請示文件管理辦法英文一、引言在公司的日常運(yùn)營中，請示文件是我們與上級溝通、獲取決策支持的重要工具。一份規(guī)范、清晰的請示文件不僅能提高工作效率，還能確保信息的準(zhǔn)確傳遞和決策的有效執(zhí)行。為了更好地管理請示文件，提高文件處理的質(zhì)量和效率，我們制定了本管理辦法。希望大家在工作中能夠認(rèn)真遵守，共同推動公司的規(guī)范化管理。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各層級之間以及與外部相關(guān)單位之間的請示文件管理。包括但不限于以書面形式（紙質(zhì)或電子文檔）提交的各類請示事項(xiàng)，如項(xiàng)目立項(xiàng)請示、資金申請請示、政策咨詢請示等。三、管理原則（一）準(zhǔn)確性原則我們鼓勵大家在撰寫請示文件時，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。對請示事項(xiàng)的描述要清晰、具體，數(shù)據(jù)要真實(shí)、可靠，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義的表述。這樣可以讓上級能夠準(zhǔn)確理解我們的需求，做出合理的決策。（二）及時性原則希望大家能夠及時提交請示文件。對于緊急事項(xiàng)，要在第一時間進(jìn)行請示，以便及時得到處理；對于非緊急事項(xiàng)，也應(yīng)按照規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)提交，避免延誤工作進(jìn)度。（三）規(guī)范性原則請示文件的格式、內(nèi)容和流程都要符合公司的規(guī)定和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。我們會提供統(tǒng)一的模板和規(guī)范，大家在撰寫時要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，確保文件的規(guī)范性和一致性。（四）保密性原則涉及公司機(jī)密信息的請示文件，要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。在文件的傳遞、存儲和處理過程中，要采取必要的保密措施，防止信息泄露。四、請示文件的撰寫（一）標(biāo)題請示文件的標(biāo)題要簡潔明了，準(zhǔn)確概括請示事項(xiàng)的主要內(nèi)容。一般采用“關(guān)于[請示事項(xiàng)]的請示”的格式，例如“關(guān)于[項(xiàng)目名稱]立項(xiàng)的請示”。（二）主送單位明確請示文件的主送單位，即有權(quán)做出決策的上級部門或領(lǐng)導(dǎo)。如果有多個主送單位，要按照重要程度和層級順序依次排列。（三）正文1.引言：簡要說明請示的原因和背景，讓上級了解請示事項(xiàng)的必要性和緊迫性。2.請示事項(xiàng)：詳細(xì)闡述請示的具體內(nèi)容，包括事項(xiàng)的具體情況、目標(biāo)、要求和建議等。要條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，確保上級能夠全面了解請示事項(xiàng)。3.理由和依據(jù)：提供支持請示事項(xiàng)的理由和依據(jù)，如相關(guān)政策法規(guī)、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、項(xiàng)目可行性分析等。增強(qiáng)請示的說服力。4.結(jié)語：使用恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)語，如“以上請示，妥否，請批示”“特此請示，請予批準(zhǔn)”等。（四）附件如果有相關(guān)的附件，如項(xiàng)目計(jì)劃書、預(yù)算報表、調(diào)研報告等，要在正文后注明附件的名稱和份數(shù)，并將附件與請示文件一并提交。附件要與請示事項(xiàng)相關(guān)，能夠?yàn)樯霞墰Q策提供必要的參考。（五）落款請示文件要注明請示單位的名稱、日期，并加蓋單位公章。如果是個人請示，要注明個人姓名和職務(wù)。五、請示文件的審核與審批（一）部門審核請示文件在提交上級審批之前，要先經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人的審核。部門負(fù)責(zé)人要對請示文件的內(nèi)容、格式和流程進(jìn)行全面審核，確保文件符合公司的規(guī)定和要求。審核的重點(diǎn)包括：1.請示事項(xiàng)是否合理、必要；2.內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整；3.格式是否規(guī)范；4.附件是否齊全、有效。如果審核發(fā)現(xiàn)問題，部門負(fù)責(zé)人要及時與撰寫人溝通，提出修改意見，要求撰寫人進(jìn)行修改完善。審核通過后，部門負(fù)責(zé)人要在請示文件上簽署審核意見，并注明審核日期。（二）上級審批經(jīng)過部門審核通過的請示文件，要按照規(guī)定的流程提交上級審批。上級審批的流程和權(quán)限根據(jù)請示事項(xiàng)的重要程度和涉及范圍而定。一般情況下，審批流程包括：1.分管領(lǐng)導(dǎo)初審：分管領(lǐng)導(dǎo)對請示文件進(jìn)行初步審查，提出初審意見。如果初審?fù)ㄟ^，將請示文件提交給主要領(lǐng)導(dǎo)審批；如果初審不通過，將請示文件退回原部門，要求重新修改或補(bǔ)充材料。2.主要領(lǐng)導(dǎo)審批：主要領(lǐng)導(dǎo)對請示文件進(jìn)行最終審批，做出決策。審批結(jié)果分為批準(zhǔn)、部分批準(zhǔn)和不批準(zhǔn)三種情況。如果批準(zhǔn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要在請示文件上簽署批準(zhǔn)意見，并注明批準(zhǔn)日期；如果部分批準(zhǔn)，要明確批準(zhǔn)的內(nèi)容和范圍；如果不批準(zhǔn)，要說明不批準(zhǔn)的理由。（三）審批時間為了提高工作效率，我們對請示文件的審批時間做出了明確規(guī)定。一般情況下，上級部門要在收到請示文件后的[X]個工作日內(nèi)完成審批。對于緊急事項(xiàng)，要在[X]個工作日內(nèi)完成審批。如果因特殊情況需要延長審批時間，要及時向請示單位說明原因。六、請示文件的傳遞與存儲（一）傳遞方式請示文件可以采用紙質(zhì)文件或電子文件的方式進(jìn)行傳遞。紙質(zhì)文件要通過專人送達(dá)或郵寄的方式傳遞，并做好文件的簽收和登記工作；電子文件要通過公司指定的辦公系統(tǒng)或電子郵件進(jìn)行傳遞，確保文件的安全和完整。在傳遞過程中，要注意文件的保密性和及時性，避免文件丟失或延誤。（二）存儲要求請示文件要進(jìn)行妥善存儲，以便日后查閱和參考。紙質(zhì)文件要存放在專門的文件柜中，按照時間順序和類別進(jìn)行分類存放；電子文件要存儲在公司指定的服務(wù)器或存儲設(shè)備中，并進(jìn)行備份。存儲期限根據(jù)文件的重要程度和相關(guān)法律法規(guī)的要求而定，一般情況下，重要的請示文件要保存[X]年以上。七、請示文件的反饋與跟蹤（一）反饋機(jī)制上級審批完成后，要及時將審批結(jié)果反饋給請示單位。反饋方式可以采用書面通知、電子郵件或電話通知等方式。反饋內(nèi)容要包括審批結(jié)果、批準(zhǔn)的內(nèi)容和范圍、執(zhí)行要求等。請示單位收到反饋后，要及時進(jìn)行確認(rèn)和回復(fù)。（二）跟蹤落實(shí)對于批準(zhǔn)的請示事項(xiàng)，請示單位要按照審批要求認(rèn)真組織實(shí)施，并及時向上級部門反饋執(zhí)行情況。上級部門要對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保請示事項(xiàng)得到有效落實(shí)。如果在執(zhí)行過程中遇到問題或需要調(diào)整方案，要及時向上級部門請示，經(jīng)批準(zhǔn)后再進(jìn)行調(diào)整。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查公司將定期對請示文件的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：1.請示文件的撰寫、審核、審批是否符合規(guī)定；2.文件的傳遞、存儲是否安全、規(guī)范；3.反饋與跟蹤是否及時、有效。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出整改意見，要求相關(guān)單位和人員進(jìn)行整改。（二）考核評價將請示文件的管理情況納入部門和個人的績效考核體系。對在請示文件管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵；對違反規(guī)定、造成不良后果