頁共=numpages44-539頁4系統設計4.1系統結構設計在對系統進行設計時，主要分為兩個內容進行設計，即用戶部分以及管理員部分。用戶部分進行設計時，關鍵內容主要是求職者和招聘者如何通過系統達到線上招聘的目的。在系統上他們作為普通用戶可以通過系統注冊、登錄并在系統中上傳和查閱相關的資料和信息，利用系統及時更新相關內容。后臺管理員作為一個高級管理者，對整個系統進行管理，若信息不符合規范則需要及時處理。4.2功能模塊設計注冊模塊。即求職者和企業人力資源通過系統進行線上招聘需要使用平臺，就需要先注冊成為系統的用戶，注冊時需要提供相關的信息，除了常規信息，還應包含郵箱等內容，方便后續能夠找回密碼。系統基于用戶注冊的信息對用戶進行查詢，篩選符合要求的用戶，系統內部將會生成一個記錄用戶注冊信息的文本，同時還會完成用戶信息的加密處理，本文采用的是MD5算法，系統對接收到的相關的注冊信息進行加密，然后保存在數據庫中。登錄模塊。登錄過程中主要是從數據中提取用戶的信息與用戶輸入的信息進行對比，輸入正確才能進入系統。登錄過程中，除了輸入基本登錄信息外還需要輸入驗證碼，系統對驗證碼進行驗證，才能進行后續操作，因為密碼存儲時進行了

加密，因此系統首先要進行解密處理，才能夠實現驗證。如果驗證信息不通過，會在用戶界面顯示登錄信息錯誤。企業管理模塊。招聘企業注冊的用戶在本系統中將其所需的招聘需求，包括企業信息、相關崗位需求、職工待遇等信息發布到平臺上。接著后臺企業管理信息的管理者對接收到的相關用戶信息景象審核。站內信息模塊。在系統內單獨設計了一個站內信息的列表，該管理員能夠對其規范、管理，也包括對信息的查詢、更新以及刪除等內容。在添加站內信息時，需要對信息的格式進行驗證，只有符合要求才會加入站內信息模塊。留言板模塊。在系統內單獨設計了一個留言板模塊，在該模塊下能夠對留言信息進行增加、查詢、更新和刪除，只有加入的留言板信息符合設定的格式，才能夠通過驗證。管理職位類別。該部分擁有職位類別的列表，包括該職位類別的錄入、更新、搜索以及銷毀，都是通過SQL技術來實現的。通過該技術對數據庫進行相關的處理，然后把職位類別相關的信息通過html文本展示出來。還要實現系統管理過程中數據的備份。下圖4-1為系統實現其相應功能的整體結構圖。圖4-1系統功能結構圖下圖為用戶注冊流程圖如4-1-1所示圖4-1-1用戶注冊流程圖用戶求職申請流程圖如4-1-2所示圖4-1-2用戶求職申請流程圖用戶管理流程圖4-1-3所示圖4-1-3用戶管理流程圖密碼修改流程圖如4-1-4所示圖4-1-4密碼修改流程圖企業信息管理流程圖如4-1-5所示圖4-1-5企業信息管理流程圖職位類別管理流程圖如4-1-6所示圖4-1-6職位類別管理流程圖站內新聞管理流程圖如4-1-7所示圖4-1-7站內新聞管理流程圖職位信息管理流程圖如4-1-8所示圖4-1-8職位信息管理流程圖4.3數據庫設計4.3.1數據庫設計概述在對求職應聘系統進行設計時，因為設計的過程中涉及到數據的存儲，而且這個部分是整個系統中非常關鍵的部分，所以設計數據庫是否成熟、完善也是整個系統是否能達到最初的目標的關鍵性因素，是達到相應的功能和需求的關鍵性因素。由于數據的存儲是為了對收集到的數據進行相對應的分析和處理，所以在對數據庫進行設計的過程中，需要實現的應該是信息系統和數據庫的交互。以前通常是通過人工來對信息進行整理，在這個過程中通常跟人的經驗以及細心程度相關，很容易因為個人原因出現很多的錯誤。而在設計數據庫時，其實關鍵的是要找到正確的技術支持以及方法。因為整個項目能夠實現運行還不是最重要的，最重要的是運行之后能夠避免錯誤的發生。如果設計的不夠合理，在運行后通常會無緣無故發生很多多問題，導致整個系統造成很大的損失。一旦系統崩潰后，就需要采用新的數據庫系統去代替原來的系統，所以為了解決這種問題，必須對相關的技術和理論更多的研究和分析，找到其中的技巧才能夠更好的設計系統。4.3.2概念設計在對數據庫進行設計時，需要通過各種各樣的方法實現數據的篩選，將其中有效的信息存入數據庫。作為后續處理的關鍵數據來源。在對數據庫進行分析時，通常需要建立數據間的關系圖，主要是通過E-R圖來實現，包括三個主要的部分，一是實體部分；第二是屬性部分，這個部分主要是數據間存在的特點；最后一個部分是關系部分，關系指的是數據實體間存在的關系，建立模型時，通過兩者間存在的相互關系來實現。通過對數據實體間的關系進行分析，然后獲得數據整體的E-R圖。具體圖形見4-2。圖4-2系統總體E—R圖1.用戶信息模塊E—R圖用戶信息模塊用戶信息模塊登錄驗證碼提交密碼添加用戶郵箱用戶名密碼qq圖4-3用戶信息模塊E—R圖當游客在系統中進行注冊時，需要提供用戶名、密碼等，為了確保用戶不會忘記密碼，還需要有相應的郵箱、QQ等信息，確保后續能實現密碼找回的功能，當用戶注冊通過后，登錄時需要填寫相關的信息，包括注冊用戶名、登錄密碼以及驗證碼，當進行驗證時，用戶登錄時除了需要輸入用戶名和密碼外，還要輸入驗證碼。2.企業信息管理模塊E—R圖企業信息管理模塊：用戶發布企業信息，企業信息存儲在企業信息表中，企業的用戶進入系統后，通過企業板塊對企業的相關信息進行發布，而后臺的管理員會對相關信息是否符合規范進行評價和審核，確保相關信息符合相關需求。企業信息管理模塊企業信息管理模塊登錄添加企業號企業地址企業名稱企業編號密碼聯系電話圖4-6企業信息管理模塊E—R圖企業信息管理流程圖如下所示。圖4-7企業信息管理流程圖3.站內新聞管理模塊E—R圖設計推送消息表系統，管理員管理推送的消息數據，添加、更新以及查閱等，當管理員添加推送消息時，輸入推送消息后，使用js函數判斷輸入格式是否正確，判定是否正確，然后將推送消息數據粘貼到推送消息表中。包括新聞ID、評論內容、評論人等站內新聞管理模塊站內新聞管理模塊增加修改新聞ID刪除評論人查詢評論內容圖4-8站內新聞管理模塊E—R圖站內新聞管理流程圖如下所示。圖4-9站內新聞管理流程圖4.留言管理模塊E—R圖設計留言消息表系統，管理員管理推送的消息數據，添加、更新以及查閱等，當管理員添加推送消息時，輸入留言消息后，使用js函數判斷輸入格式是否正確，判定是否正確，然后將留言消息數據粘貼到留言消息表中。包括編號、類別、郵箱、電話、添加時間等。留言信息模塊留言信息模塊增加郵箱編號電話類別添加時間圖4-10留言信息模塊E—R圖5.職位類別管理模塊設計職位類別系統，管理員管理職位類別的消息數據，添加、更新以及查閱等，當管理員添加職位類別消息時，使用Sql完成相關程序，然后嵌入HTML格式。管理員可對職位信息內容進行添加，包括人員要求、職位名稱、工作內容等。職位類別管理模塊職位類別管理模塊職位類別錄入職位類別列表職位名稱職位類別搜索職位類別修改職位類別刪除圖4-11職位類別管理模塊E—R圖職位類別管理流程圖如下所示。圖4-12職位類別管理流程圖4.3.3表設計1.搭建滿足用戶需求的數據庫。2.規范處理數據庫，防止出現問題。3.得到完整的數據庫。4.滿足用戶權限。5.滿足系統的性能需求，通過sqlserver來確保系統能夠正常工作。6.周期性更新數據庫。建立一個數據庫，具體需要包含的內容為：（1）allusers表：主要包括用戶名、添加時間、信息管理等內容如圖4-3所示表4-3用戶表（allusers）序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102usernameVarChar50是2553pwdVarChar50是2554cxVarChar50是2555addtimeDateTime8是23（2）dx表：包括類別、管理等內容如圖4-3所示。表4-3信息表（dx）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102leibieVarChar50是2553contentText16是255（3）gerenjianli表：包括編號、用戶名、性別、QQ、郵箱等如圖4-3所示。表4-3信息表（gerenjianli）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102jianlibianhaoVarChar50是2553yonghumingVarChar50是2554xingmingVarChar50是2555xingbieVarChar50是2556chushengnianyueVarChar50是2557QQVarChar50是2558youxiangVarChar50是2559dianhuaVarChar50是25510shenfenzhengVarChar50是25511dizhiVarChar50是25512touxiangVarChar50是25513zaixiaorenzhiqingkuangVarChar500是25514huodongrongyuVarChar500是25515shixijingliVarChar500是25516fujianVarChar50是25517zhiweimingchengVarChar50是25518qiyehaoVarChar50是25519qiyemingchengVarChar50是25520qiwangxinziVarChar50是25521beizhuVarChar500是25522isshVarChar10是25523shhfVarChar200是25524addtimeDateTime8是23（4）liuyanban表：包括編號、類別、郵箱、電話、添加時間等如圖4-6所示。表4-6留言表（liuyanban）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102chengVarChar50是2553xingbieVarChar2是2554QQVarChar50是2555youxiangVarChar50是2556dianhuaVarChar50是2557neirongVarChar500是2558addtimeDateTime8是239huifuneirongVarChar500是255（5）pinglun表：包括新聞ID、評論內容、評論人等如圖4-5所示表4-5評論表（pinglun）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102xinwenIDVarChar50是2553pinglunneirongVarChar300是2554pinglunrenVarChar50是2555pingfenVarChar50是2556biaoVarChar50是2557addtimeDateTime8是23（6）qiyexinxi表：包括企業號、密碼、企業名稱、企業地址、聯系電話等如圖4-4所示。表4-4企業信息表（qiyexinxi）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102qiyehaoVarChar50是2553mimaVarChar50是2554qiyemingchengVarChar50是2555xingyeVarChar50是2556guimoVarChar50是2557qiyedizhiVarChar300是2558qiyezhaopianVarChar50是2559lianxidianhuaVarChar50是25510lianxiyouxiangVarChar50是25511qiyejianjieVarChar500是25512isshVarChar2是25513addtimeDateTime8是23（7）shoucangjilu表:包括表、用戶姓名、字段等如圖4-5所示。表4-5（shoucangjilu）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102usernameVarChar50是2553xwidVarChar50是2554ziduanVarChar50是2555biaoVarChar50是2556addtimeDateTime8是23（8）xinwentongzhi表：包括標題、內容、添加人等如圖4-5所示。表4-5新聞通知（xinwentongzhi）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102biaotiVarChar300是2553leibieVarChar50是2554neirongText16是2555tianjiarenVarChar50是2556shouyetupianVarChar50是2557dianjilvInt4是108addtimeDateTime8是23（9）yonghuzhuce表:包括用戶名、密碼、地址等如圖4-3所示。表4-3用戶注冊表（yonghuzhuce）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102yonghumingVarChar50是2553mimaVarChar50是2554xingmingVarChar50是2555xingbieVarChar2是2556chushengnianyueVarChar50是2557QQVarChar50是2558youxiangVarChar50是2559dianhuaVarChar50是25510shenfenzhengVarChar50是25511touxiangVarChar50是25512dizhiVarChar300是25513beizhuVarChar500是25514addtimeDateTime8是2315isshVarChar2是255（10）youqinglianjie表:包括網站名稱、網址、logo等如圖4-2所示。表4-2網站鏈接表（youqinglianjie）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102wangzhanmingchengVarChar300是2553wangzhiVarChar300是2554logoVarChar50是2555addtimeDateTime8是23（11）zhiweileibie表：包括對職位信息的添加如圖4-7所示。表4-7職位類別表（zhiweileibie）序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102zhiweiVarChar50是2553addtimeDateTime8是23（12）zhiweixinxi表：對職位信息內容進行添加，包括人員要求、職位名稱、工作內容等如圖4-7所示。表4-7職位信息表（zhiweixinxi）:序號字段名稱字段類型大小允許為空最大長度備注1IDInt4自增編號102zhiweimingchengVarChar50是2553gongzuodaiyuVarChar500是2554renyuanyaoqiuVarChar500是2555gongzuoneirongVarChar500是2556quekourenshuVarChar50是2557qiyehaoVarChar50是2558qiyemingchengVarChar50是2559xingyeVarChar50是25510guimoVarChar50是25511qiyedizhiVarChar50是25512lianxidianhuaVarChar50是25513lianxiyouxiangVarChar50是25514qiyejianjieVarChar50是25515isshVarChar2是25516addtimeDateTime8是235系統實現5.1基本任務在對系統進行設計時，關鍵的是找到系統的對應目標，通過提供的目標能夠很好的進行后續的程序編寫，從而實現設計的基本目標。設計系統時需要完成的基本任務，主要包括： (1)首先需要設計相關部分需要通過那種技術和算法來實現。通過語言、圖片等方式，將處理過程通過流程展現出來。(2)設計模塊。對所需設計的內容進行理論分析并且根據需求完成相關設計內容，確保能夠實現相關的功能。(3)設計物理數據結構。(4)其他模塊。設計系統過程中大概依舊會需要其他的設計，比如人機交互、代碼以及格式等內容。(5)系統的操作說明書。(6)在設計過程中涉及到物理數據結構以及算法等內容都需要進行評估和審核。如圖5-1為整個系統的結構。首先是Src部分，該部分包括很多底層包，用于實現系統的控制、視圖、邏輯等多方面的功能，確保數據從設計到顯示的整個過程。其中圖5-1中的Database和Webroot分別代表存儲數據庫和代碼的文件。整體結構見圖5-1：圖5-1系統結構5.2登錄模塊的實現5.2.1首頁實現本設計系統的面向用戶的界面，也就是首頁，主要包含用戶登錄以及新聞等信息。該頁面上的導航欄主要包括系統能夠實現的基本功能，也就是招聘者以及求職者注冊職位以及站內新聞、留言板等模塊。圖5-2首頁頁面圖5.2.2管理員后臺登錄系統后臺的管理員登錄系統時也需要進行登錄操作，需要確保具有權限，且確保輸入的相關信息正確，才能夠從后臺進入系統，實現管理操作。具體的登錄界面如圖5-3。圖5-3登錄界面5.3用戶模塊的實現5.3.1注冊模塊及登錄的實現如圖5-4為用戶注冊時系統的注冊頁面，需要填入相關的信息才能夠完成注冊。圖5-4用戶注冊用戶登錄界面如下圖所示。圖5-5用戶登錄5.3.2求職申請管理模塊的實現用戶點擊職位信息進入職位信息頁，然后點擊頁面上的申請按鈕進入申請頁面，申請頁面需要填寫相關的信息，用戶填寫完成后，系統接收到用戶的申請信息。此時，企業用戶就能夠通過系統查詢到求職者申請的信息。求職申請生成界面如圖所示。圖5-6求職申請管理求職申請記錄界面如圖所示。圖5-7求職申請管理5.4管理員模塊的實現5.4.1用戶管理模塊的實現在系統之中可以對用戶來進行管理，包括添加新的用戶以及去除掉已有的老用戶，添加新的用戶一般指的是在后端之中創建新的個人信息，更新到數據庫之中，刪除現有用戶，則是在后端之中刪除已有的用戶信息，反饋到數據庫之中，從數據庫之中移除掉。該用戶管理界面如圖5-9。圖5-9用戶管理5.4.2密碼修改模塊的實現這部分是實現用戶的密碼更新，用戶可以通過點擊系統左上方項目，完成密碼的更新、修改

該界面見圖5-11圖5-11修改密碼5.4.3企業信息管理模塊的實現添加公司信息的功能主要是指添加、刪除和更改公司編號、公司名稱等一些基本信息。企業信息查詢可以基于企業編號、名稱以及其他相關信息的管理。添加企業信息見圖5-12：圖5-12企業信息添加企業信息查詢如下圖所示：圖5-13企業信息查詢5.4.4職位類別管理模塊的實現后臺管理員對新發布的職位進行相關的處理，確定其類別，將其添加到對應的類別中，這個過程中主要是對于職位的信息進行一定的篩選，完成信息的更新。管理員添加職位類別見圖5-14：圖5-14職位類別添加職位類別查詢如下圖所示：圖5-15職位類別查詢5.4.5站內新聞管理模塊的實現本模塊主要由管理員處理新發布的消息，即消息及其基本信息的發布和添加，包括名稱、類別等。具體的操作如圖5-14：圖5-16站內新聞添加站內新聞查詢如下圖所示：圖5-17站內新聞查詢5.5企業模塊的實現企業用戶通過系統發布求職信息，包括需要招募人員的相關待遇、工作要求以及工作內容等信息的增加、刪除和修改。5.5.1職位信息添加職位信息添加如下圖所示：圖5-18職位信息添加5.5.2職位信息查詢職位信息查詢如下圖所示：圖5-19職位信息查詢6系統測試6.1測試目的測試的最終是為了找出系統存在的不足，另外，測試軟件可以對項目進行風險識別，對開發人員反饋相應的軟件測試信息，反饋風險評估之中的重要問題。在測試軟件正式上線之前，必須要保證測試軟件達到一定的要求，在這之中，可以對項目的進度不斷進行追蹤，同時保證測試軟件各個階段相應的開發質量。以jsp為基礎的招聘系統，其主要是對客戶端以及服務器相應的功能來進行測試，在前臺客戶端這邊，主要是對用戶登錄及注冊來進行相應的核對，確定是不是有問題，而后端服務器的功能，主要是驗證網站管理系統，還有在網站之中相關的招聘信息是否有問題，管理員是不是可以在后端來對用戶進行相應的管理。6.2測試概述1.測試的基本原則（1）測試過程中為了防止細節問題被忽略，應當測試其他的程序。（2）系統測試時使用的實例應該還包括其輸入、輸出測試。（3）在系統測試過程中，通常需要逐一完成測試，測試過程中選取的數據對象應該采用不合理的數據集。（4）對測試的結果進行分析時，除了要分析測試是否有效，還要測試其在運行過程中有沒有做出超出規范外的內容。（5）對問題較多的部分整理起來統一處理。（6）對模式進行測試后，一旦發現問題就需要對其進行修改、優化，之后需要再測試一次。2.測試的方法測試方法分為兩種：人工測試和機器測試。（1）人工測試人工測試又稱代碼復審，包括個人復查、走查、會審三種方法[7]。（2）機器測試其中的機器測試，可以分為黑盒和白盒這2個測試方案。測試的最終階段，一般會把兩種方案進行結合，來保證測試的完善，其中黑盒的測試，一般是測試輸出和輸入的相應系統特性，對于系統功能是否存在缺陷進行驗證，而使用白盒的測試，一般是測試軟件的邏輯路徑，檢測性能是否出錯，其詳細的測試方案可以分為單元及系統兩種。6.3單元測試6.3.1注冊測試不是正式用戶無法進行很多操作，所以游客需要注冊為正式用戶，然后輸入密碼以及再次確認密碼，完成注冊，當注冊頁面出現“注冊成功”的字樣后，才表示注冊成功，如果用戶第1次輸入的密碼和第2次輸入的確認密碼不同，那么注冊頁面就會提示提示錯誤原因。用戶注冊時進行的測試實例見表6-1。表6-1注冊測試用例測試模塊用戶注冊模塊測試測試目的測試當注冊信息輸入不符合要求時，系統是否能進行相應處理并給出提示。測試方法黑盒測試測試數據1不輸入用戶名和密碼，直接點擊注冊。2輸入未注冊過的用戶名。例如：abcd3輸入正確用戶名，兩次密碼不一樣。例如：用戶名abcdefg、密碼000，確認密碼111預期結果1界面不跳轉，彈出對話框，提示用戶輸入必填項。2界面跳轉，彈出對話框，提示用戶注冊成功。3界面不跳轉，彈出對話框，提示兩次密碼不一致。實際結果與預想一致。結論注冊模塊實現了基本的異常輸入應對。6.3.2登錄測試在進行登錄模塊的測試的時候，通常是測試登錄時的輸入的用戶名和密碼是否正確，是否能夠登錄系統。進行的測試實例見表6-2。表6-2登錄測試用例測試模塊用戶登錄模塊測試測試目的測試當登陸信息輸入不符合要求時，系統是否能進行相應處理并給出提示。測試方法黑盒測試測試數據1不輸入用戶名和密碼，直接點擊登陸。2輸入未注冊過的用戶名。例如：abcdefg3輸入正確用戶名，錯誤密碼。例如：用戶名abcdefg、密碼0004輸入正確用戶名，正確匹配密碼。例如：用戶名abcdefg、密碼111預期結果1界面不跳轉，彈出對話框，提示用戶輸入必填項。2界面不跳轉，彈出對話框，提示用戶當前用戶名尚未注冊。3界面不跳轉，彈出對話框，提示用戶密碼錯誤。4界面實現跳轉，登陸功能正常進行。實際結果與預想一致。結論登陸模塊實現了基本的異常輸入應對。6.4集成測試測試方案具體的操作為：將本文設計的系統運用到別的

PC端，無法運行，重新進行配置信息的修改后運行正常。在對站內新聞模塊進行測試時，新添加了一個普通管理員用戶，對其設定了一定的權限，然后通過普通的界面登錄查看其能夠行使的權限和管理和管理員給予其的用戶權限是否一致。在完成一項的測試之后，為用戶、普通管理員和超級管理員注冊不同的賬戶，然后登錄系統界面測試，測試所有身份下的功能是否能夠得到實現，且測試其邏輯關系是否存在錯誤。當對所有內容進行測試后，測試結果符合預期的設定目標。能夠滿足求職者和招聘者的需求。7結論與不足7.1結論這個系統是用JAVA來進行開發的。這個開發系統要求比較低，因為此系統對于內存的占用相當有限，而在開發軟件之中，主要是用SQLserver數據庫來進行相應設計，使用B/S的相應結構，通過MVC模式和myeclipse來實現最終的方案。本招聘系統擁有多個板塊，比如說登陸注冊，招聘企業詳細信息，網站具體新聞，招聘職位管理，企業相關資訊等等，它對于求職者還有招聘者實現了網絡信息化，大幅度節省了雙方的時間，滿足雙方的要求。相比較以前的系統和傳統管理方案，本招聘系統通過對招聘信息及求職信息數據的合理管理，將招聘者以及求職者相應的管理投入大幅度減少，很大程度上提升了網上求職與招聘管理的效率。7.2不足本文設計的求職招聘管理系統基本能夠滿足求職者和應聘者的基本需求，不過系統在開發設計過程中，由于本人的相關知識儲備不足，而且對此類設計沒有