學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)第一章

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要性

安全生產(chǎn)法律法規(guī)是保障勞動者生命安全和身體健康的重要工具，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須遵守的基本準(zhǔn)則。這些法律法規(guī)不僅能夠規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為，防止事故發(fā)生，還能在事故發(fā)生時(shí)提供法律依據(jù)，保護(hù)受害者的權(quán)益。簡單來說，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，就是對自己和他人負(fù)責(zé)，也是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ)。

2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)法律法規(guī)主要包括以下幾個(gè)方面：一是安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)負(fù)責(zé)人和各級管理人員的安全責(zé)任；二是安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的安全操作流程；三是安全生產(chǎn)條件，要求企業(yè)具備必要的安全設(shè)施和設(shè)備；四是安全教育培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識和技能；五是事故應(yīng)急救援，制定應(yīng)急預(yù)案，提高事故應(yīng)對能力。這些內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成一個(gè)完整的安全生產(chǎn)法律體系。

3.如何學(xué)習(xí)和理解安全生產(chǎn)法律法規(guī)

學(xué)習(xí)和理解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，首先要明確自己的角色和責(zé)任。如果是企業(yè)負(fù)責(zé)人，需要全面掌握相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)制度的有效實(shí)施；如果是員工，需要了解自己的安全權(quán)利和義務(wù)，掌握必要的安全操作技能。其次，可以通過參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍、咨詢專業(yè)人士等方式，逐步加深理解。最重要的是，要將法律法規(guī)與實(shí)際工作相結(jié)合，做到知行合一，才能真正發(fā)揮其作用。

第二章

1.常見的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)

在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，有一些核心的法律法規(guī)是大家必須知道的。比如《安全生產(chǎn)法》，這是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律，規(guī)定了企業(yè)和員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。還有《消防法》，主要關(guān)注火災(zāi)預(yù)防和滅火救援。此外，《職業(yè)病防治法》也是非常重要的一部分，它關(guān)注的是如何防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康。這些法律法規(guī)相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)的法律框架。

2.法律法規(guī)對企業(yè)的影響

法律法規(guī)對企業(yè)來說，既是約束也是保護(hù)。一方面，企業(yè)必須遵守這些法律法規(guī)，否則可能會面臨罰款、停產(chǎn)整頓甚至更嚴(yán)重的法律后果。比如，如果企業(yè)沒有按照要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，或者安全設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)，就可能會被處罰。另一方面，遵守法律法規(guī)也能幫助企業(yè)預(yù)防事故，減少損失，從而保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。簡單來說，遵守法律法規(guī)，企業(yè)才能安心發(fā)展。

3.如何確保企業(yè)遵守法律法規(guī)

確保企業(yè)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，首先需要建立健全的安全生產(chǎn)管理制度。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定適合自己的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并確保所有員工都了解和遵守。其次，企業(yè)需要定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。此外，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，提高他們的安全意識和技能。最后，企業(yè)可以聘請專業(yè)的安全顧問，幫助自己更好地理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)。通過這些措施，企業(yè)就能更好地確保自身的合規(guī)經(jīng)營。

第三章

1.安全生產(chǎn)法律責(zé)任的形式

如果企業(yè)或者個(gè)人不遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，就會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這種責(zé)任主要有幾種形式。第一種是行政責(zé)任，就是政府相關(guān)部門會對違法者進(jìn)行處罰，比如罰款、警告，甚至責(zé)令停產(chǎn)整頓。第二種是刑事責(zé)任，如果因?yàn)檫`反安全生產(chǎn)法規(guī)造成了嚴(yán)重的事故，比如重大傷亡事故，相關(guān)的負(fù)責(zé)人可能會被追究刑事責(zé)任，也就是坐牢。第三種是民事責(zé)任，主要是賠償損失，比如如果因?yàn)榘踩a(chǎn)事故導(dǎo)致了人員受傷或者財(cái)產(chǎn)損失，違法者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。這些責(zé)任形式相互配合，確保了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和有效性。

2.企業(yè)如何避免法律責(zé)任

企業(yè)想要避免承擔(dān)安全生產(chǎn)的法律責(zé)任，首先就要從思想上重視安全生產(chǎn)。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)該是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行自己的職責(zé)，不能只顧著賺錢而忽視安全。其次，企業(yè)需要投入足夠的資源來改善安全生產(chǎn)條件，比如購買必要的安全設(shè)備、定期進(jìn)行安全檢查等。此外，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，確保他們知道如何安全地操作。最后，企業(yè)要建立健全的事故報(bào)告和處理機(jī)制，一旦發(fā)生事故，能夠及時(shí)、如實(shí)地報(bào)告，并采取有效措施防止事故再次發(fā)生。通過這些措施，企業(yè)就能大大降低違法的風(fēng)險(xiǎn)，避免承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。

3.員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

員工在安全生產(chǎn)中既是受益者，也是責(zé)任承擔(dān)者。他們的權(quán)利主要有幾個(gè)方面。首先，有權(quán)了解工作場所存在的危險(xiǎn)因素，以及如何防范這些危險(xiǎn)。其次，有權(quán)獲得必要的安全防護(hù)用品，并在操作時(shí)正確使用。第三，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)自己生命安全的重要權(quán)利。第四，在發(fā)生事故時(shí)，有權(quán)獲得及時(shí)救助和賠償。當(dāng)然，員工也有自己的義務(wù)。比如，要遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能圖省事而違反規(guī)定。其次，要接受安全教育培訓(xùn)，提高自己的安全意識和技能。第三，要愛護(hù)安全設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告。通過履行這些義務(wù)，員工不僅能夠保護(hù)自己，也能夠?yàn)槠髽I(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。

第四章

1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，簡單來說，就是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來做好安全生產(chǎn)管理工作。這樣做的好處很多。首先，能幫助企業(yè)建立起一套完整的安全管理體系，讓安全工作有章可循，不再亂糟糟的。其次，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能幫助企業(yè)識別和消除安全隱患，減少事故發(fā)生的可能性。還能提高員工的安全意識，讓他們知道安全的重要性。最后，通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，企業(yè)可以獲得政府的認(rèn)可，比如評級達(dá)標(biāo)，這在招標(biāo)或者貸款時(shí)可能會有優(yōu)勢。所以說，搞安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，對企業(yè)來說是大有裨益的。

2.如何推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并不是一件一蹴而就的事情，需要一步一步來。首先，企業(yè)要成立一個(gè)專門的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作。然后，要對照國家或者行業(yè)發(fā)布的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的現(xiàn)有安全管理制度進(jìn)行梳理和完善。這包括制定安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等等。接下來，要投入資金和人力，去改造不符合標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施，培訓(xùn)員工，提高他們的安全技能。在實(shí)施過程中，要定期進(jìn)行檢查和評估，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平才能不斷提高。

3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與企業(yè)文化的融合

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不僅僅是制定一些規(guī)章制度，更重要的是要把它融入到企業(yè)的文化中去。企業(yè)文化就像是一個(gè)企業(yè)的靈魂，如果安全文化成為企業(yè)文化的核心部分，那么每個(gè)員工都會自然而然地重視安全，而不是把它當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。怎么才能融合呢？可以通過宣傳和教育，讓員工明白安全生產(chǎn)的重要性，知道安全不僅僅是管理的要求，更是對自己和家人的負(fù)責(zé)。還可以通過設(shè)立安全獎懲機(jī)制，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動，提出安全建議。當(dāng)安全成為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分時(shí)，企業(yè)的安全生產(chǎn)水平才能真正得到提升。

第五章

1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的必要性

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，就像是給員工上一堂關(guān)于如何保護(hù)自己的課。為啥重要呢？首先，很多安全事故都是因?yàn)閱T工不知道該怎么做、怎么做才安全。通過培訓(xùn)，可以讓他們了解崗位上的危險(xiǎn)在哪里，應(yīng)該怎么操作才能避免受傷。其次，培訓(xùn)也能提高員工的安全意識，讓他們時(shí)刻繃緊安全這根弦，不馬虎、不違章。再者，如果發(fā)生事故，接受了培訓(xùn)的員工知道該怎么做，比如怎么報(bào)告、怎么自救，也能減少損失。所以，安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育不是可有可無的，而是企業(yè)安全生產(chǎn)的必要投資，是對員工生命負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

2.培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容和方法

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的內(nèi)容，得根據(jù)企業(yè)的具體情況來定。一般來說，要包括法律法規(guī)方面的知識，讓員工知道哪些行為是違法的，會受到處罰。還有就是崗位操作規(guī)程，教員工怎么安全地干活。另外，像消防安全、電氣安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全這些，也要進(jìn)行專門培訓(xùn)。至于方法，不能光靠講課，得多樣化一些?？梢哉垖＜襾碇v座，可以組織演練，比如消防演練、急救演練，還可以利用圖片、視頻等方式，讓培訓(xùn)更生動，效果更好。重要的是要讓員工聽得懂、學(xué)得會，并且記得住。

3.培訓(xùn)教育的效果評估與改進(jìn)

培訓(xùn)教育搞完了，得看看效果怎么樣，這是非常關(guān)鍵的。評估效果，不能只看發(fā)了沒發(fā)證，得看員工是不是真的掌握了知識，安全意識有沒有提高?？梢愿銈€(gè)考試，考考他們學(xué)到了啥。也可以在實(shí)際工作中觀察，看看他們是不是按照學(xué)到的規(guī)程來操作了。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不好，比如員工還是犯老毛病，那就要分析原因，是內(nèi)容講得不好，還是方法不對，或者是沒持續(xù)跟進(jìn)。根據(jù)評估結(jié)果，要不斷改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，比如調(diào)整課程設(shè)置，嘗試新的教學(xué)方法，或者加強(qiáng)培訓(xùn)后的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)教育真正起到作用，讓員工的安全知識變成實(shí)際的安全行為。

第六章

1.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施

預(yù)防安全生產(chǎn)事故，就像是在家里防止水管爆裂一樣，得提前檢查，消除隱患。首先，得做好設(shè)備檢查，那些機(jī)器啊，設(shè)備啊，用久了或者用得不當(dāng)，就容易出問題，得定期檢查，該修的修，該換的換。其次，環(huán)境也得弄好，比如車間是不是太雜亂，地面是不是有油污，這些都能導(dǎo)致滑倒、碰倒什么的，得保持干凈整潔，有危險(xiǎn)的地方得設(shè)警示標(biāo)志。還有，得制定明確的操作規(guī)程，告訴員工怎么安全地干活，不能隨心所欲。最后，員工的培訓(xùn)也不能少，得讓他們知道危險(xiǎn)在哪里，怎么避開。把這些都做好了，事故發(fā)生的可能性就小很多。

2.事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

即使做了再多的預(yù)防，有時(shí)候事故還是可能發(fā)生。這時(shí)候，就得靠應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)了。這就像家里備著滅火器，萬一著火了知道怎么用。首先，得有個(gè)應(yīng)急預(yù)案，這個(gè)計(jì)劃得寫得清楚，誰負(fù)責(zé)什么，怎么疏散人員，怎么進(jìn)行救援，都得寫明白。然后，得準(zhǔn)備好應(yīng)急物資，比如急救箱、呼吸器、擔(dān)架什么的，得放在容易拿到的地方，并且定期檢查，確保能用。還要組織員工進(jìn)行演練，讓他們熟悉流程，知道發(fā)生事故時(shí)該怎么做，不是慌慌張張的。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備中的不足，及時(shí)改進(jìn)，這樣萬一真的出事了，就能更好地應(yīng)對，減少損失。

3.事故調(diào)查與教訓(xùn)總結(jié)

事故發(fā)生后，不能就當(dāng)成過去式了，得好好調(diào)查一下，吸取教訓(xùn)，才能防止以后再發(fā)生類似的事故。調(diào)查就是要搞清楚事故是怎么發(fā)生的，是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，是設(shè)備故障、操作失誤還是管理不到位。這個(gè)調(diào)查要客觀、公正，不能遮遮掩掩。查清楚原因后，就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把這個(gè)問題記下來，看看怎么改進(jìn)，是修改操作規(guī)程，還是加強(qiáng)培訓(xùn)，或者是改進(jìn)設(shè)備。把這些教訓(xùn)用書面形式固定下來，并且告訴所有員工，讓大家都知道，這樣才真的能起到預(yù)防作用，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

第七章

1.勞動防護(hù)用品的選擇與使用

勞動防護(hù)用品，簡單說就是給員工穿上、戴上、用上的那些保護(hù)他們安全的東西，比如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、安全鞋等等。選擇這些防護(hù)用品，得看具體的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，不能隨便拿個(gè)差不多的就戴。比如，在粉塵大的地方，得戴防塵口罩；在噪音大的地方，得戴耳塞；在建筑工地上，得戴安全帽，還得系好下頜帶，不然掉下來就危險(xiǎn)了。選對了還不行，關(guān)鍵是怎么正確使用。很多事故就是因?yàn)閱T工不按規(guī)定使用防護(hù)用品，比如戴安全帽時(shí)沒系下頜帶，或者戴了防塵口罩卻還吸了煙。所以，企業(yè)要教育員工，必須按規(guī)定穿戴和使用防護(hù)用品，不能圖方便、嫌麻煩，這關(guān)系到自己的安全。

2.勞動防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)

勞動防護(hù)用品不是買來就能一直用好不壞的，它也需要像機(jī)器一樣進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。比如，安全帽用久了，里面的緩沖材料可能會老化，就不起保護(hù)作用了，就得更換。防護(hù)眼鏡的鏡片臟了或者刮花了，視線就會受影響，也得及時(shí)清理或者更換。呼吸器里的濾毒罐用久了會失效，也得按規(guī)定更換。這些防護(hù)用品還要定期檢查，看看有沒有損壞，比如安全帽的帽殼、帽帶有沒有裂痕或者變形。如果發(fā)現(xiàn)損壞或者過期，就不能再使用了，得及時(shí)報(bào)廢更換。企業(yè)要建立一套制度，明確誰負(fù)責(zé)檢查、誰負(fù)責(zé)更換，確保員工用的都是完好的防護(hù)用品，才能有效保護(hù)他們。

3.勞動防護(hù)用品管理的責(zé)任主體

誰來負(fù)責(zé)管理這些勞動防護(hù)用品呢？主要是企業(yè)。企業(yè)有責(zé)任為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并且要確保員工能夠正確使用。這不僅僅是為了遵守法律，更是為了保護(hù)員工的身體健康。企業(yè)要建立臺賬，記錄買了哪些防護(hù)用品，發(fā)給了誰，用了多久，什么時(shí)候該更換了。還要定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們知道防護(hù)用品的重要性以及如何正確使用和維護(hù)。如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒有提供或者沒有正確使用防護(hù)用品而受到傷害，企業(yè)是要承擔(dān)責(zé)任的。所以，企業(yè)管理者必須重視勞動防護(hù)用品的管理，把它當(dāng)作一項(xiàng)重要的安全措施來抓，這是對員工負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)自己負(fù)責(zé)。

第八章

1.職業(yè)病危害因素的識別與控制

職業(yè)病，就是因?yàn)樵诠ぷ鲘徫簧祥L期接觸一些不好的東西或者不良環(huán)境導(dǎo)致的病。比如，在工廠里干活，可能長期吸入粉塵，時(shí)間長了就可能得塵肺病；在噪音很大的環(huán)境里工作，可能得聽力損傷；接觸某些化學(xué)物質(zhì)，可能會得皮膚病或者中毒。所以，第一步就是要識別，看看咱們的工作環(huán)境里有哪些可能讓員工得職業(yè)病的因素。這需要企業(yè)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，搞清楚有哪些危害，濃度有多高。識別出來之后，就得想辦法控制，把那些危害因素降到國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)以下?？刂频姆椒ㄓ泻芏?，比如可以改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生；可以安裝通風(fēng)設(shè)備，把不好的空氣排出去；還可以設(shè)置隔離屏障，讓員工遠(yuǎn)離危害源。

2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，簡單說就是定期給在工作崗位上接觸有害因素的員工做檢查，看看他們的身體有沒有受到損害。這非常重要，因?yàn)槁殬I(yè)病很多時(shí)候是慢慢積累起來的，早期可能癥狀不明顯，等發(fā)現(xiàn)的時(shí)候可能就已經(jīng)比較嚴(yán)重了。通過定期檢查，比如體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)一些健康問題，及時(shí)進(jìn)行治療或者采取措施，避免病情加重。同時(shí)，這些檢查資料也能幫企業(yè)了解職業(yè)病危害因素對員工健康的影響程度，為改進(jìn)工作環(huán)境、調(diào)整工作崗位提供依據(jù)。所以，企業(yè)不能為了省錢就不給員工體檢，這是違法的，也是不道德的，是對員工健康不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

3.企業(yè)在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任

誰來負(fù)責(zé)預(yù)防職業(yè)病呢？當(dāng)然是企業(yè)。這是企業(yè)的主體責(zé)任，不能推給別的部門或者個(gè)人。企業(yè)首先要做的就是遵守國家的職業(yè)病防治法律法規(guī)，不能抱有僥幸心理。要建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確老板是第一責(zé)任人，各級管理人員也有相應(yīng)的責(zé)任。企業(yè)要主動識別工作場所的職業(yè)病危害因素，并采取有效的控制措施，改善工作環(huán)境。還要為接觸有害因素的員工提供必要的防護(hù)用品，并定期組織他們進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如果發(fā)現(xiàn)員工得了職業(yè)病，企業(yè)要按照規(guī)定進(jìn)行賠償，并積極治療?？傊髽I(yè)在職業(yè)病防治方面責(zé)任重大，必須認(rèn)真履行，才能真正保護(hù)員工的健康。

第九章

1.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的意義

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，就像是給安全生產(chǎn)工作安上一個(gè)“眼睛”和“手”，時(shí)刻看著，發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)處理。這個(gè)“眼睛”就是各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，他們通過各種方式，比如檢查、抽查、舉報(bào)受理等，來發(fā)現(xiàn)企業(yè)有沒有遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。這個(gè)“手”就是他們有權(quán)力要求企業(yè)整改隱患，對那些違反規(guī)定、造成事故的企業(yè)和責(zé)任人進(jìn)行處罰。這么做的意義很大，首先能督促企業(yè)認(rèn)真對待安全生產(chǎn)，不敢馬虎；其次，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全；還能維護(hù)一個(gè)公平的競爭環(huán)境，那些安全生產(chǎn)做得好的企業(yè)會受到鼓勵，做得差的企業(yè)會被懲罰，從而提升整個(gè)行業(yè)的安全生產(chǎn)水平。簡單說，就是通過監(jiān)督，讓大家都不敢違章，也不能違章，從而保障安全。

2.企業(yè)如何配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

企業(yè)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理面前，不是被動接受檢查，而是應(yīng)該主動配合。怎么配合呢？首先，要建立健全內(nèi)部的安全管理制度，讓企業(yè)自己有本事管好安全。其次，要如實(shí)向監(jiān)管部門提供安全生產(chǎn)情況，該報(bào)的報(bào)表要報(bào)，該說的情況要說，不能報(bào)喜不報(bào)憂，更不能弄虛作假。當(dāng)監(jiān)管部門來檢查時(shí)，要熱情接待，積極配合檢查工作，該提供資料的要提供，該帶他們?nèi)タ吹木鸵獛タ?，不能阻撓、刁難。如果檢查中發(fā)現(xiàn)了問題，要虛心接受，認(rèn)真制定整改方案，按時(shí)完成整改，并且把整改情況報(bào)告給監(jiān)管部門?？傊褪菓B(tài)度要好，行動要快，該做的都做到位，這樣才能和監(jiān)管部門形成合力，共同做好安全生產(chǎn)工作。

3.安全生產(chǎn)舉報(bào)與獎勵制度的作用

安全生產(chǎn)舉報(bào)與獎勵制度，就是鼓勵大家，特別是員工，去揭發(fā)那些違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。為什么要有這個(gè)制度呢？因?yàn)橛袝r(shí)候，企業(yè)自己可能因?yàn)榉N種原因，不愿意暴露安全問題，或者自己發(fā)現(xiàn)不了問題。而員工天天在一線工作，最了解實(shí)際情況，他們可能能發(fā)現(xiàn)企業(yè)自己沒注意到的隱患。通過舉報(bào)制度，大家就可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)或者其他方式，把知道的安全隱患或者違法行為告訴監(jiān)管部門。為了鼓勵大家舉報(bào)，很多地方還設(shè)立了獎勵制度，如果舉報(bào)的信息被證實(shí)是準(zhǔn)確的，并且避免了事故或者減少了損失，會給舉報(bào)人一定的獎勵。這個(gè)制度的作用很大，它多了一雙眼睛來監(jiān)督安全生產(chǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處一些企業(yè)內(nèi)部隱藏的問題，是彌補(bǔ)監(jiān)管部門人力物力不足的一種有效方式，對預(yù)防事故非常有幫助。

第十章

1.安全生產(chǎn)新技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展趨勢

安全生產(chǎn)這東西，不是一成不變的，技術(shù)總是在進(jìn)步，安全生產(chǎn)領(lǐng)域也一樣?，F(xiàn)在有很多新技術(shù)在應(yīng)用，或者正在發(fā)展，能幫助我們更安全地工作。比如，可以用上一些智能監(jiān)控系統(tǒng)，自動檢測有沒有違章操作或者安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)問題就立刻報(bào)警。還有，可以用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)