引黃取水計劃管理辦法一、引言黃河，作為我們的母親河，滋養著廣袤的土地和眾多的人口。然而，隨著經濟社會的快速發展，對黃河水資源的需求不斷增加，水資源供需矛盾日益突出。為了合理開發、利用、節約和保護黃河水資源，實現水資源的可持續利用，依據國家相關法律法規以及黃河流域水資源管理的行業標準，結合本公司在引黃取水相關工作中的實際運營需求，特制定本《引黃取水計劃管理辦法》。希望大家認真學習并嚴格遵守，共同為保護黃河水資源，保障公司用水需求，實現可持續發展貢獻力量。二、適用范圍本辦法適用于公司所有涉及引黃取水的項目和活動。無論是工業生產取水，還是農業灌溉用水，亦或是其他用途的引黃取水行為，都必須按照本辦法進行計劃管理。三、管理職責1.公司高層管理：負責引黃取水計劃管理的整體戰略規劃與決策，協調公司內外部資源，確保引黃取水工作的順利開展，同時監督本辦法的有效執行。希望高層管理能從戰略高度重視引黃取水計劃管理，為公司的用水安全和可持續發展把好方向。2.水資源管理部門：具體負責引黃取水計劃的編制、申報、調整以及日常監督管理等工作。要與黃河流域水資源管理部門保持密切溝通，及時獲取最新的水資源政策和相關信息，確保公司引黃取水計劃符合法律法規和流域管理要求。我們鼓勵水資源管理部門密切關注行業動態，不斷提升專業素養，精準編制和調整取水計劃。3.各用水部門：根據自身生產經營需求，及時向水資源管理部門提供用水需求信息，配合水資源管理部門做好取水計劃的編制和執行工作。希望各用水部門積極主動，如實反饋用水需求，共同做好引黃取水計劃管理工作。四、取水計劃的編制1.基礎數據收集：水資源管理部門應收集包括但不限于公司歷年用水量、生產經營規劃、用水效率指標以及黃河水資源狀況等基礎數據。通過對這些數據的分析，準確把握公司用水需求和黃河水資源的可供給情況。各相關部門應積極配合水資源管理部門，及時、準確地提供所需數據。2.初步計劃擬定：依據收集到的基礎數據，結合公司發展戰略和黃河水資源分配指標，水資源管理部門初步擬定引黃取水計劃。計劃內容應包括取水總量、取水用途、取水時段、取水方式以及節水措施等詳細信息。在擬定計劃過程中，要充分考慮水資源的合理利用和節約，優先采用節水型工藝和設備。3.內部審核與調整：初步擬定的取水計劃應提交公司內部相關部門進行審核，包括生產部門、財務部門、環保部門等。各部門根據自身職責對計劃提出意見和建議，水資源管理部門綜合考慮各部門意見后，對取水計劃進行調整和完善。希望各部門從專業角度出發，認真審核取水計劃，確保計劃的科學性和可行性。五、取水計劃的申報與審批1.申報材料準備：水資源管理部門按照黃河流域水資源管理部門的要求，準備齊全申報引黃取水計劃所需的材料，包括取水申請書、取水計劃詳細方案、用水合理性分析報告、節水措施方案等。材料內容應真實、準確、完整，符合相關法律法規和技術標準要求。2.申報流程：水資源管理部門負責將準備好的申報材料提交至黃河流域水資源管理部門指定的受理窗口或通過電子政務平臺進行網上申報。在申報過程中，要密切關注申報進度，及時補充和完善相關材料，確保申報工作的順利進行。3.審批跟蹤與反饋：水資源管理部門要及時跟蹤取水計劃的審批情況，一旦獲得審批結果，應立即向公司高層管理和各用水部門反饋。如果取水計劃未獲批準，要積極與審批部門溝通，了解原因，并根據要求進行調整和重新申報。六、取水計劃的執行與監督1.計劃執行：各用水部門應嚴格按照批準的引黃取水計劃組織用水，不得擅自超計劃取水。在取水過程中，要確保取水設施正常運行，計量設備準確可靠，如實記錄取水量和用水情況。水資源管理部門要定期對各用水部門的計劃執行情況進行檢查和指導，及時發現和解決問題。希望各用水部門嚴格自律，切實執行取水計劃，共同維護公司用水秩序。2.監督檢查：公司設立專門的監督檢查組，由水資源管理部門牽頭，聯合生產、安全、環保等部門，定期或不定期對引黃取水計劃的執行情況進行全面監督檢查。檢查內容包括取水設施運行狀況、計量設備準確性、取水量記錄、節水措施落實情況等。對監督檢查中發現的問題，要下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.違規處理：對于違反引黃取水計劃管理規定，擅自超計劃取水或未按規定落實節水措施的部門或個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰，包括批評教育、經濟處罰、行政處分等。構成違法犯罪的，將依法追究法律責任。希望大家嚴格遵守規定，切勿觸碰紅線。七、取水計劃的調整1.調整條件：在取水計劃執行過程中，如遇下列情形之一，可申請調整取水計劃：（1）公司生產經營規模、產品結構發生重大變化，導致用水需求發生較大變化的；（2）黃河水資源狀況發生重大變化，影響公司正常取水的；（3）因不可抗力等特殊原因，需要調整取水計劃的。2.調整程序：用水部門如需調整取水計劃，應向水資源管理部門提出書面申請，說明調整原因、調整內容和調整后的取水計劃。水資源管理部門對申請進行審核，并組織相關部門進行論證后，報公司高層管理審批。經審批同意后，由水資源管理部門按照規定程序向黃河流域水資源管理部門申報調整取水計劃。希望各部門在符合調整條件時，及時按程序申請調整，確保取水計劃適應實際需求。八、節水管理1.節水目標設定：公司制定明確的節水目標，將節水指標分解到各用水部門，并納入績效考核體系。通過設定節水目標，激勵各部門積極采取節水措施，提高水資源利用效率。希望各部門以節水目標為導向，努力挖掘節水潛力，為公司節約水資源做出貢獻。2.節水措施推廣：大力推廣節水型工藝、設備和器具，鼓勵各部門開展節水技術研發和創新。例如，采用先進的水循環利用技術，提高工業用水重復利用率；推廣滴灌、微灌等節水灌溉技術，降低農業灌溉用水損耗。同時，加強節水宣傳教育，提高員工的節水意識，養成節約用水的良好習慣。我們鼓勵各部門積極探索節水新技術、新方法，共同營造公司節水氛圍。3.節水獎勵：建立節水獎勵機制，對在節水工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵方式包括物質獎勵、榮譽證書等，以激發全體員工參與節水工作