.要
選用簡樸有效的處方組合。6.要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復
合劑的藥理作用。8.根據病情要選用你最純熟W、J操作技術予以治療,重要
部位不能過多穿刺。9.注射時要反復抽吸,針頭如有移動,都要認真試驗,
以防藥液注錯部位引起不良后果。10.要熟知多種神經阻滯H勺適應證、禁
忌證、并發證和防止措施。11.耍熟悉和掌握麻醉意外和心肺復蘇H勺措施,
以提高急救成功率。12.要嚴密觀測有治療反應H勺病人,直到安全離院。
13.反復運用原療法效果不佳時,要善于運用綜合療法,以提高療效,不
可過度追求單一療法。14.要善于運用現優科技信息不停與外界交流,吐
故納新,充實擴大本專業內涵,增進專業發展。
疼痛門診工作制度
1、疼痛門診是在麻醉科主任領導下由專職醫師負責的臨床診斷???。
2、疼痛門診工作必須具有有關學科臨床診斷知識和技能的高年資醫師
承擔診斷業務。治療工作必須有二人以上參與。醫師相對固定,可定期輪
換。必須保持疼痛診斷業務日勺持續性。門診應有固定的開設時間。
3、疼痛門診應保持整潔日勺候診和診斷環境。
4、對病人和藹親切,認真解答疑問,注意鑒別病人心理障礙、藥物依
賴和毒副作用。樹立良好日勺醫德醫風、注意保護性醫療。
5、病史力爭詳細,病歷書寫要真實、完整,包括病史、體檢、試驗室
檢查,診斷治療等項目。必耍時查閱病人的I過去醫療檔案,防止誤診、漏
診。
6、疼痛門診登記本規定詳細記錄病人U勺姓名、性別、年齡、工作單位、
工作性質、家庭住址、號碼、診斷、治療措施和效果等,以備隨訪。
7、診斷過程中應嚴格執行安全醫療規章制度和操作常規。對病人H勺治
療方案和效果預測、也許發生的副作用、并發癥均須向病人及家眷交代清
晰,并征得同意,必要時簽字為證。治療過程中,要隨時觀測病情演變和
治療效果,酌情修訂和重訂治療方案。
8、接受多種治療日勺病人,根據治療措施和病情必須留觀到無全身反應
和無神經系統障礙時才可以離院,遇有疑難病例(或操作)和意外時,須
及時向上級醫師或科主任匯報清示,并嚴格執行上級醫師的醫囑。
9、建立疑難病例討論制度,必要時邀請有關科室醫師會診,共同修訂
病人歐J診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復診不能明確診斷或
操作困難時應及時請上級醫師處理,并向科主任匯報。
疼痛門診管理制度
疼痛診斷是麻醉科業務范圍之一,麻醉科設置疼痛門診充足反應了臨
床醫學的發展和患者對醫療服務的需求。
疼痛門診工作必須由具有有關學科臨床診斷知識和技能的高年資麻醉
科醫師承擔,醫師相對固定,可定期輪換,以保持疼痛診斷業務的持續性。
必要時可增設護士1?2人。
3、門診應有固定的開設時間,開診時間工作人員應堅守崗位。
4、疼痛門診應分別設置診察室和具有無菌條件口勺治療室,必要時建立
觀測室或若干觀測床。診斷環境應保持整潔、清靜。治療室應按院感管理
規定定期進行滅菌消毒。
5、疼痛門診必須配置專供治療和急救日勺藥物和器械。做好藥物和器械
的整頓、增補、保管和維護工作,保證齊全、完好、有效、功能正常。
6、樹立良好日勺醫德醫風,對病人和藹親切,認真解答疑問。關注病人
心理障礙、藥物依賴和毒副作用等狀況。結合診治狀況對患者進行健康教
育,及時與患者及家眷溝通以調整患者心理狀態,配合治療,有利康復。
7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫療文書,按衛生部《病歷書寫
基本規范》(衛醫政發(2023)11號)規定遵照執行。
8、治療過程中應嚴格執行安全醫療規章制度和操作常規。對病人日勺治
療方案和效果預測、也許發生的副作用、并發癥均須向病人及家眷交代清
晰,并征得同意。實行神經阻滯和微創治療時應簽訂《疼痛治療知情同意
書》。
9、治療過程中,要隨時觀測病情演變狀況和治療效果,治療后對患者
要觀測15-30分鐘,留觀到無全身異常反應和無神經系統障礙時才準許離
院。
10、遇有疑難病例或操作意外時,應及時請上級醫師或有關科室會診,
研究治療方案,及時處理。
11、接受各科H勺會診邀請也須遵照上述規定,并合理收費。
12、對進修醫師、實習醫師按規定嚴格管理、認真帶教,以提高他們
H勺臨床技能。
疼痛科治療室工作制度
一、進入治療室的工作人員要衣帽整潔并戴口罩,非工作員嚴禁入內。
二、治療室H勺陳設要簡樸整潔,不得寄存私人物品。
三、小藥柜內常備藥如內服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等
要分別保管,標簽要清晰,并有黑、紅、藍、黃、白區別,以免誤用。
四、無菌物品與非無菌物品要嚴格辨別放置。無菌物品必須注明無菌
日期,超過規定無菌時間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周),應重新消
毒。
五、無菌持物鉗浸泡液,每周更換兩次,做到一瓶一鉗。
六、嚴格執行無菌操作,用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸
泡和清點收存,每日同供應室對換。
七、毒、麻、劇藥和珍貴藥要有專人加鎖保管,要認真交接班,做到
不丟失、不損壞。
八、器械、物品要擺放整潔,要定量、定向、定位,及時請領,上報
損耗,嚴格交接手續。
九、常常保持室內清潔,每日定期空氣消毒(紫外線每LI一次,每周進
行乳酸熏蒸一次,每月作空氣培養一次),并認真作好消毒登記工作。
十、每位病員治療前,施術者都應向其家眷交待清晰病情,治療術的
優缺陷及注意事項,認真填寫施術同意書,患者同意家眷簽字后方可施術,
并于術前作好登記工作。
十一、室內無菌容器每周高壓消毒一次,用過的注射藥液、生理鹽水
必須注明打開時間。
十二、施術前認真實行三查七對制度,不得違犯。
十三、如遇病員有治療失當或嚴重反應時,施術者應認真觀測處理,
直至病員恢復至正常狀態時才可讓病員離院。
十四、按醫院規定定期進行必要物體表面細菌培養,如:消毒液、空
氣、棉簽、手套等,以保證無菌工作質量。
十五、使用過的一次性衛生材料(含注射器、制頭帽、穿刺包等)醫用垃
圾要入袋分類管理,以便妥善處理。
疼痛科治療室查對制度
一、注射治療前必須嚴格三查七對制度。
1.三查:治療前查、治療中查、治療后查。
2.七對:對床號,對姓名,對性別,對年齡,對診斷,對手術名稱及
部位。
二、備藥前要檢查藥物質量、數量、種類、生產日期,注意有無變質、
沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號,如不符合規定
或標簽不清者不得使用。
三、擺好藥物必須通過認真查對無誤后方可執行。
四、易致敏的藥物給藥前應問詢病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇
及珍貴藥物時,要通過反復查對才可使用,用后保留安瓶,以便查對。使
用多種藥物時要注意配伍禁忌。
五、發藥、注射時,病人如提出疑問,應及時查清方可執行。
六、運用器械作治療時,要認真檢查穿刺包、手術包、手套與否合適,
包內無菌指示卡與否變色,消毒與否過期,器械消毒液(含躡桶)與否需要更
換,空氣與否消毒。
七、急救物品每月檢查一次,其內容包括:喉鏡亮否、氣管導管狀態、
吸引器、吸引管、氧氣系統、麻醉機或呼吸器等功能與否良好,必要的急
救藥物與否能手到即來,輸液的全套裝置與否型號齊全。常規備用的少許
液體每日檢查一次,并注意定期更換。
八、作任何注射治療時,必須爭得病人同意才能實行,否則不能強行
注射,作特殊部位(如蛛網膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經等)穿刺注射時,
不僅病人同意,并且家眷簽字,方可進行!
疼痛科主任職責
1、在業務院長領導下,負責指導全科醫療、教學、科研、技術培養與
理論提高工作。
2、全程負責本科室口勺診斷工作。組織、指導急、危重病例的急救及疑
難病例的處理,主持重大手術前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。
指導本科室各級醫師做好各項醫療工作。有書面計劃(報醫務科備查)及
培訓記錄。
3、貫徹執行醫院布置的各項醫療任務,制定本科年度工作規劃、計劃,
并按工作制度組織實行,常常督促檢查,對完畢狀況作好記錄備查。
4、擔任教學和進修實習人員H勺培訓工作,負責妥善安排對進修人員、
實習人員的培訓工作,負責對小區、基層醫療機構的技術指導工作。
5、完畢好院領導或職能部門交辦的其他工作。
6、負責對本科室醫療儀器和設備的安全使用和保管維護。
7、準時出專家門診,安排好本科門診平常工作。
8、運用國內外先進經驗指導臨床實踐,不停開展新技術,提高醫療質
量,開展新口勺診斷技術不能少于一項/每年。事前有匯報(報醫務科),事
后有論文刊登。
9、督促下級醫師認真貫徹《職業醫師法》、《三級醫師負責制》等規章
制度,執行各項有關技術規程。
10、指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。
11、配合醫務科做好臨床醫生實踐性、經驗性、知識性口勺培養工作。12、
西已合醫務科抓好病歷質量考核。
13、參與醫療糾紛的處理,有效防備醫療事故發生。
疼痛科主任醫師職責
1、在科主任領導下,在醫療技術、教學、科研、防止工作上,對本科
各崗位醫師進行全面的技術指導、業務考核和理論日勺提高,是本學科的學
術帶頭人。
2、制定本人及本專業組H勺工作計劃、科研課題設計,并參與科研及
論文書寫,按期總結匯報,向科主任提出有關學科發展、專業設置、人員
培訓等意見。
3、參與專家門診、一般門診及院內、外會診工作,應用醫學基礎理論
知識及國內外先進技術處理臨床實際問題,提高醫療質量。
4、準時查房,對新入院患者及時做出診斷意見,參與和指導急、
危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和處理重大拯救方案,主持疑難病例
會診和術前病例、死亡病例R勺討論。
5、指導和培養下級醫師做好各項醫療、教學指導和培養下級醫師做好
各項醫療、教學、科研和防止等工作,有計劃地開展基本功訓練。
6、擔任一一定日勺教學任務,指導主治醫師、臨床醫師、進修醫師完畢臨
床醫療任務和科研課題。
7、督促檢查下級醫師認真執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防發
生醫療差錯和事故。
8、協助科主任進行思想教育和精神文明、醫德醫風建設、完畢科主任
下達U勺各項醫療數量和質量指標。
疼痛科副主任醫師職責
1、在科主任領導下,把好本科或本專業??频馁|量關。
領導下級醫師口勺診斷、處理、手術和其他技術操作,協助處理難題。
提高下級醫師的診治和操作水平。
2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。
親自參與或主持對危重患者的急救。主任醫師和擔任科主任或'業務副
主任的副主任醫師,每周至少查房或重點查房二次。并隨時處理疑難病例
H勺診斷和治療問題,指導病房醫療工作的改善。
3、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、
醫療記錄等在內的各項管理和醫療操作規程。
4、從事并指導本科或本專業專科叢J臨床研究,本人每年至少完畢一篇
(部)有質量的論文(著作)和一篇譯文。
5、在本院醫生較少H勺狀況下,要兼做一部分下級醫師口勺工作。
疼痛科主治醫師崗位職責
1、在科主任領導和主任醫師指導下,負責本科一定范圍的醫療、教學、
科研、防止工作。
2、準時查房,詳細參與和指導住院醫師進行診斷,治療及特殊診斷操
作。
3、掌握病員日勺病情變化,病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要
問題時,應及時處理,并向科主任匯報。
4、參與值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房口勺臨床病例討論及會診,檢查、修改下級醫師書寫的醫療
文獻,決定病員出院,審簽出(轉)院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規,常常檢查本病房U勺醫療護
理質量,嚴防差錯事故,協助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術,開展新技術、
新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。
8、擔任臨床教學,指導進修、實習醫師工作。
疼痛科住院醫師崗位職責
1、在科主任領導和上級醫師指導下,根據工作能力、年限、負責一定
數量病員的醫療工作,新畢業的醫師實行三年24小時住院醫師負責制,擔
任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢杳,診斷、治療,開寫醫崛并檢杳其執行狀況。同
步還要做某些必要的檢查和放射檢查工作。
3、書寫病歷,新入院病員日勺病歷,應于病員入院后24小時內完畢,
檢查和改正實習醫師病程記錄,并負責病員住院期間的病程記錄,及時完
畢出院病員病案小結。
4、向主治醫師及時匯報診斷,治療上的困難以及病員病情H勺變化狀況,
提出需耍轉科或出院的I意見。
5、住院醫師對所管病員應全面負責,在下班此前,作好交班工作,對
需要特殊觀測的重癥病員,用口頭加書面方式向值班醫師交班。
6、參與科內查房,對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次,
科主任,主治醫師查房(巡診)時,應詳細匯報病員病情和診斷意見,請
他科會診時,應陪伴診視。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行
多種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
8、認真學習,運用國內外的先進醫學技術,積極開展新技術,新療法,
參與科研工作,及時總結經驗。
9、隨時理解病員口勺思想,生活狀況,征求病員對醫療,護理工作的意
見,做好病員的思想工作。
10、在門診或急診室工作時,應按門診、急診的工作制度進行工作。
疼痛科護士長崗位職責
1、在院長或醫務科領導下,負責門診護理、護理教學和科研,以及護
理管理工作。
2、負責本院護理工作年度計劃和護理質量監測控制方案日勺制定、實
行、檢查和總結。負責護理人員的排班。
3、負責各診室開診前口勺準備工作。常常深入各診室檢查護理質量,進
行業務指導,處理護理技術H勺操作難題。
4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,進行安全教
育,防止差錯事故。
5、負責組織本院護理人員技術訓練和考核,組織開展新業務、新技術
和護理科研,撰寫學術論文。
6、負責組織病區被服和治療所需用品的計劃請領、登記、記錄工作。
7、掌握護理人員思想、業務能力和工作體現,提出考核、晉升、獎懲
和培養使用意見。負責院內護理人員工作的調配。
8、督促衛生員保持門診日勺整潔,做好消毒隔離工作。
9、及時完畢院長臨時交辦的任務。
疼痛科護士崗位職責
1、每日準時上、下班,認真做好交接班工作,掛牌及穿工作服上鹵、
穿戴整潔、態度和藹、醫療用語規范、服務積極、熱情。
2、必須熟悉多種注射藥物口勺劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應,
掌握發生藥物過敏的急救措施。
3、常常檢查注射治療室U勺必備器具、物品及急救藥物等,保證有效、
足量。每日做好注射(治療)前H勺各項準備工作,敷料、器械耍嚴格消毒
備用。
4、要常常巡視病房,認真觀測患者的J病情變化。發現問題及時向醫師
匯報。
5、嚴格執行“三查七對”(擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、
注射、處置后查,對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、使
用方法)制度。
6、注射(處置)嚴格按醫囑執行,嚴密觀測注射(處置)后日勺狀況,
發現過敏反應或其他不適等意外,要立即匯報醫師,并進行處理,全力急
救。
7、認真書寫護理文書。及時記錄醫囑執行及處置狀況。靜脈點滴要抄
錄輸液單掛在患者的輸液架上,分步及時消耗,點滴完畢后,輸液單要保
留七天。
8、治療結束后,要及時打掃室內外衛生,保持室內外及工作臺面潔凈、
整潔。
9、治療室口勺醫療廢物要按照醫療廢物處理口勺有關規定進行分類,準時
銷毀,一次性注射器具及針頭用完后立即進行毀形處理。
10、嚴格執行無菌操作規程及消毒隔離制度,注射藥做到一人一針一
管和一用一消毒,防止交叉感染。
疼痛科護理技術操作規程
1、嚴密觀測患者疼痛的原因、性質、程度及部位找出疼痛H勺原因,
以免誤診,延誤治療,如心肌梗死引起的心絞痛,急腹癥腹痛,需進行針
對性處理,并匯報醫師。
對所存在的疼痛應理解如下諸點:①疼痛部位與否明確和固定;②疼
痛的性質:鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等;③疼痛起始時間;④引起疼痛
R勺原因;⑤疼痛持續時間、規律性、痛點有無轉移、放射;⑥疼痛程度有
無變化;⑦患者的習慣、嗜好、性格等也許是引起疼痛的客觀原因;⑧患
者的I文化程度和社會背景怎樣,過去經歷的疼痛是怎樣減輕的,用過何種
治療措施,效果怎樣。根據以上狀況制定合理疼痛護理方案。
2、心理護理①護理人員首先要和患者建立感情,獲得信任,穩定其
情緒,消除緊張、恐驚心理。②護士應同情、安慰和鼓勵患者,告訴其疼
病原因和克制疼痛的措施。使其消除思想顧慮,增強戰勝疼痛H勺信心。③
可與患者進行輕松快樂的)談話或能引起患者注意的報刊、雜志、廣播、電
視等娛樂活動,消除寂寞感,把集中在疼痛上的注意力,分散和轉移至其
他方面。④對心因性疼痛,可采用如下措施:言語誘導——對目前采用的
治療,用懇切U勺言語暗示誘導,使之產生肯定心理定向;安慰強化——將
既有治療作為安慰性治療,最終用效果擴展誘導患者在治療后產生疼痛消
失感;感覺體驗——最終使患者發展成自我暗示。
3、藥物治療①止痛藥物種類諸多,但不能隨便應用,護士必須嚴格
執行醫囑。成癮性鎮痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強痛定、哌替唬、
匹米諾定(去痛定);不易成癮U勺鎮痛藥有鎮痛新、丁啡喃(botorpanol)和
叔丁啡(buprenorphine曲馬多、平痛新等;②藥物治療的同步仍需精心
護理、安慰、疏導,一種安靜舒適的環境,可增強藥物的鎮痛作用(強度
和時間);③注意長期應用鎮痛藥的副作用,如解熱鎮痛引起的胃出血等。
4、針刺治療如針刺合谷、足三里等。
5、按摩通過按摩體表某一部位,使體表觸摸感覺的傳入,克制疼痛
H勺傳入和感覺,也可做有關穴位按摩,訓練患者自己進行。
疼痛科醫療操作規程
診斷操作規則
一切診斷操作,都要從有助于患者的診斷、治療出發,嚴格掌握適應
癥與禁忌癥。對有創性檢查,應謹慎考慮,由主治醫師決定后方可進行。
新開展的診斷操作應進行過必要的試驗,做好充足的準備并報請上級同意
后方可進行。
操作前必須做好充足的準備工作。
除急癥及特殊狀況外,操作應安排在合適時間進行,醫師應事先開好
醫囑,以便準備必要的用物及配置助手(醫師或護士)。
操作者及助手,必須理解患者口勺詳細狀況,明確操作目的,掌握操作
措施、環節及注意事項。對該項操作生疏或初次進行者,應有上級醫生在
場指導。
操作前必須認真查對醫囑與患者姓名、操作種類、部位。
向患者闡明操作目的、意義。以消除思想顧慮。有明顯危險或新開展
的操作,應事先向家眷或單位負責人闡明,以獲得合作。精神緊張患者或
小朋友患者,必要時予以小劑量鎮靜藥。
某些操作應預先選擇合適部位,必要時用1%甲紫做標識,并做好發生
意外時的急救工作。操作前術者應戴好口罩。
清潔盤日勺準備:內盛高效碘一小瓶、75%酒精兩小瓶。敷料罐一種(內
盛棉球)短鏡子一把(置于器械液中)彎盤一只,膠布、棉簽一包,無菌
手套一副。
操作規定:
患者體位:助手應根據操作目的、規定及患者狀況,安排合適體位,
既要以便操作,乂要注意患者舒適。操作中應固定好操作部位,必要時合
適約束患者,但不可強制或強迫患者,以免發生意外。
常規皮膚消毒:(1)操作部位必要時用肥皂水洗凈、剃去毛發。
(2)用高效碘以穿刺(注射、切開)為中心,由內向外環形涂擦,待
干后,以75%酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作規定決定,消毒
后如有污染,應按上法重新消毒。
3)某些操作必須戴無菌手套,鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污
染。洞巾規格,可因操作種類及規定不一樣而異,操作時應注意無菌洞巾
口勺固定。
4)操作中應親密關注患者面色、表情、呼吸、脈搏等,有不良反應應
停止操作,并予對應處理。
5)操作后常規敷裹;操作后于操作部位以無菌棉球壓迫半晌,再用膠
布固定。
疼痛科設備使用流程目錄
一、臭氧操作;瓶呈.......................................................28
二、射頻控溫熱凝器操作流程.............................................29
三、C型臂X光機操作流程..............................................30
四、中藥熏蒸治療儀操作流程32
五、三維多功能頸腰椎牽引器操作流程....................................33
臭氧操作流程
1.連接好電源、氧氣導管。
2.打開電源開關。
3.按給定后調整所需臭氧濃度。
4.按調整鍵調定臭氧濃度。
5.按取氣。
6.如手術中間有長時間停用或休息即按等待后機器進入休息保護狀態,如
需用臭氧時直接調整鍵即可。
射頻控溫熱凝器操作流程
I.連接電源及電極板
2.打開電源開關
3.按阻抗鍵觀測阻抗定位顯示屏,當進入髓核時數值為(120-250)即可。
4.切換刺激鍵,先測感覺刺激50hz,扭旋轉鍵從()至2.()觀測病人有無產
生不一樣的感覺,如麻木等。再按F1鍵切換到運動刺激2hz,扭旋轉鍵
從0至2.0觀測病人有無肌肉的一種行為動作,如肌肉顫動等。
5.以上正常即按射頻鍵,扭旋轉按鈕調整不一樣溫度后按啟動鍵,一般都
為60度—90度,每次60秒,手術完畢后關掉電源開關即可。
C型臂X光機簡易操作流程
1、開機
>接通總電源:16A電源插頭獨立供電
>閉合空氣開關:向上扳動空氣開關扳手
>按下綠色開機按鍵
>打動工作站前面板,按下開機鍵
2、預約病人/查找病人/編輯病人
>預約病人
單擊采集軟件中加力按鈕,在彈出對話框中輸入病人有關信息,單擊上網-即可
>查找病人
>假如不確定病人有關信息,直接單擊Q查找,將顯示所有病人列表
>編輯病人
修改病人信息時,先杳找到病人列表,選中要修改病人所在行,單擊當,運帔L鈕,在彈
出對話框中修改病人有關信息,單擊」即可
3、選擇體位
>右旋按鈕,順時針旋轉C環使增強器在下、球管在上
>按下球管罩上的激光定位按鈕,球管端發出十字交叉激光束
>患者平躺在導管床上,使被檢杳部位位于紅色激光束交點位置
>按下上升按鈕,使增強器盡量貼近床板
4、采集圖像
a
選中要進行透視病
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐廳服務員崗位面試問題及答案
- 醫療器械注冊專員崗位面試問題及答案
- 2025屆湖北省蘄春縣高二化學第二學期期末綜合測試模擬試題含解析
- 景區規劃組團管理辦法
- 林業校園食堂管理辦法
- 供熱辦法分戶管理辦法
- 根據處方管理辦法關于
- 校園踩踏事故管理辦法
- 景區考察接待管理辦法
- 投資策略:股權市場分析
- GB/T 620-2011化學試劑氫氟酸
- GB/T 19808-2005塑料管材和管件公稱外徑大于或等于90mm的聚乙烯電熔組件的拉伸剝離試驗
- GB/T 18379-2001建筑物電氣裝置的電壓區段
- 銀行供應鏈融資業務管理辦法
- GB/T 11881-2006羽毛球
- 化工環境保護與及安全技術概論考試題及答案
- 2023年中國黃金集團江西金山礦業有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 醫院藥學-藥物臨床試驗概述課件
- 熒光與熒光分析課件
- 120急救站(分站)工作考核細則
- 航站樓管理部《機場使用手冊》實施細則
評論
0/150
提交評論