工會會員會費管理辦法總則制定目的為加強工會會員會費的管理，規范會費的收繳、使用和管理行為，維護會員的合法權益，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關法律法規和行業標準，結合本公司/組織實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織工會全體會員會費的收繳、使用和管理。管理原則1.依法依規：嚴格按照國家法律法規和工會章程的規定，進行會費的收繳、使用和管理。2.獨立管理：工會會費實行獨立核算，單獨建賬，確保會費的使用符合工會工作的需要。3.民主管理：會費的收繳、使用情況接受會員大會或會員代表大會的審查和監督，定期向會員公布。4.合理使用：會費的使用應遵循統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，主要用于為會員服務和開展工會活動。會費收繳收繳標準工會會員每月應按照本人工資收入的一定比例繳納會費，具體標準如下：1.工資收入在[X]元以下（含[X]元）的，每月繳納會費[X]元；2.工資收入在[X]元以上的，每月繳納會費為工資收入的[X]%。工資收入是指會員的基本工資、崗位工資、績效工資等各項收入之和。收繳方式1.會員會費由工會委員會指定專人負責收繳。2.會員所在部門應協助工會做好會費收繳工作，每月將本部門會員的工資收入情況提供給工會。3.會員應在每月[具體日期]前，將會費繳納給所在部門的工會小組長，工會小組長應在收到會費后的[X]個工作日內，將會費上繳給工會委員會指定的收繳人員。特殊情況處理1.新入會會員應在辦理入會手續的當月開始繳納會費。2.會員因工作調動、離職等原因離開本公司/組織的，從離開的次月起停止繳納會費。3.會員在待崗、病假、事假等期間，工資收入低于規定標準的，按照實際工資收入計算會費繳納金額；工資收入為零的，當月免交會費。會費使用使用范圍工會會費主要用于以下方面：1.會員活動：組織會員開展文化、體育、娛樂等活動，如文藝演出、體育比賽、旅游等。2.會員福利：為會員發放節日慰問品、生日蛋糕券等福利，以及為會員提供醫療互助、困難幫扶等服務。3.工會建設：用于工會自身建設，如購置辦公設備、辦公用品，開展工會干部培訓等。4.其他：經會員大會或會員代表大會批準的其他合理支出。使用原則1.會費使用應符合國家法律法規和工會章程的規定，不得用于與工會工作無關的支出。2.會費使用應注重效益，確保資金使用合理、有效，避免浪費。3.會費使用應堅持民主決策，重大支出項目應經會員大會或會員代表大會討論通過。使用程序1.工會委員會應根據工作需要，制定年度會費使用計劃，并提交會員大會或會員代表大會審議通過。2.會費使用實行審批制度，具體審批權限如下：單項支出在[X]元以下的，由工會主席審批；單項支出在[X]元以上（含[X]元）的，由工會委員會集體研究決定；重大支出項目應經會員大會或會員代表大會審議通過。3.報銷時，應提供合法有效的發票或憑證，并填寫《工會會費報銷審批單》，經相關人員審批后，到工會財務部門辦理報銷手續。預算調整年度會費使用計劃在執行過程中，如因特殊情況需要調整的，應經會員大會或會員代表大會審議通過。會費管理財務管理1.工會會費應設立專門的銀行賬戶，實行獨立核算，專款專用。2.工會應配備專業的財務人員，負責會費的財務管理工作。財務人員應嚴格遵守財務制度，做好會費的收支核算、賬務處理等工作。3.工會應定期對會費收支情況進行審計，確保會費使用的合法性、合理性和真實性。賬目公開1.工會應定期向會員公布會費收支情況，接受會員的監督。2.會費收支情況應至少每半年公布一次，公布內容包括會費收入、支出明細、結余情況等。3.會員對會費收支情況有疑問的，有權向工會委員會提出詢問，工會委員會應在[X]個工作日內給予答復。檔案管理1.工會應建立健全會費管理檔案，將會費收繳、使用的相關文件、憑證、報表等資料進行妥善保管。2.會費管理檔案的保管期限按照國家有關檔案管理的規定執行。監督檢查內部監督1.工會委員會應定期對會費收繳、使用情況進行自查，發現問題及時整改。2.工會會員大會或會員代表大會應加強對會費管理工作的監督，聽取會費收支情況報告，對會費管理工作提出意見和建議。外部監督1.接受上級工會組織的監督檢查。2.接受財政、審計等部門的監督檢查。責任追究對違反本辦法規定，有下列行為之一的，視情節輕重，對相關責任人給予批評教育、紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：1.截留、挪用會費的；2.虛報、冒領會費的；3.