機關創意活動方案一、活動主題“創新驅動，活力機關”二、活動目的通過舉辦一系列富有創意的活動，提升機關工作人員的創新意識和團隊協作能力，增強機關內部的凝聚力和活力，營造積極向上、勇于創新的工作氛圍，提高機關整體工作效能。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動地點機關內部各會議室、活動室以及室外指定活動場地五、參與人員機關全體工作人員六、活動內容及安排創新思維培訓講座（模塊一：知識賦能）時間：活動第一天上午地點：機關大會議室內容：邀請知名創新思維專家進行講座，介紹創新的基本概念、原理和方法，分享國內外機關單位創新實踐案例，引導機關工作人員打破思維定式，激發創新靈感。形式：專家授課、案例分析、互動問答創意頭腦風暴工作坊（模塊二：思維碰撞）時間：活動第一天下午地點：機關各科室會議室內容：以科室為單位，圍繞機關工作中的重點難點問題，開展創意頭腦風暴。每個科室確定一個主題，如“優化行政審批流程”“提升政務服務質量”等，組織科室成員進行討論，鼓勵提出創新性的解決方案和思路。形式：小組討論、頭腦風暴記錄、方案展示創新項目設計與展示（模塊三：實踐落地）時間：活動第二天全天地點：機關活動室內容：各科室根據頭腦風暴產生的創意，進一步完善創新項目設計方案，包括項目背景、目標、具體措施、預期效果等。然后在活動現場進行項目展示，由其他科室成員進行觀摩和評價，評選出優秀創新項目。形式：項目方案撰寫、PPT展示、現場答辯、評委打分團隊協作拓展活動（模塊四：凝聚合力）時間：活動第三天上午地點：室外指定活動場地內容：組織開展團隊協作拓展活動，如團隊拔河比賽、接力拼圖、齊眉棍等，通過這些活動增強團隊成員之間的溝通協作能力，培養團隊精神。形式：戶外拓展訓練創意成果分享會（模塊五：經驗交流）時間：活動第三天下午地點：機關大會議室內容：邀請優秀創新項目代表進行成果分享，介紹項目實施過程中的經驗和體會。同時，組織全體機關工作人員進行交流討論，共同探討如何將創新成果應用到實際工作中，推動機關工作不斷創新發展。形式：代表發言、交流討論七、活動組織與實施成立活動組織委員會職責：負責活動的整體策劃、組織協調、指導監督等工作。成員構成：由機關領導班子成員、各科室負責人組成明確各部門分工活動策劃組：負責活動方案的制定、修改和完善，以及活動流程的設計和安排。宣傳報道組：負責活動的宣傳報道工作，包括制作活動海報、拍攝活動照片、撰寫新聞稿件等，及時向機關內部和外部宣傳活動進展情況和成果。后勤保障組：負責活動場地的布置、設備物資的采購和管理、餐飲住宿安排等后勤保障工作，確保活動順利進行。評委組：由機關內部業務骨干和外部專家組成，負責對創新項目進行評審打分，確保評審結果公平公正。活動流程安排1.活動籌備階段成立活動組織委員會，明確各部門分工。開展活動需求調研，了解機關工作人員對活動的期望和建議。制定活動方案，確定活動主題、目的、時間、地點、內容及安排等。邀請專家、嘉賓，準備活動所需的物資、設備等。2.活動宣傳階段制作活動海報，張貼在機關內部宣傳欄、辦公樓大廳等顯著位置。利用機關內部辦公系統、微信公眾號等平臺發布活動通知和相關信息，動員機關工作人員積極參與。3.活動實施階段按照活動方案有序組織開展各項活動，確保活動質量和效果。宣傳報道組及時對活動進行宣傳報道，營造良好的活動氛圍。后勤保障組做好活動期間的后勤保障工作，確保活動順利進行。評委組認真履行職責，對創新項目進行客觀公正的評審。4.活動總結階段組織召開活動總結會議，對活動進行全面總結，分析活動取得的成效和存在的問題。對優秀創新項目和表現突出的個人進行表彰獎勵，激勵機關工作人員繼續發揚創新精神。整理活動資料，形成活動總結報告，為今后開展類似活動提供參考。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：專家講座費用邀請創新思維專家進行講座，預計費用[X]元。宣傳費用制作活動海報、宣傳資料、拍攝照片、撰寫新聞稿件等，預計費用[X]元。場地布置費用布置機關大會議室、活動室等活動場地，預計費用[X]元。物資設備采購費用購買活動所需的物資、設備，如辦公用品、拓展訓練器材等，預計費用[X]元。餐飲住宿費用為參加活動的人員提供餐飲和住宿服務，預計費用[X]元。表彰獎勵費用對優秀創新項目和表現突出的個人進行表彰獎勵，預計費用[X]元。其他費用包括活動期間的水電費、通訊費、交通費等雜項費用，預計費用[X]元。總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的機關工作人員人數，計算參與率。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解機關工作人員對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。創新意識提升：對比活動前后機關工作人員的創新思維測試成績，評估創新意識提升情況。團隊協作能力增強：觀察活動中團隊協作拓展活動的表現，以及活動后機關工作人員在日常工作中的團隊協作情況，評估團隊協作能力增強情況。工作效能提高：對比活動前后機關工作的完成質量、工作效率等指標，評估活動對工作效能的提升效果。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，向機關工作人員發放調查問卷，收集他們對活動的反饋意見和建議。現場觀察：在活動實施過程中，觀察機關工作人員的參與情況、表現情況等，及時發現問題并進行調整。數據分析：收集活動前后的相關數據，如創新思維測試成績、工作任務完成情況等，進行對比分析，評估活動效果。3.結果運用根據活動效果評估結果，總結活動經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考。對于活動中發現的問題和不足之處，及時進行改進和完善，不斷提高活動質量和效果。同時，將活動效果評估結果與機關工作人員的績效考核、評先評優等掛鉤，激勵機關工作人員積極參與活動，不斷提升自身素質和能力。十、注意事項1.活動期間，全體機關工作人員要嚴格遵守活動紀律，聽從活動組織人員的安排，不得擅自離隊或中途退場。2.注意安全，特別是在戶外拓展活動中