銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。《銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書》一、協(xié)議雙方1.甲方：是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)的企業(yè)，致力于[產(chǎn)品或服務(wù)介紹]的銷售與推廣。2.乙方：具備[相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)、技能等]，愿意接受甲方的銷售任務(wù)和管理，為甲方的銷售業(yè)務(wù)做出貢獻(xiàn)。二、協(xié)議期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結(jié)束日期：至[具體結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿，如雙方未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延期[具體延期時(shí)長]，如需終止協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時(shí)長]書面通知對(duì)方。三、銷售任務(wù)與目標(biāo)1.年度銷售任務(wù)：乙方在協(xié)議年度內(nèi)，需完成銷售額達(dá)到[具體金額]的銷售任務(wù)。該任務(wù)將根據(jù)市場情況和甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.月度銷售目標(biāo)：乙方每月需完成銷售額達(dá)到[具體金額]的銷售目標(biāo)。每月初，甲方將與乙方共同制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。四、銷售區(qū)域與客戶1.銷售區(qū)域劃分：甲方將根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求，將銷售區(qū)域劃分為[具體銷售區(qū)域劃分]等區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)開展銷售業(yè)務(wù)。2.客戶范圍界定：乙方的銷售客戶范圍包括[具體客戶范圍界定，如行業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模等]，乙方應(yīng)積極拓展客戶資源，提高客戶滿意度和忠誠度。五、銷售政策與制度1.價(jià)格政策：甲方制定統(tǒng)一的價(jià)格體系，乙方在銷售過程中應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的價(jià)格政策執(zhí)行，不得擅自降價(jià)或提價(jià)。如有特殊情況，需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。2.促銷政策：甲方將根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的促銷政策，乙方應(yīng)積極配合甲方的促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績。3.信用政策：甲方將根據(jù)乙方的信用狀況和銷售業(yè)績，制定相應(yīng)的信用政策，乙方在開展銷售業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守信用政策，控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。4.銷售報(bào)告制度：乙方應(yīng)定期向甲方提交銷售報(bào)告，包括銷售進(jìn)度、客戶情況、市場動(dòng)態(tài)等信息，以便甲方及時(shí)了解銷售情況并做出相應(yīng)的決策。六、薪酬與激勵(lì)1.基本工資：乙方每月將獲得基本工資[具體金額]，該工資將根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.銷售提成：乙方按照其完成的銷售額獲得相應(yīng)的銷售提成，提成比例為[具體提成比例]。銷售提成將在每月結(jié)算后發(fā)放。3.獎(jiǎng)金與激勵(lì)計(jì)劃：甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，設(shè)立獎(jiǎng)金與激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其更好地開展銷售業(yè)務(wù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。2.在職培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供在職培訓(xùn)，包括銷售管理、市場拓展、客戶關(guān)系管理等方面的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，并提供相應(yīng)的支持和幫助，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。八、業(yè)績?cè)u(píng)估與考核1.評(píng)估指標(biāo)：甲方將根據(jù)乙方的銷售任務(wù)完成情況、客戶滿意度、市場開拓能力等方面進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估，制定相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)。2.考核周期：業(yè)績考核周期為每月一次，每年進(jìn)行一次年度考核。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等方面的重要依據(jù)。3.獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于業(yè)績優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；對(duì)于業(yè)績不佳的乙方，甲方將給予相應(yīng)的懲罰，如降職、扣薪、培訓(xùn)等，直至解除協(xié)議。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方在協(xié)議期間及協(xié)議期滿后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制條款：乙方在協(xié)議期間及協(xié)議期滿后[競業(yè)限制時(shí)長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、協(xié)議變更與解除1.變更條件：如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除情形：如出現(xiàn)以下情形之一，雙方有權(quán)解除本協(xié)議：一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；一方因不可抗力無法繼續(xù)履行本協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.解除程序：如一方需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時(shí)長]書面通知對(duì)方，并說明解除的理由和依據(jù)。雙方應(yīng)在解除協(xié)議后，按照本協(xié)議的約定進(jìn)行清算和交接。十一、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協(xié)議的爭議由[具體管轄法院]管轄。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____