工作人員考勤制度

為了加強社區(qū)干部管理，強化服務意識，增強社區(qū)干部的—性、紀律

性，進一步落實社區(qū)工作的各項規(guī)章制度，經黨委會議參照街道相關規(guī)定研

究制定本社區(qū)工作人員考勤制度。

第一條在規(guī)定的卜.班時間未到崗者視為遲到，早于規(guī)定下班時間離崗者視

為早退。遲到或早退一分鐘以內每次罰款—兀、一分鐘以內每次罰款—兀、

一分鐘以內罰款—元，遲到或早退—分鐘以上按曠工半天處理，遲到或早退

每月累計一次以上視作曠工―天。

第二條社區(qū)所有工作人員凡病、事假、外出開會學習、出差、活動等均要

按街道相關規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)，社區(qū)工作人員請假半天以內，先由分管人

員準假后再上報社區(qū)主任；—天以上（含—天），報社區(qū)主任批準后報街道相

關科室和領導審批；

第三條工作人員電話要保持—小時暢通，聯系電話不通或不接的工作人

員，發(fā)生一次罰款—元；通知緊急集合或召開會議無正當理由未按時到時達者,

一*次罰款___兀；

第四條遇有突發(fā)性或中心工作任務，原則上不得請假，如特殊情況必須請

假者，按有關規(guī)定報街道審批；

第五條社區(qū)所有工作人員都配有工作牌，應亮牌上崗，凡上班時間無亮牌

上崗的，發(fā)現一次罰款一元。

第二篇：工作人員考勤制度打造七彩社區(qū)構建和諧家園

濱湖家園社居委工作人員考勤制度

為維護濱湖家園社區(qū)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使工作

人員自覺遵守工作時間和勞動紀律，根據上級相關政策、法規(guī)，并結合本社區(qū)實

際，特制定本制度。

全體工作人員必須嚴格遵守上下班作息時間，執(zhí)行簽到制度，不得代簽，

發(fā)現代簽者將嚴肅處理。請假需事先寫書面假條。下面規(guī)定各類考勤方法：

一、遲到。上班時間超過一分鐘未到者。

二、早退。下班提前一分鐘離開崗位未說明情況者。

三、事假。事先書面向社居委主要負責人請假，允許后方可休息；超過壹

天的報街道辦事處，批準后方可休息。

四、病假?？床⌒杼崆罢埣?，急病可電話請假，假后需補上書面假條（叁

天內）；超過叁天的需農街道辦事處批準。

五、曠工。未辦理任何請假手續(xù)，上班后二小時未到者。

六、本制度自二00九年一月一日開始執(zhí)行。

工作人員考勤制度

為了強化干部職工管理，確保局黨組決策部署和所各項工作有效落實，進

一步改進工作作風，努力創(chuàng)造良好、有序、高效的學習、工作環(huán)境，特制定本制

度。

一、全體干部職工要加強—紀律性，嚴格遵守考勤制度，堅持按時上下

班，嚴禁無故缺勤或遲到早退。

二、各科按照綜合科制定的統一考勤表格，專人負責，本人簽到，單位匯

總，進行登記考勤。

三、干部職工請（休）假必須履行請（休）銷假制度?？浦饕撠熗菊?/p>

（休）假由分管所長簽注意見，所長審批：副科圾干部請（休）假一天以內由

科主要負責人審批，請假一天以上由科主要負責人簽注意見，分管所長審批；

—天以上由所長審批。其他職工請（休）假一天以內由科主要負責同志審批，

—天以上由科負責人簽注意見，分管所長或所長審批。職工請假如遇節(jié)假日或

休息口，時間要連續(xù)計算，不得扣除，休假如遇節(jié)假日或休息口，則按—有關

規(guī)定執(zhí)行。

四、所有干部職工請（休）假無論時間長短，必須持有請（休）假條，按

程序由領導審批后交考勤人員登記備案，否則視為缺勤。確因特殊情況無法寫假

條者，銷假時要補齊有關手續(xù)。干部職工之間應加強監(jiān)督，對不請假外出超過一

天或請假無假條的，考勤人員應按曠工登記處理，并按《公務員法》等法規(guī)辦理。

干部職工請（休）假到期后，確因特殊情況不能按期返回的，必須向審批領導和

所在科負責人申請續(xù)假，科室領導應及時給予明確答復，請假人要按答復執(zhí)行。

五、干部職工因病住院治療，須有醫(yī)院診斷證明。由單位出具證明入院治

療。

六，享受公休假的人員，由各科按照國家有關規(guī)定提出休假安排計劃，經

分管領導同意后方可休假，并報綜合科備案?？萍壐刹啃菁夙毥浰L同意。

七、職工因事請假，請假天數應從公休假天數中扣出，因請假天數超過公

休假天數的，不得現休公休假。

八、綜合科負責對全所人員的考勤，并不定期進行通報。

工作人員考勤管理制度

為建立本機關正常工作秩序，提高辦事效率，保證工作質量，樹立“文明、

高效”形象，特制定下列制度。

一、工作人員守則

1、擁護黨的領導，忠于憲法，忠于政府，嚴守紀律，保守

2、愛崗敬業(yè)，清正廉潔，誠實守信，團結合作，樂于奉獻。

3、儀容整潔，熱情飽滿，保持緊張有序、高效的工作節(jié)奏。

4、辦事公正，認真負責，不敷衍推卸，不徇私枉法。

5、實行“首問制”，對前來辦事、查詢的外來人員，要熱情接洽，以禮

（理）相待，文明用語，微笑服務。

6、保持辦公桌、辦公室內和周圍環(huán)境整潔衛(wèi)生。

二、考勤管理

1、工作人員考勤管理由各辦、局—實施。

2、本機關上下班作息時間按市府辦通知執(zhí)行。

3、全體工作人員上班、值班，實行考勤簽到制度，不得遲到或早退，遇

到特殊情況，遲到或早退者，應主動說明原因，征得所在辦局領導同意，可以不

作處理。機關效能建設工作領導小組對出勤、遲到、早退、值班情況進行不定期

檢查。

4、因工作、出差在外不能當日簽到，回單位做好補簽手續(xù)。

5、工作時間不準擅自離開工作崗位°因公外出須向辦、局領導說明去向、

目的；個人有急事需短時間外出（一般不超過一個小時）須征得辦、局領導同

意。

三、請銷假

1、工作人員因事請假須寫請假條。請假三天及以內，由相關辦、局負責人

批準；三天以上，經相關辦、局負責人審核，報管委會主任批準。

2、請病假須憑市級以上醫(yī)院證明.七天及以內，由相關辦，局負責人批準;

五、借用人員也參照本意見執(zhí)行。

機關學習制度

為進一步加強干—伍自身建設，建設學習型的機關，全面提高—工作人

員的政治業(yè)務素質，不斷適應新形勢，更好地完成各項工作任務，特制定本制度。

一、學習內容：

（一）黨的路線、方針、政策，市場經濟常識、理論，重要時事、政治動

態(tài)（范本）；有關法律、法規(guī)；上級黨委政府的有關文件和會議精神，各級領導

的重要講話。

（二）業(yè)務內容，熟練掌握本職工作崗位及相關的業(yè)務知識。

（三）機關內部規(guī)章制度、工作職責、崗位責任等內容。

二、學習方式。集中學習與辦局分開學習，學習與自學相結合；請進來

講學與出去考察相結合；專題講課與討論相結合。

三、學習時間安徘。集中學習原則上安排月初的周一夜，由辦公室召集，

第一責任領導為主持，一般根據年初的學習計劃安排學習內容。

分散（包括自學）學習由各辦、局分頭—安排，原則上每周一次。學習內

容由各辦、局根據學習計劃安排。

機關支部學習一般每月安排半天，黨小組學習由各小組決定。專職駕駛員

學習由車隊長安排，學習內容主要與駕駛相關的法律、法規(guī)、安全知識及汽車駕

駛技術技能、汽車養(yǎng)護維修等業(yè)務知識。

邀請專家、專業(yè)人員講課，出外考察學習，典型發(fā)言，一般由辦公室聯系

安排。

四、學習要求。要保證學習時間，學習夜須簽到。因故不能參加的，要事

先向各辦局負責人請假，并將請假條交到辦公室。學習需有專人記錄。

五、各辦、局學習計劃由各辦局分別制訂。

社區(qū)工作人員考勤制度

1、社區(qū)工作人員要嚴格遵守作息時間和工作紀律，做到不遲到、不早退,

工作時間不辦私事、不閑聊、不串崗。

2、社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度,每天上午8：30之前,下午2：00-2：

30（夏季為2：30-3：00）要進行指紋打卡考勤，因故請假、因公外出辦事要按

規(guī)定報批“社區(qū)日?？记诠ぷ饔珊畏邑撠?，每周公示。

3、凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務時間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、

值班、加班、公益活動等，均納入日?？记诠芾?。對無故缺勤造成重大工作失誤

或影響的要追究當事人的責任。

4、社區(qū)工作人員外出公務必須向社區(qū)書記報批，嚴禁代簽和弄虛作假，

凡發(fā)現代簽和弄虛作假者，雙方當事人當日出勤均按曠工處理。

5、社區(qū)工作人員病休，應持正式醫(yī)療機構病休證明向社區(qū)書記請假，病

休證—何芬處備案，未履行上述程序的按曠工處理。

6、社區(qū)工作人員確需占用工作時間辦理私事的，可以請事假，但必須寫

請假條向社區(qū)書記說明情況。

7、社區(qū)工作人員在工作日內辦公事、開會，必須提前向社區(qū)書記說明原

因及外出地點、時間。

8、社區(qū)工作人員婚假、產假、探親假、公休假等，按—