火災事故應急處理預案第一章

1.預案概述

本預案旨在為應對火災事故提供一套系統、科學的應急處理流程，確保在火災發生時能夠迅速、有效地進行處置，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。預案適用于本單位所有區域，包括辦公區、生產區、倉庫、宿舍等。預案編制遵循“預防為主、防消結合”的原則，強調早期預警、快速響應、協同作戰和科學處置。

2.預案目的

預案的主要目的是確保在火災發生時，能夠迅速啟動應急響應機制，組織人員安全疏散，撲滅初期火災，防止火勢蔓延，減少人員傷亡和財產損失。同時，通過預案的執行，提高員工的消防安全意識和應急處理能力，確保在緊急情況下能夠有序、高效地應對火災事故。

3.適用范圍

本預案適用于本單位所有區域，包括但不限于辦公區、生產區、倉庫、宿舍、食堂、實驗室等。無論是自然火災還是人為火災，只要發生火災事故，均應按照本預案進行應急處理。

4.預案組織架構

為確保火災事故能夠得到有效處置，本單位成立火災事故應急處理領導小組，負責應急預案的啟動、指揮和協調工作。領導小組下設多個工作小組，包括疏散引導組、滅火行動組、安全防護救護組、通訊聯絡組、后勤保障組等，各小組分工明確，責任到人。

5.預案啟動條件

當本單位發生火災事故時，現場人員應立即報告，應急處理領導小組根據火災情況決定是否啟動本預案。啟動條件包括：火勢較大，無法自行撲滅；有人員被困；火勢可能蔓延至其他區域等。

6.預案實施流程

6.1火情發現與報告

火情發現者應立即撥打內部報警電話和外部火警電話，報告火災地點、火勢情況、有無人員被困等信息。同時，迅速通知附近工作人員，組織初期火災撲救。

6.2應急響應啟動

應急處理領導小組接到報告后，立即啟動應急預案，組織各工作小組開展工作。疏散引導組負責組織人員安全疏散；滅火行動組負責撲滅初期火災；安全防護救護組負責現場警戒和傷員救護；通訊聯絡組負責與外界保持聯系；后勤保障組負責提供必要的物資和設備支持。

6.3人員疏散

疏散引導組應迅速引導人員沿安全通道疏散至指定集合地點，確保不發生擁擠、踩踏等事故。疏散過程中，應注意關閉門窗，防止火勢蔓延。

6.4火災撲救

滅火行動組應迅速攜帶滅火器材到達火災現場，根據火勢情況選擇合適的滅火方法進行撲救。撲救過程中，應注意自身安全，避免火勢擴大。

6.5傷員救護

安全防護救護組應迅速對受傷人員進行救治，必要時送往醫院。同時，應做好現場警戒工作，防止無關人員進入危險區域。

6.6后勤保障

后勤保障組應提供必要的物資和設備支持，包括滅火器材、應急照明、通訊設備等。同時，應做好現場物資的清點和保管工作。

7.預案演練

為確保預案的有效性，本單位應定期組織火災事故應急演練，提高員工的應急處理能力。演練內容包括火情發現與報告、人員疏散、火災撲救、傷員救護等。演練結束后，應進行總結評估，不斷完善預案內容。

8.預案評估與改進

本預案每年至少進行一次評估，評估內容包括預案的適用性、可操作性、有效性等。評估結果應作為預案改進的重要依據，確保預案的持續完善和更新。

第二章

1.滅火器材與設施

單位內應配備足夠的滅火器材，包括滅火器、消防栓、消防水帶、滅火毯等，并確保其完好有效。滅火器應定期檢查，過期或損壞的應及時更換。消防栓和水帶應保持清潔，隨時可用。同時，應設置明顯的消防標識，引導人員正確使用滅火器材。

2.安全疏散設施

安全疏散通道應保持暢通，不得堆放雜物或鎖閉出口。疏散指示標志應明顯可見，應急照明應能在斷電時正常工作。疏散樓梯應保持安全，不得堆放物品。此外，應設置緊急集合點，并確保其安全、寬敞。

3.消防安全管理制度

單位應建立消防安全管理制度，明確各部門、各崗位的消防安全責任。定期開展消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患。加強對員工的消防安全教育，提高其消防安全意識和自防自救能力。

4.人員職責與分工

4.1滅火行動組職責

滅火行動組負責初期火災的撲救，應熟悉滅火器材的使用方法，能夠迅速、有效地進行滅火。同時，應配合消防部門進行滅火工作。

4.2疏散引導組職責

疏散引導組負責組織人員安全疏散，應熟悉疏散路線和緊急集合點，能夠迅速、有序地引導人員疏散。

4.3安全防護救護組職責

安全防護救護組負責現場警戒和傷員救護，應掌握基本的急救知識，能夠對受傷人員進行初步救治。

4.4通訊聯絡組職責

通訊聯絡組負責與外界保持聯系，應熟悉應急報警電話和內部通訊方式，能夠及時報告火情和傳遞信息。

4.5后勤保障組職責

后勤保障組負責提供必要的物資和設備支持，應熟悉應急物資的存放地點和使用方法，能夠及時提供支持。

5.應急通訊聯絡

單位應建立應急通訊聯絡機制，確保在火災發生時能夠及時傳遞信息。應配備對講機、電話等通訊設備，并確保其正常工作。同時，應建立應急聯系人員名單，包括消防部門、醫院、公安部門等，并確保其聯系方式準確無誤。

6.應急處置措施

6.1初期火災撲救

發現初期火災時，應立即使用滅火器材進行撲救。如果火勢較大，無法自行撲滅，應立即報告并啟動應急預案。

6.2人員疏散

疏散引導組應迅速引導人員沿安全通道疏散至指定集合地點。疏散過程中，應注意關閉門窗，防止火勢蔓延。

6.3火場警戒

安全防護救護組應設置警戒線，防止無關人員進入危險區域。同時，應做好現場警戒工作，確保現場秩序。

6.4傷員救護

安全防護救護組應迅速對受傷人員進行救治，必要時送往醫院。

6.5后勤保障

后勤保障組應提供必要的物資和設備支持，包括滅火器材、應急照明、通訊設備等。

7.應急處置流程

7.1火情發現與報告

火情發現者應立即撥打內部報警電話和外部火警電話，報告火災地點、火勢情況、有無人員被困等信息。同時，迅速通知附近工作人員，組織初期火災撲救。

7.2應急響應啟動

應急處理領導小組接到報告后，立即啟動應急預案，組織各工作小組開展工作。疏散引導組負責組織人員安全疏散；滅火行動組負責撲滅初期火災；安全防護救護組負責現場警戒和傷員救護；通訊聯絡組負責與外界保持聯系；后勤保障組負責提供必要的物資和設備支持。

7.3人員疏散

疏散引導組應迅速引導人員沿安全通道疏散至指定集合地點，確保不發生擁擠、踩踏等事故。疏散過程中，應注意關閉門窗，防止火勢蔓延。

7.4火災撲救

滅火行動組應迅速攜帶滅火器材到達火災現場，根據火勢情況選擇合適的滅火方法進行撲救。撲救過程中，應注意自身安全，避免火勢擴大。

7.5傷員救護

安全防護救護組應迅速對受傷人員進行救治，必要時送往醫院。同時，應做好現場警戒工作，防止無關人員進入危險區域。

7.6后勤保障

后勤保障組應提供必要的物資和設備支持，包括滅火器材、應急照明、通訊設備等。同時，應做好現場物資的清點和保管工作。

8.應急處置注意事項

8.1保持冷靜

火災發生時，應保持冷靜，不要慌張。迅速判斷火勢情況，采取相應的措施。

8.2正確使用滅火器材

使用滅火器材時，應注意操作方法，避免誤操作。同時，應注意自身安全，避免受傷。

8.3有序疏散

疏散過程中，應注意保持秩序，避免擁擠、踩踏等事故。同時，應注意關閉門窗，防止火勢蔓延。

8.4及時報告

發現火情后，應立即報告，不要拖延。同時，應注意報告內容，確保信息準確無誤。

8.5協同作戰

在應急處置過程中，各工作小組應協同作戰，確保應急處置工作順利進行。

第三章

1.應急處置后的現場清理

火災撲滅后，應立即組織人員對現場進行清理。首先，應檢查是否有幸存者被困在火場中，并進行搜救。其次，應切斷電源、燃氣等危險源，防止發生二次事故。然后，應清理現場雜物，消除火災隱患。最后，應做好現場記錄，為后續調查提供依據。

2.財產損失評估

火災撲滅后，應立即組織人員對財產損失進行評估。評估內容包括建筑物、設備、物資等損失情況。評估結果應作為后續理賠和賠償的重要依據。同時，應做好現場拍照和錄像工作，為后續調查提供證據。

3.人員傷亡統計

火災撲滅后，應立即統計人員傷亡情況。統計內容包括傷亡人數、傷情情況等。統計結果應作為后續善后處理的重要依據。同時，應做好傷亡人員家屬的安撫工作，幫助他們度過難關。

4.善后處理工作

4.1醫療救治

對受傷人員進行及時救治，必要時送往醫院。同時，應做好醫療費用的結算工作。

4.2家屬安撫

對傷亡人員家屬進行安撫，幫助他們解決生活中的困難。同時，應做好家屬的疏導工作，避免發生情緒激動的情況。

4.3理賠工作

根據財產損失評估結果，進行理賠工作。同時，應做好與保險公司溝通協調工作，確保理賠順利進行。

4.4心理疏導

對受火災影響的員工進行心理疏導，幫助他們克服心理障礙，恢復正常生活和工作。

5.事故調查與責任認定

火災撲滅后，應立即組織事故調查組，對事故原因進行調查。調查組應包括單位內部人員和外部專家，確保調查結果客觀公正。調查結果應作為后續責任認定的重要依據。同時，應做好與相關部門的溝通協調工作，確保事故調查順利進行。

6.責任認定與處理

根據事故調查結果，對相關責任人進行責任認定和處理。責任認定應依據相關法律法規和單位規章制度，確保責任認定公正合理。處理方式包括但不限于批評教育、經濟處罰、行政處分等。同時，應做好責任認定的公示工作，接受員工監督。

7.預案總結與評估

事故處理完畢后，應立即組織預案總結與評估。總結內容包括應急處置過程中的經驗教訓、存在的問題等。評估內容包括預案的適用性、可操作性、有效性等。總結評估結果應作為后續預案完善的重要依據。同時，應做好總結評估報告的撰寫工作，為后續工作提供參考。

8.預案完善與更新

根據預案總結與評估結果，對預案進行完善和更新。完善內容包括補充缺失內容、修訂不合理條款等。更新內容包括更新聯系方式、調整組織架構等。完善更新后的預案應進行公示，確保所有員工知曉。同時，應做好預案的宣傳培訓工作，提高員工的應急處置能力。

第四章

1.預案培訓與演練

為了讓員工熟悉應急預案的內容和應急處置流程，單位應定期組織預案培訓和演練。培訓內容包括火災的預防、初期火災的撲救、人員疏散、傷員救護等。培訓方式可以采用講座、演示、互動等方式，確保員工能夠掌握必要的知識和技能。演練內容包括模擬火災場景、組織人員疏散、撲滅初期火災等，演練結束后應進行總結評估，不斷完善預案內容。

2.培訓對象與內容

培訓對象包括單位所有員工，特別是重點崗位人員，如電工、焊工、倉庫管理員等。培訓內容應結合實際工作，突出重點，確保培訓效果。培訓內容主要包括：

2.1消防安全知識

包括火災的成因、火災的分類、火災的預防等。

2.2滅火器材的使用方法

包括滅火器的種類、使用方法、維護保養等。

2.3人員疏散的方法

包括疏散路線、疏散指示標志、疏散集合點等。

2.4傷員救護的基本知識

包括止血、包扎、固定、搬運等。

3.培訓方式與方法

培訓方式可以采用多種形式，包括講座、演示、互動等。講座可以邀請消防部門的專家進行授課，講解消防安全知識和應急處置流程。演示可以由單位內部的消防人員或經過專業培訓的人員進行，展示滅火器材的使用方法和人員疏散的技巧。互動可以采用模擬火災場景、組織員工進行實際操作等方式，提高員工的應急處置能力。

4.培訓效果評估

培訓結束后，應進行培訓效果評估，確保培訓達到預期效果。評估方式可以采用筆試、口試、實際操作等方式，評估員工對消防安全知識和應急處置流程的掌握程度。評估結果應作為后續培訓工作的重要依據，不斷改進培訓內容和方式，提高培訓效果。

5.演練計劃與實施

單位應制定年度演練計劃，明確演練時間、地點、內容、參與人員等。演練前應進行充分的準備，包括演練方案的制定、演練人員的培訓、演練場地的布置等。演練過程中應確保安全，避免發生意外事故。演練結束后應進行總結評估，不斷完善演練方案，提高演練效果。

6.演練種類與形式

演練種類包括桌面演練、功能演練和全面演練。桌面演練是指通過討論和模擬的方式，檢驗應急預案的可行性和協調性。功能演練是指模擬火災場景中的某些功能，如報警、疏散、撲救等，檢驗應急處置流程的有效性。全面演練是指模擬真實的火災場景，檢驗應急處置工作的全面性和協調性。演練形式可以采用模擬火災、使用煙霧彈、組織人員疏散等方式，提高員工的應急處置能力。

7.演練評估與改進

演練結束后，應進行演練評估，總結演練過程中的經驗和不足。評估內容包括演練方案的科學性、演練過程的規范性、演練效果的有效性等。評估結果應作為后續演練工作的重要依據，不斷完善演練方案，提高演練效果。同時，應做好演練評估報告的撰寫工作，為后續工作提供參考。

8.持續改進機制

單位應建立持續改進機制，確保應急預案的有效性和可操作性。持續改進機制包括定期評估、及時更新、持續培訓等。定期評估是指每年對應急預案進行評估，及時發現問題并進行改進。及時更新是指根據實際情況的變化，及時更新應急預案的內容。持續培訓是指定期組織員工進行消防安全培訓和應急處置演練，提高員工的應急處置能力。通過持續改進機制，確保應急預案的有效性和可操作性，最大限度地減少火災事故帶來的損失。

第五章

1.應急處置指揮體系

單位應建立應急處置指揮體系，明確指揮權限和職責。應急處理領導小組負責全面指揮和協調應急處置工作。領導小組下設多個工作小組，各小組負責人在領導小組的統一指揮下開展工作。指揮體系應確保信息傳遞暢通，指令下達迅速，確保應急處置工作有序進行。

2.指揮人員職責

2.1應急處理領導小組組長職責

負責全面指揮和協調應急處置工作，決定應急預案的啟動和終止。根據火勢情況，下達應急指令，協調各工作小組的行動。

2.2應急處理領導小組副組長職責

協助組長開展工作，負責具體指揮和協調某一方面的工作，如人員疏散、火災撲救等。

2.3工作小組負責人職責

負責本小組的應急處置工作，根據領導小組的指令，組織本小組成員開展工作，并及時匯報工作情況。

3.指揮通訊聯絡

應急處置過程中，指揮通訊聯絡至關重要。應建立多種通訊方式，包括對講機、電話、短信等，確保信息傳遞暢通。指揮中心應設在安全、便于觀察和通訊的地方，并配備必要的通訊設備和物資。

4.指揮協調機制

應急處置過程中，各工作小組之間需要密切配合，協同作戰。應建立指揮協調機制，明確各小組之間的協調方式和流程。指揮協調機制應確保各小組能夠及時溝通、相互配合，確保應急處置工作順利進行。

5.信息報告與發布

應急處置過程中，應及時向外界報告火災情況，包括火災地點、火勢情況、有無人員被困等信息。信息報告應準確、及時，避免引起不必要的恐慌。同時，應根據需要，向外界發布相關信息，引導公眾正確應對火災事故。

6.應急處置資源調配

應急處置過程中，需要調配各種資源，包括人員、物資、設備等。應建立資源調配機制，明確資源調配的流程和責任。資源調配機制應確保能夠及時、有效地調配資源，滿足應急處置工作的需要。

7.應急處置現場管理

應急處置現場管理至關重要，應設立現場指揮部，負責現場的管理和協調工作。現場指揮部應設立在安全、便于觀察和指揮的地方，并配備必要的通訊設備和物資。現場指揮部應負責現場警戒、人員疏散、火災撲救等工作，確保現場秩序和安全。

8.應急處置后期管理

應急處置后期管理包括現場清理、財產損失評估、人員傷亡統計、善后處理等工作。應建立后期管理機制，明確各環節的責任和流程。后期管理機制應確保能夠及時、有效地完成各項工作，最大限度地減少火災事故帶來的損失。

第六章

1.預案管理與維護

預案不是一成不變的，需要定期進行管理和維護，確保其有效性和適用性。單位應指定專門的部門或人員負責預案的管理和維護工作，包括預案的編制、修訂、更新、培訓、演練等。同時，應建立預案管理制度，明確預案管理的職責、流程和要求。

2.預案修訂與更新

預案修訂與更新是確保預案有效性的關鍵。單位應根據實際情況的變化，定期對預案進行修訂和更新。修訂內容包括補充缺失內容、修訂不合理條款、更新聯系方式等。更新內容包括更新組織架構、調整職責分工、完善應急處置流程等。預案修訂和更新應經過嚴格的審批程序，確保修訂和更新的內容科學合理。

3.預案存檔與保管

預案應妥善存檔和保管，確保其安全性和可訪問性。存檔方式可以采用紙質版和電子版兩種形式，并存放在安全的地方。同時，應建立預案檔案管理制度，明確檔案的保管期限、查閱權限等。確保預案檔案的完整性和安全性。

4.預案宣傳與教育

預案宣傳與教育是提高員工消防安全意識和應急處置能力的重要手段。單位應通過多種方式對預案進行宣傳和教育，包括張貼宣傳海報、發放宣傳資料、組織專題講座等。同時，應將預案宣傳與教育納入新員工入職培訓和老員工年度培訓計劃中，確保所有員工都能了解預案內容，掌握應急處置流程。

5.預案審核與批準

預案編制完成后，應進行審核和批準。審核工作應由單位內部的消防安全管理人員或外部專家進行，確保預案的科學性和可操作性。審核通過后，應報單位領導批準，并加蓋單位公章，正式生效。預案審核和批準應遵循嚴格的程序，確保預案的質量。

6.預案備案與報送

根據相關法律法規的要求，單位應將預案報送相關部門備案。報送內容包括預案文本、相關證明材料等。同時，應建立預案報送管理制度，明確報送的程序和要求。確保預案及時報送，符合法律法規的要求。

7.預案動態管理

預案動態管理是指根據實際情況的變化，對預案進行持續的管理和維護。動態管理內容包括定期評估、及時更新、持續培訓等。通過動態管理，確保預案的有效性和適用性，最大限度地減少火災事故帶來的損失。

8.預案管理責任

單位應明確預案管理的責任，確保預案管理工作落實到位。預案管理責任包括預案編制、修訂、更新、培訓、演練、存檔、保管等。責任應落實到具體的部門或人員，并建立考核機制，確保預案管理工作取得實效。

第七章

1.應急處置資源保障

應急處置工作的順利進行，需要充足的資源保障。單位應建立應急處置資源保障機制，確保在火災發生時能夠及時調集所需的人員、物資和設備。資源保障包括人員保障、物資保障、設備保障等。

2.人員保障

人員保障是指確保應急處置工作有足夠的人員參與。單位應建立應急處置人員庫，包括單位內部的義務消防隊員、專業技術人員等。同時，應定期對人員庫進行更新和維護，確保人員庫的時效性和有效性。

3.物資保障

物資保障是指確保應急處置工作有足夠的物資支持。單位應建立應急物資庫，存放滅火器材、應急照明、通訊設備、防護用品等。應急物資庫應定期進行檢查和維護，確保物資的完好性和可用性。

4.設備保障

設備保障是指確保應急處置工作有足夠的設備支持。單位應建立應急設備庫，存放消防車、水泵、發電機等設備。應急設備庫應定期進行檢查和維護，確保設備的完好性和可用性。

5.經費保障

經費保障是指確保應急處置工作有足夠的資金支持。單位應建立應急處置經費保障機制，確保應急處置工作的順利開展。經費保障包括應急準備經費、應急處置經費、應急恢復經費等。

6.協同聯動機制

應急處置工作需要單位內部各部門之間、單位與外部相關部門之間的協同聯動。單位應建立協同聯動機制，明確各部門之間的職責和分工，確保信息傳遞暢通，指令下達迅速，協同作戰。

7.與消防部門的聯動

單位應與當地消防部門建立良好的合作關系，定期進行溝通和協調。火災發生時，應立即向消防部門報告，并請求消防部門提供支援。同時，應配合消防部門進行火災撲救和現場調查工作。

8.與醫療部門的聯動

單位應與當地醫療部門建立良好的合作關系，定期進行溝通和協調。火災發生時，應立即向醫療部門報告，并請求醫療部門提供救護支援。同時，應配合醫療部門進行傷員救治工作。

9.與公安部門的聯動

單位應與當地公安部門建立良好的合作關系，定期進行溝通和協調。火災發生時，應立即向公安部門報告，并請求公安部門提供警戒支援。同時，應配合公安部門進行現場警戒和秩序維護工作。

10.與其他單位的聯動

單位應與周邊單位建立良好的合作關系，定期進行溝通和協調。火災發生時，可以根據需要請求周邊單位提供支援，如人員支援、物資支援等。同時，應配合周邊單位進行應急處置工作。

第八章

1.預案的宣傳與培訓

為了讓每一位員工都能熟悉預案內容，知道在火災發生時應該怎么做，單位要經常進行預案的宣傳和培訓。宣傳可以通過貼海報、開大會、發資料等方式，讓大家知道火災的危害和預防的重要性，以及預案的基本內容。培訓則要更具體，可以請消防隊的老師來教大家怎么使用滅火器，怎么正確逃生，怎么在火災中幫助別人。培訓要定期進行，每年至少一次，還要讓新來的員工必須參加培訓。

2.預案的演練與評估

光說不練假把式，光培訓不演練也不行。單位要定期搞演練，模擬真的著火了，讓大家按照預案的流程來行動。比如，模擬火警響起，看看大家是不是能快速、有序地跑到安全地方去；模擬小火災，看看大家是不是能拿起滅火器撲過去。演練完了要好好評估，看看哪里做得好，哪里做得不好，是不是需要改進。評估要找出問題，才能讓預案變得更實用、更有效。

3.預案的宣傳資料

宣傳很重要，需要一些看得見摸得著的資料來輔助。單位應該制作一些簡單明了的宣傳資料，比如圖文并茂的消防知識手冊，上面寫清楚火災怎么預防，火警電話是多少，逃生路線在哪里，滅火器怎么用等等。這些資料要放在大家都能看到的地方，比如樓道里、辦公室里、公告欄上，還要保證內容是最新最準確的。

4.預案的培訓內容

培訓內容要實在，要能解決實際問題。除了基本的消防知識，比如火災的成因、火勢的蔓延、不同火災用什么滅火器等，還要教大家怎么報警，怎么疏散，怎么自救互救。要根據單位的具體情況，比如廠房里有什么危險品，辦公室的布局怎么樣，來設計培訓內容，讓培訓更有針對性。

5.預案的演練計劃

演練不是隨便玩的，要有個計劃。單位要制定一個年度演練計劃，說清楚每年要演練幾次，每次練什么，練在哪里，誰參加，怎么組織等等。計劃要具體可行，還要根據演練的效果，每年都稍微調整一下，讓演練越來越逼真，越來越有效。

6.演練的組織與實施

演練要精心組織，才能達到效果。演練前要告訴大家怎么演，演的時候要注意什么，演完后怎么總結。演練的時候要像真的一樣，比如要拉響警報，要切斷電源，要打開消防栓（當然不是真的出水），讓大家真正體驗一下火災發生時的情景。演練后要馬上開會總結，說說哪里做得好，哪里做得不好，下次怎么改進。

7.演練的效果評估

演練不是走過場，演完要評估效果。看看大家是不是知道火警怎么報，是不是能快速跑到安全地方，是不是會使用滅火器。評估可以采用提問、檢查、觀察等方式，評估結果要記下來，作為改進預案和培訓的依據。如果發現很多人都不懂，或者很多環節都出錯，那就說明宣傳培訓得加強，演練得再多一些。

8.預案的宣傳培訓責任

宣傳培訓不是一個人的事，要落實到具體的部門和個人。比如，安全管理部門可以負責制定宣傳培訓計劃，組織消防隊的老師來培訓，檢查宣傳資料的更新等等。每個部門的負責人也要負責本部門員工的宣傳培訓，確保每個人都能掌握必要的消防知識和應急處置技能。單位領導要重視這件事，帶頭學習，帶頭參與，才能讓宣傳培訓真正落到實處。

第九章

1.預案的宣傳培訓效果評估

單位要定期評估預案宣傳培訓的效果，看看大家是不是真的學到了東西，知道在火災發生時該怎么辦。評估方式可以多種多樣，比如可以搞個考試，考考大家消防知識記住了多少；可以看演練的情況，看看大家是不是知道怎么跑，怎么用滅火器；還可以隨機問問員工，聽聽他們是怎么理解的。評估的結果很重要，如果發現很多人都不懂，或者搞不清楚，那就說明宣傳培訓做得不好，需要改進方法，加大力度。

2.預案宣傳培訓的改進措施

評估是為了改進。如果發現宣傳培訓效果不好，單位就要想辦法改進。改進措施可以有很多，比如可以把宣傳資料做得更吸引人，用圖片、視頻等方式，讓人更容易看懂；可以把培訓搞得更生動有趣，比如搞個消防知識競賽，或者用模擬器練習滅火；還可以把培訓時間安排得更好，讓大家都能參加。總之，要不斷想辦法，讓宣傳培訓更有效，讓每個人都真正掌握必要的消防知識和技能。

3.預案宣傳培訓的持續性

消防安全不是一天兩天的事，宣傳培訓也不能搞一次就完事了。單位要建立長效機制，讓宣傳培訓經常性地開展下去。比如，可以每個月在會議上講幾分鐘消防知識；可以在樓道里經常換宣傳海報；每年至少搞一次全員參與的消防演練。只有堅持下去，反復提醒，才能讓消防安全意識深入人心，讓應急處置能力不斷提高。

4.預案宣傳培訓的激勵機制

為了提高大家參與宣傳培訓的積極性，單位可以搞點激勵機制。比如，參加培訓并且考試合格的人，可以給點小獎勵，比如發個紀念品，或者在績效評定上給點加分；在演練中表現突出的人，也可以給予表揚和獎勵。通過這些小激勵，可以鼓勵大家更認真地對待消防知識和應急處置技能的學習，形成人人重視消防安全、人人掌握應急技能的良好氛圍。

5.預案宣傳培訓的記錄與存檔

宣傳培訓搞了些什么，誰參加了，效果怎么樣，這些都要有記錄，并且要好好存檔。記錄可以包括培訓計劃、培訓資料、簽到表、考試卷、演練記錄、評估報告等等。這些記錄要存放在安全的地方，方便以后查閱。如果以后發生火災了，或者需要改