海倫公司團建零食活動方案一、活動主題“美味共享，活力同行——海倫公司團建零食盛宴”二、活動目的通過舉辦團建零食活動，增強團隊成員之間的溝通與交流，緩解工作壓力，營造輕松愉快的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，促進公司文化的傳承與發展。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部[具體活動場地]四、參與人員海倫公司全體員工五、活動前期準備1.零食采購根據預算，采購豐富多樣的零食，包括薯片、堅果、果脯、餅干、糖果、飲料等，確保滿足不同員工的口味需求。設立零食采購小組，負責與供應商溝通洽談，爭取優惠價格，并對采購的零食進行質量檢驗，確保食品安全。2.場地布置提前對活動場地進行清潔和整理，營造舒適整潔的環境。根據活動主題，設計并布置場地，懸掛橫幅、氣球、彩帶等裝飾品，擺放零食展示架和桌椅，打造溫馨、歡樂的活動氛圍。3.人員安排成立活動組織委員會，負責活動的策劃、組織、協調和實施。安排主持人一名，負責活動的流程引導和現場互動。設立零食分發員、攝影師、后勤保障員等崗位，明確各崗位職責，確保活動順利進行。4.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，提前向員工宣傳活動信息，包括活動時間、地點、內容和注意事項等，激發員工的參與熱情。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關注。六、活動流程1.開場致辭（10分鐘）主持人介紹活動背景、目的和流程，歡迎全體員工參加本次團建零食活動。公司領導發表開場致辭，強調團隊合作的重要性，鼓勵大家在活動中放松心情，享受美食，增進彼此之間的感情。2.零食分享（30分鐘）員工們自由選擇座位就坐，在輕松愉悅的音樂聲中，開始享用美味的零食。鼓勵員工之間相互分享零食，交流工作和生活中的趣事，營造積極活躍的氛圍。3.游戲互動環節（60分鐘）零食猜猜猜準備一些常見的零食，將其放在不透明的袋子里。邀請員工上臺抽取袋子，通過聞氣味、摸形狀等方式猜出零食名稱。猜對最多的員工可獲得一份小禮品。零食接力賽將員工分成若干小組，每組人數相等。在每組前方放置一堆零食，每組第一個人跑到前方拿起一份零食，跑回起點將零食放入指定容器，然后下一個人接力，最先完成的小組獲勝。獲勝小組可獲得零食大禮包。零食知識問答準備一些關于零食的知識問題，如零食的品牌、產地、營養價值等。員工通過搶答的方式回答問題，答對一題得一分，答錯不扣分。得分最高的員工可獲得精美零食禮盒。4.自由交流時間（30分鐘）員工們自由交流，分享自己的零食喜好和挑選零食的心得。鼓勵員工提出對公司發展的建議和想法，促進員工與管理層之間的溝通與交流。5.零食評選活動（20分鐘）每位員工從自己帶來的零食中選出一款最受歡迎的零食，放入指定容器。統計每位零食的得票數，得票最多的零食即為“海倫公司最受歡迎零食”，該零食的主人可獲得特別獎勵。6.活動總結（10分鐘）主持人對本次活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和支持。公司領導對活動進行點評，肯定活動的效果，鼓勵大家將活動中展現出的團隊精神和積極態度運用到工作中去。七、活動預算1.零食采購費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.小禮品及零食大禮包費用：[X]元4.其他費用（如飲料、道具等）：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立反饋渠道在活動結束后，通過在線調查問卷、現場意見反饋表等方式，收集員工對活動的評價和建議。設立專門的郵箱或微信群，方便員工隨時反饋活動中的感受和想法。2.評估指標參與度：統計活動的參與人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性。滿意度：根據員工的反饋，統計對活動內容、組織安排、場地布置等方面的滿意度得分，評估活動的整體質量。團隊氛圍：觀察活動前后團隊成員之間的溝通交流情況、合作默契程度等，評估活動對團隊氛圍的改善效果。員工建議：整理員工提出的建議和意見，分析其中有價值的部分，為今后類似活動的改進提供參考。3.總結與改進根據活動效果評估結果，總結活動的成功經驗和不足之處。針對不足之處，提出改進措施和建議，為今后舉辦更加精彩、有意義的團建活動積累經驗。九、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動場地的秩序，保持環境衛生，不亂扔垃圾。2.注意食品安全，采購的零食應符合國家相關標準，避免食用過期、