桐廬新員工團建活動方案一、活動主題“攜手共進，筑夢桐廬——新員工團建之旅”二、活動目的1.增強新員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力，幫助新員工快速融入公司文化和團隊氛圍。2.讓新員工深入了解桐廬的自然風光和人文歷史，豐富員工的業余生活，緩解工作壓力。3.通過團隊活動，發現新員工的優勢和特長，為員工個人發展提供更多機會和平臺，同時也為公司選拔和培養優秀人才奠定基礎。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在周末，時長為兩天一夜]四、活動地點桐廬[詳細地址，如瑤琳仙境、大奇山國家森林公園等地]五、參與人員公司全體新員工六、活動流程與安排（一）第一天：活力桐廬，團隊起航1.上午集合出發：全體新員工于[集合時間]在公司樓下集合，乘坐大巴前往桐廬團建活動地點。開營儀式：到達目的地后，舉行簡短而熱烈的開營儀式。由公司領導發表開場致辭，歡迎新員工加入公司，并介紹本次團建活動的目的、流程和注意事項。隨后，各小組進行團隊組建，推選組長，確定組名和口號，展示團隊風采。2.中午午餐：在當地特色餐廳享用豐盛的午餐，品嘗桐廬美食，增進新員工之間的交流和互動。3.下午團隊拓展訓練信任背摔：通過這個項目，讓新員工體會信任與被信任的感覺，增強團隊成員之間的信任基礎，培養敢于挑戰自我、突破心理障礙的勇氣。齊眉棍：團隊成員共同協作，將一根輕棍保持在同一水平高度，在規定時間內完成任務。此項目旨在鍛煉團隊成員的溝通能力、團隊協作能力和執行力，讓大家明白團隊目標的達成需要每個成員的共同努力。盲人方陣：全體隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。這個項目主要考驗團隊成員的組織協調能力、領導力和團隊合作精神，讓大家學會在信息不充分的情況下如何高效地完成任務。總結分享：拓展訓練結束后，各小組進行總結分享。每位成員分享自己在拓展訓練中的感受和收獲，以及對團隊協作的新認識。通過分享，進一步加深新員工之間的理解和信任，促進團隊融合。4.晚上晚餐：在團建基地享用晚餐，品嘗當地特色菜肴，享受輕松愉快的用餐氛圍。篝火晚會：晚餐后，舉行篝火晚會。大家圍坐在一起，唱歌、跳舞、做游戲，盡情釋放工作壓力，展現青春活力。在歡快的氛圍中，新員工之間的距離進一步拉近，團隊凝聚力得到進一步提升。（二）第二天：探秘桐廬，文化之旅1.上午參觀瑤琳仙境：早餐后，前往瑤琳仙境景區參觀。瑤琳仙境是中國旅游勝地四十佳、浙江省十大旅游勝地之一，以其神奇的地貌和瑰麗多姿的鐘乳石景而聞名遐邇。新員工們跟隨導游的腳步，穿梭在神秘的洞穴中，欣賞各種奇特的景觀，感受大自然的鬼斧神工。在參觀過程中，導游會介紹瑤琳仙境的歷史文化和地質知識，讓新員工們在欣賞美景的同時，增長見識，拓寬視野。團隊游戲：在瑤琳仙境景區內的空曠場地，組織開展一些輕松有趣的團隊游戲，如“接力尋寶”“團隊拔河”等。通過這些游戲，進一步增強新員工之間的團隊協作能力和競爭意識，讓大家在游玩中享受樂趣，增進友誼。2.中午午餐：在景區附近的餐廳享用午餐，品嘗當地特色美食，補充能量。3.下午游覽大奇山國家森林公園：午餐后，前往大奇山國家森林公園。大奇山又稱“江南第一名山”，境內有山巒、怪石、峽谷、溪瀑，以雄、險、奇、秀、曠著稱。新員工們沿著山間步道漫步，呼吸清新的空氣，欣賞美麗的自然風光，感受大自然的寧靜與美好。在游覽過程中，大家可以自由拍照留念，記錄美好瞬間。同時，也可以組織一些團隊競賽活動，如登山比賽等，激發新員工的挑戰精神和團隊榮譽感。自由活動：游覽結束后，安排一段時間的自由活動。新員工們可以根據自己的興趣愛好，選擇在景區內繼續游玩，或者在周邊自由探索。在自由活動中，新員工們可以更加深入地了解桐廬的風土人情，放松身心，享受悠閑時光。4.下午返程：集合全體新員工，乘坐大巴返回公司。在返程途中，組織新員工分享本次團建活動的心得體會，公司領導對本次團建活動進行總結，感謝新員工的積極參與和配合，鼓勵大家將團建活動中所培養的團隊精神和協作能力運用到今后的工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。七、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.交通費用：[X]元（包括往返大巴租賃費用）2.餐飲費用：[X]元（包括第一天午餐、晚餐，第二天早餐、午餐）3.住宿費用：[X]元（如有住宿安排，可根據實際情況列出具體費用）4.活動場地費用：[X]元（包括拓展訓練場地租賃費用、瑤琳仙境景區門票、大奇山國家森林公園門票等）5.活動道具及獎品費用：[X]元（包括拓展訓練道具、游戲獎品等）6.其他費用：[X]元（包括飲用水、急救藥品等）八、活動評估1.問卷調查：在活動結束后，通過問卷調查的方式收集新員工對本次團建活動的滿意度和意見建議。問卷內容包括活動內容、組織安排、餐飲住宿、活動效果等方面，以便了解新員工的需求和期望，為今后的團建活動提供參考。2.小組討論：組織各小組進行討論，讓新員工分享在活動中的收獲和體會，以及對團隊協作的新認識。通過小組討論，進一步了解新員工在活動中的成長和變化，評估活動對團隊凝聚力和員工個人發展的影響。3.領導評價：邀請公司領導對本次團建活動進行評價，聽取領導對活動組織、內容安排、效果等方面的意見和建議。領導的評價將作為衡量活動質量和效果的重要依據，為今后的團建活動改進提供方向。九、注意事項1.遵守活動時間安排，按時集合、出發，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，需提前向活動負責人說明。2.聽從活動負責人的指揮和安排，遵守活動現場的秩序和規定。在活動過程中，注意安全，避免發生意外事故。3.愛護活動場地的環境和設施，保持場地整潔衛生。不得隨意破壞公共財物，如有損壞，需照價賠償。4.注重團隊協作，積極參與各項活動，與團隊成員保持良好的溝通和合作。在活動中，尊重他人的意見和建議，相互幫助，共同完成任務。5.注意個人形