海底撈公司聚餐活動方案一、活動主題“海納百川，撈趣同行——海底撈公司歡樂聚餐”二、活動目的1.增強團隊凝聚力，促進員工之間的溝通與交流，營造積極向上的企業文化氛圍。2.緩解員工工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，以更好的狀態投入到工作中。3.對過去一段時間的工作進行總結與回顧，表彰優秀員工，激勵全體員工共同進步。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[開始時間][結束時間]2.地點：海底撈[具體門店名稱]四、參與人員海底撈全體員工五、活動流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及各項任務的分配與監督執行。2.場地預訂與海底撈指定門店溝通，預訂合適的聚餐場地，并根據預計參與人數安排座位布局。確保場地環境舒適、整潔，具備良好的音響設備和燈光效果，以滿足活動需求。3.餐飲安排根據公司聚餐預算和員工口味偏好，與門店確定聚餐菜單。菜單應包含豐富多樣的菜品，既有海底撈特色招牌菜，如招牌鍋底、毛肚、蝦滑等，也有適合不同口味需求的其他菜品，確保滿足全體員工的用餐需求。提前與門店溝通餐飲服務細節，如上菜順序、菜品分量控制、特殊飲食需求處理等，確保餐飲服務質量。4.物資采購根據活動內容和需求，采購相關物資。包括但不限于：裝飾物品：氣球、彩帶、鮮花、橫幅、主題背景板等，用于營造歡樂、溫馨的活動氛圍。獎品及紀念品：根據表彰環節和互動游戲設置，準備各類獎品，如榮譽證書、獎金紅包、實用禮品（如品牌保溫杯、定制工作服等）；為每位員工準備一份參與紀念品（如帶有海底撈標志的徽章、鑰匙扣等）。游戲道具：根據互動游戲策劃，采購相應的游戲道具，如撲克牌、跳繩、拼圖、搶答器等。其他物資：如簽到表、筆、飲用水、紙巾等。5.人員通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等多種渠道，提前向全體員工發布聚餐活動通知。通知內容包括活動時間、地點、流程安排、注意事項等詳細信息，確保每位員工都能知曉并做好相應準備。統計員工參與人數，對于因特殊原因無法參加的員工進行記錄，并做好相應的溝通與安排。6.節目籌備鼓勵員工自主報名表演節目，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。籌備小組對報名節目進行篩選和編排，確保節目內容積極向上、富有創意和觀賞性。安排專人負責節目排練的組織與指導，確保節目質量。同時，準備好節目表演所需的音樂、道具等。7.表彰準備根據公司績效考核制度和近期工作表現，評選出優秀員工、團隊等表彰獎項。確定表彰名單后，準備好榮譽證書、獎金紅包等表彰獎品。設計制作表彰環節的PPT，內容包括獲獎人員/團隊的照片、事跡介紹、頒獎詞等，用于在活動現場展示，增強表彰環節的儀式感和榮譽感。（二）活動開場階段（[開始時間]）1.簽到入場在聚餐場地入口處設置簽到臺，安排工作人員負責接待員工簽到。為員工發放參與紀念品，并引導員工入場就座。播放輕松愉悅的背景音樂，營造歡快的活動氛圍。2.開場致辭主持人登場，歡迎全體員工參加本次聚餐活動。簡要介紹活動的目的、流程和注意事項，拉開活動序幕。邀請公司領導上臺致辭。領導首先對全體員工在過去一段時間的辛勤工作表示感謝，回顧公司取得的成績和發展歷程，展望未來的發展前景。同時，強調團隊凝聚力和企業文化建設的重要性，鼓勵全體員工在今后的工作中繼續努力，共創美好未來。（三）餐飲與互動環節（[開場致辭結束后][具體時間]）1.美味共享按照預訂的菜單和上菜順序，為員工陸續上菜。員工們可以盡情享受海底撈豐富多樣的美食，在輕松愉快的氛圍中交流互動。2.團隊游戲組織開展一系列團隊游戲，增強員工之間的團隊協作能力和溝通交流。游戲環節穿插在餐飲過程中，每個游戲時間控制在[X]分鐘左右。游戲一：接力拼圖游戲規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。每組發放一幅拼圖，游戲開始后，每組的第一名成員跑到指定位置拿起拼圖碎片，跑回小組將碎片交給第二名成員，第二名成員繼續接力，依次完成拼圖。最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養團隊成員之間的協作能力和溝通能力，提高團隊執行力。游戲二：你劃我猜游戲規則：每組推選兩名成員，一名成員通過動作、表情等方式比劃詞語，另一名成員猜測詞語。比劃過程中不能說話，猜對詞語數量最多的小組獲勝。詞語內容涵蓋生活常識、成語、網絡熱詞等。游戲目的：鍛煉團隊成員之間的默契和表達能力，增進團隊成員之間的了解與信任。游戲三：歌曲接龍游戲規則：全體員工圍成一圈，由主持人開始唱一句歌曲，然后按照順時針方向，每位員工依次接唱下一句歌詞。接不上來或者重復之前唱過的歌詞的員工，需要接受懲罰（如表演一個小節目、喝一杯特制飲品等）。游戲繼續進行，直到有員工連續三次接不上來為止，游戲結束。游戲目的：活躍現場氣氛，激發員工的參與熱情，增強團隊的凝聚力和活力。為每個游戲的獲勝小組頒發相應的獎品，鼓勵員工積極參與，享受游戲帶來的樂趣。3.自由交流在游戲環節結束后，安排一段時間讓員工自由交流。員工們可以分享工作中的經驗與心得、生活中的趣事，增進彼此之間的感情。活動籌備小組的工作人員穿梭于員工之間，傾聽員工的想法和建議，收集員工對公司發展、活動組織等方面的反饋意見，以便今后不斷改進和完善工作。（四）表彰環節（[自由交流結束后][具體時間]）1.優秀員工表彰主持人宣布優秀員工表彰環節開始，播放表彰環節的PPT，展示優秀員工的照片和事跡介紹。邀請公司領導上臺為優秀員工頒發榮譽證書和獎金紅包，對優秀員工在工作中的突出表現給予肯定和贊揚。請優秀員工代表上臺發表獲獎感言，分享自己的工作經驗和成長歷程，激勵全體員工向優秀榜樣學習，努力提升自身工作能力和業績。2.優秀團隊表彰按照同樣的流程，對評選出的優秀團隊進行表彰。展示優秀團隊的團隊風采照片、團隊業績數據以及團隊協作的典型事例。公司領導為優秀團隊頒發榮譽證書和團隊獎勵，鼓勵團隊成員繼續保持團結協作、勇于拼搏的精神，為公司發展做出更大貢獻。邀請優秀團隊代表上臺發表獲獎感言，分享團隊的成功經驗和團隊建設的心得體會，促進各團隊之間的交流與學習。（五）節目表演階段（[表彰環節結束后][具體時間]）1.精彩節目輪番上演由員工自主報名表演的節目依次登場，為全體員工帶來一場視聽盛宴。節目表演過程中，工作人員負責做好舞臺布置、音響燈光控制等保障工作，確保表演效果。每個節目表演結束后，主持人邀請觀眾進行現場互動，如分享觀看感受、發表對節目的評價等，營造良好的現場氛圍。2.驚喜抽獎環節在節目表演過程中，穿插進行驚喜抽獎環節。準備好抽獎箱和抽獎券，抽獎券提前發放給每位員工。根據獎項設置，分別抽取三等獎、二等獎和一等獎。每次抽獎前，主持人介紹獎項設置和獎品內容，增加抽獎的懸念和趣味性。邀請公司領導上臺為中獎員工頒發獎品，中獎員工上臺與領導合影留念，記錄這一幸運時刻。抽獎環節不僅為員工帶來驚喜，也進一步活躍了現場氣氛。（六）活動結束階段（[節目表演和抽獎環節結束后][結束時間]）1.活動總結主持人再次登場，對本次聚餐活動進行總結。回顧活動的精彩瞬間，感謝公司領導的支持、全體員工的積極參與以及活動籌備小組工作人員的辛勤付出。強調團隊凝聚力和企業文化建設對于公司發展的重要性，鼓勵全體員工將活動中展現出的團結協作、積極向上的精神融入到日常工作中，共同為公司的美好未來努力奮斗。2.合影留念全體員工起立，共同合影留念，記錄下這一歡樂難忘的時刻。合影結束后，員工們可以自由交流、合影，留下美好的回憶。3.有序離場工作人員引導員工有序離場，提醒員工檢查個人物品，確保無遺漏。活動結束后，安排專人負責清理活動場地，恢復場地原狀。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.物資采購費用：[X]元裝飾物品：[X]元獎品及紀念品：[X]元游戲道具：[X]元其他物資：[X]元4.節目表演相關費用：[X]元（如音樂制作、道具租賃等）5.表彰獎品費用：[X]元6.抽獎獎品費用：[X]元7.其他費用：[X]元（如活動宣傳費用、不可預見費用等）七、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對本次聚餐活動的反饋意見。問卷內容包括活動內容、組織安排、餐飲服務、游戲環節、表彰環節、節目表演等方面的滿意度評價，以及對活動改進的建議和期望。2.根據員工反饋意見，對活動效果進行評估分析。總結活動的成功經驗和不足之處，為今后類似活動的策劃與組織提供參考依據。重點關注以下幾個方面：團隊凝聚力提升：觀察員工在活動中的參與度、互動情況以及團隊協作表現，評估活動是否有效增強了團隊凝聚力。員工滿意度：統計員工對活動各方面的滿意度得分，了解員工對活動的整體評價，找出存在的問題和需要改進的地方。企業文化傳播：分析活動中是否有效地傳播了公司的企業文化和價值觀，員工是否對公司文化有了更深入的理解和認同。工作激勵作用：通過觀察員工在活動后的工作狀態和積極性，評估活動對員工工作的激勵效果，是否激發了員工的工作熱情和創造力。八、注意事項1.活動期間，全體員工應遵守活動現場的秩序和規定，聽從工作人員的指揮安排，確保活動順利進行。