甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業(yè)特色餐飲服務(wù)人員招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同范本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.人員崗位與要求崗位1：名稱為______，要求具備______（詳細(xì)說明如工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方應(yīng)聘人員應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定的崗位要求。2.人員資質(zhì)要求乙方提供的簡歷及證書應(yīng)真實(shí)有效，如身份證、學(xué)歷證明、資格證書等。乙方保證所提供信息在正常使用條件下，自應(yīng)聘之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)虛假信息或與實(shí)際不符的情況。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人員入職前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬待遇崗位1的薪酬為______元/月，崗位2（如有）的薪酬為______元/月。本合同人員薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量和相應(yīng)薪酬計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提交相關(guān)材料。甲方根據(jù)乙方材料進(jìn)行初步篩選，并在______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。2.面試地點(diǎn)面試地點(diǎn)為甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月（具體時(shí)長），自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前______個(gè)月（具體時(shí)長）通知乙方終止合同。2.合同終止條件乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重違反職業(yè)道德、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即終止合同。任何一方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的簡歷和面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，有權(quán)決定是否錄用乙方。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為錄用人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。對(duì)乙方個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和崗位職責(zé)。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升自身服務(wù)技能。六、人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為新錄用人員提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于服務(wù)規(guī)范、操作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核辦法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。考核不合格的乙方，甲方有權(quán)延長培訓(xùn)時(shí)間或解除勞動(dòng)合同。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月（具體時(shí)長），自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.合同終止條件任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方工資的______個(gè)月向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽