安徽二零二五年度勞動合同示范文本及操作指南甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日住所：____________________一、勞動合同期限第一條甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本勞動合同，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。本合同為____期限勞動合同。第三條有下列情形之一，乙方提出解除勞動合同，甲方應當同意：（一）乙方患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為五級、六級傷殘的；（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第四條有下列情形之一，甲方提出解除勞動合同，應當依法向乙方支付經濟補償：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、工作內容和工作地點第五條甲方安排乙方從事的工作崗位為：____________________工作地點為：____________________第六條甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第七條甲乙雙方同意按照國家規定實行標準工作時間制度。甲方安排乙方實行____工作制，每天工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。第八條乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假。四、勞動報酬第九條甲方按照下列標準支付乙方工資：（一）基本工資：____________________元/月；（二）崗位工資：____________________元/月；（三）績效工資：____________________元/月；（四）其他津貼：____________________元/月。第十條甲方按照國家規定繳納各項社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、社會保險和福利第十一條甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用，并為其辦理社會保險登記手續。第十二條甲方按照國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十三條甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第十四條甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。七、勞動合同解除和終止第十五條有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第十六條有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）甲方違法解除勞動合同的；（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。八、違約責任第十七條甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（一）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）未按照國家規定為乙方繳納社會保險費用的；（三）違法解除勞動合同的。第十八條乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（一）未經甲方同意，擅自離職的；（二）違反甲方規章制度的；（三）泄露甲方商業秘密的。九、其他第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。第二十