行政管理經濟法關鍵技能試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.經濟法律關系的發生、變更和消滅必須具備的條件不包括（）A.經濟法律規范B.經濟法律關系主體C.經濟法律事實D.經濟法律行為答案：D解析：經濟法律關系的發生、變更和消滅必須具備三個條件：經濟法律規范、經濟法律關系主體和經濟法律事實。經濟法律行為只是經濟法律事實的一種，不能單獨作為必備條件。2.根據《公司法》規定，有限責任公司股東人數的上限是（）A.20人B.30人C.50人D.100人答案：C解析：《公司法》規定，有限責任公司由五十個以下股東出資設立。3.下列屬于不正當競爭行為的是（）A.季節性降價B.銷售鮮活商品C.因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品D.假冒他人的注冊商標答案：D解析：選項A、B、C屬于正當的降價銷售行為。假冒他人的注冊商標是典型的不正當競爭行為，違反了《反不正當競爭法》的規定，損害了其他經營者和消費者的合法權益。4.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年答案：D解析：根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。5.下列屬于增值稅征稅范圍的是（）A.銷售無形資產B.銷售不動產C.提供加工、修理修配勞務D.轉讓金融商品答案：C解析：增值稅的征稅范圍包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務、銷售服務、無形資產、不動產以及進口貨物。選項A、B、D雖然也涉及流轉稅，但不屬于增值稅征稅范圍中“提供加工、修理修配勞務”這一特定范疇，這是增值稅早期主要確定的典型征稅勞務類型。6.消費者在購買、使用商品或者接受服務時，其合法權益受到損害，因原企業分立、合并的，可以向（）要求賠償。A.原企業的主管部門B.分立、合并后的企業C.工商行政管理部門D.消費者協會答案：B解析：根據《消費者權益保護法》的規定，消費者在購買、使用商品或者接受服務時，其合法權益受到損害，因原企業分立、合并的，可以向變更后承受其權利義務的企業要求賠償，即分立、合并后的企業。7.下列關于個人獨資企業的表述正確的是（）A.個人獨資企業的投資人可以是自然人、法人或者其他組織B.個人獨資企業的投資人對企業債務承擔無限責任C.個人獨資企業不能以自己的名義從事民事活動D.個人獨資企業具有法人資格答案：B解析：個人獨資企業的投資人只能是自然人，A錯誤；個人獨資企業可以以自己的名義從事民事活動，C錯誤；個人獨資企業不具有法人資格，D錯誤。個人獨資企業的投資人對企業債務承擔無限責任，這是個人獨資企業的重要特征。8.經濟法主體依法必須為一定行為或者不為一定行為的責任，屬于經濟法主體的（）A.經濟權利B.經濟義務C.經濟職權D.經濟職責答案：B解析：經濟法主體的經濟義務是指經濟法主體依法必須為一定行為或者不為一定行為的責任。經濟權利是經濟法主體依法可以為或不為一定行為和要求他人為或不為一定行為的資格；經濟職權是國家機關依法行使領導和組織經濟建設職能時所享有的經濟管理權力；經濟職責一般指國家機關在行使經濟管理職能時應承擔的義務。9.某公司的注冊資本為500萬元，該公司的首次出資額不得低于（）萬元。A.50B.100C.150D.200答案：B解析：根據《公司法》規定，有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額。該公司注冊資本為500萬元，500×20%=100萬元。10.下列屬于《反壟斷法》禁止的橫向壟斷協議的是（）A.固定或者變更商品價格B.限制購買新技術、新設備或者限制開發新技術、新產品C.聯合抵制交易D.以上都是答案：D解析：橫向壟斷協議是指具有競爭關系的經營者之間達成的排除、限制競爭的協議。固定或者變更商品價格、限制購買新技術、新設備或者限制開發新技術、新產品以及聯合抵制交易都屬于《反壟斷法》禁止的橫向壟斷協議。11.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D解析：根據《勞動合同法》規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。12.下列不屬于消費稅征稅范圍的是（）A.煙B.酒C.化妝品D.服裝答案：D解析：消費稅的征稅范圍主要包括煙、酒、高檔化妝品、貴重首飾及珠寶玉石、鞭炮焰火、成品油、小汽車等特定消費品。服裝不屬于消費稅的征稅范圍。13.消費者協會是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的（）A.行政機關B.行業組織C.社會團體D.群眾自治組織答案：C解析：消費者協會是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的社會團體。它不是行政機關，不具有行政權力；也不是行業組織，主要是維護消費者權益而非行業內協調；更不是群眾自治組織，有特定的章程和活動宗旨圍繞消費者權益展開。14.個人獨資企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在（）年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。A.1B.2C.3D.5答案：D解析：根據《個人獨資企業法》規定，個人獨資企業解散后，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。15.下列關于公司董事、監事、高級管理人員的義務表述錯誤的是（）A.遵守法律、行政法規和公司章程B.對公司負有忠實義務和勤勉義務C.未經股東會或者股東大會同意，不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務D.可以將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲答案：D解析：公司董事、監事、高級管理人員不得將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，這違反了對公司資金管理的規定，損害公司利益。選項A、B、C是對公司董事、監事、高級管理人員義務的正確表述。16.下列關于反壟斷機構的表述正確的是（）A.國務院反壟斷委員會負責反壟斷執法工作B.國務院反壟斷執法機構根據工作需要，可以授權省、自治區、直轄市人民政府相應的機構，依照本法規定負責有關反壟斷執法工作C.反壟斷執法機構在調查涉嫌壟斷行為時，無權查詢經營者的銀行賬戶D.反壟斷執法機構工作人員有權對任何經營者進行搜查答案：B解析：國務院反壟斷委員會負責組織、協調、指導反壟斷工作，并非負責反壟斷執法工作，A錯誤；反壟斷執法機構在調查涉嫌壟斷行為時，經設區的市級以上人民政府反壟斷執法機構主要負責人書面批準，可以查詢經營者的銀行賬戶，C錯誤；反壟斷執法機構工作人員進行搜查需要符合法定程序和條件，并非有權對任何經營者進行搜查，D錯誤。國務院反壟斷執法機構根據工作需要，可以授權省、自治區、直轄市人民政府相應的機構，依照本法規定負責有關反壟斷執法工作，B正確。17.下列屬于勞動合同必備條款的是（）A.試用期B.培訓C.勞動報酬D.保守秘密答案：C解析：勞動合同必備條款包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。試用期、培訓、保守秘密屬于勞動合同的約定條款。18.下列關于增值稅稅率的表述錯誤的是（）A.納稅人銷售貨物、勞務、有形動產租賃服務或者進口貨物，除另有規定外，稅率為13%B.納稅人銷售交通運輸、郵政、基礎電信、建筑、不動產租賃服務，銷售不動產，轉讓土地使用權，稅率為9%C.納稅人銷售服務、無形資產，除另有規定外，稅率為6%D.小規模納稅人增值稅征收率一律為3%答案：D解析：小規模納稅人增值稅征收率并非一律為3%，自2020年3月1日至12月31日，除湖北省外，其他省、自治區、直轄市的增值稅小規模納稅人，適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；湖北省小規模納稅人，適用3%征收率的應稅銷售收入，免征增值稅。選項A、B、C關于增值稅稅率的表述是正確的。19.消費者購買的商品存在質量問題，要求退貨時，經營者（）A.必須無條件退貨B.可以拒絕退貨C.如果商品的質量問題不影響使用，可以拒絕退貨D.應該按照國家規定或者當事人約定退貨答案：D解析：消費者購買的商品存在質量問題要求退貨時，應該按照國家規定或者當事人約定退貨。如果有三包等國家規定，或者雙方在購買時有退貨的約定，經營者應按規定或約定辦理退貨。不是必須無條件退貨，也不能隨意拒絕退貨。20.下列關于個人獨資企業設立條件的表述錯誤的是（）A.投資人為一個自然人B.有合法的企業名稱C.有投資人申報的出資D.有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件，但不需要從業人員答案：D解析：個人獨資企業設立需要有從業人員。設立個人獨資企業應當具備下列條件：投資人為一個自然人；有合法的企業名稱；有投資人申報的出資；有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；有必要的從業人員。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.經濟法的調整對象包括（）A.市場主體調控關系B.市場秩序調控關系C.宏觀經濟調控關系D.社會分配調控關系答案：ABCD解析：經濟法的調整對象包括市場主體調控關系，主要調整市場主體的設立、變更、終止等方面的關系；市場秩序調控關系，維護市場公平競爭秩序；宏觀經濟調控關系，對國民經濟總體進行調節和控制；社會分配調控關系，涉及收入分配等方面。2.有限責任公司股東會的職權包括（）A.決定公司的經營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項C.審議批準董事會的報告D.對發行公司債券作出決議答案：ABCD解析：有限責任公司股東會是公司的權力機構，享有多項職權，包括決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會的報告；對發行公司債券作出決議等。3.下列屬于不正當競爭行為中商業賄賂行為的有（）A.經營者為銷售商品，賬外暗中給予對方單位或者個人回扣B.經營者為銷售商品，以明示方式給予對方折扣，并如實入賬C.經營者為銷售商品，給中間人傭金，并如實入賬D.經營者為購買商品，賬外暗中給予對方單位或者個人回扣答案：AD解析：商業賄賂行為是指經營者采用財物或者其他手段賄賂交易相對方的工作人員、受交易相對方委托辦理相關事務的單位或者個人、利用職權或者影響力影響交易的單位或者個人以謀取交易機會或者競爭優勢。賬外暗中給予對方單位或者個人回扣屬于典型的商業賄賂行為。而以明示方式給予對方折扣，并如實入賬以及給中間人傭金并如實入賬是符合商業規則的正常商業行為，不屬于商業賄賂。4.勞動合同終止的情形包括（）A.勞動合同期滿的B.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D.用人單位被依法宣告破產的答案：ABCD解析：根據《勞動合同法》規定，勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的等情形，勞動合同終止。5.消費稅的征稅環節包括（）A.生產環節B.委托加工環節C.進口環節D.零售環節答案：ABCD解析：消費稅在生產環節（生產者銷售應稅消費品）、委托加工環節（委托方收回委托加工的應稅消費品）、進口環節（進口應稅消費品）、零售環節（如金銀首飾、超豪華小汽車等在零售時征收）進行征稅。6.消費者的權利包括（）A.安全保障權B.知悉真情權C.自主選擇權D.依法求償權答案：ABCD解析：消費者享有安全保障權，即消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利；知悉真情權，有權了解商品或服務的真實情況；自主選擇權，自主選擇商品或者服務；依法求償權，因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償的權利。7.個人獨資企業有下列情形之一時，應當解散（）A.投資人決定解散B.投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承C.被依法吊銷營業執照D.法律、行政法規規定的其他情形答案：ABCD解析：個人獨資企業在投資人決定解散；投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承；被依法吊銷營業執照；法律、行政法規規定的其他情形時，應當解散。8.公司的董事、監事、高級管理人員不得有下列行為（）A.挪用公司資金B.將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲C.接受他人與公司交易的傭金歸為己有D.擅自披露公司秘密答案：ABCD解析：公司的董事、監事、高級管理人員對公司負有忠實義務，不得挪用公司資金；將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；接受他人與公司交易的傭金歸為己有；擅自披露公司秘密等行為，這些行為損害公司利益。9.反壟斷法所規制的壟斷行為包括（）A.壟斷協議B.濫用市場支配地位C.經營者集中D.濫用行政權力排除、限制競爭答案：ABCD解析：反壟斷法所規制的壟斷行為主要包括壟斷協議（橫向壟斷協議和縱向壟斷協議）、濫用市場支配地位（具有市場支配地位的經營者濫用其市場力量）、經營者集中（經營者合并等導致市場結構變化的行為）、濫用行政權力排除、限制競爭（行政機關和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織濫用行政權力）。10.下列關于增值稅納稅義務發生時間的表述正確的有（）A.采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發出，均為收到銷售款或者取得索取銷售款憑據的當天B.采取托收承付和委托銀行收款方式銷售貨物，為發出貨物并辦妥托收手續的當天C.采取賒銷和分期收款方式銷售貨物，為書面合同約定的收款日期的當天，無書面合同的或者書面合同沒有約定收款日期的，為貨物發出的當天D.銷售應稅勞務，為提供勞務同時收訖銷售款或者取得索取銷售款的憑據的當天答案：ABCD解析：上述選項均為增值稅納稅義務發生時間的正確規定。不同的銷售方式對應的納稅義務發生時間依據相關稅法規定是明確的。直接收款以收到銷售款或取得索取銷售款憑據為準；托收承付和委托銀行收款以發出貨物并辦妥托收手續為準；賒銷和分期收款按合同約定收款日期或貨物發出當天；銷售應稅勞務以提供勞務同時收訖銷售款或取得索取銷售款憑據為準。三、判斷題（每題1分，共10分）1.經濟法律關系的客體包括物、行為、智力成果和經濟信息等。（）答案：√解析：經濟法律關系的客體是指經濟法主體權利和義務所指向的對象，包括物（如生產資料、生活資料等）、行為（如經濟管理行為、完成一定工作的行為等）、智力成果（如發明、實用新型、外觀設計等）和經濟信息等。2.股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。（）答案：√解析：根據《公司法》規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。3.經營者銷售商品，違背購買者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的條件，屬于不正當競爭行為。（）答案：√解析：經營者銷售商品時，違背購買者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的條件，限制了購買者的自主選擇權，破壞了市場公平競爭秩序，屬于《反不正當競爭法》所禁止的不正當競爭行為。4.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。（）答案：√解析：這是《勞動合同法》賦予勞動者在試用期內解除勞動合同的權利，有利于保障勞動者的就業選擇權。5.消費稅實行從價定率、從量定額，或者從價定率和從量定額復合計稅的辦法計算應納稅額。（）答案：√解析：例如白酒采用從價定率和從量定額復合計稅的辦法；啤酒采用從量定額計稅辦法；化妝品采用從價定率計稅辦法。6.消費者協會可以從事營利性服務，以增加協會的收入。（）答案：×解析：消費者協會是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的社會團體，不得從事營利性服務，不得以收取費用或者其他牟取利益的方式向消費者推薦商品和服務，以保證其公正性和獨立性。7.個人獨資企業不具有法人資格，不能以自己的名義從事民事活動。（）答案：×解析：個人獨資企業不具有法人資格，但可以以自己的名義從事民事活動，能夠獨立對外簽訂合同等，只是其投資人對企業債務承擔無限責任。8.公司可以收購本公司股份用于將股份用于員工持股計劃或者股權激勵。（）答案：√解析：根據《公司法》規定，公司可以收購本公司股份用于將股份用于員工持股計劃或者股權激勵，但應當在三年內轉讓或者注銷。9.反壟斷執法機構在調查涉嫌壟斷行為時，有權查閱、復制被調查的經營者、利害關系人或者其他有關單位或者個人的有關單證、協議、會計賬簿、業務函電、電子數據等文件、資料。（）答案：√解析：這是反壟斷執法機構在調查涉嫌壟斷行為時的一項重要權力，有助于獲取相關證據，查明案件事實。10.繳納增值稅的納稅人一定不需要繳納消費稅。（）答案：×解析：有些商品既屬于增值稅的征稅范圍，又屬于消費稅的征稅范圍，例如高檔化妝品、卷煙等，納稅人在銷售這些商品時，既要繳納增值稅，又要繳納消費稅。四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述經濟法的基本原則。經濟法的基本原則是貫穿于經濟法始終，體現經濟法本質特征和基本精神，對經濟立法、經濟執法、經濟司法和經濟守法具有指導意義的基本準則，主要包括以下幾個方面：平衡協調原則：經濟法從社會整體利益出發，協調各利益主體之間的關系，平衡個人利益與社會利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益。例如在宏觀調控中，通過運用財政政策、貨幣政策等手段，調節經濟總量和結構，促進經濟的穩定增長，使不同行業、不同地區的發展相互協調。維護公平競爭原則：經濟法致力于維護市場的公平競爭秩序，保證市場主體在公平的環境中進行競爭。它反對不正當競爭行為和壟斷行為，防止市場主體通過不正當手段獲取競爭優勢，損害其他經營者和消費者的利益。比如《反不正當競爭法》和《反壟斷法》的制定和實施，就是為了維護公平競爭的市場環境。責權利效相統一原則：在經濟法律關系中，各主體的權利、義務、責任和利益是相互關聯、相互統一的。每個主體在享有權利的同時，必須承擔相應的義務和責任，并且其行為要產生相應的經濟效益和社會效益。例如國有企業在享有國家賦予的各種經營權利的同時，要承擔國有資產保值增值的責任，追求經濟效益和社會效益的統一。國家適度干預原則：國家運用經濟法手段對經濟進行干預時，要適度、合理。干預的范圍和力度要根據市場機制的運行情況來確定，既要防止過度干預束縛市場的活力，又要避免干預不足導致市場失靈。如在市場出現壟斷、外部性等問題時，國家通過制定和執行相關法律進行干預，但干預應遵循市場經濟規律，以保障市場機制的正常運行。2.簡述有限責任公司與股份有限公司的區別。有限責任公司和股份有限公司是兩種常見的公司形式，它們存在以下區別：設立方式不同：有限責任公司只能發起設立，即由五十個以下股東出資設立，股東認繳的股本總額為注冊資本。股份有限公司既可以發起設立，也可以募集設立。發起設立是由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司；募集設立是由發起人認購公司應發行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。股東人數限制不同：有限責任公司的股東人數上限為50人，股東人數相對較少。股份有限公司的股東人數沒有上限，但發起人為2人以上200人以下，且須有半數以上的發起人在中國境內有住所。股權表現形式不同：有限責任公司的股權表現為出資證明書，是一種權利憑證，但不是有價證券，其轉讓有一定限制，須經其他股東過半數同意。股份有限公司的股權表現為股票，是一種有價證券，可以在證券市場上自由轉讓（符合相關規定和限制條件）。組織機構設置不同：有限責任公司的組織機構相對靈活，可以不設董事會和監事會，設一名執行董事和一名至二名監事。股份有限公司的組織機構較為規范和復雜，必須設立股東大會、董事會、監事會等完善的組織機構。財務狀況公開程度不同：有限責任公司的財務會計報告一般只須送交各股東，無須向社會公開。股份有限公司，尤其是上市公司，必須按照規定向社會公開其財務會計報告，以保障投資者的知情權，接受社會監督。股東承擔責任方式相同但在風險分散方面有差異：兩者股東均以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任，但股份有限公司的股份更為分散，股東的風險在一定程度上分散得更廣，因為股份可以在更廣泛的范圍內流通轉讓。3.簡述勞動合同的解除情形。勞動合同的解除是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為，包括以下情形：協商解除：根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。這種方式體現了雙方當事人的意思自治，只要協商的內容不違反法律法規的強制性規定，即可有效解除勞動合同。例如，企業因經營戰略調整，與員工協商一致提前解除勞動合同。勞動者單方面解除：預告解除：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這是賦予勞動者的擇業自主權，但需要遵守一定的預告期限，以便用人單位做好相應的安排。即時解除：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。此外，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。用人單位單方面解除：過錯性解除：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。非過錯性解除：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。經濟性裁員：用人單位出現依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行等情形，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員，但用人單位應當向勞動者支付經濟補償。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例一：甲、乙、丙三人欲設立一有限責任公司，擬定的注冊資本為50萬元。甲以貨幣出資20萬元，乙以廠房作價出資15萬元，丙以專利技術作價出資15萬元。公司成立后，經營不善，出現嚴重虧損，拖欠丁公司貨款30萬元。丁公司要求甲、乙、丙三人承擔償還責任。請根據上述案例回答以下問題：1.該有限責任公司的設立是否符合法律規定？為什么？該有限責任公司的設立符合法律規定，原因如下：首先，從股東人數看，有限責任公司由五十個以下股東出資設立，甲、乙、丙三人作為股東，符合股東人數要求。其次，關于注冊資本，三人擬定注冊資