工傷退休人員管理辦法總則目的為了加強工傷退休人員的管理與服務，保障工傷退休人員的合法權益，根據《工傷保險條例》《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司范圍內，經勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷，并已辦理退休手續的人員。管理原則1.依法管理：嚴格按照國家和地方有關法律法規及政策規定，開展工傷退休人員的管理與服務工作。2.以人為本：以保障工傷退休人員的合法權益為出發點和落腳點，為他們提供優質、高效、便捷的服務。3.分類管理：根據工傷退休人員的傷殘程度、健康狀況等因素，實行分類管理，提高管理的針對性和有效性。4.動態管理：建立健全工傷退休人員信息管理系統，及時更新相關信息，實行動態跟蹤管理。管理職責人力資源部門1.負責工傷退休人員的檔案管理，包括檔案的收集、整理、歸檔和保管等工作。2.審核工傷退休人員的退休待遇，確保待遇的準確發放。3.協調與社會保險經辦機構的關系，辦理工傷退休人員的社會保險相關業務。4.組織工傷退休人員的年度資格認證工作。工會組織1.關心工傷退休人員的生活，開展走訪慰問活動，了解他們的需求和困難，并及時給予幫助。2.組織工傷退休人員開展文體活動，豐富他們的精神文化生活。3.維護工傷退休人員的合法權益，參與涉及工傷退休人員權益問題的協調處理。財務部門1.負責工傷退休人員各項費用的核算和支付工作，確保費用的及時、準確發放。2.對工傷退休人員的費用使用情況進行監督和管理，確保資金的安全和合理使用。各基層單位1.負責本單位工傷退休人員的日常管理和服務工作，建立健全工傷退休人員信息臺賬。2.定期走訪工傷退休人員，了解他們的生活狀況和健康情況，及時向公司相關部門反饋信息。3.協助公司相關部門做好工傷退休人員的資格認證、待遇調整等工作。工傷退休待遇基本養老保險待遇工傷退休人員按照國家和地方有關規定，享受基本養老保險待遇。公司人力資源部門應及時為工傷退休人員辦理退休手續，并確保其基本養老保險待遇的準確發放。工傷保險待遇1.傷殘津貼：對于經勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的工傷退休人員，在其辦理退休手續后，如基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。2.生活護理費：工傷退休人員經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照國家和地方有關規定，由工傷保險基金按月支付生活護理費。3.工傷醫療待遇：工傷退休人員舊傷復發需要治療的，按照工傷保險有關規定，享受工傷醫療待遇。治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。其他待遇1.喪葬補助金和撫恤金：工傷退休人員死亡后，其近親屬按照國家和地方有關規定，享受喪葬補助金和撫恤金待遇。2.取暖補貼：按照當地政府有關規定，為工傷退休人員發放取暖補貼。服務與管理信息管理1.建立工傷退休人員信息管理系統，對工傷退休人員的基本信息、工傷情況、待遇享受情況等進行動態管理。2.各基層單位應及時更新工傷退休人員的信息，并上報公司人力資源部門。人力資源部門應定期對信息進行整理和分析，為管理決策提供依據。走訪慰問1.各基層單位應定期走訪工傷退休人員，了解他們的生活狀況和健康情況，及時為他們解決實際困難。2.在重大節日期間，公司工會組織應開展走訪慰問活動，向工傷退休人員送上節日的祝福和慰問品。健康管理1.定期組織工傷退休人員進行健康體檢，建立健康檔案，跟蹤他們的健康狀況。2.為工傷退休人員提供健康咨詢和指導服務，宣傳健康知識，提高他們的健康意識。活動組織1.公司工會組織應根據工傷退休人員的興趣愛好和身體狀況，組織開展形式多樣的文體活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等。2.鼓勵工傷退休人員積極參與社區活動，豐富他們的精神文化生活。資格認證認證時間工傷退休人員每年應進行一次資格認證，認證時間為每年的[具體月份]。認證方式1.現場認證：工傷退休人員本人持有效身份證件到公司指定地點進行現場認證。2.異地認證：對于居住在異地的工傷退休人員，可通過郵寄認證表、視頻認證等方式進行認證。3.委托認證：因特殊原因無法親自進行認證的工傷退休人員，可委托他人持其有效身份證件和委托書進行認證。認證結果處理1.對于通過資格認證的工傷退休人員，繼續享受相應的待遇。2.對于未通過資格認證的工傷退休人員，暫停發放其待遇，待查明原因并重新認證通過后，恢復發放待遇。檔案管理檔案內容工傷退休人員檔案包括工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書、退休審批表、待遇核定表、病歷資料等相關材料。檔案收集與整理1.各基層單位應及時收集工傷退休人員的相關檔案材料，并進行整理和裝訂。2.檔案材料應按照檔案管理的有關規定進行分類、編號和歸檔，確保檔案的完整性和規范性。檔案保管與查閱1.公司人力資源部門負責工傷退休人員檔案的保管工作，建立健全檔案管理制度，確保檔案的安全。2.因工作需要查閱工傷退休人員檔案的，應按照檔案查閱的有關規定辦理手續，經批準后方可查閱。監督與檢查內部監督1.公司應建立健全內部監督機制，定期對工傷退休人員管理工作進行檢查和評估。2.人力資源、工會、財務等部門應加強溝通協作，相互監督，確保工傷退休人員管理工作的規范、有序開展。外部監督1.接受社會保險經辦機構、勞動保障監察部門等相關部門的監