基金外部專家管理辦法總則目的與依據為了規范基金運作過程中外部專家的管理，充分發揮外部專家在基金決策、評估、監督等方面的專業作用，提高基金管理的科學性、公正性和透明度，依據國家相關法律法規以及行業標準，結合本基金的實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本基金在項目評審、投資決策、風險評估、績效評價等工作中聘請的外部專家。定義本辦法所稱外部專家，是指在金融、投資、財務、法律、行業技術等領域具有豐富專業知識和實踐經驗，獨立于本基金管理機構，受本基金管理機構邀請參與相關工作的人員。專家庫的建立與管理專家庫的設立本基金設立專門的外部專家庫，作為儲備和管理外部專家的平臺。專家庫由基金管理機構負責建設和維護。入選條件1.具有良好的職業道德和敬業精神，能夠客觀、公正、獨立地履行職責。2.在相關領域具有高級專業技術職稱或同等專業水平，一般應具有10年以上相關工作經驗。3.熟悉國家有關法律法規、政策和行業發展動態，具有較強的分析判斷能力和解決實際問題的能力。4.身體健康，能夠承擔相應的工作任務。申請與審核1.符合入選條件的人員可以通過個人申請或單位推薦的方式向基金管理機構提出申請，并提交相關證明材料。2.基金管理機構對申請材料進行審核，必要時可以組織面試或實地考察。審核通過的人員納入專家庫管理。專家庫的維護1.基金管理機構定期對專家庫進行更新和調整，及時補充符合條件的新專家，淘汰不符合要求的專家。2.建立專家信息管理系統，對專家的基本信息、專業領域、參與項目情況等進行動態管理。專家的聘請與使用聘請原則1.按需聘請原則。根據基金工作的實際需要，合理確定聘請專家的數量和專業領域。2.公正公平原則。在聘請專家過程中，應遵循公正、公平、公開的原則，確保專家的獨立性和專業性。3.回避原則。與項目存在利害關系的專家不得參與該項目的相關工作。聘請程序1.基金管理機構根據工作需要，從專家庫中篩選符合條件的專家，并向其發出邀請。2.專家接到邀請后，應在規定時間內回復是否接受邀請。如接受邀請，應按照要求提供相關信息和承諾。3.基金管理機構與接受邀請的專家簽訂聘請協議，明確雙方的權利和義務。專家的使用1.專家應按照聘請協議的要求，按時參加相關工作，認真履行職責，提供專業意見和建議。2.基金管理機構應為專家開展工作提供必要的條件和支持，確保專家能夠獨立、客觀地開展工作。3.在工作過程中，專家應遵守保密規定，不得泄露基金的商業秘密和敏感信息。專家的權利與義務專家的權利1.獲得與工作相關的資料和信息，以便充分了解項目情況。2.獨立發表專業意見和建議，不受任何單位和個人的干涉。3.按照規定獲得相應的報酬和工作補貼。4.對基金管理機構的工作提出意見和建議。專家的義務1.遵守國家法律法規和本辦法的規定，嚴格按照聘請協議的要求履行職責。2.客觀、公正、獨立地開展工作，不得偏袒任何一方，不得謀取不正當利益。3.保守基金的商業秘密和敏感信息，不得向任何單位和個人泄露相關信息。4.按時參加相關工作，不得無故缺席或拖延工作進度。5.配合基金管理機構的工作，及時提供相關報告和資料。專家的評價與激勵評價機制1.基金管理機構建立專家評價制度，對專家的工作表現進行定期評價。評價內容包括工作態度、專業水平、工作成果等方面。2.評價方式采用定性評價與定量評價相結合的方式，評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。激勵措施1.對評價結果為優秀的專家，給予表彰和獎勵，并在今后的聘請中優先考慮。2.對評價結果為不合格的專家，取消其專家資格，并從專家庫中除名。3.根據專家的工作表現和貢獻，適當提高其報酬和工作補貼標準。監督與管理內部監督1.基金管理機構建立內部監督機制，對專家的聘請、使用和管理等工作進行監督檢查。2.加強對專家工作過程的監督，確保專家按照規定的程序和要求開展工作。外部監督1.接受行業主管部門和社會公眾的監督，及時處理有關投訴和舉報。2.定期向行業主管部門報告專家管理工作情況，接受行業主管部門的指導和檢查。違規處理1.對違反本辦法規定的專家，視情節輕重給予警告、通報批評、取消專家資格等處理；構成違法犯罪的，依法追究其法律責任。2.對在專家管理工作中存在違規行為的基金管理機構工作人員，按照有關規定進行處理。保密規定保密內容1.基金的投資策略、項目信息、財務數據等商業秘密。2.專家在工作過程中獲得的其他敏感信息。保密措施1.與專家簽訂保密協議，明確保密責任和義務。2.對涉及保密內容的資料和信息進行嚴