新年讀書月活動方案一、活動主題“書香啟新歲，閱讀伴征程”二、活動目的通過舉辦新年讀書月活動，激發(fā)全體員工的閱讀熱情，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的知識素養(yǎng)和綜合能力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為新的一年公司發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如1月1日1月31日]四、活動對象公司全體員工五、活動內(nèi)容與安排（一）開幕式1.時間：活動月首日上午9:009:302.地點：公司會議室3.流程：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，闡述讀書月活動的意義和目標(biāo)，鼓勵員工積極參與。介紹活動的整體安排和主要內(nèi)容，讓員工對活動有清晰的了解。邀請員工代表發(fā)言，分享個人閱讀經(jīng)驗和對本次活動的期待。開啟讀書月活動，宣布活動正式開始。（二）圖書推薦與分享1.線上圖書推薦時間：活動月期間持續(xù)進(jìn)行方式：利用公司內(nèi)部辦公平臺、微信群等渠道，每周推薦一本與工作、生活、文化等相關(guān)的優(yōu)質(zhì)書籍。推薦內(nèi)容包括書籍簡介、作者簡介、推薦理由等，并附上電子書鏈接或購買渠道，方便員工獲取。負(fù)責(zé)人：行政部門指定專人負(fù)責(zé)2.線下圖書分享會時間：每周五下午15:0016:30地點：公司會議室流程：每次活動確定一名分享嘉賓，提前準(zhǔn)備好要分享的書籍內(nèi)容。分享嘉賓通過PPT展示、講解等方式，向大家介紹書籍的核心觀點、精彩片段、個人感悟等。組織參會員工進(jìn)行互動交流，分享自己的閱讀心得和體會，共同探討書中的問題和觀點。最后，主持人對本次分享會進(jìn)行總結(jié)，鼓勵大家繼續(xù)閱讀和分享。負(fù)責(zé)人：人力資源部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，各部門輪流選派分享嘉賓（三）讀書打卡挑戰(zhàn)1.時間：活動月期間2.方式：員工通過手機(jī)下載專門的讀書打卡APP，每天記錄自己的讀書時長、閱讀書籍名稱等信息，并上傳到活動專屬頁面。設(shè)定不同的打卡任務(wù)和獎勵機(jī)制，例如連續(xù)打卡7天、14天、21天、30天分別獲得不同等級的獎勵，包括書籍、文具、線上課程等。每周統(tǒng)計一次打卡情況，在公司內(nèi)部辦公平臺公布打卡排行榜，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵。3.負(fù)責(zé)人：工會負(fù)責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)計打卡數(shù)據(jù)，行政部門負(fù)責(zé)獎品的采購和發(fā)放（四）主題征文比賽1.主題：結(jié)合活動主題，自擬題目，圍繞閱讀對個人成長、工作、生活的影響，以及在閱讀中獲得的啟示、感悟等進(jìn)行創(chuàng)作。2.時間：征文投稿時間：活動月第2周第3周評審時間：活動月第4周3.要求：體裁不限，字?jǐn)?shù)在10003000字之間。內(nèi)容積極向上，觀點明確，邏輯清晰，語言流暢。必須為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲。4.投稿方式：員工將征文作品發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“讀書月征文姓名部門”。5.評審流程：由公司內(nèi)部的文學(xué)愛好者、部門負(fù)責(zé)人等組成評審小組。評審小組對投稿作品進(jìn)行初審，篩選出若干優(yōu)秀作品進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審階段，評審小組對入圍作品進(jìn)行打分和點評，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。6.獎勵設(shè)置：一等獎：獎金[X]元+榮譽證書+精品書籍一套二等獎：獎金[X]元+榮譽證書+優(yōu)質(zhì)文具禮盒一份三等獎：獎金[X]元+榮譽證書+實用筆記本一本優(yōu)秀獎：榮譽證書+閱讀相關(guān)小禮品一份7.負(fù)責(zé)人：企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)征文活動的策劃、組織和評審工作（五）讀書交流座談會1.時間：活動月最后一周周五下午15:0017:002.地點：公司會議室3.流程：主持人開場，介紹本次座談會的目的和議程。邀請部分在讀書打卡、圖書分享會、征文比賽等活動中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行經(jīng)驗分享，分享內(nèi)容包括閱讀方法、閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成、如何從閱讀中汲取知識等。組織全體員工進(jìn)行自由交流，分享自己在活動月中的閱讀收獲、遇到的問題以及對未來閱讀的計劃和期望。公司領(lǐng)導(dǎo)對本次讀書月活動進(jìn)行總結(jié)，對員工的積極參與和優(yōu)秀表現(xiàn)給予肯定，同時提出對未來閱讀活動的建議和期望。4.負(fù)責(zé)人：人力資源部門負(fù)責(zé)組織和主持座談會（六）閉幕式1.時間：活動月最后一天上午10:0010:302.地點：公司會議室3.流程：回顧活動月的精彩瞬間，通過圖片、視頻等形式展示員工在活動中的積極參與情況和取得的成果。宣布讀書打卡挑戰(zhàn)、征文比賽等各項活動的獲獎名單，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表閉幕致辭，對活動月進(jìn)行全面總結(jié)，感謝全體員工的參與和支持，鼓勵大家將閱讀作為一種生活方式，持續(xù)提升自我。活動結(jié)束，全體員工合影留念。六、活動宣傳1.線上宣傳制作活動月宣傳海報，發(fā)布在公司內(nèi)部辦公平臺、微信群、公眾號等渠道，展示活動主題、時間、內(nèi)容和參與方式等信息。利用公司公眾號發(fā)布活動相關(guān)文章，包括活動預(yù)告、進(jìn)展情況、員工閱讀心得分享等，吸引員工關(guān)注和參與。定期推送活動通知和提醒，確保員工及時了解活動動態(tài)。2.線下宣傳在公司辦公區(qū)域張貼宣傳海報，擺放活動展板，營造濃厚的活動氛圍。召開部門會議，向員工詳細(xì)介紹活動內(nèi)容和要求，鼓勵各部門積極組織員工參與活動。七、活動預(yù)算1.圖書采購費用：[X]元，用于購買推薦書籍、獎品書籍等。2.文具、禮品費用：[X]元，包括打卡獎勵文具、征文比賽獎品、閱讀小禮品等。3.線上課程費用：[X]元，用于購買與閱讀相關(guān)的線上培訓(xùn)課程作為獎勵。4.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、展板制作、公眾號推廣等費用。5.其他費用：[X]元，如活動場地布置、飲用水等費用。總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估：統(tǒng)計活動參與人數(shù)、參與活動的部門覆蓋率等指標(biāo)，評估員工對活動的參與熱情。2.閱讀效果評估：通過問卷調(diào)查、員工交流等方式，了解員工在活動月中的閱讀收獲，如知識增長、思維拓展、工作能力提升等方面的情況。3.活動滿意度評估：設(shè)計活動滿意度調(diào)查問卷，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、宣傳推廣等方面的意見和建議，評估活動的整體效果，為今后類似活動的改進(jìn)提供參考。九、注意事項1.活動期間，各部門要積極配合活動組織部門的工作，鼓勵員工參與各項活動。2.參與征文比