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常平瑜興織造廠關停期間員工工資支付合同甲方(采購方):甲方名稱:常平瑜興織造廠甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工資支付描述1.工資支付標準乙方在關停期間,應按照國家相關法律法規和甲方內部規定,支付員工工資。工資支付標準包括基本工資、獎金、津貼等,具體金額及發放方式由甲方決定。2.工資支付時間甲方應確保在每月的______號前支付乙方工資,關停期間工資支付時間按甲方規定執行。二、關停期間工資支付1.關停期間工資支付比例乙方在關停期間,甲方將支付乙方工資的______%(具體比例)。2.關停期間工資支付方式關停期間工資支付方式與正常運營期間相同,即通過銀行轉賬或現金發放。三、工資支付期限1.工資支付期限乙方在關停期間,甲方將支付工資的期限為______個月(具體時長)。2.工資支付終止條件如關停期間超過約定期限,甲方將根據實際情況與乙方協商,確定后續工資支付方案。四、其他約定1.保密條款乙方在關停期間,應嚴格遵守甲方保密規定,不得泄露公司商業秘密。2.爭議解決雙方因本合同產生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方關停期間的工資支付情況進行監督,確保工資支付符合合同約定。有權要求乙方提供工資支付的相關憑證,以證明工資已按合同支付。義務:確保在合同規定的時間內支付乙方工資,不得無故拖欠。對乙方工資支付過程中出現的任何問題,應及時與乙方溝通解決。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定的時間和金額支付工資。如甲方未按合同支付工資,有權要求甲方支付違約金。義務:按照合同約定的時間、金額和方式支付工資。如因乙方原因導致工資支付延遲,應承擔相應責任。六、工資支付監督1.監督方式甲方有權通過查閱工資支付記錄、核對銀行轉賬記錄等方式對乙方工資支付進行監督。乙方應積極配合甲方的監督工作,提供必要的工資支付憑證。2.監督結果處理如甲方發現乙方存在未按合同支付工資的情況,有權要求乙方立即改正,并承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限爭議發生后,雙方應在______個工作日內協商解決;協商不成的,應在______個工作日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。八、合同終止1.合同終止條件(1)合同約定的期限屆滿;(2)雙方協商一致解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行;(4)法律法規規定的其他情形。2.合同終止后的處理合同終止后,雙方應按照約定處理剩余工資支付事宜,并辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工資支付情況、財務信息以及其他機密信息(包括但不限于工資支付標準、支付憑證等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_

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