合作用工管理暫行辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范本公司合作用工管理，明確合作雙方權(quán)利與義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高用工效率和質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司與各類合作單位（以下簡(jiǎn)稱“合作方”）開(kāi)展的合作用工活動(dòng)。合作用工是指本公司通過(guò)與合作方簽訂合作協(xié)議，由合作方派遣勞動(dòng)者到本公司指定崗位工作的用工形式。管理原則合作用工管理遵循合法合規(guī)、平等自愿、協(xié)商一致、互利共贏的原則，確保用工活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，保障各方合法權(quán)益。合作方選擇與合作協(xié)議簽訂合作方資質(zhì)審查1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)合作方進(jìn)行資質(zhì)審查，審查內(nèi)容包括但不限于合作方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證照的有效性和合法性。2.了解合作方的信譽(yù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量等情況，可通過(guò)查詢企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、向相關(guān)客戶咨詢等方式進(jìn)行調(diào)查。3.要求合作方提供以往合作項(xiàng)目的案例及相關(guān)證明材料，評(píng)估其在合作用工管理方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。合作協(xié)議簽訂1.經(jīng)資質(zhì)審查合格的合作方，公司應(yīng)與其簽訂書(shū)面合作協(xié)議。合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于用工崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)。2.合作協(xié)議中應(yīng)約定合作期限、費(fèi)用結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款，明確雙方在合作用工過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。3.合作協(xié)議簽訂前，應(yīng)由公司法務(wù)部門(mén)對(duì)協(xié)議條款進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。勞動(dòng)者管理人員招聘與錄用1.公司根據(jù)工作需要，向合作方提出用工需求，明確用工崗位、人數(shù)、任職資格等要求。2.合作方按照公司要求進(jìn)行人員招聘，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和面試，并將符合條件的人員名單及相關(guān)資料提交給公司。3.公司對(duì)合作方推薦的人員進(jìn)行面試和考核，確定錄用人員名單。錄用人員應(yīng)與合作方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系。培訓(xùn)與發(fā)展1.公司負(fù)責(zé)對(duì)合作用工人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全知識(shí)、崗位技能等方面。2.合作方應(yīng)配合公司做好培訓(xùn)工作，確保勞動(dòng)者按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為合作用工人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和能力。績(jī)效考核1.公司建立合作用工人員績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)和考核方式。績(jī)效考核結(jié)果作為勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)用或解聘的重要依據(jù)。2.合作方應(yīng)配合公司做好績(jī)效考核工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，協(xié)助公司對(duì)合作用工人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.合作用工人員的勞動(dòng)報(bào)酬由公司按照合作協(xié)議約定支付給合作方，合作方再按照勞動(dòng)合同約定支付給勞動(dòng)者。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為合作用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。合作方應(yīng)協(xié)助公司做好社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納工作。3.合作用工人員享有與公司正式員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.合作用工人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.公司建立合作用工人員獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律的人員給予相應(yīng)的處罰。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生安全管理1.公司為合作用工人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.公司對(duì)合作用工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。合作方應(yīng)配合公司做好安全培訓(xùn)工作，督促勞動(dòng)者遵守安全操作規(guī)程。3.公司建立安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。衛(wèi)生管理1.公司為合作用工人員提供良好的工作環(huán)境和衛(wèi)生條件，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和消毒。2.合作方應(yīng)教育勞動(dòng)者養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，遵守公司的衛(wèi)生管理制度。合作關(guān)系的變更與終止合作協(xié)議變更1.合作協(xié)議履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合作協(xié)議條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的時(shí)間和生效條件等事項(xiàng)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合作協(xié)議終止1.合作協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽合作協(xié)議的，合作關(guān)系自動(dòng)終止。2.合作過(guò)程中，如一方違反合作協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未改正的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因不可抗力等原因?qū)е潞献鲄f(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。人員安置與結(jié)算1.合作協(xié)議終止后，公司應(yīng)與合作方辦理人員交接手續(xù)，將合作用工人員退回合作方。2.合作方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，妥善安置合作用工人員，保障其合法權(quán)益。3.公司與合作方應(yīng)按照合作協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)合作用工管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查，定期對(duì)合作方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核。2.公司審計(jì)部門(mén)對(duì)合作用工費(fèi)用的結(jié)算和使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用使用合理、合規(guī)。外部監(jiān)督1.公司應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門(mén)等相關(guān)政府部門(mén)的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門(mén)的工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.合作方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，確保合作用工活動(dòng)合法合規(guī)。爭(zhēng)議解決協(xié)商解決合作用工過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解決爭(zhēng)議的方式和結(jié)果。仲