新春公司活動游戲策劃方案一、活動主題“歡樂新春，共筑未來”二、活動目的通過舉辦新春公司活動，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，營造積極向上、歡樂祥和的企業文化氛圍，讓員工在輕松愉快的氛圍中迎接新的一年。三、活動時間[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]四、活動地點公司內部場地（如會議室、大廳、食堂等）或租賃的活動場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容及流程開場致辭（10分鐘）由公司領導發表新春致辭，回顧過去一年公司的發展歷程和取得的成績，展望新的一年公司的發展前景，并向全體員工致以新春的祝福。游戲環節（90分鐘）1.團隊拔河比賽（30分鐘）分組：根據員工人數平均分成若干小組，每組人數盡量相等。規則：比賽采用淘汰賽制，每場比賽三局兩勝。比賽開始前，雙方隊員分別站在拔河繩的兩端，握住繩子。裁判發出開始信號后，雙方隊員齊心協力拉動繩子，將對方拉過規定的界限為勝。獎勵設置：獲勝的小組每人可獲得一份精美禮品，如定制的保溫杯或充電寶等。2.猜燈謎（30分鐘）布置：在活動場地內懸掛各種燈謎，燈謎內容涵蓋文化、娛樂、生活常識等方面。規則：員工自由選擇燈謎進行猜謎，猜對后可到工作人員處領取小獎品，如糖果、春聯等。每個燈謎限猜一次，不得重復猜同一個燈謎。獎勵設置：猜對燈謎數量最多的前三位員工可獲得額外的大獎，如智能手環、運動背包等。3.你劃我猜（30分鐘）分組：兩人一組，自由組合。規則：每組選派一名隊員觀看大屏幕上顯示的詞語或成語，通過肢體動作和表情向另一名隊員傳達信息，讓其猜出正確答案。每組有3分鐘時間，猜對題目數量最多的小組獲勝。獎勵設置：獲勝的小組每人可獲得一份實用禮品，如鼠標墊、筆記本等。中場休息（20分鐘）播放輕松愉快的音樂，員工可以自由交流、品嘗茶歇點心，如水果、蛋糕、飲料等。團隊合作游戲（90分鐘）1.接力拼圖（40分鐘）分組：根據員工人數平均分成若干小組，每組人數盡量相等。規則：每組隊員依次接力完成一幅拼圖，最先完成拼圖的小組獲勝。比賽過程中，隊員之間要密切配合，不得借助外力或偷看其他小組的拼圖。獎勵設置：獲勝的小組每人可獲得一份團隊合作獎品，如定制的團隊T恤或團隊徽章等。2.齊眉棍（30分鐘）分組：全體員工參與，分成若干小組，每組人數盡量相等。規則：每組隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。完成任務用時最短的小組獲勝。獎勵設置：獲勝的小組每人可獲得一份趣味獎品，如卡通玩偶或創意文具等。3.無敵風火輪（20分鐘）分組：根據員工人數平均分成若干小組，每組人數盡量相等。規則：每組利用所提供的材料（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，所有隊員站在風火輪內，從起點行進到終點。行進過程中，風火輪不能斷裂，隊員的腳不能接觸地面。最先到達終點的小組獲勝。獎勵設置：獲勝的小組每人可獲得一份實用獎品，如多功能收納盒或便攜榨汁杯等。頒獎儀式（20分鐘）根據各個游戲環節的比賽結果，為獲勝的小組和個人頒發獎品，并合影留念。自由交流（30分鐘）員工可以自由交流、分享活動感受，增進彼此之間的感情。公司領導也可以參與到員工的交流中，傾聽員工的心聲和建議。活動結束（10分鐘）公司領導對本次活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和支持，宣布活動圓滿結束。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.游戲道具及獎品費用：[X]元3.茶歇點心費用：[X]元4.其他費用（如布置場地費用、音響設備租賃費用等）：[X]元八、活動執行安排1.活動籌備組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織和協調工作，制定活動方案，安排活動流程，準備活動所需的物資和設備，確保活動的順利進行。2.場地布置組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名4]、[成員姓名5]、[成員姓名6]等職責：根據活動方案的要求，負責活動場地的布置工作，包括懸掛燈謎、擺放游戲道具、設置頒獎臺等，營造出歡樂祥和的活動氛圍。3.游戲組織組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名7]、[成員姓名8]、[成員姓名9]等職責：負責各個游戲環節的組織和實施工作，講解游戲規則，確保游戲過程的公平公正，維護現場秩序，及時處理游戲過程中出現的問題。4.后勤保障組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名10]、[成員姓名11]、[成員姓名12]等職責：負責活動期間的后勤保障工作，包括茶歇點心的準備和供應、設備的維護和管理、現場衛生的清理等，為活動的順利進行提供有力的支持。5.攝影攝像組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名13]、[成員姓名14]、[成員姓名15]等職責：負責活動期間的攝影攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為公司留存活動資料。九、活動效果評估1.問卷調查：在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的滿意度和建議，了解員工對活動內容、組織安排、游戲環節等方面的評價，以便今后改進活動方案。2.現場觀察：活動過程中，觀察員工的參與度、積極性和團隊協作情況，評估活動對員工之間溝通與交流、團隊凝聚力提升的效果。3.數據分析：對活動的參與人數、游戲環節的完成情況、獎品發放數量等數據進行分析，總結活動的經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考依據。十、注意事項1.活動前要對場地進行安全檢查，確保活動場地的安全性。2.游戲道具和獎品要提前準備好，確保數量充足、質量