宣傳稿件發布管理辦法總則目的為了規范公司宣傳稿件的發布流程，確保宣傳內容的質量、準確性和合規性，提升公司宣傳工作的整體水平，樹立良好的公司形象，結合公司實際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司內部各部門、各分支機構以及所有參與公司宣傳稿件撰寫、審核、發布工作的人員。公司在各類媒體平臺（包括但不限于公司官網、微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺，以及報紙、雜志等傳統媒體）發布的宣傳稿件，均需按照本辦法進行管理。管理原則1.合法性原則：宣傳稿件的內容必須符合國家法律法規、行業規范和公司的各項規章制度，不得含有違法、違規、侵權等不良信息。2.真實性原則：宣傳稿件應真實、客觀地反映公司的實際情況和業務活動，不得夸大事實、虛假宣傳。3.準確性原則：稿件中的數據、事實、觀點等信息應準確無誤，避免出現錯別字、語病、數據錯誤等問題。4.及時性原則：根據公司的工作安排和宣傳需求，及時撰寫、審核和發布宣傳稿件，確保宣傳工作的時效性。5.保密性原則：在宣傳稿件的撰寫、審核和發布過程中，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業秘密、敏感信息和內部資料。組織與職責宣傳管理部門1.負責制定和完善公司宣傳稿件發布管理辦法，并監督各部門執行。2.統籌公司的宣傳工作，制定宣傳計劃和方案，指導和協調各部門的宣傳稿件撰寫工作。3.對各部門提交的宣傳稿件進行審核，確保稿件內容符合公司的宣傳要求和管理辦法。4.負責與各類媒體平臺進行溝通和合作，安排宣傳稿件的發布事宜。5.對宣傳稿件的發布效果進行評估和分析，總結經驗教訓，不斷改進宣傳工作。各部門1.負責本部門業務范圍內宣傳稿件的撰寫工作，確保稿件內容真實、準確、及時地反映本部門的工作動態和業務成果。2.按照公司宣傳管理部門的要求，及時提交宣傳稿件，并配合宣傳管理部門進行稿件的審核和修改工作。3.對本部門發布的宣傳稿件進行跟蹤和反饋，及時了解稿件的發布效果和社會反響。審核人員1.宣傳管理部門指定的審核人員負責對宣傳稿件進行初審，主要審核稿件的內容是否符合公司的宣傳要求、是否存在違法違規信息、是否準確表達了公司的意圖等。2.公司領導或相關負責人負責對宣傳稿件進行終審，主要審核稿件的內容是否符合公司的發展戰略、是否對公司的形象和聲譽產生影響等。稿件撰寫要求內容要求1.宣傳稿件應圍繞公司的中心工作和業務重點，突出公司的特色和優勢，具有一定的新聞價值和宣傳價值。2.稿件內容應真實、客觀、準確，不得虛構事實、夸大其詞，不得使用模糊、歧義的語言。3.宣傳稿件應具有針對性和實用性，能夠滿足目標受眾的需求和興趣，提高稿件的吸引力和感染力。4.稿件中涉及的數據、事實、觀點等信息應注明來源，確保信息的可靠性和權威性。格式要求1.宣傳稿件應采用規范的公文格式，包括標題、正文、落款等部分。2.標題應簡潔明了、準確概括稿件的主要內容，一般不超過20個字。3.正文應結構清晰、邏輯嚴謹，段落層次分明，語言通順、易懂。4.落款應注明稿件的撰寫部門、撰寫人姓名和撰寫日期。圖片和視頻要求1.宣傳稿件中如需使用圖片和視頻，應確保圖片和視頻的版權合法，不得使用未經授權的圖片和視頻。2.圖片和視頻應與稿件內容相關，能夠增強稿件的視覺效果和表現力。3.圖片和視頻應清晰、美觀，分辨率不低于300dpi，視頻格式應為常見的MP4、AVI等格式。稿件審核流程提交稿件各部門撰寫完成宣傳稿件后，應及時將稿件提交至宣傳管理部門。提交方式可以為紙質版或電子版，電子版稿件應發送至宣傳管理部門指定的郵箱。初審宣傳管理部門收到稿件后，指定審核人員在[X]個工作日內對稿件進行初審。初審主要審核稿件的內容、格式、圖片和視頻等是否符合公司的宣傳要求和管理辦法。審核人員應在稿件上簽署初審意見，對于不符合要求的稿件，應及時反饋給撰寫部門進行修改。修改完善撰寫部門收到初審意見后，應在[X]個工作日內對稿件進行修改完善，并重新提交至宣傳管理部門。終審宣傳管理部門將修改后的稿件提交給公司領導或相關負責人進行終審。終審人員應在[X]個工作日內完成審核，并簽署終審意見。對于終審通過的稿件，宣傳管理部門應及時安排發布事宜；對于終審未通過的稿件，宣傳管理部門應將意見反饋給撰寫部門，要求其進一步修改。稿件發布管理發布平臺選擇宣傳管理部門應根據宣傳稿件的內容和目標受眾，選擇合適的媒體平臺進行發布。對于重要的宣傳稿件，應優先在公司官網、微信公眾號等自有媒體平臺發布，同時可以根據需要選擇其他媒體平臺進行轉載和推廣。發布時間安排宣傳管理部門應根據公司的宣傳計劃和方案，合理安排宣傳稿件的發布時間。對于時效性較強的稿件，應及時發布；對于重要的活動或事件報道，應在活動結束后的[X]個工作日內發布。發布流程1.宣傳管理部門與媒體平臺進行溝通和協調，確定稿件的發布時間和方式。2.將終審通過的稿件按照媒體平臺的要求進行排版和編輯，添加必要的圖片、視頻、鏈接等元素。3.在規定的時間內將稿件發布到指定的媒體平臺，并及時跟蹤稿件的發布情況。發布記錄與存檔宣傳管理部門應建立宣傳稿件發布記錄檔案，記錄稿件的發布時間、發布平臺、發布效果等信息。同時，將發布的宣傳稿件進行存檔，以備后續查閱和參考。監督與考核監督檢查宣傳管理部門應定期對各部門宣傳稿件的撰寫、審核、發布情況進行監督檢查，確保各部門嚴格遵守公司宣傳稿件發布管理辦法。對于違反管理辦法的行為，應及時進行糾正和處理。考核評價1.宣傳管理部門應建立宣傳稿件發布工作考核評價機制，對各部門的宣傳稿件撰寫、審核、發布工作進行考核評價。2.考核內容包括稿件的數量、質量、發布效果等方面，具體考核指標和評分標準由宣傳管理部門制定。3.考核結果將作為各部門和個人績效考核的重要依據，對于宣傳工作表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于宣傳工作不力的部門和個人，進行批評和督促整改。責任追究撰寫人員責任1.撰寫人員應對宣傳稿件的內容真實性、準確性、合法性負責。如因稿件內容虛假、錯誤或違法違規給公司造成不良影響或損失的，撰寫人員應承擔相應的責任。2.撰寫人員未按照公司宣傳管理部門的要求及時提交宣傳稿件或未配合稿件審核和修改工作的，視情節輕重給予批評教育或相應的紀律處分。審核人員責任1.審核人員應對宣傳稿件的審核工作負責，如因審核不嚴導致稿件出現違法違規信息或嚴重質量問題的，審核人員應承擔相應的責任。2.審核人員未按照規定的時間和流程完成審核工作的，視情節輕重給予批評教育或相應的紀律處分。發布人員責任1.發布人員應對宣傳稿件的發布工作負責，如因發布失誤導致稿件發布錯誤或未按時發布的，發布人員應承擔相應的責任。2