廣西轉移人員管理辦法總則目的和依據為了規范廣西轉移人員的管理工作，保障轉移人員的合法權益，促進人力資源的合理配置和有序流動，根據國家相關法律法規以及廣西壯族自治區的實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區行政區域內涉及轉移人員的各類管理活動。轉移人員包括但不限于因產業轉移、就業安置、生態移民、扶貧搬遷等原因進行跨地區、跨行業轉移的人員。管理原則對轉移人員的管理遵循以人為本、公平公正、依法依規、科學有序的原則。充分保障轉移人員的知情權、參與權和選擇權，確保轉移工作的順利進行。轉移人員的界定與分類轉移人員的界定本辦法所稱轉移人員是指因特定原因，從原居住地或工作地轉移到其他地區或崗位工作、生活的人員。轉移行為需符合國家和地方相關政策規定，并經過相關部門審批或備案。轉移人員的分類1.產業轉移人員：因產業結構調整、企業搬遷等原因，隨企業轉移到新的生產經營地點的員工。2.就業安置轉移人員：通過政府組織的就業安置項目，從就業困難地區轉移到就業機會較多地區的勞動力。3.生態移民轉移人員：為了保護生態環境，從生態脆弱或生態保護區內搬遷到其他適宜居住和發展地區的居民。4.扶貧搬遷轉移人員：為了實現脫貧目標，從貧困地區搬遷到基礎設施和公共服務條件較好地區的貧困人口。轉移人員的申請與審批申請條件1.產業轉移人員需與轉移企業存在合法的勞動關系，且符合企業轉移的相關要求。2.就業安置轉移人員需具有勞動能力和就業意愿，且符合就業安置項目的條件。3.生態移民轉移人員需居住在生態脆弱或生態保護區內，且符合生態移民政策的規定。4.扶貧搬遷轉移人員需屬于建檔立卡貧困人口，且符合扶貧搬遷的相關標準。申請材料1.產業轉移人員：需提供勞動合同、身份證、企業轉移相關證明等材料。2.就業安置轉移人員：需提供就業困難證明、身份證、就業意向書等材料。3.生態移民轉移人員：需提供原居住地相關證明、身份證、生態移民申請表等材料。4.扶貧搬遷轉移人員：需提供貧困證明、身份證、扶貧搬遷申請表等材料。申請流程1.轉移人員向所在單位或當地政府相關部門提出轉移申請，并提交申請材料。2.受理部門對申請材料進行審核，對符合條件的申請予以受理；對不符合條件的申請，書面告知申請人并說明理由。3.審核部門對受理的申請進行實地調查和評估，提出審核意見。4.審批部門根據審核意見進行審批，對符合條件的申請予以批準；對不符合條件的申請，作出不予批準的決定，并書面告知申請人。轉移人員的權益保障就業權益1.產業轉移企業應與轉移人員重新簽訂勞動合同，明確工作崗位、工作地點、工資待遇等內容，保障轉移人員的就業穩定。2.就業安置轉移人員在轉移后，享受當地同等的就業扶持政策，包括職業培訓、就業補貼等。3.政府相關部門應加強對轉移人員就業權益的監督檢查，依法維護轉移人員的合法權益。社會保障權益1.轉移人員在轉移過程中，其社會保險關系應按照國家和地方相關規定進行轉移接續，確保社會保險待遇不受影響。2.生態移民和扶貧搬遷轉移人員在新居住地應納入當地的社會保障體系，享受相應的社會保障待遇。3.政府相關部門應加強對轉移人員社會保障權益的宣傳和指導，幫助轉移人員了解和享受社會保障政策。住房權益1.產業轉移企業應根據實際情況，為轉移人員提供必要的住房保障，如提供宿舍或給予住房補貼。2.生態移民和扶貧搬遷轉移人員在新居住地應享受住房保障政策，如提供安置房或給予購房補貼。3.政府相關部門應加強對轉移人員住房權益的保障和管理，確保轉移人員住有所居。教育權益1.轉移人員隨遷子女在新居住地應享受同等的教育權利，按照當地教育部門的規定就近入學。2.政府相關部門應加強對轉移人員隨遷子女教育權益的保障，確保隨遷子女能夠接受良好的教育。轉移人員的服務與管理服務機構1.成立廣西轉移人員服務管理中心，負責統籌協調轉移人員的服務與管理工作。2.各地市、縣（區）設立相應的轉移人員服務管理機構，具體負責本地區轉移人員的服務與管理工作。服務內容1.提供政策咨詢服務，向轉移人員宣傳國家和地方相關政策法規，解答轉移人員的疑問。2.開展職業培訓服務，根據轉移人員的就業需求和市場需求，組織開展針對性的職業培訓，提高轉移人員的就業技能。3.提供就業信息服務，收集和發布就業崗位信息，為轉移人員提供就業推薦和就業指導。4.開展心理疏導服務，關注轉移人員的心理健康，為轉移人員提供心理支持和幫助。管理措施1.建立轉移人員信息管理系統，對轉移人員的基本信息、轉移情況、就業情況等進行動態管理。2.加強對轉移人員的跟蹤服務，定期了解轉移人員的工作、生活情況，及時解決轉移人員遇到的問題。3.建立轉移人員考核評價機制，對轉移人員的就業表現、社會融入等情況進行考核評價，激勵轉移人員積極融入新環境。轉移人員的監督與評估監督機制1.政府相關部門應加強對轉移人員管理工作的監督檢查，定期對轉移人員的申請、審批、權益保障等情況進行檢查。2.建立投訴舉報制度，接受轉移人員和社會各界的投訴舉報，對投訴舉報的問題及時進行調查處理。評估機制1.定期對轉移人員管理工作進行評估，評估內容包括轉移人員的轉移效果、權益保障情況、服務管理質量等。2.根據評估結果，及時調整和完善轉移人員管理政策和措施，提高轉移人員管理工作的水平。法律責任轉移人員的法律責任轉移人員在轉移過程中，提供虛假申請材料或采取其他欺詐手段騙取轉移資格的，由審批部門取消其轉移資格，并依法追究其法律責任。相關部門和單位的法律責任1.相關部門和單位工作人員在轉移人員管理工作中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.產業轉移企業違反本辦法規