廣東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.總則

廣東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則是為了規(guī)范廣東省內(nèi)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故而制定的。本細(xì)則適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。目的是通過系統(tǒng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保從業(yè)人員了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握必要的安全知識和技能，從而有效預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

2.培訓(xùn)對象

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對象是所有在廣東省內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的從業(yè)人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、一線操作人員等。不同崗位的從業(yè)人員需要接受不同內(nèi)容的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和要求由本細(xì)則及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。此外，特種作業(yè)人員還需要接受專門的特種作業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書。

3.培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全知識、安全技能等。具體培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行定制，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。此外，培訓(xùn)還應(yīng)包括事故案例分析、應(yīng)急演練等內(nèi)容，以提高從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。

4.培訓(xùn)方式

安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以采用多種方式進(jìn)行，包括集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)操演練等。各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。集中授課適合理論知識的傳授，現(xiàn)場教學(xué)適合實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)適合遠(yuǎn)程教學(xué)和自學(xué)，實(shí)操演練適合提高從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。

5.培訓(xùn)時(shí)間

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式確定，確保培訓(xùn)效果。一般情況下，新上崗的從業(yè)人員需要接受至少72小時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員需要接受更長時(shí)間的培訓(xùn)。此外，定期培訓(xùn)也是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要組成部分，各單位應(yīng)定期組織從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，以不斷提高他們的安全意識和操作技能。

6.培訓(xùn)考核

安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，需要對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。考核方式可以采用筆試、實(shí)操考核、綜合評審等，考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全知識、安全技能等。考核合格者方可上崗，考核不合格者需要重新接受培訓(xùn)并再次考核。

7.培訓(xùn)記錄

各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、參訓(xùn)人員、考核結(jié)果等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。此外，培訓(xùn)記錄也是安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)，可以幫助各單位了解從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。

8.責(zé)任追究

對于未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的單位和個(gè)人，將依法進(jìn)行責(zé)任追究。單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員將面臨罰款、行政處分等處罰措施。此外，對于因未進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)而導(dǎo)致事故發(fā)生的，還將依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

9.附則

本細(xì)則由廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。各單位應(yīng)根據(jù)本細(xì)則制定具體的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局將定期對各單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本細(xì)則的有效實(shí)施。

第二章安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織與實(shí)施

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是提供高質(zhì)量的安全生產(chǎn)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足不同行業(yè)、不同崗位的培訓(xùn)需求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還需要定期更新培訓(xùn)教材和課程，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢的變化。此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的管理，確保培訓(xùn)師資具備豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.培訓(xùn)計(jì)劃的管理

各單位應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局備案，以便接受監(jiān)督和指導(dǎo)。培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)結(jié)合單位的實(shí)際情況，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。此外，培訓(xùn)計(jì)劃還應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保培訓(xùn)效果。

3.培訓(xùn)師資的選擇

安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的選擇應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。此外，培訓(xùn)師資還應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，能夠有效地傳授安全生產(chǎn)知識和技能。各單位應(yīng)定期對培訓(xùn)師資進(jìn)行考核和評估，以確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量。

4.培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備

安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備應(yīng)科學(xué)合理，能夠滿足培訓(xùn)需求。培訓(xùn)材料應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全知識、安全技能等內(nèi)容。培訓(xùn)材料應(yīng)圖文并茂，便于理解和記憶。此外，培訓(xùn)材料還應(yīng)定期更新，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢的變化。各單位應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)材料的管理，確保培訓(xùn)材料的質(zhì)量和實(shí)用性。

5.培訓(xùn)過程的控制

安全生產(chǎn)培訓(xùn)過程應(yīng)嚴(yán)格控制，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對參訓(xùn)人員的監(jiān)督管理，確保他們認(rèn)真參與培訓(xùn)。培訓(xùn)教師還應(yīng)及時(shí)解答參訓(xùn)人員的疑問，確保他們能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。此外，培訓(xùn)過程中還應(yīng)進(jìn)行互動教學(xué)，提高參訓(xùn)人員的參與度和學(xué)習(xí)效果。

6.培訓(xùn)效果的評估

安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。培訓(xùn)效果評估可以采用問卷調(diào)查、考試考核、實(shí)操考核等方式進(jìn)行。評估結(jié)果應(yīng)認(rèn)真分析，找出培訓(xùn)中的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。此外，培訓(xùn)效果評估還應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)，幫助各單位不斷提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

7.培訓(xùn)檔案的管理

各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評估等信息。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。此外，培訓(xùn)檔案還應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案的完整性和可追溯性。培訓(xùn)檔案也是安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)，可以幫助各單位了解培訓(xùn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。

8.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障

安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入單位的年度預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。各單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。此外，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格管理，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效發(fā)揮。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局還應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的專款專用。

9.培訓(xùn)的監(jiān)督與檢查

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)定期對各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和有效性。監(jiān)督和檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評估等。監(jiān)督和檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給各單位，并提出改進(jìn)意見。此外，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局還應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。

第三章特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理

1.特種作業(yè)人員的范圍

特種作業(yè)人員是指從事特種作業(yè)的人員，這些作業(yè)具有較高的危險(xiǎn)性，一旦操作不當(dāng)就容易引發(fā)事故。廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，明確了省內(nèi)特種作業(yè)人員的范圍，包括但不限于電工、焊工、起重機(jī)械操作人員、電梯安裝維修人員、壓力容器操作人員、登高作業(yè)人員等。這些人員需要接受專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。

2.特種作業(yè)培訓(xùn)的要求

特種作業(yè)人員的培訓(xùn)要求更為嚴(yán)格，需要接受系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容包括特種作業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全知識等。實(shí)操培訓(xùn)則側(cè)重于實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，包括設(shè)備操作、故障排除、應(yīng)急處置等。培訓(xùn)教材和課程應(yīng)根據(jù)不同特種作業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行定制，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。

3.特種作業(yè)操作資格證書的獲取

特種作業(yè)人員完成培訓(xùn)后，需要參加相應(yīng)的考核，考核合格者方可取得特種作業(yè)操作資格證書。考核分為理論和實(shí)操兩部分，理論考核主要測試參訓(xùn)人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等知識的掌握程度，實(shí)操考核則測試參訓(xùn)人員的實(shí)際操作技能和應(yīng)急處置能力。特種作業(yè)操作資格證書需要定期復(fù)審，以確保持證人員的安全知識和技能始終保持在較高水平。

4.特種作業(yè)人員的日常培訓(xùn)

即使取得了特種作業(yè)操作資格證書，特種作業(yè)人員也需要定期接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以不斷提高他們的安全意識和操作技能。各單位應(yīng)制定特種作業(yè)人員的日常培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織他們進(jìn)行安全知識更新、技能提升和應(yīng)急演練。此外，特種作業(yè)人員還應(yīng)積極參加各類安全生產(chǎn)活動，如安全知識競賽、事故案例分析等，以不斷強(qiáng)化他們的安全意識。

5.特種作業(yè)人員培訓(xùn)的監(jiān)督

廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和有效性。監(jiān)督內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、培訓(xùn)教材的質(zhì)量、培訓(xùn)過程的管理、考核結(jié)果的公正性等。監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給各單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并提出改進(jìn)意見。此外，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局還應(yīng)定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行抽查，以檢驗(yàn)他們的安全知識和技能是否滿足上崗要求。

6.特種作業(yè)人員培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制

為了鼓勵(lì)特種作業(yè)人員積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高他們的安全意識和操作技能，廣東省可以設(shè)立特種作業(yè)人員培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。對積極參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績的特種作業(yè)人員，可以給予一定的獎勵(lì)或優(yōu)惠政策。此外，各單位也應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的安全知識和技能。

7.特種作業(yè)人員培訓(xùn)的資源共享

為了提高特種作業(yè)人員培訓(xùn)的效率和質(zhì)量，廣東省可以推動特種作業(yè)人員培訓(xùn)資源的共享。各單位可以共享培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地等資源，以降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效果。此外，廣東省還可以建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)信息平臺，方便各單位獲取培訓(xùn)信息，提高培訓(xùn)的透明度和效率。

8.特種作業(yè)人員培訓(xùn)的國際交流

為了借鑒國際先進(jìn)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，廣東省可以積極開展特種作業(yè)人員培訓(xùn)的國際交流。通過與國際知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法，提升廣東省特種作業(yè)人員培訓(xùn)的水平。此外，廣東省還可以組織特種作業(yè)人員參加國際培訓(xùn)活動，開闊他們的視野，提高他們的國際競爭力。

第四章安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核與評估

1.考核的內(nèi)容與方式

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全知識、安全技能等方面。考核方式可以采用筆試、實(shí)操考核、口試、綜合評審等多種形式。筆試主要測試參訓(xùn)人員對安全生產(chǎn)理論知識的掌握程度，實(shí)操考核則測試參訓(xùn)人員的實(shí)際操作技能和應(yīng)急處置能力，口試和綜合評審則可以更全面地了解參訓(xùn)人員的安全意識和綜合素質(zhì)。考核內(nèi)容和方法應(yīng)根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行定制，確保考核的針對性和實(shí)用性。

2.考核的組織實(shí)施

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或人員組織實(shí)施。考核過程應(yīng)嚴(yán)格公正，確保考核結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。考核前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，包括制定考核方案、準(zhǔn)備考核材料、培訓(xùn)考核人員等。考核過程中，應(yīng)加強(qiáng)對考核過程的監(jiān)督，防止作弊行為的發(fā)生。考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)公布考核結(jié)果，并做好考核結(jié)果的記錄和歸檔工作。

3.考核結(jié)果的運(yùn)用

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)得到有效運(yùn)用，作為評價(jià)培訓(xùn)效果、改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。考核合格者方可上崗，考核不合格者需要重新接受培訓(xùn)并再次考核。考核結(jié)果還應(yīng)作為單位和個(gè)人安全生產(chǎn)業(yè)績考核的重要組成部分，用于評價(jià)單位和個(gè)人安全生產(chǎn)工作的成效。此外，考核結(jié)果還可以用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。

4.培訓(xùn)效果的評估方法

安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的評估方法可以采用多種形式，包括問卷調(diào)查、座談會、實(shí)地考察、事故統(tǒng)計(jì)等。問卷調(diào)查可以了解參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的滿意度和收獲，座談會可以聽取參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的意見和建議，實(shí)地考察可以了解參訓(xùn)人員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，事故統(tǒng)計(jì)可以分析培訓(xùn)對事故發(fā)生率的影響。評估結(jié)果應(yīng)認(rèn)真分析，找出培訓(xùn)中的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

5.評估結(jié)果的反饋與改進(jìn)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)單位和人員，作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。評估結(jié)果應(yīng)包括培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)和不足，以及改進(jìn)的建議。各單位應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)方法，以提高培訓(xùn)的效果。此外，評估結(jié)果還應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)和分析，以不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

6.評估的周期與頻率

安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的評估應(yīng)定期進(jìn)行，評估周期和頻率應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點(diǎn)確定。一般情況下，年度培訓(xùn)效果的評估應(yīng)在每年結(jié)束后進(jìn)行，特種作業(yè)人員培訓(xùn)效果的評估可以在培訓(xùn)結(jié)束后和定期復(fù)審時(shí)進(jìn)行。評估的周期和頻率應(yīng)確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)，以提高培訓(xùn)的效果。

7.評估的責(zé)任主體

安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的評估應(yīng)由相關(guān)單位和人員負(fù)責(zé)，包括培訓(xùn)單位、安全生產(chǎn)管理部門、評估機(jī)構(gòu)等。培訓(xùn)單位應(yīng)負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)效果的評估工作，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)對評估工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的評估服務(wù)。各單位應(yīng)明確評估的責(zé)任主體，確保評估工作的順利進(jìn)行。

8.評估結(jié)果的應(yīng)用

安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的評估結(jié)果應(yīng)得到有效應(yīng)用，作為評價(jià)培訓(xùn)效果、改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。評估結(jié)果還應(yīng)作為單位和個(gè)人安全生產(chǎn)業(yè)績考核的重要組成部分，用于評價(jià)單位和個(gè)人安全生產(chǎn)工作的成效。此外，評估結(jié)果還可以用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。評估結(jié)果的應(yīng)用應(yīng)確保能夠真正提高培訓(xùn)的效果，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開展。

第五章安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督與檢查

1.監(jiān)督檢查的職責(zé)

廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)對全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作符合法律法規(guī)和本細(xì)則的要求。監(jiān)督檢查的職責(zé)包括：制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，確定監(jiān)督檢查的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)環(huán)節(jié)；組織實(shí)施監(jiān)督檢查，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果等進(jìn)行檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見并督促整改；對違反規(guī)定的行為，依法進(jìn)行查處。

2.監(jiān)督檢查的內(nèi)容

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查內(nèi)容主要包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和條件，培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，培訓(xùn)教材和師資的管理，培訓(xùn)過程的控制和記錄，培訓(xùn)考核和結(jié)果的應(yīng)用，培訓(xùn)檔案的管理等。監(jiān)督檢查應(yīng)全面覆蓋安全生產(chǎn)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和有效性。

3.監(jiān)督檢查的方式

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查可以采用多種方式，包括現(xiàn)場檢查、書面審查、問卷調(diào)查、座談交流等。現(xiàn)場檢查可以直觀了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)作情況，書面審查可以了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄等文件資料，問卷調(diào)查可以了解參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的滿意度和意見，座談交流可以聽取相關(guān)人員的意見和建議。監(jiān)督檢查的方式應(yīng)根據(jù)檢查對象和檢查內(nèi)容的特點(diǎn)進(jìn)行選擇，確保檢查的效果。

4.監(jiān)督檢查的頻率

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，檢查頻率應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)工作的實(shí)際情況確定。一般情況下，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查每年至少進(jìn)行一次，對重點(diǎn)單位的監(jiān)督檢查可以增加頻率。監(jiān)督檢查的頻率應(yīng)確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

5.監(jiān)督檢查的結(jié)果處理

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提出整改意見并督促整改。整改意見應(yīng)明確具體，可操作性強(qiáng)，確保能夠有效解決問題。督促整改可以通過約談、通報(bào)、限期整改等方式進(jìn)行。對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。對違反規(guī)定的行為，應(yīng)依法進(jìn)行查處，以起到警示作用。

6.監(jiān)督檢查的反饋與改進(jìn)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)單位和人員，作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。反饋方式可以通過書面報(bào)告、會議通報(bào)、網(wǎng)絡(luò)平臺等。反饋內(nèi)容應(yīng)包括檢查發(fā)現(xiàn)的問題、整改意見、整改情況等。各單位應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。監(jiān)督檢查部門還應(yīng)定期對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，不斷改進(jìn)監(jiān)督檢查工作，提高監(jiān)督檢查的效果。

7.社會監(jiān)督的作用

鼓勵(lì)社會各界對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。可以通過公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)平臺等方式，方便社會各界進(jìn)行監(jiān)督。對舉報(bào)的問題，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，依法處理。社會監(jiān)督可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中的問題，促進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

8.監(jiān)督檢查的保障

應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督檢查的保障機(jī)制，包括人員保障、經(jīng)費(fèi)保障、制度保障等。人員保障應(yīng)配備足夠的監(jiān)督檢查人員，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督檢查人員的素質(zhì)和能力。經(jīng)費(fèi)保障應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保監(jiān)督檢查工作的順利進(jìn)行。制度保障應(yīng)制定完善的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范監(jiān)督檢查的程序和方法，確保監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。

第六章安全生產(chǎn)培訓(xùn)的保障措施

1.經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

各單位應(yīng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額投入。經(jīng)費(fèi)投入應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)考核等各項(xiàng)費(fèi)用。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)督促各單位落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效發(fā)揮。此外，政府可以設(shè)立安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位或特殊群體的安全生產(chǎn)培訓(xùn)給予支持。

2.人員保障機(jī)制

各單位應(yīng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)過程的組織、培訓(xùn)記錄的管理等工作。安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任培訓(xùn)管理工作。此外，各單位還應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理人員的培訓(xùn)，提高他們的管理水平和業(yè)務(wù)能力。

3.場地與設(shè)施保障

各單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。培訓(xùn)場地應(yīng)滿足培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)內(nèi)容的要求，培訓(xùn)設(shè)施應(yīng)齊全完好，能夠滿足培訓(xùn)需求。此外，各單位還應(yīng)定期對培訓(xùn)場地和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其安全可靠。

4.師資隊(duì)伍建設(shè)

各單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。此外，各單位還應(yīng)定期對培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高他們的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。

5.培訓(xùn)信息化建設(shè)

各單位應(yīng)積極推進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。可以建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息平臺，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄等信息的共享和管理。此外，還可以利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，提高培訓(xùn)的便捷性。

6.培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制

各單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)從業(yè)人員積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。可以對積極參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績的從業(yè)人員給予一定的獎勵(lì)或優(yōu)惠政策。此外，還可以將培訓(xùn)情況作為績效考核的重要指標(biāo)，提高從業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性。

7.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防控

各單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)防控，確保培訓(xùn)工作的安全順利進(jìn)行。培訓(xùn)場地和設(shè)施應(yīng)滿足安全要求，培訓(xùn)過程應(yīng)加強(qiáng)安全管理，防止事故發(fā)生。此外，還應(yīng)制定培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保培訓(xùn)工作的安全。

8.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流

各單位應(yīng)積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)水平。可以組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流會、研討會等活動，促進(jìn)各單位之間的交流與合作。此外，還可以通過出版培訓(xùn)資料、發(fā)布培訓(xùn)信息等方式，推廣先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法。

第七章附則

1.名詞術(shù)語解釋

本細(xì)則中使用的名詞術(shù)語應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。如“生產(chǎn)經(jīng)營單位”是指依法從事生產(chǎn)或經(jīng)營活動的單位，“從業(yè)人員”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位中所有工作的人員，“特種作業(yè)人員”是指從事特種作業(yè)的人員，“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”是指為了提高從業(yè)人員安全意識和技能而進(jìn)行的培訓(xùn)。對于本細(xì)則中未作解釋的名詞術(shù)語，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。

2.施行日期

本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。各單位應(yīng)按照本細(xì)則的要求，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和有效性。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)加強(qiáng)對本細(xì)則實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保本細(xì)則得到有效執(zhí)行。

3.解釋權(quán)

本細(xì)則由廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。如對本細(xì)則的內(nèi)容有任何疑問，可向廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局咨詢。廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)定期對本細(xì)則進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善，以確保本細(xì)則的適應(yīng)性和有效性。

4.修訂程序

本細(xì)則的修訂應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出修訂建議；征求相關(guān)部門和單位的意見；組織專家進(jìn)行論證；修訂草案報(bào)廣東省人民政府批準(zhǔn)；修訂后的本細(xì)則由廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布。修訂程序應(yīng)確保修訂工作的科學(xué)性和民主性，確保修訂后的本細(xì)則能夠更好地適應(yīng)實(shí)際情況。

5.有效期

本細(xì)則的有效期為五年。期滿后，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)組織對本細(xì)則進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否延續(xù)或修訂本細(xì)則。有效期屆滿前，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)開始準(zhǔn)備續(xù)期或修訂工作，以確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

第八章法律責(zé)任

1.單位責(zé)任

各生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照本細(xì)則規(guī)定履行安全生產(chǎn)培訓(xùn)職責(zé)的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體包括：未制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的，責(zé)令限期改正，處五萬元以下的罰款；未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處十萬元以下的罰款；未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況的，責(zé)令限期改正，處五萬元以下的罰款。單位的主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員將承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，將被依法追究刑事責(zé)任。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任

安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照本細(xì)則規(guī)定開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體包括：未取得相應(yīng)資質(zhì)從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求的，責(zé)令限期改正，處十萬元以下的罰款；出具虛假培訓(xùn)證明的，責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其資質(zhì)證書。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員將承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，將被依法追究刑事責(zé)任。

3.從業(yè)人員責(zé)任

從業(yè)人員未按照規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體包括：無特種作業(yè)操作資格證書從事特種作業(yè)的，責(zé)令停止違法行為，處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其特種作業(yè)操作資格證書。從業(yè)人員不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，將受到相應(yīng)的處罰，構(gòu)成犯罪的，將被依法追究刑事責(zé)任。

4.責(zé)任追究程序

對違反本細(xì)則規(guī)定的行為，將由廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局依法進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查處理程序包括：立案調(diào)查、證據(jù)收集、事實(shí)認(rèn)定、處理決定、送達(dá)告知書等。被調(diào)查單位或個(gè)人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)認(rèn)真聽取其意見。處理決定作出后，應(yīng)依法送達(dá)被處理單位或個(gè)人，并告知其救濟(jì)途徑。

5.救濟(jì)途徑

對廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局作出的行政處罰決定不服的，被處理單位或個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間，行政處罰決定不停止執(zhí)行。被處理單位或個(gè)人應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。

第九章附則

1.生效日期

本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。各單位應(yīng)按照本細(xì)則的要求，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和有效性。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)加強(qiáng)對本細(xì)則實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保本細(xì)則得到有效執(zhí)行。

2.解釋權(quán)

本實(shí)施細(xì)則由廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。