甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股份分配與業績提升激勵協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份分配1.股份分配比例乙方在甲方公司中的股份比例為______%，具體分配方案如下：股份1：______%，股份2：______%，以此類推。甲方保證乙方股份的合法權益，并按照相關法律法規進行登記和變更。2.股份分配條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在考核期內，業績達到甲方設定的目標；（3）無違反甲方公司規章制度的行為。二、業績提升激勵1.激勵目標（1）銷售額增長______%；（2）利潤增長______%；（3）市場份額提升______%。業績提升目標的具體指標由甲方根據實際情況確定。2.激勵方式（1）現金獎勵：根據業績提升幅度，給予乙方一定比例的現金獎勵；（2）股權激勵：根據業績提升幅度，給予乙方一定比例的股權激勵；（3）其他激勵：如旅游、培訓等。三、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定，否則本協議到期后自動終止。2.協議終止條件（1）乙方違反本協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方公司因經營需要，經雙方協商一致解除本協議。四、違約責任1.甲方違約責任（1）賠償乙方因甲方違約造成的直接經濟損失；（2）支付違約金，違約金為______元；（3）承擔其他違約責任。2.乙方違約責任（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失；（2）支付違約金，違約金為______元；（3）承擔其他違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在公司中的股份進行管理和調整，如根據公司發展需要調整乙方股份比例。有權對乙方的業績進行考核，并按照協議約定進行股份分配和激勵。義務：保障乙方股份的合法權益，確保乙方在公司中的股份比例得到落實。定期與乙方溝通，了解其工作表現和需求，并提供必要的支持和幫助。2.乙方權利與義務權利：有權根據協議約定獲得股份分配和業績提升激勵。有權對甲方的工作進行監督，并提出合理化建議。義務：積極參與公司工作，努力提升個人業績，為公司發展做出貢獻。遵守公司規章制度，維護公司形象。六、業績考核與評價1.考核指標業績考核指標包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等。具體考核指標由甲方根據公司實際情況制定。2.評價標準評價標準以公司制定的業績考核指標為準，結合乙方的工作表現和貢獻進行綜合評價。七、激勵措施與實施1.激勵措施激勵措施包括但不限于股份分配、現金獎勵、職位晉升等。2.實施方式激勵措施的實施由甲方根據乙方的業績考核結果和公司實際情況決定。八、協議變更與解除1.協議變更協議的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。2.協議解除（2）公司因經營需要，經雙方協商一致解除本協議；（3）協議約定的其他解除條件。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股份分配方案、業績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署