部門級(jí)ehs管理辦法[公司名稱]部門級(jí)EHS管理辦法一、前言在公司的運(yùn)營過程中，EHS（環(huán)境、健康與安全）管理始終是我們不容忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它關(guān)系到每一位員工的切身利益，也關(guān)乎公司的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)形象。我們深知，一個(gè)良好的EHS管理體系不僅能保障員工的健康與安全，減少環(huán)境事故的發(fā)生，還能提升公司的整體競爭力，贏得社會(huì)各界的信任與認(rèn)可。過去二十年，我有幸參與和見證了公司在EHS管理方面的諸多進(jìn)步與發(fā)展。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，部門級(jí)的EHS管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和更高的要求。為了進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的EHS管理，確保公司的EHS政策和目標(biāo)在基層得到有效落實(shí)，我們制定了本《部門級(jí)EHS管理辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，共同為打造一個(gè)安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境而努力。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門及其所屬員工，涵蓋各部門的日常辦公、生產(chǎn)作業(yè)、項(xiàng)目開展等各項(xiàng)活動(dòng)所涉及的環(huán)境、健康與安全管理工作。三、引用文件在制定本辦法過程中，我們參考了國家現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等，確保本辦法符合法律要求與行業(yè)規(guī)范，為我們的EHS管理工作提供堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。四、職責(zé)分工（一）公司EHS管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司整體EHS政策、目標(biāo)和規(guī)劃，為本辦法的制定提供指導(dǎo)原則和方向。2.定期對(duì)各部門EHS管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。3.組織開展公司級(jí)EHS培訓(xùn)活動(dòng)，為各部門培養(yǎng)EHS管理人才，提升全員EHS意識(shí)。4.協(xié)調(diào)解決跨部門的EHS問題，組織制定并實(shí)施重大EHS事故應(yīng)急預(yù)案。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.作為本部門EHS管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本辦法在本部門的貫徹執(zhí)行。2.結(jié)合本部門實(shí)際工作，制定具體的EHS工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。3.定期組織本部門員工開展EHS培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的EHS意識(shí)和操作技能。4.負(fù)責(zé)本部門EHS檢查工作的組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改各類安全隱患和環(huán)境問題。5.發(fā)生EHS事故時(shí)，立即啟動(dòng)本部門應(yīng)急響應(yīng)程序，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（三）各部門EHS管理員1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本部門EHS管理工作的日常事務(wù)，協(xié)助制定和完善本部門EHS管理制度和流程。2.定期檢查本部門工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等，記錄并報(bào)告EHS相關(guān)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.組織本部門員工參與EHS培訓(xùn)和應(yīng)急演練，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工的EHS宣傳教育工作。4.收集、整理和歸檔本部門EHS相關(guān)資料和文件，建立健全EHS管理檔案。（四）全體員工1.遵守公司各項(xiàng)EHS規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參與公司及部門組織的EHS培訓(xùn)和活動(dòng)。2.對(duì)本崗位的EHS工作負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)安全隱患、環(huán)境問題或異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告并采取必要的應(yīng)急措施。3.積極提出改進(jìn)EHS管理工作的意見和建議，共同營造良好的EHS工作氛圍。五、環(huán)境管理（一）資源節(jié)約與能源管理1.我們鼓勵(lì)各部門樹立節(jié)約資源和能源的意識(shí)，從日常工作點(diǎn)滴做起，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。比如，減少紙張浪費(fèi)，提倡雙面打印、無紙化辦公；合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；及時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備電源，避免待機(jī)耗電等。2.各部門應(yīng)定期對(duì)本部門的資源能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，查找節(jié)能潛力點(diǎn)，制定并實(shí)施針對(duì)性的節(jié)能措施。例如，對(duì)于能耗較高的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，有條件的可進(jìn)行節(jié)能改造。3.EHS管理部門將定期對(duì)各部門資源能源節(jié)約情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，對(duì)節(jié)約成效顯著的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，希望大家積極行動(dòng)起來，為公司的節(jié)能減排目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。（二）廢棄物管理1.分類收集與存放各部門要按照公司規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)、辦公過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類收集，設(shè)置不同類型的廢棄物存放容器，如可回收物、有害垃圾、一般垃圾等，并做好明顯標(biāo)識(shí)。對(duì)于危險(xiǎn)廢棄物，如廢舊電池、過期化學(xué)品、含油抹布等，必須單獨(dú)存放，并采取相應(yīng)的防泄漏、防擴(kuò)散等措施，確保不污染環(huán)境。2.定期清理與處置各部門應(yīng)定期清理本部門存放的廢棄物，保持工作場所整潔。可回收物應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司指定的回收單位進(jìn)行回收處理；一般垃圾按照當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門要求進(jìn)行清運(yùn)；危險(xiǎn)廢棄物則需交由有資質(zhì)的專業(yè)處理單位進(jìn)行處置，嚴(yán)禁隨意丟棄或非法排放。各部門EHS管理員要做好廢棄物清理和處置記錄，包括廢棄物種類、數(shù)量、處理時(shí)間、處理單位等信息，以備核查。3.減少廢棄物產(chǎn)生我們希望大家在工作中盡量減少不必要的廢棄物產(chǎn)生，通過優(yōu)化工作流程、合理采購等方式，降低原材料浪費(fèi)和廢棄物的生成量。例如，在采購辦公用品時(shí)，優(yōu)先選擇環(huán)保、可重復(fù)使用的產(chǎn)品。（三）污染防治1.廢水管理各部門要嚴(yán)格控制廢水排放，嚴(yán)禁將含重金屬、有毒有害物質(zhì)的廢水直接排入市政污水管網(wǎng)或環(huán)境水體。對(duì)于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水，應(yīng)按照公司廢水處理工藝要求進(jìn)行處理，達(dá)到國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)后方可排放。辦公區(qū)域的生活污水應(yīng)排入指定的污水管道，不得隨意傾倒。同時(shí)，要注意節(jié)約用水，避免因用水不當(dāng)造成污水量增加。2.廢氣管理若部門涉及生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生廢氣排放，必須確保廢氣處理設(shè)備正常運(yùn)行，將廢氣污染物濃度控制在國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。定期對(duì)廢氣處理設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，確保設(shè)備的穩(wěn)定高效運(yùn)行。在辦公區(qū)域，應(yīng)保持空氣流通，合理使用空氣凈化設(shè)備，減少室內(nèi)空氣污染。對(duì)于裝修、噴漆等可能產(chǎn)生大量有害氣體的作業(yè)，要采取有效的通風(fēng)換氣和防護(hù)措施，并提前向EHS管理部門報(bào)備。3.噪聲控制各部門要采取有效措施控制工作場所的噪聲排放，避免對(duì)員工健康和周邊環(huán)境造成影響。對(duì)于高噪聲設(shè)備，應(yīng)采取減震、降噪、消聲等措施，如安裝減震墊、消聲器等，并合理安排設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，盡量避免在員工休息時(shí)間或周邊居民休息時(shí)段進(jìn)行高噪聲作業(yè)。員工在工作過程中要注意文明操作，減少不必要的噪聲產(chǎn)生，如輕拿輕放物品，避免大聲喧嘩等。六、健康管理（一）職業(yè)健康防護(hù)1.防護(hù)用品配備與使用公司根據(jù)各崗位的實(shí)際工作需求，為員工配備必要的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、耳塞、防塵口罩等。各部門負(fù)責(zé)人要確保本部門員工正確佩戴和使用防護(hù)用品，定期檢查防護(hù)用品的使用情況和完好程度，及時(shí)更換損壞或失效的防護(hù)用品。我們鼓勵(lì)員工在工作中主動(dòng)佩戴防護(hù)用品，這不僅是對(duì)自身健康的保護(hù)，也是遵守公司規(guī)定的體現(xiàn)。同時(shí)，員工要愛護(hù)防護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。2.職業(yè)健康監(jiān)測EHS管理部門將組織員工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢項(xiàng)目根據(jù)員工所接觸的職業(yè)危害因素確定。對(duì)于接觸有毒有害作業(yè)的員工，體檢頻次應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。各部門要積極配合EHS管理部門做好員工職業(yè)健康體檢的組織工作，確保每位員工按時(shí)參加體檢。員工如在工作過程中感到身體不適或懷疑自己受到職業(yè)危害影響，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。公司將根據(jù)體檢結(jié)果和員工實(shí)際情況，合理調(diào)整工作崗位，保障員工的身體健康。3.工作環(huán)境與條件改善各部門要關(guān)注員工的工作環(huán)境和條件，定期對(duì)工作場所進(jìn)行清掃和整理，保持工作區(qū)域整潔、明亮、通風(fēng)良好。對(duì)于高溫、高濕、高粉塵等惡劣工作環(huán)境，要采取相應(yīng)的降溫、除濕、除塵等措施，改善員工的工作條件。我們希望部門負(fù)責(zé)人能夠傾聽員工的心聲，及時(shí)了解員工對(duì)工作環(huán)境和條件的需求與意見，積極采取措施加以改進(jìn)，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、健康的工作環(huán)境。（二）員工心理健康關(guān)懷1.在當(dāng)今快節(jié)奏的工作環(huán)境下，員工的心理健康同樣重要。我們鼓勵(lì)部門負(fù)責(zé)人關(guān)注員工的心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工可能存在的壓力、焦慮等心理問題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)心理異常情況時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與員工溝通交流，給予關(guān)心和支持，幫助員工緩解壓力。2.公司將定期組織心理健康培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)，各部門要積極組織員工參加，提高員工的心理健康意識(shí)和自我調(diào)節(jié)能力。同時(shí)，部門內(nèi)部也可以開展一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通與交流，營造和諧的工作氛圍，緩解員工的工作壓力。七、安全管理（一）安全制度與培訓(xùn)1.安全制度建設(shè)各部門要根據(jù)公司的安全管理制度，結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定具體的安全操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)工作有章可循。安全操作規(guī)程要明確詳細(xì)的操作步驟、安全注意事項(xiàng)以及應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，使員工在操作過程中有清晰的指引。部門制定的安全制度和操作規(guī)程需報(bào)EHS管理部門審核備案，如有修訂應(yīng)及時(shí)更新并重新報(bào)備，確保制度的有效性和合規(guī)性。2.安全培訓(xùn)教育EHS管理部門將制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施公司級(jí)的安全培訓(xùn)活動(dòng)。各部門要按照公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，開展部門級(jí)安全培訓(xùn)和崗位安全培訓(xùn)，確保每位員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和相關(guān)安全知識(shí)。安全培訓(xùn)內(nèi)容要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等方面，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。我們希望大家能夠認(rèn)真對(duì)待每一次安全培訓(xùn)，切實(shí)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。（二）現(xiàn)場安全管理1.作業(yè)現(xiàn)場安全各部門要加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔有序，物料擺放整齊，通道暢通無阻。對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域要設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。在進(jìn)行高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的特殊作業(yè)審批制度，提前辦理作業(yè)許可手續(xù)，制定詳細(xì)的安全措施，并安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)過程安全。2.設(shè)備設(shè)施安全各部門要建立健全設(shè)備設(shè)施安全管理制度，對(duì)本部門所使用的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備故障和安全隱患。對(duì)于新購置的設(shè)備設(shè)施，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行安裝、調(diào)試和驗(yàn)收，確保設(shè)備符合安全要求后方可投入使用。設(shè)備操作人員要經(jīng)過專門的培訓(xùn)，熟悉設(shè)備的性能和操作規(guī)程，嚴(yán)禁無證操作。（三）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定各部門要結(jié)合本部門可能發(fā)生的EHS事故類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案要具有針對(duì)性和可操作性，與公司的總體應(yīng)急預(yù)案相銜接。部門應(yīng)急預(yù)案需報(bào)EHS管理部門審核備案，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。2.應(yīng)急演練與培訓(xùn)各部門要定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高本部門的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容要涵蓋火災(zāi)、地震、泄漏等各類可能發(fā)生的事故場景，演練頻次每年不少于[X]次。演練結(jié)束后，要對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)員工的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握各類應(yīng)急救援器材的使用方法，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。我們希望每位員工都能認(rèn)真對(duì)待應(yīng)急演練和培訓(xùn)，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠冷靜應(yīng)對(duì)，保障自身和他人的生命安全。3.應(yīng)急物資管理各部門要配備必要的應(yīng)急救援物資和器材，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并建立應(yīng)急物資清單，明確存放地點(diǎn)和責(zé)任人。定期對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急物資處于良好備用狀態(tài)。應(yīng)急物資只能用于應(yīng)急救援，嚴(yán)禁挪作他用。在應(yīng)急處置結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行補(bǔ)充和整理，以備下次使用。八、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.EHS管理部門將定期或不定期對(duì)各部門的EHS管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括EHS制度執(zhí)行情況、現(xiàn)場環(huán)境與安全狀況、員工EHS行為等方面。各部門要積極配合檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織本部門的EHS自查自糾工作，每月至少進(jìn)行一次全面的EHS檢查。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。3.全體員工都有權(quán)利和義務(wù)對(duì)身邊的EHS問題進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，如發(fā)現(xiàn)安全隱患、環(huán)境違法行為等，可直接向EHS管理部門或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司將對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，并對(duì)有效舉報(bào)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司將建立EHS管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門的EHS管理工作進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括EHS制度建設(shè)與執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生次數(shù)、環(huán)境違法行為、員工EHS培訓(xùn)參與率等方面。2.EHS管理部門將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)各部門進(jìn)行排名和評(píng)價(jià)，并定期公布考核情況。對(duì)于EHS管理工作成績突出的部門