法院來公司幫扶活動方案一、活動背景隨著市場經濟的不斷發展，企業在經營過程中面臨著各種各樣的法律風險和挑戰。為了幫助企業更好地應對這些問題，提高企業的法律意識和風險防范能力，促進企業健康穩定發展，[法院名稱]決定開展來公司幫扶活動。二、活動目標1.增強企業員工的法律意識，提高員工運用法律武器維護自身權益和企業合法權益的能力。2.幫助企業梳理經營管理中的法律風險點，提出針對性的防范措施和建議，完善企業內部法律風險防控機制。3.建立法院與企業之間的常態化溝通聯系機制，及時為企業提供法律咨詢和司法服務，助力企業依法合規經營。三、幫扶對象[公司名稱]及其全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間區間]2.地點：[公司辦公地址]五、活動內容及形式（一）法律知識講座1.講座主題《合同法》相關知識講解《勞動法》解讀與企業勞動用工風險防范《知識產權保護法》在企業中的應用2.講座安排邀請法院資深法官擔任講師，針對不同主題進行深入淺出的講解。每場講座時長約[X]小時，設置互動環節，解答員工提出的法律問題。講座時間安排在工作日的晚上或周末，確保不影響企業正常生產經營。（二）企業法律風險診斷與咨詢1.風險診斷流程組建由法官、律師等組成的法律專家團隊，深入企業各部門，與企業管理人員、業務骨干進行面對面交流，了解企業經營管理的各個環節。收集企業在合同簽訂、勞動用工、知識產權管理、財務管理等方面的相關文件資料，進行詳細審查分析。根據診斷情況，梳理出企業存在的法律風險點，形成《企業法律風險診斷報告》。2.咨詢服務在企業設置法律咨詢服務點，安排專人負責接待企業員工的法律咨詢。針對企業在日常經營中遇到的具體法律問題，提供專業的法律意見和解決方案。為企業提供免費的法律文書審查服務，如合同、協議等，幫助企業完善法律條款，降低法律風險。（三）典型案例分析與研討1.案例選取選取與企業經營密切相關的典型案例，包括合同糾紛、勞動爭議、知識產權侵權等方面的案例。案例來源可以是法院已審結的案件，也可以是正在審理的具有代表性的案件。2.分析研討組織企業管理人員、法務人員等召開案例分析研討會，由法官對案例進行詳細介紹和分析，講解案件的事實經過、法律適用以及裁判結果。引導參會人員就案例中的法律問題展開討論，分享各自的觀點和看法，探討如何從案例中吸取經驗教訓，避免類似法律風險的發生。通過案例分析，增強企業對法律風險的直觀認識，提高企業應對法律糾紛的能力。（四）建立常態化溝通機制1.設立聯絡專員法院指定專人作為與企業的聯絡專員，負責與企業保持日常溝通聯系。聯絡專員定期收集企業在經營過程中遇到的法律問題，及時反饋給法院，并協調相關法官為企業提供專業的法律支持。2.定期回訪幫扶活動結束后，法院將定期對企業進行回訪，了解企業法律風險防控機制的運行情況以及法律問題的解決效果。根據回訪情況，對企業提出進一步的改進建議，持續為企業提供優質的司法服務。3.搭建線上溝通平臺建立法院與企業之間的線上溝通平臺，如微信群、QQ群等。通過線上平臺，及時發布最新的法律法規、司法解釋以及與企業經營相關的法律資訊，方便企業隨時查閱學習。同時，企業也可以在平臺上隨時咨詢法律問題，法院工作人員將及時給予解答。六、活動實施步驟（一）籌備階段（[籌備階段時間區間]）1.成立活動領導小組，負責活動的統籌協調和指導工作。2.與幫扶企業進行溝通對接，了解企業的基本情況、法律需求以及對幫扶活動的期望，制定詳細的活動方案。3.組建法律專家團隊，包括法官、律師等專業人員，并進行培訓，使其熟悉幫扶企業的行業特點和法律需求。4.準備活動所需的資料，如法律知識講座課件、宣傳資料、調查問卷等。5.確定活動的時間、地點、內容及形式，并提前向企業員工進行宣傳動員。（二）實施階段（[實施階段時間區間]）1.按照活動方案有序開展各項活動。組織法律知識講座，確保講座內容豐富、形式多樣，吸引員工積極參與。深入企業進行法律風險診斷與咨詢，認真審查企業提供的文件資料，與企業人員進行充分溝通交流，形成準確的法律風險診斷報告。選取典型案例進行分析研討，引導企業人員積極參與討論，提高企業應對法律風險的能力。設立法律咨詢服務點，安排專人負責接待企業員工的法律咨詢，為企業提供免費的法律文書審查服務。2.建立常態化溝通機制，指定聯絡專員與企業保持日常溝通聯系，定期回訪企業，搭建線上溝通平臺。（三）總結階段（[總結階段時間區間]）1.對幫扶活動進行全面總結，收集企業和員工對活動的反饋意見和建議，評估活動效果。2.整理活動過程中的相關資料，包括講座課件、法律風險診斷報告、案例分析材料、法律咨詢記錄等，形成活動檔案。3.召開活動總結會議，對活動中表現優秀的團隊和個人進行表彰，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考。七、活動預算1.講座費用：邀請法官、律師等專業人員的講課費、交通差旅費等，預計[X]元。2.資料印刷費：法律知識講座課件、宣傳資料、調查問卷等印刷費用，預計[X]元。3.法律咨詢服務費用：為企業提供法律咨詢和法律文書審查服務的費用，預計[X]元。4.表彰獎勵費用：對活動中表現優秀的團隊和個人進行表彰獎勵的費用，預計[X]元。5.其他費用：活動場地布置、線上溝通平臺建設等其他費用，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設計專門的調查問卷，在活動前后分別對企業員工進行調查，了解員工法律意識的提升情況、對法律知識的掌握程度以及對活動的滿意度。2.根據企業法律風險診斷報告，對比活動前后企業法律風險點的變化情況，評估幫扶活動對企業完善內部法律風險防控機制的效果。3.通過回訪企業，了解企業在活動后的經營管理中遇到的法律問題是否減少，法律糾紛的處理是否更加順暢，以及企業對常態化溝通機制的使用情況和滿意度，綜合評估活動對企業依法合規經營的促進作用。九、注意事項1.活動開展過程中，要嚴格遵守企業的工作紀律和保密制度，保護企業的商業秘密和員工的個人隱私。2.法律專家團隊在提供咨詢服務和提出建議時，要確保專業性和客觀性，避免給企業造成誤導。3.加強與企業的溝通協調，及時了解企業的需求和意見，對活動方案進行靈活調整，確保活