文化館文明創建活動方案一、引言文化館作為公共文化服務的重要陣地，承擔著豐富群眾文化生活、傳播先進文化、促進社會文明進步的重要使命。為深入貫徹落實黨的精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步提升文化館的服務水平和社會形象，特制定本文明創建活動方案。二、行業背景隨著社會經濟的快速發展和人民群眾對精神文化需求的日益增長，文化館在文化建設中的作用愈發凸顯。然而，當前文化館在服務質量、活動內容、設施建設等方面仍存在一些不足之處，與人民群眾對優質文化服務的期望還有一定差距。因此，開展文明創建活動，對于推動文化館事業高質量發展，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要具有重要意義。三、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的文化工作方針政策，堅持以人民為中心的工作導向，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提升文化館的公共文化服務能力和水平，為建設文明和諧社會貢獻力量。四、基本原則1.以人為本原則：把滿足人民群眾對文化生活的需求作為活動的出發點和落腳點，充分調動群眾的積極性、主動性和創造性。2.問題導向原則：聚焦文化館工作中的薄弱環節和突出問題，有針對性地開展活動，補短板、強弱項。3.常態長效原則：建立健全長效機制，推動文明創建活動常態化、制度化、規范化。4.共建共享原則：加強與社會各界的合作共建，實現資源共享、優勢互補，共同推進文明創建工作。五、創建目標通過開展文明創建活動，使文化館的服務質量顯著提升，活動內容更加豐富多樣，設施設備更加完善，人員素質明顯提高，社會形象更加良好，力爭在[具體時間]內創建成為[具體級別的文明單位]。六、活動內容（一）加強思想道德建設1.開展道德講堂活動制定年度道德講堂計劃，定期邀請道德模范、身邊好人等先進典型作為主講嘉賓，講述感人故事，傳播道德正能量。組織干部職工和群眾代表參與道德講堂活動，通過唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥等環節，引導大家見賢思齊，提升道德修養。2.加強社會主義核心價值觀宣傳教育在文化館內顯著位置設置社會主義核心價值觀宣傳欄、公益廣告等，營造濃厚的宣傳氛圍。將社會主義核心價值觀融入到各類文化活動中，通過文藝作品、展覽展示、講座培訓等形式，生動形象地向群眾傳播社會主義核心價值觀。3.開展志愿服務活動成立文化館志愿服務隊，制定志愿服務計劃，明確服務內容和方式。組織志愿者深入社區、學校、農村等開展文化志愿服務活動，如文藝演出、文化輔導、圖書捐贈等，為群眾提供便捷的文化服務，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。（二）提升公共文化服務水平1.優化免費開放服務進一步完善免費開放服務項目和內容，增加開放時間，提高場館利用率。加強對免費開放活動的策劃和組織，打造一批具有特色和影響力的品牌活動，吸引更多群眾參與。2.加強文化活動供給制定年度文化活動計劃，豐富活動形式和內容，涵蓋音樂、舞蹈、戲劇、美術、書法、攝影等多個藝術門類，滿足不同群眾的文化需求。舉辦各類主題文化活動，如文化節、讀書月、非遺展示周等，營造濃厚的文化氛圍。加強與其他文化機構的合作交流，引進優質文化資源，提升文化館的文化活動品質。3.推進數字化建設加強文化館數字化平臺建設，完善數字文化資源庫，豐富線上文化服務內容。開展線上文化活動，如網絡直播、在線展覽、數字培訓等，打破時間和空間限制，為群眾提供便捷的文化服務。利用新媒體平臺加強文化宣傳推廣，及時發布文化館工作動態、活動信息等，提高文化館的社會知曉度和影響力。（三）加強文化設施建設與管理1.完善場館設施對文化館現有場館設施進行全面排查，根據實際情況進行維修改造和升級，確保場館設施安全、舒適、美觀。合理規劃場館功能布局，增加文化活動空間，優化服務流程，提高服務效率。2.加強設施管理建立健全設施管理制度，明確管理責任，加強日常巡查和維護，確保設施設備正常運行。加強對場館環境衛生的管理，營造整潔、舒適的文化環境。做好設施設備的更新換代工作，及時引進先進的文化設施設備，提升文化館的硬件水平。（四）加強文化遺產保護與傳承1.開展非遺保護工作加強對本地非物質文化遺產的普查、挖掘和整理，建立完善的非遺檔案和數據庫。舉辦非遺展覽展示、傳承培訓等活動，提高群眾對非遺的認知度和保護意識。加強與非遺傳承人合作，支持他們開展傳承活動，培養新一代非遺傳承人。2.做好文物保護工作按照文物保護法律法規，加強對文化館內文物的保護和管理，確保文物安全。開展文物展覽展示活動，讓文物“活”起來，發揮文物的教育和文化價值。加強對文物保護知識的宣傳普及，提高群眾的文物保護意識。（五）加強文化人才隊伍建設1.加強培訓學習制定年度培訓計劃，組織干部職工參加各類業務培訓和學習交流活動，不斷提升業務能力和綜合素質。鼓勵干部職工自主學習，支持他們參加學歷教育、職稱評審等，為個人發展創造條件。2.引進優秀人才根據文化館事業發展需要，制定人才引進計劃，積極引進文化藝術、文化管理等方面的專業人才，充實人才隊伍。建立健全人才激勵機制，為優秀人才提供良好的工作環境和發展空間，吸引和留住人才。七、實施步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.成立文明創建活動領導小組，明確職責分工。2.制定文明創建活動方案，召開動員大會，進行全面動員部署。（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照活動方案要求，全面開展各項創建活動，確保活動有序推進。2.定期召開工作會議，研究解決活動中存在的問題，總結經驗做法，及時調整工作措施。3.加強對活動開展情況的監督檢查，確保活動取得實效。（三）自查自糾階段（[具體時間區間3]）1.對照文明單位創建標準，進行全面自查自糾，查找存在的問題和不足。2.針對自查發現的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，認真進行整改。（四）申報驗收階段（[具體時間區間4]）1.整理完善創建活動資料，形成申報材料。2.向相關部門提交文明單位申報材料，積極爭取驗收。3.根據驗收反饋意見，進一步完善整改措施，做好迎接驗收工作。八、保障措施（一）加強組織領導成立以文化館館長為組長的文明創建活動領導小組，負責活動的統籌協調和組織實施。領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常工作。各部門要明確專人負責，確保活動順利開展。（二）強化經費保障合理安排文明創建活動經費，確保活動所需的各項費用。積極爭取上級部門的支持和社會各界的贊助，拓寬經費來源渠道，為活動開展提供有力保障。（三）加強宣傳引導充分利用文化館網站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳文明創建活動的意義、目標和內容，營造濃厚的輿論氛圍。及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，發揮典型示范作用，引導廣大干部職工和群眾積極參與文明創建活動。（四）嚴格考核獎懲建立健全文明創建活動考核評價機制，將活動開展情況納入干部職工績效考核體系。對在活動中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力、影響創建工作的進行嚴肅批