司機(jī)加班補(bǔ)助管理辦法總則目的為規(guī)范公司司機(jī)加班補(bǔ)助管理，合理補(bǔ)償司機(jī)因加班所付出的額外勞動(dòng)，提高司機(jī)工作積極性，保障司機(jī)合法權(quán)益，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司所有專職司機(jī)崗位的員工。管理原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保加班補(bǔ)助管理符合法律規(guī)定。2.公平公正原則：以客觀、公正的態(tài)度對(duì)待每一位司機(jī)的加班情況，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算和發(fā)放加班補(bǔ)助，不偏袒、不歧視任何員工。3.效率與效益原則：鼓勵(lì)司機(jī)在正常工作時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)，控制不必要的加班，同時(shí)保障因工作需要的加班得到合理補(bǔ)償，實(shí)現(xiàn)公司效益與員工權(quán)益的平衡。加班的定義與認(rèn)定加班定義加班是指司機(jī)在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)公司安排或因工作需要繼續(xù)從事駕駛工作的行為。正常工作時(shí)間按照公司規(guī)定的司機(jī)崗位工作時(shí)間執(zhí)行。加班認(rèn)定條件1.由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人（如行政部、運(yùn)營(yíng)部等）根據(jù)工作任務(wù)需要，正式安排司機(jī)在正常工作時(shí)間之外出車的情況。2.因突發(fā)緊急任務(wù)，如重要客戶接送、貨物緊急運(yùn)輸?shù)?，司機(jī)在正常工作時(shí)間之外被臨時(shí)要求出車，且事后經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)的。3.司機(jī)在完成當(dāng)天正常工作任務(wù)后，因車輛故障維修、清洗保養(yǎng)等工作需要，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的。非加班情形1.司機(jī)因個(gè)人原因未能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不屬于加班。2.司機(jī)在正常工作時(shí)間內(nèi)故意拖延工作進(jìn)度，導(dǎo)致需要在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)工作的，不認(rèn)定為加班。3.司機(jī)在法定節(jié)假日、休息日自行安排出車，但未經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，不視為加班。加班申請(qǐng)與審批流程1.常規(guī)加班申請(qǐng)：司機(jī)如預(yù)計(jì)需要加班，應(yīng)提前填寫(xiě)《司機(jī)加班申請(qǐng)表》，注明加班原因、加班時(shí)間、加班任務(wù)等信息，經(jīng)直屬上級(jí)主管審核后，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?！端緳C(jī)加班申請(qǐng)表》一式兩份，一份由司機(jī)留存，一份交行政部備案。2.緊急加班申請(qǐng)：因突發(fā)緊急任務(wù)需要加班的，司機(jī)應(yīng)在第一時(shí)間向直屬上級(jí)主管報(bào)告，經(jīng)同意后立即開(kāi)展工作。事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)填《司機(jī)加班申請(qǐng)表》，按正常審批流程完成審批手續(xù)。加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工作日加班補(bǔ)助司機(jī)在工作日正常工作時(shí)間之外加班的，按照其小時(shí)工資的1.5倍支付加班補(bǔ)助。小時(shí)工資的計(jì)算方法為：月基本工資÷21.75÷8。休息日加班補(bǔ)助司機(jī)在休息日加班的，按照其日工資的2倍支付加班補(bǔ)助。日工資的計(jì)算方法為：月基本工資÷21.75。法定節(jié)假日加班補(bǔ)助司機(jī)在法定節(jié)假日加班的，按照其日工資的3倍支付加班補(bǔ)助。特殊情況加班補(bǔ)助1.司機(jī)在加班過(guò)程中，如遇到惡劣天氣（如暴雨、暴雪、大風(fēng)等）、道路嚴(yán)重?fù)矶碌忍厥馇闆r，導(dǎo)致工作難度顯著增加的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)后，可適當(dāng)提高加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，但最高不超過(guò)正常加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍。2.司機(jī)在長(zhǎng)途加班過(guò)程中，如連續(xù)駕駛時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，除按照正常標(biāo)準(zhǔn)支付加班補(bǔ)助外，另給予一定的長(zhǎng)途補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每超過(guò)1小時(shí)補(bǔ)貼[X]元。加班補(bǔ)助的計(jì)算與發(fā)放加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)1.行政部負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。司機(jī)應(yīng)在每次加班結(jié)束后，及時(shí)在《司機(jī)加班記錄表》上記錄加班的實(shí)際開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，并由直屬上級(jí)主管簽字確認(rèn)。2.行政部每月末根據(jù)《司機(jī)加班申請(qǐng)表》《司機(jī)加班記錄表》等資料，對(duì)司機(jī)當(dāng)月的加班時(shí)間進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，編制《司機(jī)加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。加班補(bǔ)助計(jì)算1.財(cái)務(wù)部根據(jù)行政部提供的《司機(jī)加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，按照本辦法規(guī)定的加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每位司機(jī)的加班補(bǔ)助金額。2.加班補(bǔ)助金額的計(jì)算應(yīng)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。加班補(bǔ)助發(fā)放1.司機(jī)的加班補(bǔ)助與當(dāng)月工資一并發(fā)放，發(fā)放時(shí)間按照公司工資發(fā)放制度執(zhí)行。2.如因特殊情況（如財(cái)務(wù)系統(tǒng)故障、銀行轉(zhuǎn)賬問(wèn)題等）導(dǎo)致加班補(bǔ)助未能按時(shí)發(fā)放的，財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)向司機(jī)說(shuō)明情況，并在問(wèn)題解決后盡快補(bǔ)發(fā)。監(jiān)督與管理監(jiān)督檢查1.公司審計(jì)部門(mén)定期對(duì)司機(jī)加班補(bǔ)助的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括加班申請(qǐng)審批流程是否合規(guī)、加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確、加班補(bǔ)助計(jì)算與發(fā)放是否符合規(guī)定等。2.審計(jì)部門(mén)在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為（如虛報(bào)加班時(shí)間、擅自提高加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等），應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。申訴處理1.司機(jī)如對(duì)加班補(bǔ)助的計(jì)算或發(fā)放有異議，可在收到工資后的5個(gè)工作日內(nèi)，向行政部提出申訴。2.行政部應(yīng)在收到司機(jī)申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給司機(jī)。如司機(jī)對(duì)處理結(jié)果仍不滿意，可向公司管理層進(jìn)一步申訴。附則解釋權(quán)本辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。修訂與廢止本辦法將根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的變化進(jìn)行適