新春福利活動方案一、活動主題“龍年迎福，情暖新春”二、活動目的通過舉辦新春福利活動，增強員工對公司的歸屬感和認同感，提升員工的工作積極性，同時向員工傳達公司的關懷與祝福，促進公司與員工之間的良好溝通與合作，共同迎接新的一年。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容模塊（一）線上福利領取1.電子紅包雨活動形式：在活動期間的特定時間段，通過公司內部通訊軟件或活動專屬頁面，定時發放電子紅包。紅包金額隨機設置，員工點擊即可領取。參與方式：員工在規定時間內打開相應軟件或頁面，等待紅包雨開啟，點擊掉落的紅包圖標領取。活動規則：每個員工每天有[X]次領取紅包的機會，紅包可直接提現至員工綁定的個人支付賬戶，也可用于兌換公司商城內的禮品。2.線上抽獎活動形式：設置不同等級的獎項，員工通過線上抽獎平臺參與抽獎。抽獎次數可通過完成指定任務（如分享活動鏈接至朋友圈、邀請新員工注冊等）獲取。參與方式：員工登錄活動專屬抽獎頁面，根據提示進行抽獎操作。獎項設置：一等獎：[X]名，獎品為價值[X]元的平板電腦一臺。二等獎：[X]名，獎品為價值[X]元的智能手表一塊。三等獎：[X]名，獎品為價值[X]元的無線耳機一副。幸運獎：若干名，獎品為公司定制的新春福袋一份（內含春聯、福字、紅包等）。3.知識問答贏積分活動形式：圍繞公司文化、業務知識、新年習俗等方面設置一系列問題，員工在線答題。答題正確可獲得相應積分，積分可用于兌換禮品或參與最終的積分排名。參與方式：員工進入活動答題頁面，在規定時間內完成答題。活動規則：答題時間為[X]分鐘，每次答題[X]道。每答對一題得[X]分，答錯不扣分。根據員工最終獲得的積分進行排名，排名靠前的員工可獲得額外獎勵。（二）線下福利發放1.新春禮包禮包內容：為每位員工準備一份新春禮包，包括優質大米、食用油、堅果禮盒、特色年貨等。發放方式：以部門為單位，由部門負責人統一領取后分發給部門員工。2.健康體檢券券面價值：為員工提供價值[X]元的健康體檢券，可在指定的專業體檢機構使用。發放方式：通過電子郵件將體檢券電子碼發送至員工個人郵箱，員工憑電子碼自行預約體檢時間。3.辦公文具套裝套裝內容：定制的辦公文具套裝，包括筆記本、鋼筆、便簽紙、文件夾等。發放方式：在公司前臺設置領取點，員工在規定時間內前往領取。（三）新春活動體驗1.新春集市活動形式：在公司內部場地設置新春集市，劃分不同的攤位區域，如美食區、手工區、游戲區等。攤位設置：美食區：提供各種傳統新春美食，如餃子、湯圓、炸丸子等，員工可現場品嘗。手工區：設置手工制作攤位，如寫春聯、剪窗花、制作中國結等，員工可在專業人員指導下參與制作，成品可帶走作為紀念。游戲區：安排趣味游戲，如套圈、猜燈謎、投壺等，獲勝者可獲得小禮品。參與方式：員工在活動期間自由前往集市，參與各個攤位的活動。2.親子活動日活動形式：邀請員工攜帶家屬一同參加親子活動，增進員工家庭之間的感情，同時增強員工對公司的歸屬感。活動內容：親子游戲競賽：設置接力比賽、親子拼圖、拔河等趣味游戲，獲勝家庭可獲得豐厚獎品。親子手工坊：組織親子共同制作新年賀卡、燈籠等手工藝品，培養親子互動能力。家庭攝影留念：活動現場設置拍照打卡區，為每個家庭拍攝新春全家福，留下美好回憶。參與方式：員工提前報名，注明參與人數及家庭成員信息。活動當天，員工攜帶家屬按時到達指定地點參與活動。六、活動預算（一）線上福利預算1.電子紅包雨：預計發放紅包金額[X]元，技術支持及平臺費用[X]元，共計[X]元。2.線上抽獎：獎品費用（平板電腦[X]元+智能手表[X]元+無線耳機[X]元+新春福袋[X]元）+抽獎平臺費用[X]元，共計[X]元。3.知識問答贏積分：獎品費用（根據積分排名獎勵，預計[X]元）+活動開發及維護費用[X]元，共計[X]元。線上福利預算總計：[X]元（二）線下福利預算1.新春禮包：優質大米[X]元/份×[X]份+食用油[X]元/份×[X]份+堅果禮盒[X]元/份×[X]份+特色年貨[X]元/份×[X]份，共計[X]元。2.健康體檢券：體檢券面值[X]元/份×[X]份，共計[X]元。3.辦公文具套裝：定制費用[X]元/套×[X]套，共計[X]元。線下福利預算總計：[X]元（三）新春活動體驗預算1.新春集市：美食原材料費用[X]元+手工制作材料費用[X]元+游戲道具及獎品費用[X]元+場地布置費用[X]元，共計[X]元。2.親子活動日：獎品費用（親子游戲競賽獎品[X]元+親子手工坊材料費用[X]元）+攝影道具及沖印費用[X]元+場地布置費用[X]元，共計[X]元。新春活動體驗預算總計：[X]元活動總預算：線上福利預算+線下福利預算+新春活動體驗預算=[X]元七、活動執行安排（一）籌備階段（提前[X]周）1.成立活動策劃小組，負責活動的整體策劃與執行。2.確定活動內容、形式及預算，制定詳細的活動方案。3.聯系線上活動平臺及線下供應商，準備活動所需物資。4.設計制作活動宣傳海報、邀請函、電子紅包封面等宣傳物料。5.通過公司內部通訊軟件、電子郵件等渠道向員工發布活動通知。（二）執行階段1.線上福利活動電子紅包雨：按照預定時間，準時開啟紅包雨活動，安排專人監控活動數據，確保紅包發放順利。線上抽獎：活動期間，及時處理員工的抽獎參與記錄，根據抽獎結果發放獎品，并做好中獎信息公示。知識問答贏積分：每日更新題目，對員工的答題情況進行統計，定期公布積分排名及獲獎名單。2.線下福利發放新春禮包：提前與供應商溝通好送貨時間及地點，部門負責人按時領取并發放給員工。健康體檢券：在規定時間內將體檢券電子碼發送至員工郵箱，并提供體檢機構的預約指導說明。辦公文具套裝：在公司前臺設置領取點，安排專人負責發放，做好領取登記工作。3.新春活動體驗新春集市：活動當天提前布置場地，安排各攤位工作人員就位。活動期間，維持現場秩序，確保員工能夠愉快地參與各項活動。親子活動日：提前確認參與家庭信息，活動當天做好現場組織和引導工作，保障活動順利進行。為每個家庭拍攝全家福，并在活動結束后將照片發送給員工。（三）收尾階段（活動結束后[X]天內）1.對活動進行總結評估，收集員工對活動的反饋意見。2.核算活動費用，進行費用報銷及賬目結算。3.整理活動照片、視頻等資料，制作活動紀念冊或視頻，在公司內部進行展示分享，留存活動記憶。八、活動宣傳推廣1.在公司內部通訊軟件的顯著位置發布活動通知，詳細介紹活動內容、時間、參與方式及福利設置，吸引員工關注。2.設計制作精美的活動宣傳海報，張貼在公司各辦公區域、食堂、電梯間等顯眼位置，營造濃厚的活動氛圍。3.向員工發送活動邀請函，強調活動的趣味性和福利性，鼓勵員工積極參與。4.利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動預告、進展情況及精彩瞬間，擴大活動影響力，吸引更多員工參與。九、活動效果評估1.設計活動反饋調查問卷，在活動結束后及時收集員工對活動內容、組織安排、福利設置等方面的滿意度評價及意見建議。2.根據員工