幼兒園教師聘任協(xié)議書第一章聘任雙方基本信息1.1合同編號_______1.2甲方法定代表人（或負責(zé)人）姓名：_______1.3乙方姓名：_______1.4甲方法定代表人（或負責(zé)人）身份證號碼：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6甲方法定代表人（或負責(zé)人）聯(lián)系方式：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______1.8甲方法定代表人（或負責(zé)人）電子郵箱：_______1.9乙方電子郵箱：_______第二章聘任崗位及職責(zé)2.1乙方被聘任為甲方幼兒園的_______崗位教師。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.1負責(zé)班級幼兒的教育教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量和幼兒的全面發(fā)展。2.2.2參與制定班級教育教學(xué)計劃，并根據(jù)計劃實施教學(xué)活動。2.2.3組織和指導(dǎo)幼兒開展游戲、體育活動、藝術(shù)活動等。2.2.4負責(zé)班級幼兒的日常管理，包括生活照料、安全防護等。2.2.5參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動。2.2.6配合幼兒園完成其他相關(guān)工作任務(wù)。第三章工作時間及待遇3.1乙方的工作時間為每周_______小時，每天_______小時。3.2乙方的工作時間為_______至_______，具體工作安排由甲方根據(jù)幼兒園實際情況進行安排。3.3乙方的基本工資為每月_______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.5乙方在試用期內(nèi)，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付試用期工資。第四章合同期限及試用期4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2本合同試用期期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.3試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.4試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式聘任乙方，本合同期限自動延長。第五章保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方不得泄露甲方的教學(xué)計劃、課程資料、幼兒信息等涉及甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方離職后，仍需遵守本保密條款，不得利用在甲方任職期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。5.4如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第六章教學(xué)資源及設(shè)施6.1甲方向乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。6.2甲方向乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施，如教室、活動室、辦公室等。6.3乙方在使用教學(xué)資源及設(shè)施時，應(yīng)愛護公物，遵守使用規(guī)定，避免損壞。6.4甲方應(yīng)定期對教學(xué)資源及設(shè)施進行檢查、維護，保證其正常運行。6.5乙方有責(zé)任向甲方反饋教學(xué)資源及設(shè)施在使用過程中存在的問題，并提出改進建議。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于：7.1.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)水平。7.1.2為乙方提供參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機會。7.1.3根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)能力。7.3甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會，如擔(dān)任教研組長、年級組長等。7.4乙方在晉升過程中，應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。第八章保健與安全8.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于幼兒保健與安全的法律法規(guī)。8.2乙方在教育教學(xué)過程中，應(yīng)保證幼兒的人身安全，預(yù)防發(fā)生。8.3乙方應(yīng)掌握基本的急救知識，能夠在緊急情況下采取適當(dāng)?shù)木茸o措施。8.4甲方將為乙方提供必要的保健知識與安全培訓(xùn)，提升乙方應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。8.5乙方應(yīng)定期接受甲方組織的保健與安全檢查，保證符合相關(guān)要求。第九章工作評價與考核9.1甲方將建立健全教師工作評價體系，對乙方的工作進行全面、客觀的評價。9.2甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：9.2.1教學(xué)質(zhì)量評估。9.2.2幼兒發(fā)展評估。9.2.3工作態(tài)度與職業(yè)操守。9.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進行反饋，并提出改進建議。9.4乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后_______個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。9.5甲方應(yīng)在接到申訴后_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第十章個人發(fā)展支持10.1甲方鼓勵乙方不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)，提供以下支持：10.1.1為乙方提供專業(yè)書籍、雜志等學(xué)習(xí)資料。10.1.2支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和研討會。10.1.3為乙方提供繼續(xù)教育的機會，如參加研究生課程等。10.2乙方在個人發(fā)展過程中，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時反饋個人發(fā)展計劃。10.3甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供必要的資源和支持。10.4乙方在個人發(fā)展過程中取得的成績，甲方將予以認可，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進行宣傳。第十一章離職與交接11.1乙方因故離職，應(yīng)提前_______個工作日向甲方提出書面申請。11.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請后_______個工作日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。11.3乙方離職前，應(yīng)完成以下交接工作：11.3.1將負責(zé)的班級教學(xué)工作交接給接替的教師。11.3.2將個人工作資料、教學(xué)資源等歸檔，并保證其完整性和保密性。11.3.3參與班級幼兒的離園儀式，向家長說明幼兒后續(xù)教育安排。11.4甲方應(yīng)在乙方離職后，對班級幼兒的教育教學(xué)工作進行跟進，保證教學(xué)連續(xù)性和幼兒的平穩(wěn)過渡。第十二章附件與補充12.1本協(xié)議附件包括但不限于：12.1.1乙方個人簡歷。12.1.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。12.1.3乙方健康體檢報告。12.2本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章其他13.