水務公司團建活動方案一、活動主題“水潤同心，攜手共進”二、活動目的本次團建活動旨在增強水務公司員工之間的團隊協作精神，提升員工的凝聚力和歸屬感，同時緩解工作壓力，激發員工的工作熱情，以更好的狀態投入到日常工作中，為公司的發展貢獻更大的力量。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員水務公司全體員工五、活動流程（一）上午：團隊拓展訓練1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表簡短講話，強調團建活動的重要性，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）全體員工隨機分成若干小組，每組推選一名組長。各小組在規定時間內完成隊名、隊徽、口號的設計，并進行展示。3.拓展訓練項目（9:4512:00）項目一：齊眉棍（9:4510:15）項目描述：全體隊員排成一列，每個人的雙手都放在面前的一根輕棍上，在保證輕棍水平的情況下，全體人員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。項目目的：培養團隊成員的團隊協作能力和溝通能力，讓大家明白團隊目標的實現需要每個成員的共同努力。項目二：盲人方陣（10:1511:00）項目描述：所有隊員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目的：提升團隊成員的領導力、計劃與決策能力，增強團隊成員之間的信任與默契。項目三：坐地起身（11:0012:00）項目描述：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不借助手的情況下，依靠團隊的力量站立起來。項目目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，培養大家克服困難的勇氣。（二）中午：午餐及休息（12:0013:30）在活動場地享用午餐，稍作休息，為下午的活動養精蓄銳。（三）下午：水務知識競賽與趣味游戲1.水務知識競賽（13:3015:00）競賽準備提前收集整理與水務相關的專業知識題目，涵蓋水資源管理、污水處理、供水設施維護等方面。設立競賽規則，包括答題方式、計分規則等。競賽環節各小組通過必答題、搶答題、風險題等環節進行角逐。在必答題環節，每個小組依次回答問題，答對得分，答錯不得分；搶答題環節，先搶到答題權并答對的小組得分，答錯扣分；風險題環節，各小組可自行選擇不同分值的題目進行回答，答對得相應分值，答錯扣相應分值。獎項設置根據競賽得分，評選出一、二、三等獎，頒發獎品。一等獎：[獎品名稱及數量]二等獎：[獎品名稱及數量]三等獎：[獎品名稱及數量]2.趣味游戲（15:0016:30）游戲一：接力拼圖（15:0015:30）游戲描述：將一幅完整的拼圖分成若干小塊，每個小組依次派出一名隊員進行接力拼圖，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養團隊成員的協作能力和競爭意識，提高團隊的執行力。游戲二：水球大戰（15:3016:30）游戲描述：準備若干裝滿水的氣球，各小組在規定區域內展開水球大戰，通過投擲水球攻擊其他小組，同時保護自己小組的隊員。在規定時間內，水球剩余數量最多的小組獲勝。游戲目的：在輕松愉快的氛圍中，進一步增強團隊成員之間的互動與合作，釋放工作壓力。（四）下午：總結與分享（16:3017:30）1.活動總結公司領導對本次團建活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間，肯定大家在活動中的表現。強調團隊協作、溝通交流以及對水務知識學習的重要性，鼓勵大家將活動中所展現的精神運用到實際工作中。2.員工分享邀請部分員工代表分享自己在本次團建活動中的感受和體會，包括對團隊合作的新認識、對水務知識的新理解等。通過員工分享，促進員工之間的思想交流，加深彼此之間的了解。（五）結束（17:30）全體員工合影留念，活動結束后自行安排返程。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.團隊拓展訓練費用：[X]元拓展培訓公司費用：[X]元拓展訓練器材及道具費用：[X]元2.午餐費用：[X]元3.水務知識競賽獎品費用：[X]元4.趣味游戲道具費用：[X]元5.其他費用（如場地布置、飲用水等）：[X]元七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責本次團建活動的整體策劃與方案制定，協調各方面資源，確保活動順利進行。成員：[成員名單]2.活動執行組職責：按照活動策劃組的方案，具體組織實施各項活動環節，包括場地布置、人員安排、活動流程把控等。成員：[成員名單]3.后勤保障組職責：負責活動期間的后勤保障工作，如餐飲安排、物資采購、設備維護等，確保活動現場的正常運轉。成員：[成員名單]4.宣傳報道組職責：負責活動的宣傳報道工作，通過公司內部宣傳欄、微信群等渠道，及時發布活動信息和精彩瞬間，營造良好的活動氛圍。成員：[成員名單]八、活動評估1.設立評估指標團隊協作能力：通過拓展訓練項目和趣味游戲的表現進行評估。員工參與度：觀察員工在活動中的參與積極性和投入程度。知識掌握程度：根據水務知識競賽的成績評估員工對水務知識的掌握情況。活動滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對本次團建活動的滿意度。2.評估方式在活動結束后，及時收集員工的反饋意見，發放問卷調查表，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的評價。對拓展訓練項目和趣味游戲的表現進行現場觀察和記錄，分析團隊協作情況和員工參與度。根據水務知識競賽的成績，統計各小組的得