甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

出租車公司司機勞動合同與職業素養培訓協議甲方（出租車公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同內容乙方同意按照甲方的要求，從事出租車駕駛工作，甲方同意與乙方簽訂本勞動合同。乙方應遵守國家相關法律法規和甲方公司規章制度，保證服務質量，維護公司形象。乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職應提前______天向甲方提出書面申請。2.工作時間與休息乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時，每周至少休息______天。甲方將根據乙方的工作表現和公司業務需求，合理安排工作班次。二、職業素養培訓協議1.培訓內容甲方將對乙方進行職業素養培訓，包括服務意識、職業道德、安全駕駛等方面。培訓方式包括集中培訓、現場指導、經驗分享等。乙方應積極參加培訓，提高自身職業素養。2.培訓考核甲方將對乙方的培訓效果進行考核，考核內容包括理論知識、實際操作、服務態度等。乙方應通過考核，否則甲方有權根據考核結果調整乙方的工資或工作安排。三、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現和公司政策，乙方有獲得獎金和津貼的可能。甲方將按時足額支付乙方工資，具體支付時間以甲方規定為準。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，具體保險種類和比例按國家規定執行。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。乙方因個人原因離職，甲方有權根據乙方的工作表現和公司規定，要求乙方支付一定數額的違約金。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔全部責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方遵守公司規章制度和職業道德。有權根據公司業務發展需要對乙方進行工作調整，包括但不限于工作地點、工作內容等。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。義務：遵守公司規章制度和職業道德，服從公司的工作安排。積極完成工作任務，提高服務質量，維護公司形象。六、職業素養培訓1.培訓內容甲方將定期對乙方進行職業素養培訓，包括服務技能、溝通技巧、應急處理等方面。培訓形式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參與培訓，不斷提升自身職業素養。2.培訓考核甲方將對乙方的培訓效果進行考核，考核內容包括理論知識、實際操作、服務態度等。乙方應通過考核，否則甲方有權根據考核結果調整乙方的工資或工作安排。七、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為______元/月，根據工作表現和公司政策，乙方有獲得獎金和津貼的可能。甲方將按時足額支付乙方工資，具體支付時間以甲方規定為準。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，具體保險種類和比例按國家規定執行。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。乙方因個人原因離職，甲方有權根據乙方的工作表現和公司規定，要求乙方支付一定數額的違約金。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔全部責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務標準、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。