第1篇一、前言隨著我國(guó)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，各行各業(yè)逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。為保障企業(yè)安全有序復(fù)工，有效預(yù)防和控制疫情傳播，確保員工生命安全和身體健康，特制定本復(fù)工方案。二、領(lǐng)導(dǎo)1.成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作的開(kāi)展。2.設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)具體落實(shí)疫情防控措施，定期召開(kāi)疫情防控工作會(huì)議，研究解決疫情防控工作中遇到的問(wèn)題。三、措施1.員工健康管理（1）員工健康申報(bào)：所有員工在復(fù)工前需填寫(xiě)《員工健康申報(bào)表》，如實(shí)報(bào)告近14天內(nèi)的健康狀況、接觸史和旅行史。（2）體溫檢測(cè)：每日上班前，對(duì)所有員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入工作崗位。（3）健康碼管理：?jiǎn)T工需出示健康碼，綠碼方可進(jìn)入工作崗位。（4）健康監(jiān)測(cè)：對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.工作場(chǎng)所管理（1）環(huán)境衛(wèi)生：加強(qiáng)工作場(chǎng)所的清潔消毒，每日至少消毒兩次，重點(diǎn)區(qū)域如辦公室、會(huì)議室、食堂等要增加消毒頻次。（2）通風(fēng)換氣：保持工作場(chǎng)所空氣流通，每日至少通風(fēng)三次，每次30分鐘以上。（3）人員密度：合理控制員工人數(shù)，避免人員密集，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。（4）個(gè)人防護(hù)：?jiǎn)T工需佩戴口罩，保持社交距離，減少不必要的接觸。3.食堂管理（1）分餐制：實(shí)行分餐制，減少人員聚集。（2）餐具消毒：餐盤(pán)、筷子等餐具使用后進(jìn)行高溫消毒。（3）衛(wèi)生管理：加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，確保食品安全。4.住宿管理（1）隔離觀察：對(duì)來(lái)自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，實(shí)行集中隔離觀察14天。（2）宿舍消毒：每日對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，保持宿舍衛(wèi)生。（3）人員管理：宿舍內(nèi)人員減少外出，避免交叉感染。5.交通運(yùn)輸管理（1）車(chē)輛消毒：每日對(duì)車(chē)輛進(jìn)行消毒，確保車(chē)輛衛(wèi)生。（2）人員管理：乘坐公共交通工具時(shí)，佩戴口罩，保持社交距離。四、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）立即隔離：發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即將其隔離至觀察室。（2）報(bào)告疫情：立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)報(bào)告疫情。（3）配合：配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行，提供相關(guān)信息。2.確診病例（1）隔離治療：確診病例立即送往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離治療。（2）密切接觸者管理：對(duì)密切接觸者進(jìn)行隔離觀察，進(jìn)行核酸檢測(cè)。（3）環(huán)境消毒：對(duì)病例所在區(qū)域進(jìn)行徹底消毒。3.疫情解除（1）連續(xù)14天無(wú)新增病例。（2）經(jīng)衛(wèi)生健康部門(mén)評(píng)估，符合解除疫情條件。五、宣傳教育1.加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳，提高員工意識(shí)。2.定期開(kāi)展疫情防控培訓(xùn)，提高員工技能。3.利用企業(yè)內(nèi)部媒體，宣傳疫情防控政策，營(yíng)造良好氛圍。六、監(jiān)督檢查1.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、總結(jié)本復(fù)工方案旨在保障企業(yè)安全有序復(fù)工，有效預(yù)防和控制疫情傳播。各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，確保員工生命安全和身體健康。同時(shí)，要根據(jù)疫情形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整和完善方案，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。八、附件1.員工健康申報(bào)表2.疫情防控培訓(xùn)材料3.疫情防控應(yīng)急預(yù)案（注：本方案僅供參考，具體實(shí)施可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇一、前言隨著我國(guó)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，各行各業(yè)逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。為切實(shí)保障員工的生命安全和身體健康，防止疫情反彈，確保企業(yè)安全有序復(fù)工，特制定本復(fù)工方案。二、領(lǐng)導(dǎo)1.成立復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、實(shí)施和監(jiān)督檢查復(fù)工工作。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為所在部門(mén)復(fù)工工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)復(fù)工工作的具體實(shí)施。三、措施1.員工健康管理（1）員工健康申報(bào)：?jiǎn)T工需在上班前如實(shí)填寫(xiě)健康申報(bào)表，包括體溫、癥狀、接觸史等信息。（2）健康監(jiān)測(cè)：每日上班前、下班后進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即隔離觀察并報(bào)告。（3）員工健康檔案：建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、接觸史等信息。2.環(huán)境衛(wèi)生與消毒（1）每日對(duì)辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣流通。（2）每日對(duì)公共區(qū)域、衛(wèi)生間、電梯等高頻接觸區(qū)域進(jìn)行消毒，使用含氯消毒劑或其他有效消毒劑。（3）對(duì)辦公桌、電腦、鍵盤(pán)、電話等物品定期進(jìn)行消毒。3.人員管理（1）實(shí)行分時(shí)段、分批次上下班，減少人員聚集。（2）加強(qiáng)員工出入管理，實(shí)行實(shí)名制登記，佩戴口罩，測(cè)量體溫。（3）減少不必要的會(huì)議和集體活動(dòng)，盡量采用線上方式召開(kāi)。4.物資保障（1）儲(chǔ)備充足的口罩、消毒液、洗手液等物資。（2）為員工提供充足的口罩，確保員工上班期間佩戴口罩。（3）定期檢查物資儲(chǔ)備情況，及時(shí)補(bǔ)充。5.員工培訓(xùn)（1）員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工意識(shí)和自我防護(hù)能力。（2）普及正確佩戴口罩、洗手、消毒等知識(shí)。（3）開(kāi)展疫情防控應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)疫情的能力。四、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）立即隔離疑似病例，并報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)。（2）對(duì)疑似病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，進(jìn)行消毒處理。（3）對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤，落實(shí)隔離措施。2.確診病例（1）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照衛(wèi)生健康部門(mén)要求進(jìn)行處置。（2）對(duì)確診病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，進(jìn)行消毒處理。（3）對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤，落實(shí)隔離措施。3.疫情防控常態(tài)化（1）持續(xù)加強(qiáng)員工健康管理，做好健康監(jiān)測(cè)。（2）加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生與消毒，保持環(huán)境清潔。（3）加強(qiáng)人員管理，減少人員聚集。五、保障措施1.資金保障：公司設(shè)立疫情防控專(zhuān)項(xiàng)基金，用于購(gòu)買(mǎi)物資、開(kāi)展員工培訓(xùn)等。2.人員保障：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員業(yè)務(wù)水平。3.考核評(píng)價(jià)：將復(fù)工工作納入績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、結(jié)語(yǔ)本復(fù)工方案旨在確保企業(yè)安全有序復(fù)工，保障員工生命安全和身體健康。各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，共同努力，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。以下為方案的具體內(nèi)容：一、總則1.為保障企業(yè)安全有序復(fù)工，防止疫情反彈，確保員工生命安全和身體健康，特制定本方案。2.本方案適用于公司全體員工及外來(lái)人員。二、領(lǐng)導(dǎo)1.成立復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、實(shí)施和監(jiān)督檢查復(fù)工工作。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為所在部門(mén)復(fù)工工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)復(fù)工工作的具體實(shí)施。三、員工健康管理1.員工健康申報(bào)（1）員工需在上班前如實(shí)填寫(xiě)健康申報(bào)表，包括體溫、癥狀、接觸史等信息。（2）健康申報(bào)表需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送至人力資源部。2.健康監(jiān)測(cè)（1）每日上班前、下班后進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即隔離觀察并報(bào)告。（2）體溫檢測(cè)記錄需由員工本人簽字確認(rèn)。3.員工健康檔案（1）建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、接觸史等信息。（2）健康檔案由人力資源部負(fù)責(zé)管理。四、環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.通風(fēng)換氣（1）每日對(duì)辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣流通。（2）通風(fēng)換氣時(shí)間不少于30分鐘。2.消毒（1）每日對(duì)公共區(qū)域、衛(wèi)生間、電梯等高頻接觸區(qū)域進(jìn)行消毒，使用含氯消毒劑或其他有效消毒劑。（2）消毒工作由保潔人員負(fù)責(zé)，消毒記錄需由保潔人員簽字確認(rèn)。3.物品消毒（1）對(duì)辦公桌、電腦、鍵盤(pán)、電話等物品定期進(jìn)行消毒。（2）消毒工作由保潔人員負(fù)責(zé)，消毒記錄需由保潔人員簽字確認(rèn)。五、人員管理1.分時(shí)段、分批次上下班（1）實(shí)行分時(shí)段、分批次上下班，減少人員聚集。（2）具體分時(shí)段、分批次安排由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況制定。2.出入管理（1）加強(qiáng)員工出入管理，實(shí)行實(shí)名制登記，佩戴口罩，測(cè)量體溫。（2）外來(lái)人員需提供健康碼、行程碼，經(jīng)體溫檢測(cè)正常后方可進(jìn)入。3.會(huì)議和集體活動(dòng)（1）減少不必要的會(huì)議和集體活動(dòng)，盡量采用線上方式召開(kāi)。（2）確需召開(kāi)會(huì)議或舉辦集體活動(dòng)，需提前報(bào)備，并做好措施。六、物資保障1.物資儲(chǔ)備（1）儲(chǔ)備充足的口罩、消毒液、洗手液等物資。（2）定期檢查物資儲(chǔ)備情況，及時(shí)補(bǔ)充。2.物資發(fā)放（1）為員工提供充足的口罩，確保員工上班期間佩戴口罩。（2）定期為員工發(fā)放消毒液、洗手液等物資。七、員工培訓(xùn)1.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)（1）員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工意識(shí)和自我防護(hù)能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括：疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)措施、消毒方法等。2.應(yīng)急演練（1）開(kāi)展疫情防控應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)疫情的能力。（2）演練內(nèi)容包括：發(fā)現(xiàn)疑似病例、確診病例、疫情防控常態(tài)化等。八、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）立即隔離疑似病例，并報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)。（2）對(duì)疑似病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，進(jìn)行消毒處理。（3）對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤，落實(shí)隔離措施。2.確診病例（1）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照衛(wèi)生健康部門(mén)要求進(jìn)行處置。（2）對(duì)確診病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，進(jìn)行消毒處理。（3）對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤，落實(shí)隔離措施。3.疫情防控常態(tài)化（1）持續(xù)加強(qiáng)員工健康管理，做好健康監(jiān)測(cè)。（2）加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生與消毒，保持環(huán)境清潔。（3）加強(qiáng)人員管理，減少人員聚集。九、保障措施1.資金保障（1）公司設(shè)立疫情防控專(zhuān)項(xiàng)基金，用于購(gòu)買(mǎi)物資、開(kāi)展員工培訓(xùn)等。（2）疫情防控專(zhuān)項(xiàng)基金的使用情況需定期向員工公示。2.人員保障（1）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員業(yè)務(wù)水平。（2）對(duì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保其掌握疫情防控知識(shí)和技能。3.考核評(píng)價(jià)（1）將復(fù)工工作納入績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)未按要求落實(shí)措施的部門(mén)和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。十、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本方案由復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本方案如有未盡事宜，由復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第3篇一、背景隨著我國(guó)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，各行各業(yè)逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。為保障員工健康安全，防止疫情反彈，確保企業(yè)順利復(fù)工，特制定本復(fù)工方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總策略，全面落實(shí)疫情防控措施，確保企業(yè)安全、有序、穩(wěn)定復(fù)工。三、領(lǐng)導(dǎo)成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企業(yè)疫情防控各項(xiàng)工作。組長(zhǎng)：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人副組長(zhǎng)：企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人四、工作目標(biāo)1.確保員工身體健康和生命安全。2.確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展。3.確保疫情防控措施落實(shí)到位。五、具體措施（一）員工健康管理1.員工健康狀況排查（1）對(duì)所有員工進(jìn)行健康狀況排查，了解員工近期的健康狀況，特別是有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。（2）對(duì)近期有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、接觸史或與確診病例有接觸史的員工，要求其居家隔離或進(jìn)行核酸檢測(cè)。2.員工健康監(jiān)測(cè)（1）每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。（2）鼓勵(lì)員工佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手，做好個(gè)人防護(hù)。3.員工疫苗接種（1）積極員工進(jìn)行新冠病毒疫苗接種，提高員工免疫力。（2）為員工提供疫苗接種咨詢(xún)和預(yù)約服務(wù)。（二）場(chǎng)所管理1.工作場(chǎng)所消毒（1）每日對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，重點(diǎn)區(qū)域如衛(wèi)生間、食堂、會(huì)議室等要加大消毒頻次。（2）確保消毒液充足，合理配置消毒設(shè)施。2.通風(fēng)換氣（1）加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣，保持空氣流通。（2）在條件允許的情況下，盡量采用自然通風(fēng)。3.防護(hù)用品配備（1）為員工配備充足的口罩、消毒液、洗手液等防護(hù)用品。（2）確保防護(hù)用品的清潔、衛(wèi)生、有效。（三）宣傳教育1.加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工疫情防控意識(shí)。2.通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、微信群等多種形式，普及疫情防控知識(shí)。3.鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控，共同維護(hù)企業(yè)安全。（四）應(yīng)急處置1.制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確各部門(mén)職責(zé)和應(yīng)急處置流程。2.建立疫情防控信息報(bào)告制度，確保信息暢通。3.發(fā)生疫情時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、消毒、排查等措施，控制疫情傳播。六、保障措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工