甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

財務總監領導下的財務信息化升級聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、財務信息化升級職責1.職責描述乙方作為甲方財務總監，負責領導財務信息化升級項目，確保項目按計劃實施并達到預期目標。乙方應具備豐富的財務信息化管理經驗，能夠有效協調各部門資源，推動項目順利進行。2.工作內容乙方需制定財務信息化升級方案，包括系統選型、技術路線、實施計劃等。乙方需負責項目團隊的管理，包括人員配置、任務分配、進度控制等。乙方需與外部供應商、咨詢機構等保持良好溝通，確保項目順利實施。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在聘用期限內全職服務于甲方，不得兼職或從事與甲方業務相沖突的活動。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元，根據工作表現和業績，甲方將給予相應的獎金和提成。甲方將根據乙方的工作表現和項目進展，定期進行績效考核，并據此調整薪酬待遇。三、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于財務數據、客戶信息、業務計劃等。2.保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密期限自本合同簽訂之日起______年內。四、違約責任1.乙方如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方如有違反聘用期限的規定，應賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方如有違反薪酬待遇的約定，應按照約定支付乙方相應的薪酬。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行評估，如不符合預期目標，有權提出改進建議或調整工作方向。有權要求乙方遵守甲方的工作規章制度，確保工作紀律和職業道德。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場所、設備、培訓等。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的與工作相關的培訓和學習機會。有權對甲方的工作流程和制度提出合理化建議。義務：按照合同約定完成工作任務，確保工作質量符合要求。遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。六、工作成果與交付1.工作成果乙方應按照合同約定，在聘用期限內完成財務信息化升級項目，并提交相關的工作成果。工作成果應包括但不限于項目報告、系統實施手冊、用戶手冊等。2.交付時間乙方應在聘用期限屆滿前______個工作日內完成工作成果的交付。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本聘用合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務數據、系統設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署