八大危險作業(yè)安全管理制度第一章安全生產(chǎn)的重要性

1.安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到每一個員工的生命安全，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。如果一個企業(yè)連安全生產(chǎn)都無法保證，那么其他的一切都將無從談起。因此，我們必須高度重視安全生產(chǎn)工作，將其放在首位。

2.安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，就必須有一個安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。只有保證了安全生產(chǎn)，才能確保企業(yè)的正常運營，才能吸引更多的客戶和合作伙伴。因此，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)必須堅守的底線。

3.安全生產(chǎn)是員工權(quán)益的保障。每一個員工都有權(quán)在安全的環(huán)境下工作，都有權(quán)享受安全生產(chǎn)帶來的保障。如果一個企業(yè)連員工的安全生產(chǎn)都無法保證，那么這個企業(yè)就是不負責(zé)任的。因此，我們必須將員工的安全生產(chǎn)放在首位，切實保障員工的權(quán)益。

4.安全生產(chǎn)是社會責(zé)任的體現(xiàn)。企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織，也是社會的一份子。企業(yè)有責(zé)任為社會創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，有責(zé)任為社會的和諧發(fā)展貢獻力量。因此，我們必須將安全生產(chǎn)作為企業(yè)的社會責(zé)任，切實履行企業(yè)的社會責(zé)任。

5.安全生產(chǎn)是法律法規(guī)的要求。國家和地方政府都制定了相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，要求企業(yè)必須遵守。如果一個企業(yè)違反了安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不僅會受到法律的制裁，還會受到社會的譴責(zé)。因此，我們必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營。

6.安全生產(chǎn)是企業(yè)文化的重要組成部分。一個企業(yè)的文化不僅包括企業(yè)的經(jīng)營理念、管理方式，也包括企業(yè)的安全生產(chǎn)文化。一個具有良好安全生產(chǎn)文化的企業(yè)，必然是一個具有良好企業(yè)文化的企業(yè)。因此，我們必須將安全生產(chǎn)文化融入到企業(yè)的企業(yè)文化中，形成企業(yè)的核心競爭力。

7.安全生產(chǎn)是持續(xù)改進的過程。安全生產(chǎn)不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)改進的過程。我們必須不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進安全生產(chǎn)管理制度，不斷提高安全生產(chǎn)水平。只有這樣，才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

8.安全生產(chǎn)是每一個人的責(zé)任。安全生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是每一個員工的責(zé)任。每一個員工都必須牢固樹立安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)工作。只有這樣，才能形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍，才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

第二章危險作業(yè)的定義與分類

1.危險作業(yè)是什么？危險作業(yè)指的是那些在操作過程中存在較高風(fēng)險，一旦發(fā)生事故可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的作業(yè)活動。這些作業(yè)通常涉及到高風(fēng)險因素，需要特別的安全措施和嚴格的管理。

2.危險作業(yè)有哪些常見類型？常見的危險作業(yè)包括高空作業(yè)、密閉空間作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)、焊接與切割作業(yè)、以及涉及危險化學(xué)品和有害物質(zhì)的作業(yè)等。這些作業(yè)都需要嚴格的安全管理和控制。

3.高空作業(yè)的特點是什么？高空作業(yè)通常指的是在離地面2米以上的高度進行的作業(yè)。高空作業(yè)的危險性主要在于墜落風(fēng)險，一旦發(fā)生墜落事故，后果往往非常嚴重。因此，高空作業(yè)必須采取嚴格的安全措施，如使用安全帶、安全繩等防護設(shè)備。

4.密閉空間作業(yè)有哪些風(fēng)險？密閉空間作業(yè)指的是在封閉或半封閉的空間內(nèi)進行的作業(yè)。這些空間通常通風(fēng)不良，可能存在有毒有害氣體，還可能存在缺氧或爆炸風(fēng)險。因此，密閉空間作業(yè)必須進行充分的通風(fēng)和檢測，并采取必要的安全防護措施。

5.動火作業(yè)需要注意什么？動火作業(yè)指的是在易燃易爆環(huán)境中進行的焊接、切割等作業(yè)。動火作業(yè)的危險性主要在于火災(zāi)和爆炸風(fēng)險。因此，動火作業(yè)必須進行嚴格的審批和風(fēng)險評估，并采取必要的安全措施，如清理作業(yè)區(qū)域、配備滅火器材等。

6.臨時用電作業(yè)有哪些安全要求？臨時用電作業(yè)指的是在施工現(xiàn)場或臨時場所進行的用電作業(yè)。臨時用電作業(yè)的危險性主要在于觸電風(fēng)險。因此，臨時用電作業(yè)必須使用符合安全標準的電器設(shè)備和線路，并采取必要的安全措施，如使用漏電保護器、定期檢查線路等。

7.起重吊裝作業(yè)有哪些安全要點？起重吊裝作業(yè)指的是使用起重設(shè)備進行重物吊裝的作業(yè)。起重吊裝作業(yè)的危險性主要在于重物墜落和人員傷害風(fēng)險。因此，起重吊裝作業(yè)必須進行嚴格的風(fēng)險評估和操作規(guī)程，并采取必要的安全措施，如使用合格的安全裝置、進行安全培訓(xùn)等。

8.焊接與切割作業(yè)的安全注意事項有哪些？焊接與切割作業(yè)的危險性主要在于火災(zāi)、爆炸和有害氣體風(fēng)險。因此，焊接與切割作業(yè)必須進行嚴格的審批和風(fēng)險評估，并采取必要的安全措施，如清理作業(yè)區(qū)域、配備滅火器材、使用通風(fēng)設(shè)備等。

9.涉及危險化學(xué)品和有害物質(zhì)的作業(yè)如何安全管理？涉及危險化學(xué)品和有害物質(zhì)的作業(yè)必須進行嚴格的安全管理，包括對化學(xué)品的識別、儲存、使用和處置等環(huán)節(jié)。作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并采取必要的安全防護措施，如使用防護服、防護眼鏡等。

10.不同類型危險作業(yè)的管理要求有何不同？不同類型的危險作業(yè)有不同的管理要求。例如，高空作業(yè)需要重點防范墜落風(fēng)險，而密閉空間作業(yè)需要重點防范有毒有害氣體和缺氧風(fēng)險。因此，企業(yè)必須根據(jù)不同類型危險作業(yè)的特點，制定相應(yīng)的安全管理措施和操作規(guī)程。

第三章安全管理制度的建立與實施

1.制度建立要全面。制定危險作業(yè)安全管理制度，得把所有可能發(fā)生的危險情況都考慮進去，不能有遺漏。這就好比做菜，得把所有調(diào)料都放齊了，才能做出好味道。制度要覆蓋所有類型的危險作業(yè)，從高空作業(yè)到動火作業(yè)，都要有明確規(guī)定，確保每個環(huán)節(jié)都安全可控。

2.責(zé)任分工要明確。制度里要清楚誰負責(zé)什么，不能讓人家不清楚自己該干啥。比如，誰負責(zé)審批作業(yè)，誰負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督，誰負責(zé)安全檢查，都要說明白。這就像下棋，每個棋子都有自己的走法，不能亂走。責(zé)任不清，出了事就亂套了。

3.管理流程要規(guī)范。危險作業(yè)的申請、審批、實施、驗收，每一步都要有規(guī)矩可循。不能今天一個樣，明天又一個樣，得有個標準流程。這就像開車，得遵守交通規(guī)則，不能隨意亂闖。規(guī)范的管理流程，才能保證作業(yè)安全。

4.人員培訓(xùn)要到位。制度制定出來了，得讓人知道怎么執(zhí)行。這就需要對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，讓他們了解制度內(nèi)容，掌握安全操作技能。這就像買東西，得先學(xué)會怎么看商品說明，才能買到好東西。培訓(xùn)不到位，制度就是空談。

5.風(fēng)險評估要做實。每次進行危險作業(yè)前，都要進行風(fēng)險評估，找出可能存在的危險因素，并制定相應(yīng)的防范措施。這就像出門前看天氣預(yù)報，知道天氣怎么樣，才能做好準備。風(fēng)險評估做不好，作業(yè)就等于在走鋼絲，非常危險。

6.安全措施要落實。根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定具體的安全措施，并在作業(yè)現(xiàn)場落實到位。這就像做飯，得把菜洗好、切好，才能下鍋。安全措施不落實，再好的制度也是白搭。

7.現(xiàn)場監(jiān)督要加強。危險作業(yè)過程中，要有專人進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。這就像老師上課，得時刻關(guān)注學(xué)生，才能保證教學(xué)效果。現(xiàn)場監(jiān)督不到位，安全就無從談起。

8.應(yīng)急預(yù)案要完善。即使做了再多的預(yù)防措施，也不能完全排除事故發(fā)生的可能性。因此，必須制定完善的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生事故，能夠迅速響應(yīng)，減少損失。這就像家里備個急救箱，萬一有人受傷，可以及時處理。應(yīng)急預(yù)案不完善，事故發(fā)生就手忙腳亂。

9.持續(xù)改進要重視。安全管理制度不是一成不變的，要根據(jù)實際情況不斷進行修訂和完善。這就像衣服，穿一段時間就要看看合不合身，不合身就要改改。持續(xù)改進，才能保證制度的有效性。

10.制度執(zhí)行要嚴格。制度制定出來了，關(guān)鍵在于執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行制度，對違反制度的行為要進行嚴肅處理。這就像法律，制定出來就要遵守，違反了就要受到懲罰。制度執(zhí)行不嚴格，就是一紙空文。

第四章安全教育培訓(xùn)與意識提升

1.安全培訓(xùn)為啥重要？安全培訓(xùn)就像是給員工上的安全課，告訴他們怎么在危險作業(yè)中保護自己，怎么正確使用安全設(shè)備。你不培訓(xùn)，員工不懂規(guī)矩，操作起來就容易出事，那可就危險了。所以，安全培訓(xùn)是預(yù)防事故的關(guān)鍵一步。

2.培訓(xùn)內(nèi)容得實在。培訓(xùn)不能光講大道理，得講具體的東西。比如，高空作業(yè)怎么系安全帶，動火作業(yè)前得做哪些檢查，萬一遇到緊急情況怎么處理。這些實實在在的東西，員工學(xué)到了才能用得上。

3.培訓(xùn)方式要多樣。光講理論員工容易聽膩，可以搞點實際操作，讓員工親自動手試試。比如，讓員工模擬一下使用滅火器，或者練習(xí)一下如何正確穿戴安全防護裝備。這樣培訓(xùn)效果好，員工也容易記住。

4.新員工培訓(xùn)要到位。新來的員工對安全操作不熟悉，得重點培訓(xùn)。從公司安全規(guī)定到崗位操作規(guī)程，都要講清楚。這就像新司機學(xué)開車，得先學(xué)交通規(guī)則，才能上路。

5.老員工也得常培訓(xùn)。老員工也不能放松警惕，得定期進行安全再培訓(xùn)，特別是那些經(jīng)常做危險作業(yè)的員工。安全意識得時刻繃緊，不能因為熟悉就麻痹大意。

6.安全意識得天天有。安全不是一天兩天的事，得天天強調(diào)。可以在公司里搞些安全宣傳，比如貼安全標語，放安全警示片。讓安全意識深入人心，成為員工的自覺行動。

7.作業(yè)前安全交底要講透。每次危險作業(yè)前，都得把安全事項講清楚，讓每個參與的人都明白自己該怎么做，要注意什么。這就像出門前跟家人說一聲，注意安全。

8.事故案例要警示?？梢哉乙恍┻^去發(fā)生的安全事故案例，給大家講講，看看別人是怎么出事的，吸取教訓(xùn)。這樣比光講理論效果更好，能讓員工更深刻地認識到安全的重要性。

9.培訓(xùn)效果要檢查。不能只培訓(xùn)不檢查，得看看員工學(xué)到了多少，會不會操作?？梢酝ㄟ^考試或者實際操作來檢驗培訓(xùn)效果。這樣才能知道培訓(xùn)是否到位，是否需要改進。

10.安全文化要營造。公司得形成一種安全文化，讓每個人都覺得安全很重要，愿意為安全出力。這就像家里得有家規(guī)，大家共同遵守。安全文化搞好了，安全就有了保障。

第五章作業(yè)現(xiàn)場的安全管理與監(jiān)督

1.作業(yè)前檢查不能少。每次危險作業(yè)開始前，都得好好檢查一遍現(xiàn)場?？纯从袥]有安全隱患，設(shè)備是不是完好，安全措施是不是都到位了。這就像出門前檢查車子，確保能安全上路。

2.安全防護設(shè)施要可靠。作業(yè)現(xiàn)場的安全防護設(shè)施，比如安全網(wǎng)、護欄、滅火器什么的，必須得結(jié)實可靠，不能馬虎。這些設(shè)施就像是作業(yè)人員的安全帶，關(guān)鍵時刻能救命。

3.作業(yè)區(qū)域要隔離。危險作業(yè)的時候，得把作業(yè)區(qū)域用圍欄什么的隔開，不讓無關(guān)人員進去。這就像醫(yī)院手術(shù)室，外面的人不能隨便進去，以免發(fā)生意外。

4.現(xiàn)場指揮要明確。作業(yè)現(xiàn)場得有專人指揮，負責(zé)協(xié)調(diào)各方，確保作業(yè)順利進行。指揮的人得懂行，還得大聲喊話，讓大家都能聽到，避免混亂。

5.現(xiàn)場監(jiān)督得嚴格。除了指揮的人，還得有專人監(jiān)督，隨時檢查作業(yè)情況，確保大家按規(guī)章操作，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時糾正。這就像老師上課，得時刻關(guān)注學(xué)生，才能保證課堂秩序。

6.天氣變化要應(yīng)對。作業(yè)現(xiàn)場得隨時關(guān)注天氣變化，如果遇到暴雨、大風(fēng)這些惡劣天氣，得暫停危險作業(yè)，以免發(fā)生事故。這就像釣魚，遇到雷雨天氣就得收竿回家。

7.人員狀態(tài)要關(guān)注。作業(yè)現(xiàn)場要關(guān)注作業(yè)人員的狀態(tài)，如果有人精神不集中或者累了，得及時讓他休息，不能勉強。這就像開車，累了就得休息，不能疲勞駕駛。

8.應(yīng)急設(shè)備要handy。作業(yè)現(xiàn)場得備好應(yīng)急設(shè)備，比如急救箱、滅火器什么的，還得讓知道的人會使用。這就像家里得備個藥箱，萬一有人受傷可以及時處理。

9.作業(yè)記錄要詳細。每次危險作業(yè)，都得做好記錄，包括作業(yè)內(nèi)容、時間、人員、安全措施、發(fā)生的問題等等。這就像寫日記，記錄作業(yè)的點點滴滴，萬一以后出事了，可以查清楚原因。

10.發(fā)現(xiàn)問題要整改。如果在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時整改，不能拖延。整改不到位，就得暫停作業(yè)，直到安全為止。這就像車子壞了，得及時修理，不能開著壞車上路。

第六章應(yīng)急預(yù)案與事故處理

1.應(yīng)急預(yù)案是啥？應(yīng)急預(yù)案就像是事先畫好的逃生路線圖，告訴大家在發(fā)生事故時該怎么做才能最快、最安全地撤離。沒有預(yù)案，萬一出事了，大家就會慌亂，不知道該怎么辦，后果不堪設(shè)想。

2.預(yù)案得具體可行。應(yīng)急預(yù)案不能是空話套話，得具體到每個步驟，每個負責(zé)人。比如，著火了，誰負責(zé)打119，誰負責(zé)斷電，誰負責(zé)帶人撤離，都得寫清楚。這樣萬一出事了，大家按預(yù)案做就行。

3.預(yù)案要定期演練。光有預(yù)案不用，等于紙上談兵。得定期組織大家演練，比如模擬火災(zāi)、模擬高空墜落等，讓大家熟悉流程，知道自己在事故發(fā)生時該干嘛。演練多了，大家才能臨危不亂。

4.應(yīng)急設(shè)備要備齊。應(yīng)急預(yù)案里說的應(yīng)急設(shè)備，比如滅火器、急救箱、呼吸器什么的，得準備齊全，放在好找的地方，還得定期檢查，確保能用。設(shè)備壞了，預(yù)案就白搭了。

5.事故報告要及時。萬一真出事了，必須第一時間報告上去，不能藏著掖著。報告要及時，要把事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡情況說清楚。這就像生病了得趕緊去看醫(yī)生，晚一分鐘都可能要命。

6.事故調(diào)查要仔細。發(fā)生事故后，得趕緊調(diào)查，弄清楚是咋回事，是哪個環(huán)節(jié)出了問題。這就像警察破案，得找到真兇，才能防止以后再發(fā)生類似的事。

7.事故處理要公平。調(diào)查清楚后，要根據(jù)責(zé)任進行處理，不能偏袒。該誰的責(zé)任就誰承擔(dān)，該罰款就罰款，該處理就處理。這樣才能起到警示作用，讓大家以后不敢再犯同樣的錯誤。

8.事故教訓(xùn)要吸取。處理完事故，得把教訓(xùn)吸取好，防止類似的事故再次發(fā)生。可以開個會，讓大家都來討論，想想以后怎么避免這種情況。這就像吃了虧，得知道從哪里吸取教訓(xùn)，以后不再犯同樣的錯誤。

9.賠償要到位。如果事故造成了人員傷亡或財產(chǎn)損失，要根據(jù)實際情況進行賠償，不能拖泥帶水。這既是法律規(guī)定，也是對受害者的安慰。

10.善后工作要做好。事故處理完了，還得做好善后工作，比如安撫家屬、處理賠償?shù)鹊?。這就像打掃戰(zhàn)場，把殘局收拾干凈，才能恢復(fù)平靜。

第七章安全檢查與隱患排查治理

1.安全檢查得經(jīng)常搞。安全檢查就像是給安全生產(chǎn)做體檢，得經(jīng)常檢查，不能隔三差五?？梢悦刻臁⒚恐芑蛘呙吭赂阋淮?，看看有沒有啥安全隱患，制度是不是在執(zhí)行。檢查得認真，不能走馬觀花。

2.檢查范圍要全面。安全檢查不能只看表面，得看全面，包括設(shè)備、環(huán)境、人員操作等等，都不能放過。這就像看病，得查體、化驗、拍片子，才能查清楚有沒有病。

3.檢查要有重點。安全檢查不能眉毛胡子一把抓，得有重點。比如，哪些設(shè)備容易出問題，哪些地方容易發(fā)生事故，就得重點檢查。這就像打仗，得集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)。

4.隱患排查要細致。排查隱患得細致，得把那些容易被忽略的地方都看遍。有時候，一個小小的細節(jié)就能決定安全大問題。這就像找地雷，得連根刺兒都不放過。

5.發(fā)現(xiàn)隱患要記錄。檢查發(fā)現(xiàn)隱患了，得詳細記錄下來，寫清楚隱患是什么，在哪里，嚴重程度怎么樣。這就像醫(yī)生開藥方，得寫清楚病癥，才能對癥下藥。

6.隱患治理要及時。記錄下來的隱患，得及時治理，不能拖延。拖延了，小隱患可能變成大事故。這就像衣服破了，得及時縫補，不能等破了洞才后悔。

7.治理措施要有效。治理隱患得采取措施，措施得有效，能真正解決問題。不能光搞形式，治標不治本。這就像感冒了，得吃有效的藥，不能吃點無效的安慰劑。

8.治理效果要復(fù)查。隱患治理完了，還得復(fù)查，看看治理效果怎么樣，問題是不是真的解決了。這就像看病，吃了藥得看效果，好了才算完。

9.重復(fù)隱患要嚴管。如果一個隱患治理了好幾次還反復(fù)出現(xiàn)，那就得嚴管了?？赡苤卫淼姆椒ú粚?，或者根本原因沒找到。這就像老毛病，得找到病根，才能根治。

10.責(zé)任落實要到位。檢查出來的隱患，誰負責(zé)治理，誰負責(zé)監(jiān)督，都要明確。責(zé)任不清，隱患治理就落不到實處。這就像家里分工，誰洗碗，誰掃地，都得說清楚。

第八章安全投入與資源配置

1.安全投入不能省。搞安全，得花錢，不能省。安全設(shè)備得買，安全培訓(xùn)得搞，安全檢查得花錢，這些都不能省。省了錢，安全就無從談起，最后可能花的錢更多。安全投入是必要的，是為了避免更大的損失。

2.設(shè)備設(shè)施要夠好。危險作業(yè)，設(shè)備設(shè)施是關(guān)鍵。得買好一點的設(shè)備，用起來才放心。這就像開車，得開好車，不能開破車。設(shè)備不好，容易出問題，那就危險了。

3.安全培訓(xùn)要給錢。安全培訓(xùn)不是免費午餐，得投入人力物力。請老師講課，組織演練，都得花錢。但這錢花得值，能保命啊！不能因為舍不得錢，就不培訓(xùn)，那太傻了。

4.人員安全防護要到位。作業(yè)人員得有安全防護用品，比如安全帽、安全帶、防護服等等。這些得買好點的，用得舒服，也安全。不能圖便宜買劣質(zhì)的，那不安全。

5.應(yīng)急設(shè)備要配齊。萬一出事了，應(yīng)急設(shè)備得配齊。比如滅火器、急救箱、呼吸器等等，這些得買，還得定期檢查更換。應(yīng)急設(shè)備是救命的，不能沒有。

6.安全管理要有人。安全管理制度得有人管，這得花錢招人。安全管理人員得專業(yè)，得懂行，才能把安全管好。不能指望幾個人忙活，得有專門的安全團隊。

7.安全科研要支持?？梢愿泓c安全科研，研究更安全的技術(shù)和設(shè)備。這需要投入資金。安全科研是長遠的，能從根本上提高安全性。

8.資源配置要合理。安全相關(guān)的資源，比如資金、人員、設(shè)備等等，要合理配置。不能有的地方多，有的地方少。資源配置不合理，安全就管不好。

9.安全投入要評估。安全投入了錢，得評估效果怎么樣。是不是解決了安全問題？是不是提高了安全性？評估是為了以后投入得更好。

10.政府監(jiān)管要支持。政府也要支持企業(yè)安全投入，不能光要求企業(yè)投入，自己卻不給點支持。比如，可以給一些安全投入補貼，或者提供一些安全技術(shù)支持。

第九章安全責(zé)任與獎懲機制

1.誰負責(zé)安全？安全不是一個人的事，是大家的事。但具體到每個人，得有明確的負責(zé)范圍。比如，老板得負總責(zé)，安全經(jīng)理具體負責(zé)，每個工人都得知道自己在安全上該干什么。責(zé)任不清，出了事就互相推諉。

2.責(zé)任落實要到位。光有責(zé)任劃分還不夠，關(guān)鍵得落實。得檢查每個人是不是在履行自己的安全責(zé)任。比如，安全經(jīng)理是不是在檢查安全，工人是不是在按規(guī)章操作。責(zé)任不落實，制度就是擺設(shè)。

3.安全第一要牢記。每個人腦子里都得有安全這根弦，干啥都得把安全放在第一位。不能為了趕進度，為了省錢，就忽視安全。安全第一是鐵律，不能破。

4.違規(guī)操作要處理。如果有人違規(guī)操作，得進行處理，不能不管。處理可以教育、罰款、處分，甚至解雇。處理是為了讓大家知道規(guī)矩，不能亂來。

5.發(fā)生事故要追責(zé)。萬一出事了，得追查責(zé)任。是誰的責(zé)任，就得追究誰。追責(zé)不是目的，是為了讓大家以后不敢再犯同樣的錯誤。

6.獎勵安全行為。不能只懲罰，也得獎勵。對于那些遵守安全規(guī)定，提出安全建議，避免事故發(fā)生的人，得給予獎勵。獎勵能鼓勵大家積極做好安全工作。

7.安全績效要考核?？梢园寻踩ぷ骷{入績效考核，和安全工資掛鉤。安全做得好，績效就高，工資就多；安全出問題，績效就低，工資就少。這樣大家就更重視安全了。

8.獎懲要公平公正。無論是獎勵還是懲罰，都得公平公正，不能偏袒。獎懲不公平，就會影響大家的積極性，甚至引起矛盾。

9.獎懲要及時兌現(xiàn)。獎懲得及時兌現(xiàn)，不能拖。拖久了，大家就感覺不到，獎懲的