新春公司活動方案一、活動主題“龍年煥新姿，共創新輝煌”二、活動目的本次新春公司活動旨在增強員工之間的凝聚力與團隊合作精神，提升員工對公司的歸屬感和認同感，同時向客戶展示公司的實力與文化，促進業務合作與交流，營造歡樂祥和的新春氛圍，為新的一年公司發展注入活力。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期一天（上午9:00下午5:00）2.地點：公司總部大樓及周邊場地四、參與人員公司全體員工、重要客戶代表五、活動內容模塊（一）開場致辭與新年展望（9:009:30）1.活動場地布置在公司總部大樓大廳設置舞臺，舞臺背景以龍年新春為主題，布置紅燈籠、中國結等元素，營造喜慶氛圍。大廳兩側擺放展示公司過去一年發展成果的宣傳展板。2.開場致辭公司總經理發表熱情洋溢的新年致辭，回顧過去一年公司取得的成績，感謝全體員工的辛勤付出，并對新的一年進行展望，明確公司發展目標與方向。邀請員工代表發言，分享在公司的成長經歷與感受，表達對公司未來發展的信心。（二）團隊拓展活動（9:3011:30）1.分組與團隊組建將全體員工和客戶代表混合分成若干小組，每組人數均衡。各小組在規定時間內完成團隊名稱、口號、隊徽的設計，并推選一名組長。2.拓展項目龍行天下接力賽道具：準備與龍相關的道具，如舞龍道具（龍頭、龍身、龍尾）或模擬龍的充氣道具。規則：每組隊員依次接力，以最快速度完成圍繞指定場地的“龍行”路線，過程中要保持道具的完整性，如有損壞需在原地修復后繼續前進。目的：鍛煉團隊協作能力和應變能力，增強團隊成員之間的溝通與信任。齊心協力筑龍巢道具：提供足夠數量的積木或紙箱。規則：小組隊員共同合作，在規定時間內搭建一個以龍為主題的造型建筑，如“龍巢”，要求結構穩固、造型美觀。目的：培養團隊成員的分工協作能力和創造力，提升團隊凝聚力。（三）新春文藝表演（11:3013:00）1.節目征集與排練提前向全體員工征集文藝節目，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等多種形式。組織入選節目的排練，確保節目質量。2.表演環節員工們精心準備的節目在舞臺上精彩呈現，為大家帶來一場視聽盛宴。穿插設置抽獎環節，抽取三等獎若干名，獎品為實用的生活用品。（四）公司年度表彰大會（13:0014:00）1.獎項設置優秀員工獎：表彰在過去一年工作中表現出色、業績突出的員工。創新貢獻獎：獎勵為公司發展提出創新性建議或在技術、業務等方面有突出創新成果的員工。團隊協作獎：頒發給團隊協作精神強、在項目合作中表現卓越的團隊。2.表彰流程主持人介紹表彰大會的目的和獎項設置。公司領導依次為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書和獎品。邀請獲獎代表發言，分享獲獎心得與工作經驗。（五）業務交流與合作洽談（14:0015:30）1.主題分享公司各業務部門負責人進行業務主題分享，介紹公司新一年的業務發展規劃、重點項目和合作機會。針對市場動態、行業趨勢等進行分析解讀，為員工和客戶提供信息參考。2.合作洽談設置專門的洽談區域，員工與客戶圍繞業務合作、項目對接等進行深入交流與洽談。公司安排業務支持人員在現場提供咨詢服務，協助解決洽談過程中遇到的問題。（六）新春晚宴（18:0020:30）1.晚宴場地布置在公司附近的酒店宴會廳進行布置，以金色和紅色為主色調，擺放精美的餐桌鮮花和餐具。設置舞臺，配備專業音響燈光設備，用于晚宴期間的表演和互動環節。2.晚宴流程公司領導與員工、客戶共同入場，就座后晚宴正式開始。晚宴菜品以當地特色美食和公司文化元素相結合，精心搭配，展現公司的獨特魅力。穿插進行文藝表演、游戲互動和抽獎環節，抽取二等獎若干名，獎品為電子產品。全體人員共同舉杯，慶祝新春佳節，祝愿公司發展越來越好。六、活動預算1.場地布置費用：[X]元2.團隊拓展活動道具及教練費用：[X]元3.文藝表演服裝、道具及舞臺設備租賃費用：[X]元4.表彰大會榮譽證書及獎品費用：[X]元5.業務交流資料準備費用：[X]元6.新春晚宴餐飲、酒水及場地租賃費用：[X]元7.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元總預算：[X]元七、活動執行安排1.活動籌備組成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃、組織與協調工作。明確各成員的職責分工，確保各項工作有序推進。2.時間節點安排活動前兩周完成活動方案的制定與審核。確定參與人員名單，發送活動通知。開始場地布置、節目征集、道具準備等工作。活動前一周完成團隊拓展活動道具采購與教練溝通。組織節目排練，進行第一次彩排。確定晚宴菜單，預訂酒店場地。活動前三天完成活動資料的準備與印刷，如業務交流資料、表彰大會證書等。進行第二次彩排，對節目和流程進行最后的調整。檢查場地布置、設備設施等情況，確保活動順利進行。活動當天提前到達場地，進行最后的準備工作。組織員工和客戶簽到入場，引導就座。按照活動流程有序開展各項活動，確保現場秩序井然。3.后勤保障安排專人負責活動期間的餐飲服務、茶水供應、設備維護等后勤保障工作。準備急救藥品和器材，應對可能出現的突發狀況。八、活動效果評估1.設置評估指標參與度：統計活動參與人數，評估員工和客戶的參與積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集參與者對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。團隊協作提升：觀察團隊拓展活動后員工之間的協作默契程度，通過后續工作中的團隊合作表現進行綜合評估。業務合作促進：跟蹤活動后業務合作意向的達成情況，統計新簽訂的合作項目數量和金額。2.評估方式在活動結束后一周內，向參與者發放電子調查問卷，收集反饋意見。與各部門負責人進行溝通交流，了解團隊協作