鞋廠安全隱患排查記錄表第一章

1.表格基本信息

這份鞋廠安全隱患排查記錄表是用來記錄鞋廠在生產過程中發現的各種安全隱患的。表格的頂部會包含鞋廠的名字、排查的時間、排查的人員等信息。這些信息有助于后續的安全管理工作，比如查找問題、責任追究等。填寫這些基本信息時，要確保信息的準確性，這樣才能保證記錄表的有效性。

2.排查范圍

在表格中，需要明確本次安全隱患排查的范圍。比如是整個鞋廠、某個生產車間、還是某個特定的生產線。明確排查范圍有助于集中精力，提高排查效率。同時，也可以根據排查范圍的不同，調整排查的重點和策略。

3.排查目的

每次安全隱患排查都有其特定的目的。比如是為了預防事故的發生、提高員工的安全意識、還是為了滿足上級部門的安全檢查要求。在表格中記錄排查目的，有助于后續工作的開展，比如可以根據排查目的制定相應的安全措施。

4.排查人員

排查人員是安全隱患排查的關鍵。在表格中，需要記錄參與排查的人員名單及其職責。比如誰負責檢查電氣設備、誰負責檢查消防設施等。明確排查人員的職責，有助于提高排查的全面性和準確性。

5.排查方法

排查方法是安全隱患排查的具體手段。比如可以通過目視檢查、設備測試、員工訪談等方式進行排查。在表格中記錄排查方法，有助于后續工作的參考和改進。同時，也可以根據排查方法的不同，調整排查的重點和策略。

6.排查時間

排查時間是安全隱患排查的重要環節。在表格中，需要記錄每次排查的具體時間，包括開始時間和結束時間。明確排查時間，有助于合理安排工作，提高排查效率。同時，也可以根據排查時間的不同，調整排查的重點和策略。

7.排查結果

排查結果是安全隱患排查的核心內容。在表格中，需要詳細記錄每次排查發現的安全隱患，包括隱患的具體描述、隱患的嚴重程度、隱患的發現位置等。明確排查結果，有助于后續的安全管理工作，比如制定整改措施、進行責任追究等。

8.整改措施

整改措施是針對安全隱患排查結果的具體行動。在表格中，需要記錄針對每次排查發現的安全隱患所采取的整改措施，包括整改的具體內容、整改的責任人、整改的完成時間等。明確整改措施，有助于提高安全隱患整改的效率，確保安全生產。

第二章

1.電氣安全隱患

電氣安全隱患是鞋廠中常見的一類安全問題。比如，電線老化、插座損壞、設備接地不良等都可能引發電氣火災或觸電事故。在排查過程中，需要仔細檢查電氣線路是否完好，設備是否接地良好，是否有漏電保護裝置等。發現這些問題后，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如更換老化的電線、維修損壞的插座、確保設備接地良好等。

2.消防安全隱患

消防安全隱患也是鞋廠中非常重要的一類安全問題。比如，消防通道堵塞、滅火器過期、消防設施損壞等都可能影響火災的撲救效果。在排查過程中，需要檢查消防通道是否暢通，滅火器是否過期，消防設施是否完好等。發現這些問題后，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如清理消防通道、更換過期的滅火器、維修損壞的消防設施等。

3.機械安全隱患

機械安全隱患主要指機械設備本身或其操作過程中存在的安全問題。比如，設備防護罩缺失、設備運行不穩定、操作人員缺乏培訓等都可能引發機械傷害事故。在排查過程中，需要檢查機械設備是否完好，防護罩是否齊全，操作人員是否經過培訓等。發現這些問題后，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如安裝防護罩、維修設備、對操作人員進行培訓等。

4.化學品安全隱患

鞋廠在生產過程中可能會使用一些化學品，如膠水、染料等。這些化學品如果存放不當或使用不當，可能會引發中毒、火災等事故。在排查過程中，需要檢查化學品的存放是否規范，使用是否安全，是否有相應的安全防護措施等。發現這些問題后，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如規范化學品的存放，加強對化學品使用的管理，提供相應的安全防護措施等。

5.作業環境安全隱患

作業環境安全隱患是指作業場所本身存在的安全問題，如照明不足、通風不良、地面濕滑等。這些問題可能會引發滑倒、摔倒、中暑等事故。在排查過程中，需要檢查作業場所的照明、通風、地面等情況。發現這些問題后，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如改善照明條件，加強通風，保持地面干燥等。

6.個人防護用品安全隱患

個人防護用品（PPE）是保護員工安全的重要工具。比如，安全帽、防護眼鏡、手套等。如果員工沒有正確佩戴或使用這些防護用品，可能會受到傷害。在排查過程中，需要檢查員工是否正確佩戴和使用個人防護用品。發現這些問題后，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如加強對員工的安全教育，提供合適的個人防護用品，監督員工正確使用個人防護用品等。

7.員工安全意識

員工的安全意識是安全管理的重中之重。如果員工缺乏安全意識，可能會忽視安全隱患，甚至做出危險的行為。在排查過程中，需要評估員工的安全意識，了解他們的安全知識水平。發現問題時，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如加強安全培訓，提高員工的安全意識，建立安全文化等。

8.應急預案

應急預案是鞋廠應對突發事件的重要工具。如果鞋廠沒有制定或執行應急預案，可能會在突發事件發生時造成更大的損失。在排查過程中，需要檢查鞋廠是否制定了應急預案，預案是否合理，是否定期進行演練。發現問題時，要及時記錄并采取相應的整改措施，比如制定或完善應急預案，定期進行演練，提高員工的應急處置能力等。

第三章

1.排查記錄表的設計

這份記錄表需要包含哪些內容，怎么排列，都要提前設計好。比如，第一列是隱患編號，第二列是隱患描述，第三列是發現位置，第四列是隱患等級，第五列是整改措施，第六列是整改責任人，第七列是整改完成時間等等。設計的時候要考慮到方便填寫，也方便查看。比如，隱患等級可以用紅黃藍或者一二三來表示，顏色越深或者數字越大，代表隱患越嚴重，這樣一抬頭就能大概知道哪里是重點。

2.填寫要求

填表的時候，要盡量寫清楚、寫具體。比如，發現位置不能只寫“車間”，要寫明是“三樓東邊那個裁剪臺旁邊”。隱患描述也要盡量詳細，比如不是簡單寫“電線裸露”，要寫明是“靠近機器的電線被磨損，露出銅線，長度約10厘米”。整改措施也要具體可行，不能寫“盡快處理”，要寫明是“聯系電工張三，明天上午更換這段電線，并加裝保護槽”。

3.數據的準確性

記錄表上的信息必須是真實的，不能弄虛作假。如果發現的問題沒有記錄，或者記錄不準確，那么后續的整改就會無從談起，甚至可能埋下更大的安全隱患。所以，填寫記錄表的人員一定要認真負責，對發現的問題要如實記錄。

4.及時更新

安全隱患不是一成不變的，今天沒有的問題，明天可能就會出現。所以，記錄表不是填一次就完事了，需要定期更新。比如，每個月或者每個季度，都要對記錄表進行一次檢查，看看之前記錄的隱患是否已經整改完畢，看看是否又出現了新的安全隱患。更新記錄表，有助于動態掌握鞋廠的安全狀況。

5.存檔管理

填寫好的記錄表需要妥善保管，不能隨便丟棄。這些記錄表是鞋廠安全管理的重要資料，以后如果發生事故，或者需要向上級匯報工作，都可以作為依據。存檔的時候，要按照時間順序或者隱患等級進行分類，方便查找。同時，也要做好防潮、防火、防盜等工作，防止記錄表損壞或丟失。

6.表格的標準化

為了方便不同時間段、不同人員之間的信息交流和工作銜接，建議制定一個統一的表格樣式，并長期堅持使用。表格的標準化可以確保信息的規范性和一致性，便于進行數據統計和分析，從而更好地指導安全管理工作。比如，隱患等級的表示方法、整改責任人簽字的方式等，都應該有明確的規定。

7.記錄表的發布與傳達

填寫好的記錄表，不能只放在某個人的抽屜里，而應該及時發布和傳達給相關人員。比如，可以將記錄表張貼在車間顯眼的位置，或者通過微信、郵件等方式發給所有員工。這樣，大家就知道目前鞋廠存在哪些安全隱患，以及需要采取哪些措施來整改，從而提高大家的安全意識，共同維護安全生產環境。

8.記錄表的使用培訓

對于負責填寫和保管記錄表的人員，需要進行專門的培訓，讓他們了解記錄表的重要性，掌握填寫的規范和方法。培訓的內容可以包括表格的各個欄目是什么意思，如何準確描述隱患，如何制定有效的整改措施，如何進行數據的統計和分析等等。通過培訓，可以提高記錄表的質量，使其更好地服務于鞋廠的安全管理工作。

第四章

1.日常檢查與記錄

安全隱患排查不是一次性的工作，而是要天天做、時時看。比如，每天上班前，班組長可以帶領員工快速檢查一下工作區域，看看有沒有什么明顯的問題，比如地面是不是濕滑，工具是不是擺放整齊，消防通道是不是被堵住了。這些小問題如果當天發現，當天解決，就不會變成大問題。檢查發現了問題，就要及時記錄到記錄表上，不能拖沓。

2.定期全面排查

除了日常的小檢查，還要定期進行一次全面的大排查。比如，可以每個月或者每季度進行一次，排查的范圍要覆蓋鞋廠的每一個角落，包括生產車間、倉庫、辦公室、宿舍等等。這次排查要更仔細，更要全面，可以組織專門的排查小組，由安全管理人員帶隊，對所有可能存在的安全隱患進行一次“地毯式”搜索。

3.專項排查

除了日常和定期的排查，還要根據鞋廠的具體情況，進行一些專項排查。比如，如果最近天氣比較干燥，就要重點排查電氣火災的風險；如果快要進行設備大修，就要重點排查設備安全附件的問題；如果發現員工有違章操作的現象，就要針對這種違章操作進行專項排查，看看是哪里出了問題，如何才能避免類似的情況再次發生。

4.隱患的分類與分級

發現的安全隱患，不能都一樣看待，要根據它們的危險程度進行分類和分級。比如，可以將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指發現后，可以立即整改的，不會立即造成嚴重后果的隱患；重大隱患是指發現后，需要投入較多資源，或者需要較長時間才能整改的，如果得不到有效控制，可能會造成人員傷亡或重大財產損失的隱患。對不同的隱患，要采取不同的整改措施和跟蹤方式。

5.隱患的整改流程

對于排查出來的安全隱患，不能只是記錄一下就完事了，必須要有明確的整改流程。這個流程大致包括：登記隱患、分析原因、制定措施、落實責任人、整改實施、驗收確認、記錄歸檔等步驟。每一步都要有人負責，都要有明確的要求，確保隱患能夠得到及時有效的整改。

6.整改措施的制定

針對每個具體的隱患，都要制定切實可行的整改措施。整改措施要具有針對性，要能夠真正解決問題；要具有可操作性，不能是空話、套話，要能夠實際執行；要具有經濟性，要在保證安全的前提下，盡量節省成本。制定整改措施的時候，要充分征求相關人員的意見，特別是要聽取一線工人的意見，因為他們最了解實際情況。

7.整改的監督與檢查

整改措施制定好了，關鍵在于落實。要指定專人負責整改的監督與檢查，確保整改措施能夠按時、按質、按量完成。監督檢查可以采取定期檢查和不定期抽查的方式，也可以邀請上級部門或者第三方機構來進行檢查。檢查的結果要及時反饋給整改責任人，如果發現問題，要及時督促其整改。

8.整改效果的評估

一個隱患整改完成后，不能就認為萬事大吉了，還要對整改的效果進行評估。評估主要是看整改后的措施是否有效，是否達到了消除或降低隱患的目的。如果整改效果不好，或者隱患仍然存在，就要重新分析原因，重新制定措施，再次進行整改，直到隱患真正消除為止。通過評估，可以總結經驗教訓，提高以后隱患整改的質量。

第五章

1.職責分配

安全隱患排查和整改不是一個人的事，需要大家共同參與。鞋廠的管理層要負總責，制定安全管理制度，提供必要的資源支持。安全管理部門要具體負責，組織排查、制定措施、監督整改。各個車間、部門的管理人員要負責本轄區內的安全隱患排查和整改工作。一線員工也要積極參與，發現隱患及時報告，執行整改措施。每個人都要明確自己的職責，不能互相推諉。

2.員工參與

員工是安全生產的主體，也是安全隱患排查的參與者。鞋廠要鼓勵員工積極參與安全隱患排查，可以設立意見箱、舉報電話，或者定期組織員工進行安全檢查。員工發現問題，可以及時向管理人員報告，也可以自己動手進行一些簡單的整改，比如清理一下工作區域的雜物，擦干凈地面等等。員工的參與，可以提高安全隱患排查的覆蓋面和有效性。

3.培訓教育

要定期對員工進行安全培訓，提高他們的安全意識和安全技能。培訓的內容可以包括安全規章制度、安全操作規程、常見安全隱患的識別、個人防護用品的正確使用、應急處置方法等等。培訓要形式多樣，可以講道理，可以看視頻，可以搞演練，要讓員工真正學懂、學會。通過培訓，可以提高員工的安全素養，減少違章操作，從源頭上減少安全隱患。

4.獎懲機制

為了調動大家參與安全隱患排查和整改的積極性，鞋廠可以建立獎懲機制。對于發現重大隱患并避免事故發生的員工，要進行獎勵；對于整改工作做得好的車間或部門，要進行表揚；對于違章操作、造成安全隱患的員工，要進行批評教育，甚至處罰。獎懲要公平公正，要讓大家感受到安全工作的重要性，形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍。

5.溝通協調

安全管理工作不是孤立的，需要各個部門、各個環節之間相互配合、相互協調。比如，安全部門要和生產的部門溝通協調，確保安全措施不影響生產；要和設備的部門溝通協調，確保設備安全運行；要和人力資源部門溝通協調，做好員工的安全培訓。只有大家齊心協力，才能形成安全管理合力，共同做好鞋廠的安全工作。

6.持續改進

安全管理工作是一個持續改進的過程，沒有最好，只有更好。鞋廠要定期對安全隱患排查和整改工作進行總結，分析存在的問題和不足，提出改進措施。比如，可以改進記錄表的設計，可以優化整改流程，可以加強培訓的效果等等。通過持續改進，可以不斷提高鞋廠的安全管理水平，減少安全事故的發生。

第六章

1.法律法規要求

鞋廠的安全隱患排查和整改，不能隨心所欲，必須符合國家法律法規的要求。比如，《安全生產法》、《消防法》、《勞動合同法》等等，這些法律都對企業的安全生產提出了明確的要求。鞋廠要認真學習這些法律法規，了解自己有哪些義務，應該如何履行這些義務。如果違反了法律法規，不僅會受到處罰，還會造成嚴重的安全事故，影響鞋廠的形象和信譽。

2.行業標準規范

除了國家法律法規，一些行業協會也會制定一些安全標準和規范。這些標準和規范是行業內的最佳實踐，鞋廠可以參考這些標準和規范，來提高自己的安全管理水平。比如，可以參考國家標準，也可以參考地方標準，還可以參考一些先進企業的做法。通過學習和借鑒，可以不斷完善鞋廠的安全管理制度，提高安全隱患排查和整改的質量。

3.安全生產責任制

鞋廠要建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全責任。從廠長到每一個員工，都要知道自己在安全生產中應該做什么，不應該做什么。責任要落實到人，不能含糊不清。比如，廠長要對整個鞋廠的安全負責，車間主任要對本車間的安全負責，班組長要對本班組的安全生產負責，員工要對自己崗位的安全負責。只有每個人都盡到自己的責任，才能形成安全管理網絡，有效預防安全事故的發生。

4.風險評估

風險評估是識別和評估安全風險的過程。鞋廠要定期進行風險評估，識別出可能存在的安全風險，評估這些風險的可能性和嚴重程度，然后根據風險評估的結果，確定安全工作的重點。比如，可以通過危險源辨識、風險評價等方法，對鞋廠的生產過程、設備設施、作業環境等進行風險評估。評估結果可以幫助鞋廠更好地分配安全資源，采取更有針對性的安全措施，提高安全管理的有效性。

5.安全投入

安全生產需要投入，鞋廠要保證必要的安全投入。這些投入可以包括購買安全設備、改進安全設施、開展安全培訓、獎勵安全員等等。安全投入不是多余的，而是必要的。只有投入了足夠的安全資源，才能有效地預防安全事故，保障員工的生命安全和健康。鞋廠要根據自身的實際情況，合理安排安全投入，確保安全生產工作的順利開展。

6.外部監督

除了內部管理，鞋廠還要接受外部監督。比如，政府的安全監管部門會定期對鞋廠進行安全檢查，發現安全隱患會責令整改。行業協會也會對鞋廠的安全管理工作進行評估。媒體和社會公眾也會關注鞋廠的安全狀況。鞋廠要積極配合外部監督，及時整改發現的問題，不斷提高自己的安全管理水平。外部監督可以促進鞋廠更好地履行安全生產責任，減少安全事故的發生。

第七章

1.數據分析與應用

安全隱患排查記錄表上記錄的數據，不能只是放在那里看，要進行分析和應用。比如，可以統計一下每個月發現隱患的數量和類型，看看哪些類型的隱患比較多，哪些區域的問題比較突出。通過數據分析，可以找到安全管理上的薄弱環節，然后有針對性地采取措施，進行改進。數據分析還可以用來評估安全管理的效果，看看采取的措施是否有效，是否需要調整。

2.安全趨勢預測

通過對歷史安全隱患數據的分析，可以預測未來的安全趨勢。比如，如果發現電氣火災的隱患lately越來越多，就可以預測接下來電氣火災的風險可能會升高，就需要加強電氣設備的檢查和維護。安全趨勢預測可以幫助鞋廠提前做好準備，采取預防措施，避免安全事故的發生。

3.安全績效評估

安全績效評估是衡量鞋廠安全管理水平的重要手段。評估可以包括安全生產指標，比如事故發生率、隱患整改率等等。評估結果可以用來考核安全管理人員的業績，也可以用來改進安全管理工作。通過安全績效評估，可以激勵大家更加重視安全工作，不斷提高鞋廠的安全管理水平。

4.安全信息化管理

隨著科技的發展，可以用電腦軟件來管理安全隱患排查記錄表。用電腦管理，可以更方便地錄入數據、查詢數據、分析數據。還可以通過網絡，將記錄表發給相關人員，讓大家隨時隨地都能看到最新的信息。安全信息化管理可以提高工作效率，減少人為錯誤，使安全管理更加科學、更加高效。

5.經驗分享與交流

鞋廠之間可以互相交流安全管理經驗，分享安全隱患排查和整改的做法。比如，可以組織安全會議，讓各個鞋廠的安全管理人員互相介紹自己的經驗，討論安全管理中的問題。通過經驗分享和交流，可以學習到別人的好做法，改進自己的工作，共同提高安全管理水平。

第八章

1.安全文化建設

安全文化是鞋廠安全管理的靈魂。要營造一個“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的氛圍。這就需要從思想上讓每個員工都認識到安全的重要性，自覺遵守安全規章制度，主動發現和消除安全隱患。安全文化建設不是一朝一夕的事，需要長期堅持，通過教育、宣傳、激勵等多種方式，逐步提高員工的安全意識和安全行為，讓安全成為員工的自覺行動。

2.安全宣傳與教育

要經常對員工進行安全宣傳和教育，提高他們的安全意識。宣傳和教育的方式可以多種多樣，比如可以在車間里貼安全標語、掛安全圖片，可以在廣播里播報安全知識，可以舉辦安全知識競賽，還可以邀請專家來授課等等。通過經常性的宣傳和教育，可以讓安全知識深入人心，讓員工時刻繃緊安全這根弦。

3.安全活動開展

可以定期組織一些安全活動，比如安全生產月、安全知識講座、應急演練等等。這些活動可以提高員工參與安全管理的積極性，也可以讓員工在實踐中學習安全知識，提高安全技能。比如，通過應急演練，可以讓員工熟悉應急預案，掌握應急處置方法，一旦發生事故，就能從容應對，減少人員傷亡和財產損失。

4.安全激勵措施

對于在安全管理中表現突出的個人或集體，要進行表彰和獎勵。比如，對于發現重大隱患并避免事故發生的員工，可以給予物質獎勵；對于安全管理做得好的車間或部門，可以給予通報表揚；還可以設立“安全標兵”等榮譽稱號，激發大家參與安全管理的熱情。通過激勵措施，可以形成爭當先進的良好氛圍，促進鞋廠安全管理水平的提升。

5.安全承諾與責任

每個員工都應該簽署安全承諾書，承諾自己會遵守安全規章制度，會積極參與安全管理，會維護生產安全。這樣可以使每個員工都明確自己的安全責任，增強安全意識。安全承諾書不是形式，而是要真正落實到行動上。通過安全承諾和責任，可以建立起全員參與的安全管理機制，共同保障鞋廠的安全生產。

第九章

1.安全生產標準化建設

安全生產標準化是提高企業安全管理水平的重要途徑。鞋廠可以參考國家或者行業的安全生產標準化規范，建立健全安全生產責任制、規章制度、操作規程、應急預案等等，并確保這些制度能夠得到有效執行。通過安全生產標準化建設，可以使鞋廠的安全管理工作更加規范化、制度化、系統化，從而提高安全管理的整體水平，有效預防安全事故的發生。

2.注冊安全工程師的作用

對于一些安全管理工作比較復雜、安全風險比較高的鞋廠，可以聘請注冊安全工程師來協助工作。注冊安全工程師是經過專業培訓、考試合格、取得資格證書的專業人士，他們具備豐富的安全管理知識和經驗，可以為鞋廠提供專業的安全咨詢服務，幫助鞋廠建立健全安全管理制度，排查安全隱患，開展風險評估，進行安全培訓等等。聘請注冊安全工程師，可以提高鞋廠安全管理的專業水平，降低安全風險。

3.安全管理體系建立

鞋廠可以建立一套完整的安全管理體系，將安全管理工作融入到生產經營的各個環節中。這個體系可以包括安全目標、安全方針、組織機構、職責權限、規章制度、操作規程、資源配置、教育培訓、檢查監督、隱患整改、應急管理等等。通過建立安全管理體系，可以使安全管理工作更加系統化、規范化，確保安全管理工作有計劃、有步驟、有重點地開展，不斷提高安全管理的有效性。

4.安全管理體系的運行

建立了安全管理體系，關鍵在于運行。安全管理體系不是擺設，而是要真正運轉起來，發揮作用。這就需要鞋廠按照體系的要求，定期開展安全檢查、安全評估、隱患整改等工作，確保體系的每個環節都能正常運轉。同時，還要