工會慰問制度管理辦法總則目的為進一步加強工會組織人文關懷，切實維護職工合法權益，增強職工的歸屬感和幸福感，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等相關法律法規和政策規定，結合本公司/組織實際情況，特制定本工會慰問制度管理辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織工會全體會員。基本原則1.以人為本原則：以職工的實際需求為出發點，關注職工的工作和生活狀況，及時給予關心和幫助。2.公平公正原則：慰問工作應嚴格按照規定的條件和標準執行，確保公平公正，杜絕隨意性和人情化。3.適度合理原則：慰問標準應根據公司/組織的實際情況和經濟承受能力，做到適度合理，既要體現工會的關懷，又要避免鋪張浪費。4.規范透明原則：慰問工作應建立健全管理制度，規范工作流程，加強監督檢查，確保慰問資金使用透明、安全、有效。慰問對象與條件生日慰問工會會員在生日當月可享受生日慰問。結婚慰問工會會員本人結婚，可享受結婚慰問。生育慰問工會會員本人或其配偶生育，可享受生育慰問。生病住院慰問工會會員因病住院治療，可享受生病住院慰問。親屬去世慰問工會會員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受親屬去世慰問。退休慰問工會會員達到法定退休年齡辦理退休手續，可享受退休慰問。重大節日慰問在國家法定重大節日（如春節、中秋節等），工會可對全體會員進行節日慰問。其他特殊情況慰問因自然災害、意外事故等不可抗力因素導致會員家庭遭受重大損失或會員本人面臨特殊困難時，經工會研究決定，可給予適當的慰問。慰問標準與方式生日慰問1.標準：為會員發放價值[X]元的生日蛋糕券或其他等值生日禮品。2.方式：由工會在會員生日當月統一組織發放，可通過線上或線下方式將生日慰問品送達會員手中。結婚慰問1.標準：給予會員價值[X]元的結婚賀禮。2.方式：在會員結婚登記后，由工會工作人員將結婚賀禮送至會員手中，并表達工會的祝福。生育慰問1.標準：為生育會員發放價值[X]元的嬰兒用品或其他等值禮品。2.方式：在會員生育后，工會工作人員及時了解情況，并在合適的時間將生育慰問品送到會員家中或醫院。生病住院慰問1.標準：一般疾病住院，給予會員價值[X]元的慰問品。重大疾病住院，給予會員價值[X]元的慰問品，并根據實際情況給予一定金額的慰問金。2.方式：工會工作人員在得知會員生病住院消息后，應及時前往醫院進行探望慰問，將慰問品和慰問金送達會員手中。如因特殊情況無法前往醫院，可委托會員所在部門負責人或其他同事代為轉達。親屬去世慰問1.標準：給予會員價值[X]元的喪葬慰問金。2.方式：在會員親屬去世后，工會工作人員應及時與會員取得聯系，表達工會的慰問，并將喪葬慰問金送到會員手中。退休慰問1.標準：為退休會員發放價值[X]元的退休紀念品。2.方式：在會員辦理退休手續后，工會組織舉辦退休歡送會，為退休會員頒發退休紀念品，并表達對退休會員的感謝和祝福。重大節日慰問1.標準：根據公司/組織的實際情況和經濟承受能力，確定節日慰問品的標準，一般為價值[X]元的節日禮品。2.方式：在重大節日前，工會統一采購節日慰問品，并組織發放到會員手中。其他特殊情況慰問根據會員家庭遭受損失或面臨困難的實際情況，經工會研究決定，給予適當的慰問，慰問標準和方式由工會根據具體情況確定。慰問流程信息收集1.各部門應指定專人負責收集本部門會員的生日、結婚、生育、生病住院、親屬去世、退休等信息，并及時報送至工會。2.工會應建立會員信息管理系統，對會員的基本信息和慰問情況進行動態管理。申請與審批1.對于符合慰問條件的會員，由會員本人或所在部門向工會提出慰問申請，并填寫《工會慰問申請表》，同時提供相關證明材料（如身份證、結婚證、醫院診斷證明、死亡證明等）。2.工會收到慰問申請后，應及時進行審核，對于符合慰問條件的申請，按照規定的審批權限進行審批。一般慰問事項由工會主席審批，重大慰問事項需經工會委員會集體研究決定。實施慰問1.經審批通過后，工會應按照規定的慰問標準和方式及時組織實施慰問。2.工會工作人員在進行慰問時，應向會員表達工會的關懷和祝福，并做好慰問記錄。資料歸檔1.慰問結束后，工會應將《工會慰問申請表》、相關證明材料、慰問記錄等資料進行整理歸檔，建立慰問檔案。2.慰問檔案應妥善保管，以備查閱和審計。資金來源與管理資金來源工會慰問資金主要來源于工會經費，工會經費按照國家有關規定和公司/組織的相關制度進行提取和管理。資金管理1.工會應建立健全慰問資金管理制度，嚴格按照規定的用途和標準使用慰問資金，確保資金使用安全、合理、有效。2.慰問資金應專款專用，不得挪作他用。工會應定期對慰問資金的使用情況進行審計和檢查，接受會員的監督。3.工會在采購慰問品時，應遵循公開、公平、公正的原則，選擇質量可靠、價格合理的供應商，并簽訂采購合同。監督與檢查內部監督1.工會應建立內部監督機制，加強對慰問工作的監督檢查，確保慰問制度的嚴格執行。2.工會委員會應定期對慰問工作進行總結和評估，及時發現問題并提出改進措施。會員監督1.會員有權對工會慰問工作進行監督，如發現慰問工作中存在違規行為，可向工會提出意見和建議。2.工會應認真對待會員的意見和建議，及時進行調查處理，并將處理結果反饋給會員。審計監督公司/組織審計部門應定期對工會慰問資金的使