暖心公司團建活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，共筑暖心之旅”二、活動目的通過本次團建活動，增強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和戰斗力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進彼此了解，增強歸屬感，以更加飽滿的熱情投入到工作中。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[X]點下午[X]點2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調及執行，確保活動順利進行。2.場地預訂與布置根據活動人數和需求，預訂合適的團建場地，并提前與場地供應商溝通活動細節，如場地布置要求、餐飲安排等。按照活動主題，對場地進行精心布置，營造溫馨、舒適的氛圍。設置簽到區、活動區、休息區、餐飲區等功能區域，并擺放相應的標識牌，方便員工參與活動。3.物資采購根據活動內容和需求，采購所需的物資，包括但不限于食品、飲料、獎品、道具、音響設備、游戲器材等。對采購的物資進行詳細登記和管理，確保物資數量準確、質量合格，并提前運輸至活動場地。4.人員通知通過公司內部郵件、微信群等渠道，向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、流程、注意事項等信息，確保員工知曉并積極參與。統計參與活動的員工人數，以便合理安排餐飲、交通等事宜。5.餐飲安排根據參與人數和員工口味偏好，確定活動當天的餐飲菜單，包括早餐、午餐、下午茶等。與餐飲供應商簽訂合同，明確餐飲標準、服務要求等細節，確保餐飲質量和供應時間。（二）活動當天流程1.簽到入場（上午[X]點[X]點）在活動場地設置簽到區，準備簽到表、筆等物品。員工到達活動場地后，在簽到區簽到，并領取活動T恤、活動手冊等物品。安排工作人員引導員工入場，就座于活動區指定位置，播放輕松愉快的音樂，營造活躍的氛圍。2.開場致辭（上午[X]點[X]點）主持人開場，介紹活動的主題、目的、流程以及到場的領導嘉賓，對參與活動的員工表示熱烈歡迎。公司領導發表開場致辭，強調團隊建設的重要性，鼓勵員工積極參與活動，在活動中增進溝通與協作，共同為公司發展貢獻力量。3.團隊分組（上午[X]點[X]點）根據員工人數，將全體員工分成若干個小組，每組人數大致相等。分組過程中盡量考慮員工的工作部門、性格特點等因素，確保每個小組具有一定的多樣性和平衡性。各小組推選一名組長，負責組織小組活動、協調小組成員之間的關系等工作。為每個小組發放隊旗、隊服、隊名牌等物品，各小組在規定時間內確定隊名、口號，并展示團隊風采。4.團隊拓展活動（上午[X]點中午[X]點）活動一：無敵風火輪道具準備：準備足夠數量的報紙、膠帶、剪刀等材料，為每個小組制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，即無敵風火輪。游戲規則：每個小組利用所提供的材料，在規定時間內制作一個可以行進的風火輪。所有成員站在風火輪內，從起點出發，沿著指定路線行進至終點。行進過程中，風火輪不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續前進。最先到達終點且符合游戲規則的小組獲勝。活動目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和協作精神，讓團隊成員認識到統一指揮、步調一致的重要性。活動二：齊眉棍道具準備：準備一根足夠長的輕棍。游戲規則：所有小組成員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，用手指托住齊眉棍，使其保持水平。在保證齊眉棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將齊眉棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開齊眉棍，且齊眉棍要始終保持水平。完成任務用時最短的小組獲勝。活動目的：通過團隊成員之間的密切配合，培養團隊成員的團隊意識和溝通能力，讓團隊成員明白在團隊中每個成員都起著至關重要的作用，只有大家齊心協力，才能共同完成任務。活動三：盲人方陣道具準備：準備足夠數量的眼罩。游戲規則：所有小組成員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。在完成任務的過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。完成任務用時最短且正方形符合要求的小組獲勝。活動目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，增強團隊成員之間的信任和默契，讓團隊成員學會在困難環境中如何有效地組織和協調團隊資源，共同解決問題。5.午餐與休息（中午[X]點下午[X]點）全體員工前往餐飲區享用午餐，午餐期間，員工可以自由交流，分享活動感受。午餐后，安排一段時間的休息，讓員工放松身心，為下午的活動做好準備。6.暖心互動環節（下午[X]點[X]點）活動一：心愿墻在活動場地設置心愿墻，為每位員工提供一張便簽紙和一支筆。員工可以寫下自己近期的心愿、對公司的期望、對同事的祝福等內容，然后將便簽紙貼在心愿墻上。活動結束后，公司可以收集這些心愿，在后續的工作中，根據實際情況，盡力幫助員工實現部分心愿，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。活動二：團隊生日會收集近期過生日的員工名單，為他們舉辦一場特別的團隊生日會。準備生日蛋糕、蠟燭、生日帽等物品，為過生日的員工營造溫馨的生日氛圍。全體員工一起為過生日的員工唱生日歌，送上生日祝福。過生日的員工分享生日感言，表達對公司和同事的感謝之情。公司領導為過生日的員工送上生日禮物，讓員工在公司感受到家一般的溫暖。活動三：感恩分享邀請部分員工上臺分享自己在公司的成長經歷、工作感悟以及最想感謝的人或事。通過分享，讓員工之間更加了解彼此，增進感情，同時也讓員工感受到自己在公司的價值和意義。其他員工可以認真傾聽，并給予掌聲鼓勵和回應。分享結束后，主持人可以引導大家進行互動交流，讓更多的員工參與到感恩分享的氛圍中來。7.自由活動（下午[X]點[X]點）根據活動場地的實際情況，為員工提供一些自由活動的項目，如戶外運動場地的羽毛球、乒乓球、籃球等運動項目，室內的桌游、卡拉OK等娛樂項目。員工可以根據自己的興趣愛好，自由選擇參與活動，進一步放松身心，增進員工之間的交流與互動。8.活動總結與頒獎（下午[X]點[X]點）主持人對全天的活動進行總結，回顧活動中的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和配合，以及活動籌備小組的辛勤付出。根據團隊拓展活動和其他互動環節的表現，評選出優秀團隊和個人，并頒發相應的獎品和證書。優秀團隊可以獲得團隊建設基金、榮譽獎杯等獎勵，優秀個人可以獲得精美禮品一份。公司領導發表活動總結講話，對活動效果給予肯定，鼓勵員工將活動中所展現出的團隊精神和積極態度運用到工作中，為公司的發展再創佳績。9.活動結束（下午[X]點）全體員工合影留念，記錄這一美好時刻。工作人員清理活動場地，歸還所借物品，確保場地整潔干凈。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.物資采購費用：[X]元4.獎品及證書費用：[X]元5.道具及設備租賃費用：[X]元6.其他費用（如運輸費、雜費等）：[X]元七、活動評估1.設立評估指標團隊協作：觀察團隊成員在拓展活動和互動環節中的協作表現，評估團隊協作能力的提升情況。溝通效果：通過員工之間的交流互動情況，評估溝通效果是否得到改善。員工滿意度：活動結束后，通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排等方面的意見和建議。工作態度變化：觀察員工在活動后的工作態度和積極性是否有所提高，是否更加愿意主動承擔工作任務，與同事協作更加緊密。2.評估方式在活動過程中，安排專人對團隊協作、溝通效果等方面進行觀察和記錄，及時發現問題并進行調整。活動結束后，發放問卷調查表，收集員工對活動的滿意度評價，回收率應達到[X]%以上。同時，選取部分員工進行現場訪談，深入了解他們對活動的感受和收獲。對比活動前后