每周五公司活動方案一、活動背景在競爭激烈的商業環境中，員工的工作壓力日益增大。為了提升員工的工作積極性和團隊凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍，特制定每周五公司活動方案。二、活動目標1.緩解員工工作壓力，提高工作效率。2.增強員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力。3.豐富員工的業余生活，促進企業文化建設。三、活動時間每周五下午[具體時間][結束時間]四、活動地點公司內部[具體活動場地]五、參與人員全體公司員工六、活動內容模塊（一）主題分享會1.主題設定每月根據公司業務重點、行業動態或員工興趣確定不同的主題，如“職場技能提升”“行業前沿趨勢”“個人成長經驗分享”等。提前一周在公司內部公告欄及辦公系統發布主題信息，鼓勵員工自主報名分享內容或推薦感興趣的主題。2.分享形式由報名員工進行2030分鐘的主題演講，可通過PPT展示、案例分析、視頻演示等方式進行。演講結束后，設置1015分鐘的互動交流環節，其他員工可提問、發表見解，分享者進行解答和討論。3.組織流程主持人開場（5分鐘）：介紹分享會主題、目的及分享嘉賓。主題分享（2030分鐘）：分享嘉賓進行演講。互動交流（1015分鐘）：員工提問、交流。主持人總結（5分鐘）：對分享內容進行簡要總結，鼓勵員工將所學應用到工作中。（二）團隊競技活動1.活動項目室內拓展游戲：如接力拼圖、無敵風火輪、齊眉棍等，通過團隊合作完成任務，培養團隊協作精神和溝通能力。知識競賽：圍繞公司業務知識、行業常識、文化歷史等方面設置題目，以部門為單位進行競賽，增強員工對公司和行業的了解。2.活動規則室內拓展游戲提前將員工分成若干小組，每組人數均衡。詳細講解游戲規則和注意事項，確保員工清楚了解。游戲過程中，由裁判監督，保證公平公正，對違規行為進行及時糾正。根據游戲完成時間、完成質量等標準進行評分，評選出獲勝小組。知識競賽提前一周公布競賽題目范圍，讓員工有針對性地進行準備。競賽分為必答題、搶答題和風險題三個環節。必答題環節，各小組依次回答問題，答對得分，答錯不扣分；搶答題環節，通過搶答器搶答，答對得分，答錯扣分；風險題環節，各小組自主選擇不同分值的題目進行回答，答對得相應分值，答錯扣相應分值。根據各環節得分累計計算總分，評選出一、二、三等獎。3.組織流程活動準備（提前15分鐘）：布置活動場地，準備游戲道具、競賽題目、搶答器等物資。活動開場（5分鐘）：主持人介紹活動項目、規則及分組情況。團隊競技活動（6090分鐘）：依次進行室內拓展游戲或知識競賽。頒獎環節（10分鐘）：為獲勝小組頒發獎品，拍照留念。（三）文化體驗活動1.活動形式電影欣賞：每月挑選一部與企業文化、價值觀相關或具有教育意義的電影，如勵志片、職場片、人文紀錄片等，在公司內部放映。文化講座：邀請外部專家或公司內部資深員工舉辦文化講座，主題涵蓋企業文化解讀、傳統文化傳承、藝術鑒賞等方面。2.組織流程電影欣賞影片選擇：根據活動主題和員工興趣，提前一個月確定電影片單。宣傳推廣：提前一周在公司內部公告欄及辦公系統發布電影信息，包括影片名稱、簡介、放映時間等。放映安排：活動當天提前15分鐘做好放映準備，調試設備、準備觀影小食。觀影結束后，設置1520分鐘的交流分享環節，讓員工分享觀影感受。文化講座講座主題確定：結合公司發展需求和員工興趣，提前一個月確定講座主題和講師人選。宣傳推廣：提前一周發布講座信息，包括主題、講師簡介、講座時間和地點等。講座實施：講座當天提前15分鐘布置場地，準備音響設備、投影儀等。講座過程中，安排專人負責記錄員工的提問和互動情況。講座結束后，設置1520分鐘的答疑交流環節，讓員工與講師進一步溝通。七、活動預算1.主題分享會獎品費用：[X]元（用于獎勵優秀分享者）場地布置費用：[X]元（如橫幅、鮮花等）總計：[X]元2.團隊競技活動游戲道具費用：[X]元（如拼圖、風火輪材料等）知識競賽題目準備費用：[X]元獎品費用：[X]元（一、二、三等獎獎品）場地布置費用：[X]元（如設置搶答器、擺放桌椅等）總計：[X]元3.文化體驗活動電影版權費用：[X]元（如有需要）觀影小食費用：[X]元文化講座專家費用：[X]元（如有邀請外部專家）場地布置費用：[X]元（用于講座場地布置）總計：[X]元4.其他費用活動宣傳費用：[X]元（如制作海報、發布通知等）不可預見費用：[X]元總計：[X]元活動總預算：[X]元八、活動組織與實施1.成立活動策劃小組由行政部門牽頭，聯合各部門負責人組成活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協調工作。2.活動宣傳推廣通過公司內部公告欄、辦公系統、微信群等渠道提前發布活動信息，確保員工知曉活動時間、地點、內容和參與方式。在活動前一天再次提醒員工，提高活動參與度。3.活動現場組織活動當天，安排專人負責場地布置、設備調試、物資準備等工作，確保活動順利進行。主持人要把控活動節奏，引導員工積極參與互動，營造良好的活動氛圍。安排攝影人員記錄活動過程，為活動留下精彩瞬間，后期可用于公司文化宣傳。4.活動總結與反饋活動結束后，及時收集員工對活動的反饋意見，通過問卷調查、現場交流等方式了解員工對活動內容、組織形式、活動效果等方面的評價和建議。活動策劃小組對活動進行總結分析，針對存在的問題提出改進措施，為今后的活動提供經驗參考，不斷優化活動方案，提高活動質量。九、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在團隊競技活動中，要提前檢查場地和設備，消除安全隱患。2.活動內容要緊密圍繞公司文化和員工需求，注重趣味性和教育性相結合，避免形式