甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

中式快餐總經理職位競聘協議書甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：中式快餐總經理職責：負責中式快餐連鎖店的運營管理，包括但不限于市場拓展、團隊建設、財務管理、質量管理等。2.職位要求乙方應持有相關職業資格證書，具備一定的教育背景和實際工作經驗。二、競聘條件與程序1.競聘條件具備中式快餐行業管理經驗，熟悉相關業務流程；具備較強的學習能力和適應能力；具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。2.競聘程序乙方通過公開競聘方式選拔中式快餐總經理，競聘程序如下：提交競聘申請；參加競聘面試；乙方根據競聘結果確定最終競聘人選。三、薪酬與福利1.薪酬中式快餐總經理的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等構成，具體金額根據競聘人選的競聘結果和乙方薪酬制度確定。2.福利五險一金；帶薪年假；節日福利；其他福利待遇根據乙方相關規定執行。四、合同期限與解除1.合同期限中式快餐總經理的合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.合同解除雙方協商一致可以解除合同；乙方因違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊等行為，乙方有權解除合同；乙方因經營不善或法律法規變化等原因，乙方有權解除合同；合同解除后，乙方應按照合同約定支付乙方相應的補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合職位要求，有權提出改進建議或解除協議。有權根據市場變化和公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力。按照協議約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作職責。有權在協議約定的范圍內提出合理的工作建議。義務：嚴格遵守公司規章制度，履行工作職責。積極配合甲方的工作安排，完成各項工作任務。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作績效、團隊合作、領導能力等。乙方應積極配合考核，提供相關的工作記錄和成果。2.評價標準評價標準以本協議約定的職位要求、工作目標和公司標準為準。如考核結果不合格，甲方將在考核后______個工作日內（具體時長）與乙方進行溝通，并提出改進措施。七、薪酬與福利調整1.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和工作表現，甲方有權對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利調整甲方將根據公司政策和乙方的貢獻，對乙方的福利進行調整。八、解除與終止1.協議解除雙方協商一致可以解除本協議；乙方因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請；如乙方嚴重違反公司規章制度或協議約定，甲方有權解除本協議。2.協議終止本協議在約定的期限屆滿后自動終止；如公司因經營不善或其他原因需要終止本協議，甲方應提前______個工作日通知乙方。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署